【如何吸引人才，留住人才？富临精工放大招，技术人员5年工资翻一番】
A股又现“别人家公司”，“如何吸引人才？如何留住人才？富临精工（300432）发布了一份《富临精工科技创新“一五”（2022-2026年）规划》。
上述《规划》涉及调整薪酬、福利、激励及考核制度，技术人员工资5年翻一番，2026年底前实现工龄1年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖。
目标：未来5年研发费用不低于前5年3倍
总部位居四川绵阳的富临精工，主要业务为汽车零部件（智控产业）和新能源锂电正极材料（铁锂产业）的研发、生产和销售。今年1—9月，公司实现营业收入47.24亿元，同比增长177.52%；实现净利润为6亿元，同比增长151.35%。
“总结过去5年，科技创新成果显著，推动了公司快速发展，对标国际优秀企业还存在一定差距，智控产业（智能精密、智能电控）和铁锂产业（新能源正极材料）未来发展面临挑战，创新是企业发展的不竭动力，人才是创新的核心要素，如何吸引人才？如何留住人才？如何出成果创效益？是科技创新最直接、最有效、最重要的课题。”富临精工在《规划》中称。
“一五”期间重要成果的目标是：2022-2026年计划总投入研发费用不低于前5年的3倍，年均投入研发人员724名。孵化全新产品项目13个，新获取发明专利65件，和前5年相比，研发人员是前5年的2.6倍，发明专利为前5年的3倍。
智控产业目标是：成为主流客户的核心战略供应商，实现驱动系统及其核心零部件、热管理系统及其核心零部件、智能减振系统核心零部件市占率达15%以上，产品技术、质量、成本竞争力国内领先；新能源正极材料产业目标：快速扩产提能进入产能规模化第一阵营，持续挖掘降本潜力，综合成本竞争力实现行业前三，在高压实磷酸铁锂材料始终保持行业领先地位，在磷酸锰铁锂正极材料和钠离子电池等新型电池正极材料方面形成综合技术优势和拳头产品。
2017年-2021年，富临精工累计投入研发费用5.12亿元，年均投入技术人员282人。5年获授权专利202项，发明专利21项，制定行业标准1项；成功创建国家级企业技术中心，国家认可实验室，四川省新能源汽车驱动系统工程技术研究中心平台；获得中国机械工业科技进步二等奖、中国汽车工业科技进步三等奖、中国专利优秀奖、第七批制造业单项冠军产品等奖项。
措施：调整薪酬、福利、激励及考核制度
科技创新，人才是关键。富临精工将围绕“如何吸引人才？如何留住人才？如何促进出成果创效益？”进行人才制度的改革、薪酬及福利制度的设计和调整。
薪酬福利方面，对标同行业、本地同等规模企业，对博士、硕士及同等级人才的引进条件，除提高薪酬基数的竞争力外，配套系列福利政策，硕士、博士或同等专家新入职，分级给予5万-20万元的安家费，提供1-3年的过渡性人才房或房租津贴，协调子女就读公司注册地优秀公立学校。
如何留住人才？《规划》显示，公司在相关产业链上不断进行合资、并购、成立新的子公司壮大规模，这需要大量的技术人才和管理经营人才，给人才提供了一展才华机会和成就事业的通道，同时通过公司发展过程中的股权激励、合资、并购、成立新子公司的股权重组过程，加大有成就技术人员的股权占比，一五期内，节点性实现工龄 1 年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖，让人才在成就事业的同时，共享公司发展的红利，更有获得感。
另外，待遇留人。对标同行业、本地同等规模企业，提高技术人员基本薪酬的竞争力，一五期间，技术人员5年年均综合收入翻一番。
提供国内外增长学识见识的机会，高级技术人员平均两年一次，中级技术人员平均3年一次安排出国参加学术论坛、专业技术展览会、客户拜访或其它技术交流培训活动。
中级以上技术人员子女就读本地公立学校的，富临精工提供协助安排优先择校。
