【留学生派出所掏出夹着500元的纸条：这是我对中国的一份心意】记者9日从广东省公安厅获悉，一名居住在佛山市南海黄岐的外国留学生日前来到佛山市公安局南海分局黄岐派出所海北社区民警中队门前，从口袋掏出两张叠着的纸条放在门卫室的桌面上，用不流利的中文说了一句“这是我对中国的一份心意，我们在一起”后迅速转身离开。两张纸条里夹着5张100元人民币，并分别用中文和英文写着字。中文写道：“我们在一起。我是外国学生，我来自非洲，我是学生没有收入，否则我可以做得更多，但是我想你可以用这很少的钱去挽救一些生命，这是我对中国人民斗争的支持，抗冠状病毒”。英文写着：“I can’t write good Chinese,I hope you can understand of it.This is my little support to China in war against coronavirus.I love China ”。（索有为 蔡建斌）
#新华社全国通稿# https://t.cn/A6va1dP3; https://t.cn/A6va1dPT (新华社记者 刘宏宇、毛鑫) 标志着“AU999”的千足金，镶嵌在刻着员工姓名的水晶杯座中，熠熠发光。
春节前夕，广东溢达纺织有限公司的1397名员工喜领金牌。其中，工作满10年的1038人，满20年的352人，满30年的7人。
自1988年起，每逢年底，给工作满10年的老员工发放#金牌#，这家企业已经坚持了32年。
随着老员工数量的逐渐增多，近些年，企业每年都会专门拨款数百万元，精心制作金牌，并举行隆重仪式颁发给工人。2017年度，1875名员工获得金牌；2018年度，1490名员工获得金牌。
1月14日，在广东溢达位于佛山市高明区的杨梅制衣分厂，246名员工喜获金牌。厂里举行隆重的颁奖仪式，获奖员工挨个上台领奖，并拍照留念。
“能拿到10年的金牌，很激动，很兴奋。对这个金牌，我向往已久。”36岁的李爱群笑着说，最近几天，好多同事都纷纷恭喜她，让她产生了继续拼搏的动力。“溢达为我们提供了一个很好的工作平台，我还要继续奋斗，争取拿到20年大奖。”
李爱群在针织辅料部门工作，尽管日复一日地重复着相同的工作，但她依然坚持把每一项工作做到极致，在平凡的岗位上成就不平凡的自己。2019年，她被评选为杨梅制衣厂厂级优秀员工。
“很激动，好几天都没睡好觉。”49岁的代心华拿到了20年金牌，他告诉记者：“我来自重庆，父母80多岁了，我要把这个金牌作为春节礼物带给他们看看，让老人家也开开心。”
20年来，代心华从普通员工成长为基层管理人员，他勤勤恳恳的工作态度获得了上下的认可。“企业的福利越来越好，我还要继续干。到我退休前，说不定还能拿到30年金牌呢。”代心华笑着说。
数天前，广东溢达辅料及包装厂的赵远富喜获30年金牌，他的爱人同时获得20年金牌，可谓双喜临门。“1989年，我18岁就入职溢达。在这里，我遇到了爱情，成立了家庭。” 赵远富说。
“金牌并不是目的，而是一种象征性的精神鼓励。”广东溢达杨梅制衣厂针织副总经理蔡崴说，32年坚持给工人发金牌，既是对老员工的感谢和肯定，也能对其他年轻员工产生正面激励作用，更是作为一家纺织企业“工匠精神”的体现。
2011年，蔡崴从清华大学化学系本科毕业，校招进入广东溢达工作。他从基层做起，逐渐成长为工厂高层管理人员。“金牌都是大家用汗水换来的，看到你们获得金牌，我也很羡慕。明年，就该轮到我拿10年金牌了。” 蔡崴给工人们颁完奖，如是发言，引发一片笑声和掌声。
广东溢达纺织有限公司是一家有着近2万名一线产业工人的大企业，用工需求旺盛，每年都有四五千人的用工需求量。但近年来，该厂不仅工人离职率持续下降，还出现工人“回流重雇”现象。
2019年，在国际市场复杂因素制约下，我国许多纺织企业的外贸市场受到较大影响，广东溢达的利润率也无法避免地出现一定下滑。即使如此，给忠诚的老员工发放金牌的“招牌动作”，依旧不变形。
“溢达设置#员工长期服务金牌#，旨在表彰员工为公司可持续发展做出的价值与贡献，肯定员工对公司的忠诚度和归属感，增强人员稳定性，激励员工更好地发挥积极主动性，与公司共同发展。” 广东溢达纺织有限公司总经理马伟萍说，不管国际风云如何变化，留住了人才，就留住了希望。#溢达集团#;#励志笃行 有所作为#; #优质就业#;#纺织#
春节前夕，广东溢达纺织有限公司的1397名员工喜领金牌。其中，工作满10年的1038人，满20年的352人，满30年的7人。
自1988年起，每逢年底，给工作满10年的老员工发放#金牌#，这家企业已经坚持了32年。
