#林彦俊遇见林格# [送花花]#林彦俊晒日常随拍#
看书摘抄写字第5-83天~
去过两次武汉，印象很不错
好吃的好多哦，而且价格超便宜
除了去东湖被淋成落汤鸡[喵喵]
毕竟，西湖三次都是落汤鸡

#Radioactive[音乐]#
那个年代，作者就懂不能在云端一直飘着要落地…看看现在…白“进步”了这么多年

@林彦俊 第一本个人封面杂志正式出图咯！还记得摄影师发过一张合影，说你是皮肤白白的小哥哥[哈哈]美颜社的采访其实挺简单一个穿插，但是内容很值得看嘞，特别是工作人员那段话，好喜欢好喜欢[求关注]
到了佛罗伦萨，工作开始咯~好可惜哦，那么近在眼前，你都没机会实现自己的小心愿[委屈]
杀疯了帅疯了的一天沃德玛雅哪还有什么形容词能形容啊见了你它们都惭愧了表述不出来啊[哇]工作室还第一次发了无可替代的18宫格，还有三条活泼回复呢太不可思议了[苦涩]
我们瓜耀哥哥中枪住院，每天被吵的嘞，可是人家说“不要抱怨”！这心态这气度[挤眼]

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拜登告知泽连斯基不要抱怨援助不足

综合俄通社10月12日电 《华盛顿邮报》报道称，美国总统拜登告知乌克兰总统泽连斯基，如果不停止抱怨基辅没有得到足够援助，下步将很难继续向国会请求提供资金。
据白宫一名匿名前官员称，拜登是在与泽连斯基单独会谈时做的上述表述。
此前，美国财政部长耶伦表示，美国计划未来几周内开始向乌克兰拨付45亿美元的预算支持。
10月初，美国总统拜登签署了一项关于12月中旬前含对乌追加124亿美元援助的政府临时性融资法律。其中约45亿美元用于对乌克兰政府的经济支持，这当中包括对保障重要政府机构运转的援助。
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在职场中被人贴了标签，怎么办？

针对这个问题，先看下个人标签是怎么来的：
比如职场中我们往往不喜欢被贴上标签，特别是我们认为不好的标签，

个人标签的形成是一个长期的，循序渐进的过程，每一次选择了一种回应/行动，就需要接受这种回应/行动所带来的价值导向。这个导向有正面也有负面的，同一个标签放在不同的场景下可能对我们个人来说也分好或坏。

比如一个人能主动承接工作并高质量的快速的完成工作任务，
---在领导眼中就是责任心强能力强（正向），则会面临承担更多的责任，下次类似的任务会被第一个考虑到（可能是负面）；但承担的责任越多，个人成长就越快，公司资源分配也会更多（正向）。
---在部分同事眼中可能是爱表现爱出风头（负面），会造成部分同事嫉妒。

所以不要抱怨被别人贴上的标签，而是要从自身分析自已想要的职场定位，根据自我定位知行合一言行一致，形成个人职场竞争力。

以上是在整体价值观正向的公司，如果一个公司只懂压榨员工不懂得给予员工相应的激励，那就快跑吧，什么标签都没用了。

一切果都来自因，我们种下什么种子就会结什么果，
如果这个标签符合自己的行为，就积极接受，该发扬发扬，该改进改进。
如果这个标签不符合自己的行为，不用去理会，只要我们足够认清自已就好。
世人千千万，我们不可能让人人都满意，志同道合做朋友，志不同道不合不相为谋。
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