看完沃尔沃全新纯电SUV内饰，你就知道黑科技不止大屏那么简单！
1、新车依旧是搭载14.5英寸悬浮式中控屏，内置高通骁龙8155芯片，可以显示丰富的交互功能，并支持OTA升级。而车机娱乐系统会更重视与驾驶互动的情境式用户体验，还会结合数字钥匙、5G服务，以及苹果CarPlay和车载资讯娱乐系统等。
2、当然这些大部分车企都会卷给你，但是用料这方面，沃尔沃用心了！内饰大量采用了天然、可追溯来源的环保材料，例如首度采用的生物基聚合物，是从芬兰和瑞典可持续森林中天然松树脂提取而成。还可选配羊毛混纺椅面，触感一绝。
3、至于音响部分，依旧是宝华韦健，全车扬声器多大2个，提供杜比全景声音效，也是沃尔沃品牌首款拥有头枕音响的车型哦~
1、新车依旧是搭载14.5英寸悬浮式中控屏，内置高通骁龙8155芯片，可以显示丰富的交互功能，并支持OTA升级。而车机娱乐系统会更重视与驾驶互动的情境式用户体验，还会结合数字钥匙、5G服务，以及苹果CarPlay和车载资讯娱乐系统等。
2、当然这些大部分车企都会卷给你，但是用料这方面，沃尔沃用心了！内饰大量采用了天然、可追溯来源的环保材料，例如首度采用的生物基聚合物，是从芬兰和瑞典可持续森林中天然松树脂提取而成。还可选配羊毛混纺椅面，触感一绝。
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南京平面设计培训机构，平面设计赚钱吗？
设计行业，门类众多，在选择时，五花八门，挑花了眼，那在众多的设计行当里面，哪些的薪资水平比较高呢？常见的有品牌设计、UI设计等，公司现在也越来越愿意花钱在设计方面，能搞提升品牌价值的同时，也能够提高用户的体验感，一举两得！下面我就来讲讲这些赚钱门类：
1、品牌设计师[1]（这属于平面设计中站在金字塔尖的门类） 据职友集统计，品牌设计师的均薪在10000以上，且占比很大，作为品牌设计师而言，主要要制定设计标准、产出VI视觉手册等。 在当今的互联网时代，平面设计一般分为传统印刷设计和数字设计两个门类。将以上两个门类的设计统一起来的，就是我上面提到的品牌设计。我们要知道的是，一套优质的VI视觉手册，能够给公司带来非常好的对外宣传效果，当然对内也是一样。 根据职友集发布的2018年2月22日近一年的数据统计：在北京，品牌设计师的均薪在12100，牢牢占据平面设计师行业薪资的金字塔尖地位。根据职友集2019年5月发布的数据，品牌设计师平均薪酬在1.3万，薪酬2万以上的，达到25.7％。2018年2月 - 品牌设计师平均薪资（北京） 2019年5月 - 品牌设计师平均薪资（北京）
2、据职友集数据统计，包装设计师[2] 的平均薪酬达到2万以上的人群，占到总从业人数的15.4％。包装设计师主要是产出产品包装、物料包装等。 包装设计师极为重要的，例如我们进入商城，看到的都是一个个琳琅满目的包装，这也直接决定了我是否会购买它。包装设计，对于一个设计师而言，是最能看出他是否具备商业思维的一门学科。从职友集可以看出，包装设计18年的平均薪资在8.68K，19年的平均薪资在9.68K，薪酬2万以上的，占15.4％。2018年2月 - 包装设计师平均薪资（北京） 2019年5月 - 包装设计师平均薪资（北京）
3、数字类设计（例如UI设计、网页设计） 这类专业，薪资达到了20000+，占22.2％。主要产出的作品有：APP界面视觉设计、Web界面视觉设计界面、图形ICON、Banner等。 数字类平面设计，伴随着互联网的成长一步步壮大起来，网页和UI设计，远远突破了传统印刷类设计二维静态的呈现形式，具有更为丰富的视觉表现、即时反馈的愉悦互动体验。UI设计师的平均薪资，同样也是比较可观的，18年平均薪资为1.2w，19年为1.31w，薪酬2万以上的，占22.2％。2018年2月 - UI设计师平均薪资（北京） 2018年2月 - UI设计师平均薪资（北京） 总结 在公司上班，你的底薪往往只是最低生活保障，想要获得更高收入，首要具备的是备独当一面的设计能力，再者就是要去到重视设计价值、以设计驱动的企业平台，凭借专业能力去赢得客户信任，拿到薪酬体系中的奖金、提成，以及企业分红。当每个环节，你都做得很好时，你的收入也会水涨船高！
设计行业，门类众多，在选择时，五花八门，挑花了眼，那在众多的设计行当里面，哪些的薪资水平比较高呢？常见的有品牌设计、UI设计等，公司现在也越来越愿意花钱在设计方面，能搞提升品牌价值的同时，也能够提高用户的体验感，一举两得！下面我就来讲讲这些赚钱门类：
1、品牌设计师[1]（这属于平面设计中站在金字塔尖的门类） 据职友集统计，品牌设计师的均薪在10000以上，且占比很大，作为品牌设计师而言，主要要制定设计标准、产出VI视觉手册等。 在当今的互联网时代，平面设计一般分为传统印刷设计和数字设计两个门类。将以上两个门类的设计统一起来的，就是我上面提到的品牌设计。我们要知道的是，一套优质的VI视觉手册，能够给公司带来非常好的对外宣传效果，当然对内也是一样。 根据职友集发布的2018年2月22日近一年的数据统计：在北京，品牌设计师的均薪在12100，牢牢占据平面设计师行业薪资的金字塔尖地位。根据职友集2019年5月发布的数据，品牌设计师平均薪酬在1.3万，薪酬2万以上的，达到25.7％。2018年2月 - 品牌设计师平均薪资（北京） 2019年5月 - 品牌设计师平均薪资（北京）
