【听堂热评｜四川一群90后00后合伙办养老院 爆红过后望初心不改】近日，在四川雅安，有一家由一群90后、00后共同参与经营的养老院，凭借“养老无龄化、状态自定义”的经营理念火出了圈。在这帮年轻人的参与下，除常规护理外，院里的老人们一起拍时尚大片、办艺术展览、唱k、跳舞、露营、变装……网友纷纷感叹：“简直把养老院办成了幼儿园”。

暮气沉沉的环境和压抑的氛围是很多人对养老院的第一观感，也是很多老人不愿意去养老院的根本原因。如今，这群90后、00后用新鲜前卫的理念来打造了这样一所“活泼”的养老院，让大家对养老院的刻板印象得以改观，也让养老院经营多了一种可能性。这种大胆出圈可以说是在面对老龄化社会的现状下，深耕养老行业一种有益尝试，值得鼓励。

同时，在不少子女无暇照顾家中老人，老人空巢孤单的大社会背景下，这个养老院倡导实践的“无龄感”理念也融合了代际鸿沟。正如创始人所说，一方面，为老年人提供多一点的选择和想象力；另一方面，年轻人和老人们创造共同的回忆、形成互相惦记的过程，通过鼓励、陪伴，让老年人和年轻人都能更坚定地认同自我。通过“一起耍”，拍照出圈，我们看到了这个养老院的和谐氛围：爷爷奶奶们又重新找回了年轻的感觉，自信出彩，也愿意来养老院养老了；年轻人从老一辈人身上获得了“滋养”，“创业”价值获得了社会的肯定，找到事业目标，干劲也更足了。

“老吾老以及人之老”，赡养老人不仅要从生活上尽孝，更要关心关怀老人的精神需求。这群90后、00后经营的养老院火出圈让我们看到了养老行业发展未来的可塑性，为他们点赞的同时也应该为更多的年轻人加入到养老行业中提供有利条件，鼓励他们在服务老人的事业中大展拳脚，创造价值。

网红养老院红了，我们期待这群年轻人初心不改，坚持以不变的服务陪伴好爷爷奶奶们，让它红得更长久，惠及更多老人。（听堂FM—成都新闻广播评论员 赵映）

已经是在三亚过的第三个冬天了，马上要到二十五岁，今年生日佳佳不在身边，本来按照原定计划，也许很快可以与佳佳共瞰庐山雪景的。进入今年后，那种极度消极的想法经常出现，每天起床就是绝望，反倒是脚受伤之后，人却轻松了不少。原来有很多小事真的可以改变生活，比如有人接送，比如早睡，比如摒弃工作中没有必要的敏感和细节，比如屏蔽领导无用的鸡汤，比如对自己不要有太大的期望。老实讲，我在三亚真的遇到了一群不错的人，有酒有肉，在这种环境下待久了无论什么人都会形成一种舒适圈吧。但是我也清楚，每个人都有自己脚下的路要走的，多合得来的人，也许我们也就当这两三年的朋友。甚至因为我从小就带着的自我认知偏差，我无法正确判断我们的交情到什么程度，到我能为你做什么的程度，到我能说些什么话的程度，我总是会对这些人际交往中的细节后知后觉。也许岗位区别在这里，我不能向他们完全打开自己，也不能要求别人对我是认真的，只是相比起岗位上的威望，我倒更想在朋友面前喝酒颠笑玩闹。在这种现状下，有些很想去做的事，反倒成了这种时候的排除项，姐姐说，如果你没有办法抛弃已经拥有的东西，是没有资格去想一些还没有做的事情的，矛盾的点在于，我对什么都没有必胜必取的决心。毕业这两年多，真的一直奔波在路上，远离爱的人，这趟路自己一个人走真的挺累的，我又羡慕别人只专注脚下，我又怕我待久了就真出不来了。

一个超市带火一座城市，胖东来真是头一个！
提起许昌icon，可能很多人没听过，但是提起胖东来，尽管很多人没有逛过，但是很有可能在网上已经刷到过。
如今的现状是一个超市的知名度超过了当地城市的知名度。
为什么会这样？难道是这家超市物美价廉？
并不是的，要知道胖东来最令人称赞的还是它的服务，如果你买到了质量不合格的产品，胖东来工作人员会上门道歉，并且退还款项。如果你买了一样大件产品，过了一个月降价了，他们还会打电话通知你降价了，让你过去退差价。胖东来的员工的薪资在当地属于中等偏上水平。
实际上，大多数超市员工的薪资只能算是当地中等偏下的水平，可能还没有五险一金。胖东来的员工有，不仅有最基本的福利，他们还有休息时间，不会让员工一直上班。
就连在超市门口摆摊的残疾人，他们的工作人员也会温柔对待，不仅不会赶他们走，还会问他们需要什么帮助，吃饭的时候会给他们送饭吃。
因此，胖东来并不是一家拼价格战的超市，但是它的服务在全国超市中都挑不出第二家，这也是人们喜欢他的原因。
总而言之，胖东来的商业模式恰恰满足了《颠覆与重构》对于商业模式的解读，实现了”你我他“都满意的效果。
再加上胖东来的老板还是一个特别有社会责任感的人，2020年给武汉捐款5000万元，2021年给河南捐款1000万元，并且带领200员工抗击暴雨，到暴雨一线参与救援。
这样的老板，活该人家发财！