我喜欢她经历这么多苦难 却还是坦然地说“我过得很精彩”
在b站上曾看过一句形容她的话—她生活得有多么如鱼得水，她的灵魂就有多么无坚不摧

或许时和她太像了 一样破碎的家庭 成长过程中的少女心思 所以我才这么喜欢她 从初二看过剧版旧时光后 我就买来小说去读 当时我爱她聪明 乐观 善良沉静 甚至会有点刻意地模仿她 当时不知道这无形中也塑造了我的性格 从十一二岁到现在 我回过头去想 发现余周周这个人物真的给我很大影响 现实中没有人知道我为什么会这么喜欢一个人物 可能在他们看来只是众多青春校园小说的一个女主角 再普通不过了 可她带给我的意义不一样 深入书中去了解她的时候 我每一次都更加喜欢她

她很聪明 我觉得她很懂得与世界的相处之道
我想用与世界“周旋”来形容她 就像小说里写的 —这个世界并不完美 但幸好他们还拥有改编的能力 大不了 就伸手创造一个世界出来

我真的很喜欢她 我努力着 希望我也能慢慢释怀经历的那些苦 也能更热爱这个世界
“因为生命过分美丽。”
#余周周[超话]##你好旧时光[超话]#

今日分享:
好事多磨，一大早杭州往嘉兴开的高速上车子出故障，硬开到服务区汽修，接下来一段路程的能见度50米都没有只有10米左右，对我这个近视眼难度系数有点大。急急忙忙赶到学校开家委会迟到了5分钟，大家都在看着我，只有自己心里清楚，不做解释迟到就是不对。学校颁发聘书感觉自己身上有种无形的使命感，一切都是为了孩子，我们作为家委托举孩子们成长[鲜花][鲜花][鲜花][鲜花]

今日拜访在体制内工作的老舅，他说职场中切记这8条“潜规则”。

职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算是客气的，有时候，在领导离任前就人未走茶已凉，也属于常态。老领导即将离任，作为下属，要想继续在单位好好混，必须记住以下8条潜规则。

1、要取得领导信任和提携，要做到以下三点：一是能帮助领导出业绩且懂得推功揽过，同时还忠心耿耿，助他上位；二是能给领导带来利益，这种利益既有物质的，也有无形的，能让领导放心地愉悦也是一种隐形利益；三是在关键时候力挺他，帮他渡过难关。

2、态度比能力更重要，尊重比才华更重要。不尊重领导的人，是绝对不会受到领导信任和重用。有些工作，不要推卸，宁可做不好，也不能当面拒绝。做不好是能力和精力问题，拒绝是不听话、不懂事。

3、任何领导上任，都会重用自己信得过的人，用谁不是用，何必用旧臣。老领导离任后，接任的领导，一般不会重用老领导的人。要想还在这个单位混得好，就要摆正位置，调整姿态，积极向新领导靠拢，争取他的信任和重用，否则，你就等着坐冷板凳。

4、一旦混到中层以后，就要调整心态，不要把升迁作为唯一追求，不要把“升官”当成毕生理想，否则，你会活得很痛苦很焦虑很痛苦。对待升迁，一定要积极争取，但也要怀着“得之我幸、失之我命”的坦然心态。晋升的过程，不是单纯看你是否努力、是否奋斗，而是由机遇、平台、贵人、职数等综合因素决定的。

5、要打造成熟稳重的标签，永远不要学书生气、草莽气，无论自己过去有多辉煌，都不能表现出孤高自赏、个性十足、鹤立鸡群、特立独行的姿态。一旦被打上“清高、另类、与众不同、标新立异”的标签，在三五年之内，根本洗不掉，要想得到提拔和重用就更难了。

6、提升站位和格局，要改变自己的思维方式，不要只会关心和做好自己的事情，要多关心单位和部门的事情，多为领导出谋划策。只有站位高、格局大，才能改变固有思维，转变行事风格，逐渐得到单位和领导的认可。

7、对待普通同事大方一点，散些浮财也无妨，爱吸烟的随手给他两包烟，逢年过节、孩子满月，发个红包。不求他们帮你什么大忙，落个好口碑，单位有风吹草动能通风报信，做到耳聪目明，就足矣了。如果领导面前能说你一二句好话，当然更好。

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