“我没有坏心思，就想吓唬你！”江苏常熟，王大爷在散步，可下一秒竟被一个年轻力壮的男子踹倒在地并暴打一顿，懵了圈的王大爷赶忙报了警，万万没想到，王大爷挨揍竟然是因为一个动作！
 
王大爷闲来无事在马路边悠哉地散着步，这时突然被人从身后猛踹了一脚，直接被撂倒在地，还没反应过来的王大爷正想要抬头看看这人是谁，没想到紧接着就是一顿拳脚相加。
 
被打得懵圈的王大爷这时才想起来要还击，可碍于力量的悬殊，只能无奈地被男子全身压制在地，直到路 人劝说才脱了身。
 
气不过的王大爷觉得不能就这么不明不白地被打，于是立刻掏出手机报了警，想着无论如何都要让对方受到惩罚！
 
这时王大爷才有 机会看清男子的长相，原来他并不认识这个打 人的男子，男子也表示不认识王大爷，那究竟是什么原因让毫不相干的两个人打起来呢？
 
警方来到现场调取了监控，这不调不知道一调吓一跳，事情的起因竟是源于王大爷的一个动作。
 
只见，王大爷在马路中间由西向东想要横穿马路，男子小张驾驶汽车由南往北正常匀速行驶。因为这里没有红绿灯车流量也较大，按理说行人应该稍稍停顿给司机一个礼让的缓冲时间。
 
可王大爷不仅没有停下脚步，还在小张驾驶的车辆临近斑马线时，突然伸出双手往车头前一伸，一个往前扑的假动作吓得小张来不及反应，猛地往右急打了个方向，车辆不仅偏离了行驶的车道，还差点与右后方的车辆相撞，险些酿成连环交通事故。
 
坐在车里的妻子和孩子也被吓得不轻，随后小张通过后视镜看到王大爷幸灾乐祸大摇大摆地继续过马路，断定一定是个碰瓷的，心中的怒火油然而生，越想越气得小张把车停在路边，安抚好妻儿后，一路飞奔跑向王大爷，上来就是临门一脚。
 
可当问到王大爷为什么要做这个吓人不偿命的动作时，王大爷反倒很委屈：“我以为他会让我的嘛，谁想到他都不带减速的，我就是想吓唬吓唬他而已，谁料到他当真了！”在场的民 警也无语地直摇头，随后对王大爷进行了严厉的批评教育。
 
小张则表示当时确实是没有注意到王大爷，所以当他看到王大爷的动作时，以为是碰瓷的，加上妻儿受到了惊吓，小张见不得王大爷洋洋得意的样子，才对他进行了报复。最终小张也因殴打他人被行政拘留七日，罚款两百元。
 
事已至此，从法律角度如何来看待王大爷的假动作行为？是否属于碰瓷？该不该承担法律责任呢？
 
1.碰瓷的目的是为了实施诈 骗、为了敲诈勒索。王大爷虽然做了假动作，但他做完后又立刻收回了举动，所以尽管王大爷有故意想要教育司机的主观意图。
 
但没有达到恐吓的程度，也没有想要诈 骗或敲诈勒索的想法，现实中并未造成 交通事故，所以只是对王大爷进行了批评教育，不构成碰瓷，所以不承担法律责任。
 
2.对于小张没有礼让行人该如何判定呢？
 
斑马线礼让行人有两个界定标准：一是机动车遇行人正在通过斑马线时，应当停车让行；二是没有交通信号灯时，遇行人通过斑马线，应当避让。
 
这个事件中，小张面对没有信号灯，行人通过斑马线的情况下，应当避让。王大爷正在斑马线上走，这时小张可以进行避让但他并没有减速，所以小张还应该承担不礼让行人的处罚。
 
根据《道路交通安 全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安 全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
 
对于此事，网友们也都纷纷发表了自己的看法。
 
有的网友认为，王大爷挨的这顿打是自讨苦吃，哪怕在斑马线上停顿一会，也不会有什么损失，但是他的这个行为可能会造成无法估量的交通事故，到那时他就得意不起来了，还要承担法律责任，所以王大爷的这顿打不冤。
 
也有网友表示，在斑马线前的地上已经写明了“车让人”的警示，这种情况下车就应该让人先走，王大爷伸手提醒的行为没有错，司机不仅不礼让还打 人，就是司机的责任，必 须要严惩！
 
对此我想说，过马路时应该相互礼让，机动车在路口或遇到斑马线时应该减速慢行，哪怕没有行人通过，也可以防患于未然。
 
行人在过斑马线时也应驻足观望，给礼让留有一定的时间，毕竟汽车是交通工具不是人，哪怕是紧急刹车也会有刹车距离，行人更不能因为是弱者就蛮不讲理，胡搅蛮缠。你们觉得呢？

