#重庆人社#【优化营商环境 重庆人力资源服务机构管理出新规】2021年1月1日，《重庆市人力资源市场条例》正式实施，填补了重庆人力资源市场地方法规的空白。近日，市人力社保局印发了《关于进一步做好经营性人力资源服务机构行政许可备案及管理工作的通知》（下称《通知》），推动许可审批权下放、统一规范办事流程、夯实机构信息管理、强化全市执法统筹，持续优化人力资源服务业营商环境，助推“千亿跃升”行动计划。详见：https://t.cn/A6oBDpKe

2022全国中小企业数字化转型大会上获悉，十年来，我国中小企业发展取得显著成效，创新能力加速跃升，累计培育8997家专精特新“小巨人”企业、6万多家专精特新中小企业。
发展势头强劲。截至2021年底，全国中小微企业数量达到4800万家，规模以上工业中小企业年营业收入超过75万亿元。调查数据显示2021年，专精特新“小巨人”企业利润率为10.6%，较规上工业中小企业高4.4个百分点。

【教育部部署做好2023年普通高校部分特殊类型招生工作】日前，教育部印发通知，对做好2023年普通高校部分特殊类型考试招生工作作出部署。

通知强调，2023年高校特殊类型考试招生工作要贯彻落实党的二十大精神，进一步落实《教育部关于进一步加强和改进普通高等学校艺术类专业考试招生工作的指导意见》（教学〔2021〕3号）和《教育部 国家体育总局关于进一步完善和规范高校高水平运动队考试招生工作的指导意见》（教学〔2021〕2号）等文件要求，坚持稳中求进工作总基调，健全完善考试招生规章制度，严格落实主体责任，严格规范管理，确保高校特殊类型招生工作公平公正、安全有序。

通知要求，各地各相关高校要高效统筹做好疫情防控和考试招生各项工作。要深入总结近年高考组考防疫工作经验，科学制定特殊类型考试工作方案，根据实际情况采取线上考试等非现场方式，严格控制现场考试规模，同时，进一步细化完善突发事件应急预案，加强考务人员培训和应急演练。

通知强调，各地各相关高校要进一步加强特殊类型招生工作规范管理。严格考生报考资格审核，严格执行考评人员回避制度和“黑名单”制度，严格落实考生、评委、考场随机编排的“三随机”工作机制。加强特殊类型录取新生入学资格审查和专业复测。严禁开展特殊类型招生的高校、内设学院（系、部等）及教职工组织或参与考前辅导、应试培训或与社会培训机构勾连牟取不正当利益。严厉打击培训机构涉特殊类型考试招生工作违规违法行为。严格执行高校招生“十严禁”“30个不得”“八项基本要求”等纪律要求，认真落实中学、高校、地方、国家四级信息公开制度。未按要求公示的考生一律不得录取。对于违规违纪违法行为，依法依规严肃查处，并追究有关人员责任。

作者：焦小新 来源：中国教育新闻网