高层级技术人才配置独立办公室（或区域），办公设备对等富临精工高层配置；高层级人才出差费用标准对等高层标准，中级技术人员对等中层标准。
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A股又现“别人家公司”，“如何吸引人才？如何留住人才？富临精工（300432）发布了一份《富临精工科技创新“一五”（2022-2026年）规划》。
上述《规划》涉及调整薪酬、福利、激励及考核制度，技术人员工资5年翻一番，2026年底前实现工龄1年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖。
目标：未来5年研发费用不低于前5年3倍
总部位居四川绵阳的富临精工，主要业务为汽车零部件（智控产业）和新能源锂电正极材料（铁锂产业）的研发、生产和销售。今年1—9月，公司实现营业收入47.24亿元，同比增长177.52%；实现净利润为6亿元，同比增长151.35%。
“总结过去5年，科技创新成果显著，推动了公司快速发展，对标国际优秀企业还存在一定差距，智控产业（智能精密、智能电控）和铁锂产业（新能源正极材料）未来发展面临挑战，创新是企业发展的不竭动力，人才是创新的核心要素，如何吸引人才？如何留住人才？如何出成果创效益？是科技创新最直接、最有效、最重要的课题。”富临精工在《规划》中称。
“一五”期间重要成果的目标是：2022-2026年计划总投入研发费用不低于前5年的3倍，年均投入研发人员724名。孵化全新产品项目13个，新获取发明专利65件，和前5年相比，研发人员是前5年的2.6倍，发明专利为前5年的3倍。
智控产业目标是：成为主流客户的核心战略供应商，实现驱动系统及其核心零部件、热管理系统及其核心零部件、智能减振系统核心零部件市占率达15%以上，产品技术、质量、成本竞争力国内领先；新能源正极材料产业目标：快速扩产提能进入产能规模化第一阵营，持续挖掘降本潜力，综合成本竞争力实现行业前三，在高压实磷酸铁锂材料始终保持行业领先地位，在磷酸锰铁锂正极材料和钠离子电池等新型电池正极材料方面形成综合技术优势和拳头产品。
2017年-2021年，富临精工累计投入研发费用5.12亿元，年均投入技术人员282人。5年获授权专利202项，发明专利21项，制定行业标准1项；成功创建国家级企业技术中心，国家认可实验室，四川省新能源汽车驱动系统工程技术研究中心平台；获得中国机械工业科技进步二等奖、中国汽车工业科技进步三等奖、中国专利优秀奖、第七批制造业单项冠军产品等奖项。
措施：调整薪酬、福利、激励及考核制度
科技创新，人才是关键。富临精工将围绕“如何吸引人才？如何留住人才？如何促进出成果创效益？”进行人才制度的改革、薪酬及福利制度的设计和调整。
薪酬福利方面，对标同行业、本地同等规模企业，对博士、硕士及同等级人才的引进条件，除提高薪酬基数的竞争力外，配套系列福利政策，硕士、博士或同等专家新入职，分级给予5万-20万元的安家费，提供1-3年的过渡性人才房或房租津贴，协调子女就读公司注册地优秀公立学校。
如何留住人才？《规划》显示，公司在相关产业链上不断进行合资、并购、成立新的子公司壮大规模，这需要大量的技术人才和管理经营人才，给人才提供了一展才华机会和成就事业的通道，同时通过公司发展过程中的股权激励、合资、并购、成立新子公司的股权重组过程，加大有成就技术人员的股权占比，一五期内，节点性实现工龄 1 年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖，让人才在成就事业的同时，共享公司发展的红利，更有获得感。
另外，待遇留人。对标同行业、本地同等规模企业，提高技术人员基本薪酬的竞争力，一五期间，技术人员5年年均综合收入翻一番。
提供国内外增长学识见识的机会，高级技术人员平均两年一次，中级技术人员平均3年一次安排出国参加学术论坛、专业技术展览会、客户拜访或其它技术交流培训活动。