2、据职友集数据统计，包装设计师[2] 的平均薪酬达到2万以上的人群，占到总从业人数的15.4％。包装设计师主要是产出产品包装、物料包装等。 包装设计师极为重要的，例如我们进入商城，看到的都是一个个琳琅满目的包装，这也直接决定了我是否会购买它。包装设计，对于一个设计师而言，是最能看出他是否具备商业思维的一门学科。从职友集可以看出，包装设计18年的平均薪资在8.68K，19年的平均薪资在9.68K，薪酬2万以上的，占15.4％。2018年2月 - 包装设计师平均薪资（北京） 2019年5月 - 包装设计师平均薪资（北京）
3、数字类设计（例如UI设计、网页设计） 这类专业，薪资达到了20000+，占22.2％。主要产出的作品有：APP界面视觉设计、Web界面视觉设计界面、图形ICON、Banner等。 数字类平面设计，伴随着互联网的成长一步步壮大起来，网页和UI设计，远远突破了传统印刷类设计二维静态的呈现形式，具有更为丰富的视觉表现、即时反馈的愉悦互动体验。UI设计师的平均薪资，同样也是比较可观的，18年平均薪资为1.2w，19年为1.31w，薪酬2万以上的，占22.2％。2018年2月 - UI设计师平均薪资（北京） 2018年2月 - UI设计师平均薪资（北京） 总结 在公司上班，你的底薪往往只是最低生活保障，想要获得更高收入，首要具备的是备独当一面的设计能力，再者就是要去到重视设计价值、以设计驱动的企业平台，凭借专业能力去赢得客户信任，拿到薪酬体系中的奖金、提成，以及企业分红。当每个环节，你都做得很好时，你的收入也会水涨船高！
随着移动互联网的不断发展，对于做电商运营的人来说，最重要的两点就是流量和裂变模式，流量转化、裂变就是很好的变现模式，那么怎么去做呢？下面就给大家分享下目前比较热门的用户引流、裂变模式玩法，让大家对裂变有更深的了解和理解。
一、公众号+朋友圈
公众号+朋友圈其实就是通过内容进行引流，同时再通过朋友圈推送广告信息，具体可以通过以下两种方式：公众号+朋友圈：在公众号端直接发文章，或者添加好友进行微信转发朋友圈。
二、朋友圈营销
通过在朋友圈的内容引导用户关注公众号，进而添加实现引流目的，朋友圈营销是最好最直接的引流方式，它是最直接最有效的方式，因为是熟人社交，所以在营销过程中，一定要做好朋友圈营销，因为只有朋友圈营销成功了，才有可能通过朋友圈产生的裂变来实现营销。目前V心好友基数很大，所以朋友圈营销必须重视。
三、分享裂变
分享是现在最火的裂变手段，很多人都知道可以用来引流，不过需要注意，不能一次性把所有裂变的链接都给大家，毕竟很多人都不知道，哪些链接是正确的，当你能识别出用户就可以根据用户的需求和行为去做合适的优化。
四、链动2+1商业模式
链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户 公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。
升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
商城里面有创业区，有499、699、999
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制。(妖弎浏，彡妖漆舅，舅灵妖领)
如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销
部分内容来源于网络，有侵必删
编辑：Y000CZ
一、公众号+朋友圈
公众号+朋友圈其实就是通过内容进行引流，同时再通过朋友圈推送广告信息，具体可以通过以下两种方式：公众号+朋友圈：在公众号端直接发文章，或者添加好友进行微信转发朋友圈。
二、朋友圈营销
通过在朋友圈的内容引导用户关注公众号，进而添加实现引流目的，朋友圈营销是最好最直接的引流方式，它是最直接最有效的方式，因为是熟人社交，所以在营销过程中，一定要做好朋友圈营销，因为只有朋友圈营销成功了，才有可能通过朋友圈产生的裂变来实现营销。目前V心好友基数很大，所以朋友圈营销必须重视。
三、分享裂变
分享是现在最火的裂变手段，很多人都知道可以用来引流，不过需要注意，不能一次性把所有裂变的链接都给大家，毕竟很多人都不知道，哪些链接是正确的，当你能识别出用户就可以根据用户的需求和行为去做合适的优化。
四、链动2+1商业模式
链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户 公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。
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