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上周，美国著名游戏公司电子艺界的董事会投资人们否决了一份给该公司高官们开出高额奖金的计划。

受本次新冠疫情影响，其实EA的生意反而越做越好。对于很多游戏公司来说，疫情期间隔离在家反而是电子服务和软件产品发展的最好时机，就和其他很多友商公司一样，EA的股价从去年的每股91.77美元飞到了143.99美元。

不过EA的董事会却以60:171的票数驳回了颁发给高层的奖金，据悉全美3000强的企业中，只有2.2%会驳回给高官高额奖金的请求。

实际上EA在股价上涨之后第一波的奖金都还没定下额度，就将这个财报季的第二波奖金否了下来。一名投资者的代理人称，主要是因为在极短的时间内两次请求大额奖金这种事，“不太对劲”。

CtW投资公司（也是上个财报季就指出EA高层奖金拿的太多的那个）也表示EA高层现在拿的实在太多了，但是同时公司又要大规模裁员，这非常“不公平”（这包括去年对墨尔本工作室进行的大规模裁员，以及几天前EA宣布将裁员900人，并对公司结构进行重组）。CtW认为公司高官一年拿一次股权补助已经各种意义都够了。

EA的高官奖金到底有多高才会引起投资人的反对呢？EA的首席技术官Kennth Moss和首席财务官Blake Jorgensen年薪分别是69万美元和85万美元，而2020年财年到现在为止，两人已经分别获得了750万和550万的股权补助。这还是在收到2018财年的股权补助没多久之后。

而EA的CEO Andrew Wilso，2020财年得到的年度补偿金是2100万美元。对比之下一个EA中层的普通员工，年度补偿仅为9.7万美元左右。

EA向业界媒体反馈称，股东和投资人们的建议会被他们纳入考量之中。

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