在变老的路上，认真活着
时光飞快流转，带走了似水流年，锦年旧事，如梦在眼前消散，当静下心来回首过往，发现人总会在某一时刻感慨良多。
都说人生如梦，无需感叹时光无情，只要用淡定从容的心态安之若素，笑看百态人生，携一抹云淡风轻优雅前行，何须惆怅岁月匆匆。
日子在忙碌中飞速度过，日复一日，年复一年，不管昨天也好，今天也罢，对于我们每一个人来说，都应该珍惜眼前，把握好今天。因为昨天已经走远，明天还在路上，唯有今天才能伴你左右。
所以，只有奋发于今日，我们才有希望让明天过得更美好。人活着，心态很重要，关键是能活得开心，知足并常乐着。
生活，总有许多的愿望等着我们去实现，从少儿呱呱坠地，到懂事起慢慢经历各种坎坷磨砺，再到慢慢老去，一路上风霜雪雨，冷暖自知。
面对许多困难与挫折，我们总会有属于自己的选择，有些人安于现状，不求上进，最终导致一生碌碌无为；有些人努力刻苦，勇于拼搏，在人生的舞台上达到了至高境界。
做人，各有各的活法，各有各的追求，若是心态无限好，何须惆怅近黄昏，即使老了，照样可以活得精彩绝伦。因为心简单，世界就简单，幸福才会将你陪伴；心舒畅，生活就愉快，那么到哪儿都逍遥自在。
要知道，年老不可怕，皱纹也不可怕，可怕的是在年轻的时候不思进取，蹉跎岁月，最后导致终生悔恨。
正像朱熹说的：少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。是啊！人来到世上，短短几十年，只有终点，再无回程。
所以，一定要珍惜、珍重，不要等老了，依着黄昏感叹时光无情，与其哀怨，不如学会用平常心，让人生阅历成为生命的财富，即使人到黄昏，让自己依然可以活得满面春风，无愧于心，就像一坛老酒，愈久弥香，只有领悟人活着的意义，珍惜大好时光，尽量少留遗憾，才不负人世一场。
让我们在老去的路上，好好享受当下，以最美的姿态，认真的过好每一天，如此，才是对岁月最好的报答。
时光飞快流转，带走了似水流年，锦年旧事，如梦在眼前消散，当静下心来回首过往，发现人总会在某一时刻感慨良多。
都说人生如梦，无需感叹时光无情，只要用淡定从容的心态安之若素，笑看百态人生，携一抹云淡风轻优雅前行，何须惆怅岁月匆匆。
日子在忙碌中飞速度过，日复一日，年复一年，不管昨天也好，今天也罢，对于我们每一个人来说，都应该珍惜眼前，把握好今天。因为昨天已经走远，明天还在路上，唯有今天才能伴你左右。
所以，只有奋发于今日，我们才有希望让明天过得更美好。人活着，心态很重要，关键是能活得开心，知足并常乐着。
生活，总有许多的愿望等着我们去实现，从少儿呱呱坠地，到懂事起慢慢经历各种坎坷磨砺，再到慢慢老去，一路上风霜雪雨，冷暖自知。
面对许多困难与挫折，我们总会有属于自己的选择，有些人安于现状，不求上进，最终导致一生碌碌无为；有些人努力刻苦，勇于拼搏，在人生的舞台上达到了至高境界。
做人，各有各的活法，各有各的追求，若是心态无限好，何须惆怅近黄昏，即使老了，照样可以活得精彩绝伦。因为心简单，世界就简单，幸福才会将你陪伴；心舒畅，生活就愉快，那么到哪儿都逍遥自在。
要知道，年老不可怕，皱纹也不可怕，可怕的是在年轻的时候不思进取，蹉跎岁月，最后导致终生悔恨。
正像朱熹说的：少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。是啊！人来到世上，短短几十年，只有终点，再无回程。
所以，一定要珍惜、珍重，不要等老了，依着黄昏感叹时光无情，与其哀怨，不如学会用平常心，让人生阅历成为生命的财富，即使人到黄昏，让自己依然可以活得满面春风，无愧于心，就像一坛老酒，愈久弥香，只有领悟人活着的意义，珍惜大好时光，尽量少留遗憾，才不负人世一场。
让我们在老去的路上，好好享受当下，以最美的姿态，认真的过好每一天，如此，才是对岁月最好的报答。
#极目锐评#【#95后宝妈带着1岁大宝宝上班#：何妨给善意和坚强一些赞许】为早日实现家庭理想买房安家，贵州贵阳95后宝妈带1岁宝宝上班，引起网友热议。当事人刘女士称，带孩子找工作几乎总被拒绝，很感谢好心老板给她机会，还给她一家留宿舍。老公月薪五千，她月薪三千，每月剩下不到五千元，奋斗的目标总会越来越近，日子总会越来越有盼头。（据11月14日武汉晚报官方微博）
从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。
说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？
这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。
也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？
一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？
以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！
精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。
刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？
而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。
当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt
从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。
说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？
这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。
也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？
一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？
以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！
精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。
刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？
而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。
当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt
Day 316，吉尼斯纪录说，周一是最糟糕的一天。其实也还好。一天下来都还顺利。娃起了个大早，催我赶紧出门。天一冷一下雨，领导的晨跑遇到了很大的阻碍。我呢，马拉松前总会不理性消费，买一些不一定会穿上场的跑鞋。这是赛前综合焦虑症。自己的经历看，最好的成绩却是穿最便宜的鞋子跑出来的。[允悲] 领导吃晚饭的时候问我要吃什么蛋糕。我说自己都订好了。按往年，我妈应该提前一天会给我打电话，预告第二天过生日了。今天接到电话，大约日子也过糊涂了。今天本来还有些作业要写，一拖延，明天早上再写吧。本周要思考的事情还不少，我得梳理梳理思路。
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