#女子奔丧请假4天被扣3000元工资#【今评弹｜奔丧4天扣3000，需要“反思”的不只是公司，还有丧假制度】奔丧4天扣3000元，未愈合的伤口上，又被撒了一把盐。

李女士是湖南某公司的一名主播，合同规定保底工资为4000元。然而上个月，因为奶奶去世，她回家奔丧4天，超出了1天假期，公司竟因此要扣除她3000元。

这种事别说李女士难受了，网友都跟着群情激愤。

在扣工资的理由上，公司的说辞比较多。什么李女士踩点下班啊，业绩不佳啊、没有拍照片显示确为奔丧啊等等。明眼人也能看出来，这些说辞大都是在扯皮。而且在员工已事先报备的情况下，依然以此为由扣除一大半的工资，这在法律和情理上都站不住脚。

此事中，比较有讨论空间的是：公司相关负责人称，“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。

首先，奶奶属于直系亲属，不过丧假适用的直系亲属，确实只包括父母、配偶和子女。所以除去违规扣工资之外，在请假的问题上，公司的说法无明显过错。

可制度是死的，人是活的。粗暴执行规定、罔顾员工感受的公司，难免要被求职者在心里画一个叉。

这场员工与公司的丧假争执，也暴露了我国现行丧假制度的一些不合理的地方。

我国很多地方都有停尸后才能下葬的传统，1-3天的假期远不够处理相关事务。而且现在很多人都是祖父母或者外祖父母带大的，跟老人有深厚的情感，如果不能奔丧，将留下终身的遗憾。

养生丧死无憾，王道之始也。丧葬，不只是安葬死者，还能够培养仁爱之心、弘扬孝道文化。重重一跪、凄凄一哭之间，甚至牵动着社会的伦理规范、道德秩序。现行的丧假制度，或许还需要进一步完善。

#全国核酸检测再降价#这种强制执行的核酸检测本就不该收费。再说有必要如此频繁的常态化的进行全员核酸检测吗？国家卫健委发言人曾指出：“低风险地区、低风险人群、长期居家人群，没有必要进行频繁的核酸检测，没有疫情、没有输入风险的地区，查验核酸不应该成为一个常态化！”（如图一二）

▪️普及一下：核酸检测本身 既没有任何预防作用、也没有任何治疗作用，即便对外宣传的是具有筛查作用，但即便筛查出阳性，它也无法辨别是否具有传染性，而且指标可以根据需要调控，所以核酸检测本身是毫无意义的！
▪️其次，造成大量人群的聚集，以致于核酸检测成为传播病毒最主要的途径，排在传染途径数据榜的首位，比到处跑的快递还具有传播扩散病毒的能力；（图五）
▪️再看看那些核酸公司对蔬菜、水果、海鲜甚至卡车轮胎、冷链物流物品进行核酸检测的一系列操作…（参考图九可知，毫无意义）
▪️明眼人早就知道，科学的态度应该是立即停止核酸检测的迷惑操作。

事实上，和任何病毒一样，经过了数代变异，病毒的毒性越来越弱；传染性增强却也不改其毒性减弱、不再具有致命毒性的特点。今年九月的数据显示（如图四），艾兹、乙肝、乙脑等甲乙类传染病都有致人性命，而并没有人直接因为新冠病毒有性命之忧。（即使做检测要筛查，也应该筛查比较严重的，否则，是何道理？）

▪️至于治疗，即使是三年前的武H时期、即使是西医束手无策的时候，我们的传统医学也有很好的办法应对病毒；用对的正确的方法进行治疗，就可以达到治病救人的目的；（当然如果还存有其它目的比如营收增长…比如盈利翻倍…则另当别论。）

▪️老百姓一直听话，喵了三十多亿次有没有用暂且不说，就连常态化检测核酸到天天核酸甚至一天两检，大多数人苦不堪言却都还是乖乖地配合，而核酸公司赚得脚抽筋，可以从经济学角度推测很多，比如建立在其它领域百业俱疲待兴的基础之上的这种商业模式存在的问题和它的生意兴隆带给其它行业的负面…（图六）

▪️已经有网友表示：不能说是流忙行为合法化，法律没有支持这种行为，但说它流忙行为政抚化是不为过的[酷]，因为它们扯虎皮 拉大旗 假冒了政抚部门发布消息 强制大家进行核酸检测。（冒充政抚部门发布信息如图7）

▪️也有很多网友表示：强制拉去隔离动辄几千的隔离费，强制封控在家的生活费，强制停业的各项损失，强制停诊、拒诊的健康甚至生命损失，凡是强制就应该承担责任。

▪️最后，请别忘了，在面对严重疫情时、在西医束手无策的时候， 每次都是中一药在善后、在给蜥蜴擦pg、在力挽狂澜！

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