中级以上技术人员子女就读本地公立学校的，富临精工提供协助安排优先择校。
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#新疆新增无症状感染者585例#【这个含泪煽情称没时间参加女儿生日的郑州女干部，演砸了！】
这几天，网络之上翻车的女干部有点多，
先是内蒙呼和浩特的美女局长李少莉因天价耳钉和业务不熟练上个了搜。
然后就是安徽美女干部吴方媛自爆私生活丰富，1对11男再次冲上热搜。
如果说以上两名女干部是咎由自取的话，昨天，河南一名女干部却因为含泪介绍自己的先进事迹上热搜翻车了。
郑州近来发生的事情可能老铁们都知道了，先是前一段时间康康出事，上演徒步逃离，时至今日，康康仍然没有公开确诊数据。
随后，郑州随意用静默代替管控引发民怨，被国家两次点名批评之后，昨天郑州举行发布会，发言人在陈述郑州面临巨大压力、取得巨大工作成绩的同时，也为管控给老百姓带来的不便造成道歉。
而另一名社区女干部刘红英在发布会上的发言引起了一边倒的热议。
这位女干部介绍了自己奋战在郑州第1线的感人事迹，为了抗疫，她竟然连自己女儿的成人礼都没有参加，最后还是所有志愿者都纷纷送上祝福并转发朋友圈，让她女儿过了一次有意义的生日，说到此处，这名女干部哽咽失声，连自己都感动了。不知道的还以为是先进事迹报告会呢！
但是，这位女干部的发言没有感动广大网友，反而适得其反的是惹来了一边倒的吐槽之声。
俗话说一将无能，累死三军。
的确，有很多奋战在一线的志愿者们在这次郑州全城静默当中流泪流汗，还因为信息不公开
不透明，而受牵连遭到网友的抱怨误解。
的确，不能参加自己女儿的生日，可能会感到遗憾。
我们理解志愿者奋战在一线的抗疫人员的辛苦的同时，但是这位社区女干部不知道想过没有，她在发布会上讲述不能参加女儿成人礼而感动哭泣的同时，郑州的很多老百姓又经历了什么？
可能这名女干部觉得她付出了很多，可能她觉得缺席女儿的成人礼就是巨大的牺牲，以至于大到可以拿到发布会上来大书特书，她可能不知道他，她在为自己不能参加女儿成人礼而感到遗憾的时候，一些老百姓家却在为可能吃不上饭而发愁。
她可能不知道，很多老百姓连成人礼都不知道是干嘛的！
她可能不知道，有很多孩子甚至一年才能见到他们的父母一面了，比如我们奋战在一线的有些医护人员，有的忙起来也是几个月都没能和自己的孩子见一面。
所以，这名女干部煽情演讲，感动了自己，却没有感动广大网友，并成功把她送上热搜。
面对网络非议，刘红英却不以为然，还公然叫板网友管我什么事儿，并晒出了志愿者对她的吹捧，说看她的发言感动哭了！
我们看到啊，一些媒体将这次郑州疫情风波归罪于老百姓的恐慌心里，他们根本不知道，老百姓比他们想得坚强，他们只想要一个公开透明。
按道理讲，新冠疫情已经蔓延三年，广大民众都对新冠有了正确的认识，随着新冠毒性的减弱，重症病的减少，新冠就如同你感冒一样，不应该再产生这种恐惧心理。
但天天封城疫情数据却让人不可思议，很多小区明知道有疫情，但是就是不告诉你有多少，甚至连在哪个小区哪一栋楼都不告诉你，如此捂盖子让你防不胜防，这才是广大老百姓所痛恨的。
从网络反馈的意见来看，有些小区明明多人确诊，却都坚持不公布不透明，和前几天暴雷的富士康如出一辙，无论千呼万唤，就是咬牙不告诉你真实数据，才是引发民众不满和恐慌情绪的主要原因。
我们看看广州，本周增加的数字也是触目惊心，但是广州相关部门依然坚持通报，让老百姓知道疫情就在我们身边。1,800万人的广州每天感染数千例，也没有采取一刀切的全程静默。而每天仅上报有零星感染的郑州，却是全程静默多达20天之多，这不是莫大的讽刺吗？
还有让广大老百姓尤其不满的是，在这次疫情之下，最应该发挥桥梁作用的多地主流媒体却集体失声，大量一手信息都有广大网友自发转发朋友圈引发更大的舆情，许多网友朋友圈了解真相难免会泥沙俱下，所以，主流媒体发挥作用，用主动公开透明占领舆论主阵地迫在眉睫。
