今年9月2日起，澳大利亚政府宣布，特定专业的国际留学生在毕业后将享受更长的在澳停留时间。
本科最长4年
硕士最长5年
博士最长6年
UTS希望毕业生可以继续停留在澳大利亚，发挥积极深远的影响力。
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#调查问卷[超话]#
我不太清楚这是正常的吗？
起因是我所在地区的留学生群里有人发调查问卷，我发了微博。这个女的就可能是根据关键词找来了吧，让我拉她进群。因为是留学生群我就多问了两句，因为管理很严格怕有骗子之类的。所以我问她是不是京都的学生，她回答“是”，再多问一句是哪个学校的就破防了……..还觉得自己义正严辞的…….

伦敦大学学院UCL安保人员停工

英国独立工会 (IWGB, Independent Workers Union of Great Britain) 的外包员工要求每小时15英镑——22年前的工资水平
伦敦大学学院（UCL）的安保人员代表表示，由于目前的生活成本仍在持续增加，该校的安保人员将停工
通过承包商Bidvest Noonan雇佣的UCL的员工要求提高他们的时薪为15英镑，工会表示，这与20年前工会还没有外包安保工作时的工资相同
但IWGB表示，即便涨薪到该水平也无法弥补20年通胀造成的缺口

伦敦大学学院的安保人员、IWGB成员Farhana Uddin说:“我付不起账单了……生活成本危机让我走投无路，别无选择，只能要求加薪。”
她指责该机构利用“剥削性外包来削减成本”，让像她这样的工人“付出代价”，她说:“随着生活成本的上升，我们中的许多人都在努力维持生计。我们知道，过去员工的工资(按实际价值计算)远高于我们。”

该工会表示，他们代表了伦敦大学学院约200名安保人员中的四分之三，并预计11月14日所有员工都将加入
通过Bidvest Noonan雇佣的员工要求将他们的时薪从13英镑或14英镑(取决于员工)提高到15英镑，但是，要让现在的工资水平保持不变，每小时至少还需要再增加10英镑，这描绘出一幅严峻的图景:许多工薪阶层正面临着严峻的挑战，多年来，通胀的影响超过了工资的任何增长

IWGB秘书长亨利·查戈·洛佩兹表示:“在生活成本危机中，安保人员的实际收入又将面临一年的削减，许多人正努力维持生计，伦敦大学学院必须给员工支付体面的薪水。”

伦敦大学学院的一位发言人说:“我们的安保同事为伦敦大学学院做着至关重要的工作，我们致力于确保外包同事得到与我们员工相同的福利。”
伦敦大学学院表示，相关员工的雇佣条款和关键条件与内部员工相同

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