#秦刚说美国确实存在中国恐惧症#【驻美大使秦刚:美国确实存在“中国恐惧症”,而且还在蔓延】8月16日,中国驻美国大使秦刚接受半岛电视台英文频道“底线”栏目主持人、《国会山报》特邀编辑史蒂夫·克莱蒙斯专访,重点就台湾问题、#中美关系#回答提问。采访内容已于8月18日播出。在采访中,秦刚强调,美方应公正客观地看待中国的发展意图,牢记两国共同利益和责任远大于分歧。不应让差异或分歧阻碍双边关系发展,成为对抗和敌视的理由。

秦刚在采访中指出,美国众议长佩洛西窜访台湾是“鲁莽的挑衅之举”,违背美方在中美三个联合公报中作出的承诺,包括世界上只有一个中国,中华人民共和国政府是代表全中国的唯一合法政府,美国不同台湾发展官方关系。“我们观察了佩洛西访台的言论,这不是非官方访问。她在抵台后发表的声明中讲得很清楚,她的访问是官方性质的。她本人也不是普通人,而是美国政府三号人物,具有高度政治敏感性。因此,佩洛西赴台活动,宣称美国和蔡英文当局站在一起,而蔡英文所属的民进党把谋求‘台独’明确写入了党纲,美方这就是在为‘台独’分裂势力撑腰打气。”#秦刚说佩洛西窜访台湾是鲁莽的挑衅之举#

秦刚表示,这就是为什么中国政府和人民对此事反应强烈。我们强烈、坚决反对,并采取了反制措施。佩洛西窜访台湾地区的后果非常严重,中方在她访问前就向美方反复发出警告,表示会有很严重后果。“现在我们正在处理她窜访带来的后果。”

在谈及中美关系时,秦刚表示,令人遗憾的是,中美关系的现状非常令人担忧,正在走下坡路。这是因为中国被误解误判,中美关系被恐惧而非共同利益和共同责任驱动。人们忘记了,去年双边贸易额已经超过7500亿美元,中美是彼此最重要的贸易伙伴之一。新冠肺炎疫情之前,两国人员往来每年多达500万次,数十万中国学生在美留学,越来越多的美国年轻人选择赴华留学。“我认为是时候把常识、共同利益和共同责任重新放到中美关系的中心位置了。分歧不应成为对抗的借口,也不应把我们引向对抗冲突的错误道路。”

秦刚表示,首先,中方不认为“脱钩”符合中美任何一方的利益。鉴于中美的体量、影响力和责任,“脱钩”将损害彼此和世界。其次,中国不想“脱钩”。我们希望双方通过更多交流和合作,摆脱两国关系的困境。为此我们需要遵循一些非常重要的原则。我们希望两国元首达成的共识能成为中美关系发展的总指引。“老实说,中方一直在这么做。但美方能否遵循两国元首重要共识?这是一个很大的问号。”

克莱蒙斯提问说,“什么导致美国人对中国行为的担忧和关切不断加剧?”秦刚回应说,“我认为美国确实存在‘中国恐惧症’,而且还在蔓延。我确实觉得在美国,仇亚情绪正在上升。中国科学家、中国留学生在美越来越感到不安全。我们各领域正常交流合作也受到这种恐惧的负面影响。”

秦刚指出,他对中美之间的互信程度很担心。出现这种状态就是因为中国被视为挑战,因为美国国内“中国恐惧症”泛滥。将对方视为朋友或伙伴还是将其视为威胁或挑战,是完全不同的。那么如何恢复互信呢?需要回到最本源的东西,即美方应公正客观地看待中国的发展意图,牢记两国共同利益和责任远大于分歧。不应让差异或分歧阻碍双边关系发展,成为对抗和敌视的理由。

#校园招聘##留学生##大学生##应届生# 智联招聘近日发布《2021大学生就业力调研报告》,其中指出,56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军,这一数据较去年收缩18.9个百分点,过半毕业生就业期望受疫情影响,23.9%的受访者降低薪酬期望。

IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比,成为毕业生最期待从事的行业,排在其后的是房地产/建筑业(10.9%)、文化/传媒/娱乐/体育(8.7%)、金融业(7.2%)。
29.8%的理学毕业生与39.5%的工学毕业生倾向技术岗,理工属性强的岗位还有研发一职,吸引12%的理科生与16.6%的工科生。相比之下,行政/后勤/文秘、运营为文科生的重点选择,共吸引超6成的人文学科毕业生,而经管类人才则首选财务/审计/税务,占比36.4%。

英国不同行业平均出勤率各不相同|咨询公司Advanced Workplace Associates在6月和7月对英国43个办公室,近5万人的调查显示,其员工平均每周只有1.5天去办公室,只有13%的人在周五上班。平均出勤率仅为29%,周中最高达到39%。

在受访行业中,银行业的平均出勤率最高,科技行业最低。这项涵盖了银行、能源、工程、医疗、保险和科技等行业的研究发现,新冠疫情前,英国员工平均每周有3.8天在办公室工作。新冠疫情期间,企业公司转向居家办公,自那以后,许多公司继续采用混弹性办公模式。

根据国家统计局(ONS)的数据,大多数工作者很少居家办公。Workplace Associates还调查了其他12个国家的36个办事处,得到的记过发现,其他国家的人民平均每周只去办公室1.4天,而在疫情之前,人们每周要去办公室工作为3.8天,平均出勤率为26%。

2022年3月,英国政府首次提出要求人们尽可能在家工作。自那以后,英国不同地区的指导要求与法律限制各有不同,但在英格兰和苏格兰,在今年1月份取消了在家工作的建议。#国际新闻##国际##英国##英格兰##苏格兰##留学##留学生##英国生活##留学英国##英国留学##职场##居家办公##分享##就业#


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