从内蒙呼和浩特美女局长李少莉的翻车，再到河南郑州女干部发布会上深情演绎她为了抗疫不能参加女儿的成人礼的抗疫故事强行煽情。
不得不说，有些干部离我们老百姓真的是越来越远，他们根本不知道老百姓想要什么，关心什么，而是在那尴尬地感动自己。
在被国家两次点名批评之后，我们看到郑州也开始进行整改，并称同一栋楼确诊疫情只封这栋楼而不封闭整个小区了，这对于郑州的老百姓来说是一个好消息！
还是那句话，城市可以静默，对于吃铁饭碗的人可能没有什么，但是，对于手里捧着泥饭碗讨生活的老百姓来说，活着可能就是最大的奢求了！所以，不要一刀切的静默太重要了！
那个在发布会上含泪讲述没能参加女儿成人礼的郑州女官员，你觉得你的翻车还冤吗？
这几天，网络之上翻车的女干部有点多，
先是内蒙呼和浩特的美女局长李少莉因天价耳钉和业务不熟练上个了搜。
然后就是安徽美女干部吴方媛自爆私生活丰富，1对11男再次冲上热搜。
如果说以上两名女干部是咎由自取的话，昨天，河南一名女干部却因为含泪介绍自己的先进事迹上热搜翻车了。
郑州近来发生的事情可能老铁们都知道了，先是前一段时间康康出事，上演徒步逃离，时至今日，康康仍然没有公开确诊数据。
随后，郑州随意用静默代替管控引发民怨，被国家两次点名批评之后，昨天郑州举行发布会，发言人在陈述郑州面临巨大压力、取得巨大工作成绩的同时，也为管控给老百姓带来的不便造成道歉。
而另一名社区女干部刘红英在发布会上的发言引起了一边倒的热议。
这位女干部介绍了自己奋战在郑州第1线的感人事迹，为了抗疫，她竟然连自己女儿的成人礼都没有参加，最后还是所有志愿者都纷纷送上祝福并转发朋友圈，让她女儿过了一次有意义的生日，说到此处，这名女干部哽咽失声，连自己都感动了。不知道的还以为是先进事迹报告会呢！
但是，这位女干部的发言没有感动广大网友，反而适得其反的是惹来了一边倒的吐槽之声。
俗话说一将无能，累死三军。
的确，有很多奋战在一线的志愿者们在这次郑州全城静默当中流泪流汗，还因为信息不公开
不透明，而受牵连遭到网友的抱怨误解。
的确，不能参加自己女儿的生日，可能会感到遗憾。
我们理解志愿者奋战在一线的抗疫人员的辛苦的同时，但是这位社区女干部不知道想过没有，她在发布会上讲述不能参加女儿成人礼而感动哭泣的同时，郑州的很多老百姓又经历了什么？
可能这名女干部觉得她付出了很多，可能她觉得缺席女儿的成人礼就是巨大的牺牲，以至于大到可以拿到发布会上来大书特书，她可能不知道他，她在为自己不能参加女儿成人礼而感到遗憾的时候，一些老百姓家却在为可能吃不上饭而发愁。
她可能不知道，很多老百姓连成人礼都不知道是干嘛的！
她可能不知道，有很多孩子甚至一年才能见到他们的父母一面了，比如我们奋战在一线的有些医护人员，有的忙起来也是几个月都没能和自己的孩子见一面。
所以，这名女干部煽情演讲，感动了自己，却没有感动广大网友，并成功把她送上热搜。
面对网络非议，刘红英却不以为然，还公然叫板网友管我什么事儿，并晒出了志愿者对她的吹捧，说看她的发言感动哭了！
我们看到啊，一些媒体将这次郑州疫情风波归罪于老百姓的恐慌心里，他们根本不知道，老百姓比他们想得坚强，他们只想要一个公开透明。
按道理讲，新冠疫情已经蔓延三年，广大民众都对新冠有了正确的认识，随着新冠毒性的减弱，重症病的减少，新冠就如同你感冒一样，不应该再产生这种恐惧心理。
但天天封城疫情数据却让人不可思议，很多小区明知道有疫情，但是就是不告诉你有多少，甚至连在哪个小区哪一栋楼都不告诉你，如此捂盖子让你防不胜防，这才是广大老百姓所痛恨的。
从网络反馈的意见来看，有些小区明明多人确诊，却都坚持不公布不透明，和前几天暴雷的富士康如出一辙，无论千呼万唤，就是咬牙不告诉你真实数据，才是引发民众不满和恐慌情绪的主要原因。