随着老员工数量的逐渐增多，近些年，企业每年都会专门拨款数百万元，精心制作金牌，并举行隆重仪式颁发给工人。2017年度，1875名员工获得金牌；2018年度，1490名员工获得金牌。
1月14日，在广东溢达位于佛山市高明区的杨梅制衣分厂，246名员工喜获金牌。厂里举行隆重的颁奖仪式，获奖员工挨个上台领奖，并拍照留念。
“能拿到10年的金牌，很激动，很兴奋。对这个金牌，我向往已久。”36岁的李爱群笑着说，最近几天，好多同事都纷纷恭喜她，让她产生了继续拼搏的动力。“溢达为我们提供了一个很好的工作平台，我还要继续奋斗，争取拿到20年大奖。”
李爱群在针织辅料部门工作，尽管日复一日地重复着相同的工作，但她依然坚持把每一项工作做到极致，在平凡的岗位上成就不平凡的自己。2019年，她被评选为杨梅制衣厂厂级优秀员工。
“很激动，好几天都没睡好觉。”49岁的代心华拿到了20年金牌，他告诉记者：“我来自重庆，父母80多岁了，我要把这个金牌作为春节礼物带给他们看看，让老人家也开开心。”
20年来，代心华从普通员工成长为基层管理人员，他勤勤恳恳的工作态度获得了上下的认可。“企业的福利越来越好，我还要继续干。到我退休前，说不定还能拿到30年金牌呢。”代心华笑着说。
数天前，广东溢达辅料及包装厂的赵远富喜获30年金牌，他的爱人同时获得20年金牌，可谓双喜临门。“1989年，我18岁就入职溢达。在这里，我遇到了爱情，成立了家庭。” 赵远富说。
“金牌并不是目的，而是一种象征性的精神鼓励。”广东溢达杨梅制衣厂针织副总经理蔡崴说，32年坚持给工人发金牌，既是对老员工的感谢和肯定，也能对其他年轻员工产生正面激励作用，更是作为一家纺织企业“工匠精神”的体现。
2011年，蔡崴从清华大学化学系本科毕业，校招进入广东溢达工作。他从基层做起，逐渐成长为工厂高层管理人员。“金牌都是大家用汗水换来的，看到你们获得金牌，我也很羡慕。明年，就该轮到我拿10年金牌了。” 蔡崴给工人们颁完奖，如是发言，引发一片笑声和掌声。
广东溢达纺织有限公司是一家有着近2万名一线产业工人的大企业，用工需求旺盛，每年都有四五千人的用工需求量。但近年来，该厂不仅工人离职率持续下降，还出现工人“回流重雇”现象。
2019年，在国际市场复杂因素制约下，我国许多纺织企业的外贸市场受到较大影响，广东溢达的利润率也无法避免地出现一定下滑。即使如此，给忠诚的老员工发放金牌的“招牌动作”，依旧不变形。
“溢达设置#员工长期服务金牌#，旨在表彰员工为公司可持续发展做出的价值与贡献，肯定员工对公司的忠诚度和归属感，增强人员稳定性，激励员工更好地发挥积极主动性，与公司共同发展。” 广东溢达纺织有限公司总经理马伟萍说，不管国际风云如何变化，留住了人才，就留住了希望。#溢达集团#;#励志笃行 有所作为#; #优质就业#;#纺织#
昨天晚上回家拆包裹，我是被模特照片吸引下的单，结果我戴上像围上了床单。
看了看标签，产地“江苏无锡”，Shopbop跨越太平洋，千里迢迢寄来的。太伤人了！哪怕产地标注是“中国”也比这强啊。
这条围巾在日光灯下沉默地嘲讽我：
是的，我就是出生于太湖北边，你以为我来自意大利？就我这副床单模样，就这个价钱，你真的以为可以买到欧洲货？
是的，你以为省下来的邮费和折扣，早被品牌溢价收割了。
是的，欧巴桑，你再一次猪油蒙了心。
你别无选择，剩下的冬日，你要不光着脖子，要不带我出门挤地铁。
我听懂了她的暗语，恨不得马上：
腰缠十万贯，高铁下无锡。
老子在湖州买过木饰面和地板，
在东阳买过红木家具，
在佛山买过灯具，
在焦作买过UGG，
掘地三尺，也要找到你的代工纺织厂！ https://t.cn/EbhZjOb https://t.cn/EbhZjOb https://t.cn/EbhZjOb https://t.cn/EbhZjOb
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这条围巾在日光灯下沉默地嘲讽我：
是的，我就是出生于太湖北边，你以为我来自意大利？就我这副床单模样，就这个价钱，你真的以为可以买到欧洲货？
是的，你以为省下来的邮费和折扣，早被品牌溢价收割了。
是的，欧巴桑，你再一次猪油蒙了心。
你别无选择，剩下的冬日，你要不光着脖子，要不带我出门挤地铁。
我听懂了她的暗语，恨不得马上：
腰缠十万贯，高铁下无锡。
老子在湖州买过木饰面和地板，
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