我们看看广州，本周增加的数字也是触目惊心，但是广州相关部门依然坚持通报，让老百姓知道疫情就在我们身边。1,800万人的广州每天感染数千例，也没有采取一刀切的全程静默。而每天仅上报有零星感染的郑州，却是全程静默多达20天之多，这不是莫大的讽刺吗？
还有让广大老百姓尤其不满的是，在这次疫情之下，最应该发挥桥梁作用的多地主流媒体却集体失声，大量一手信息都有广大网友自发转发朋友圈引发更大的舆情，许多网友朋友圈了解真相难免会泥沙俱下，所以，主流媒体发挥作用，用主动公开透明占领舆论主阵地迫在眉睫。
从内蒙呼和浩特美女局长李少莉的翻车，再到河南郑州女干部发布会上深情演绎她为了抗疫不能参加女儿的成人礼的抗疫故事强行煽情。
不得不说，有些干部离我们老百姓真的是越来越远，他们根本不知道老百姓想要什么，关心什么，而是在那尴尬地感动自己。
在被国家两次点名批评之后，我们看到郑州也开始进行整改，并称同一栋楼确诊疫情只封这栋楼而不封闭整个小区了，这对于郑州的老百姓来说是一个好消息！
还是那句话，城市可以静默，对于吃铁饭碗的人可能没有什么，但是，对于手里捧着泥饭碗讨生活的老百姓来说，活着可能就是最大的奢求了！所以，不要一刀切的静默太重要了！
那个在发布会上含泪讲述没能参加女儿成人礼的郑州女官员，你觉得你的翻车还冤吗？
（组诗）红旗渠——“人工天河”（7）
群像
之二 任羊成 （1）
开山炮响过了，炸点处还残留着缕缕硝烟，
悬崖边，集结了任羊成和他排险队的伙伴——
背着铁锤，一条崭绳就在粗壮的虎腰捆拴，
垂吊在悬崖下，如同一群雄鹰在云空里盘旋……
多像工兵战士，扫雷清障在主力进攻之前，
半空中，忙碌着任羊成和他排险队的伙伴——
手持抓杆，一双铁臂专找松动的危石挑战，
悠来荡去排险，只为给修渠的大军留下安全。
看啊，看悬崖峭壁高入云，人在云中翩，
顺着纹理抡锤，但只见，危石悬石腰身断；
听啊，听锤钎奏起交响曲，曲飞上九天，
挥舞长杆抓钩，又见那，碎石渣石如雨溅……
飞来的鸟儿问他，飞石面前你不知道危险？
铁锤砸着钢钎回答：打下牙齿正好顶一顿饭； （2）
工地的工友劝他，伤好后再上修渠第一线，
整整装具铿锵回答：多想想“红军不怕远征难”！
（1）任羊成，河南省林县任村镇
古城村人。他出生不久，母亲因病
离他而去，他靠着吃羊奶长大，故
取名“羊成”。红旗渠开工后，他
在工地当炮手，并第一个报名参加
凌空除险“排险队”，还被推举为
“排险队”队长。
（2）一次，任羊成正在下崖除险，
上边掉下一块石头，迎面砸在他的
嘴上，顿时血流满面，三颗门牙被
打在了嘴里。但他坚持轻伤不下火
线，直到完成任务。
群像
之二 任羊成 （1）
开山炮响过了，炸点处还残留着缕缕硝烟，
悬崖边，集结了任羊成和他排险队的伙伴——
背着铁锤，一条崭绳就在粗壮的虎腰捆拴，
垂吊在悬崖下，如同一群雄鹰在云空里盘旋……
多像工兵战士，扫雷清障在主力进攻之前，
半空中，忙碌着任羊成和他排险队的伙伴——
手持抓杆，一双铁臂专找松动的危石挑战，
悠来荡去排险，只为给修渠的大军留下安全。
看啊，看悬崖峭壁高入云，人在云中翩，
顺着纹理抡锤，但只见，危石悬石腰身断；
听啊，听锤钎奏起交响曲，曲飞上九天，
挥舞长杆抓钩，又见那，碎石渣石如雨溅……
飞来的鸟儿问他，飞石面前你不知道危险？
铁锤砸着钢钎回答：打下牙齿正好顶一顿饭； （2）
工地的工友劝他，伤好后再上修渠第一线，
整整装具铿锵回答：多想想“红军不怕远征难”！
（1）任羊成，河南省林县任村镇
古城村人。他出生不久，母亲因病
离他而去，他靠着吃羊奶长大，故
取名“羊成”。红旗渠开工后，他
在工地当炮手，并第一个报名参加
凌空除险“排险队”，还被推举为
“排险队”队长。
（2）一次，任羊成正在下崖除险，
上边掉下一块石头，迎面砸在他的
嘴上，顿时血流满面，三颗门牙被
打在了嘴里。但他坚持轻伤不下火
线，直到完成任务。
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