<两周周记>
最近忙到出去玩一次的时候手机工作消息都不断,汤姐可怜兮兮的看着我,而且玩一次要靠熬两天夜来换[泪]
和郭姐约的饭,和绿绿约的饭终于算是吃上了,太不容易了,上周西北喝完酒后恶心了两天,也不知道是不是因为酒才恶心,不过既然这样,那就暂时戒酒吧[摊手]
好了,估计这两周都要天天熬夜赶进度了,回见[开学季] https://t.cn/RyKInl8
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今天早上六点多,在苏州工业园区丰隆汇楼下的,”畅”音乐酒吧门口躺着一位20岁左右的男孩子,生命特征出气还算稳定,准备报警,上前询问旁边站着两女一男,可都是摇摇晃晃的,他们和男孩子并不认识,可又是在一起喝酒的,谁也不问谁的职业,就这么从昨天的九点半喝到今天早上六点多的不省人事,酒吧要关门了,就把他们拖出来了。看着他们一个个面色苍白又嫩稚的面孔,不只是有点心疼,更有点可怜,谁家的孩子们,他们的父母都知道吗?我们的下一代祖国的花朵,夜吧!夜店!啤酒!有关部门是不是应该重视一下,根治管理,这种西洋毒瘤,就这么摧残着我们的下一代!建议取消夜店,酒吧!还年轻人的魂魄回来,健康中国人人做起。 https://t.cn/RSrVHP6
职场上得不到的东西,酒场上也得不到!|#打工人酒里藏了多少心事#
中国的酒文化源远流长,但酒有文化,酒场无文化。酒场像一个垃圾场,藏污纳垢,隐藏着多少潜规则;酒场也像一个战场,所谓“酒精沙场”,斗智斗勇斗嘴皮子。今天我要讲一个我和前任老板在酒场上勾心斗角,尔虞我诈的故事。你们猜,最终的赢家会是谁?
为便于表述,我给这个老板一个代号-大灰狼,而我就像被他玩弄于股掌中的小绵羊。我们不是同类,所以他从骨子里就不会把我当朋友,我只是他的猎物,总有一天会被吃掉。于是我计划把自己伪装成他的同类,以博得他的信任。
见过披着羊皮的狼,但你们见过披着狼皮的羊吗?大灰狼喜欢喝酒,酒量也很大。小绵羊不喜欢喝酒,对酒场更是深恶痛绝,但为了赢得大灰狼的信任,他不得不在所有的酒局都强颜欢笑,硬着头皮奉陪到底,这场景熟不熟悉?
每当大灰狼来到小绵羊的区域,小绵羊还要尽地主之谊好生接待。为了把关系“庸俗化”,小绵羊请他去酒吧happy,但遭到了大灰狼的婉言谢绝。小绵羊知道死期已近,因为大灰狼和他的同类在一起时,夜夜歌舞升平,纸醉金迷,这明显的是为了和他进行切割,以便于时机成熟时对他痛下黑手。
故事的结局我不说你们也猜的出来吧!人类是容貌上最相似的动物,没有其他哺乳动物那么多的品种,但内心世界却是最复杂的。生物进化的多样性告诉我们,差异是最大的优势。但可悲的是,人类把差异视为敌对,例如:另类,异教徒,排除异己等,针锋相对容易,求同存异很难。在差异性方面我们不如狗,狗在全世界有300多种,例如吉娃娃、博美、贵宾、巴哥、比熊、雪纳瑞、斗牛、柯基、哈士奇、萨摩耶、松狮、藏獒、牧羊犬等。即使在身型,体重,性情等方面截然不同的两只狗,遇见时都会吠两声,这是它们在说“你好”,它们会在一起追逐嬉戏,好聚好散。可是两个朝夕相处的同事在一起会各怀鬼胎,相互猜忌,所谓“最熟悉的陌生人”。很多老板尊崇的管理哲学是:非我同类,其心必异。顺我者昌,逆我者亡。你看,不仅不可以好好玩耍,还要赶尽杀绝。
职场二十多年让我领悟很多道理,我套用那句名言-“战场上得不到的东西,谈判桌上也得不到”,衍生出一条职场定律:【职场上得不到的东西,酒场上也得不到】。尤其是信任,就像男女恋爱时分泌的荷尔蒙,它真实存在,只要你们在一起,空气里都弥漫着这个味道。如果无法建立信任也不必在意,更不要浪费时间和精力,就像单相思永远不会有好下场。正所谓:非我族类,各自珍重,不必讨好,毋需迎合。
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中国的酒文化源远流长,但酒有文化,酒场无文化。酒场像一个垃圾场,藏污纳垢,隐藏着多少潜规则;酒场也像一个战场,所谓“酒精沙场”,斗智斗勇斗嘴皮子。今天我要讲一个我和前任老板在酒场上勾心斗角,尔虞我诈的故事。你们猜,最终的赢家会是谁?
为便于表述,我给这个老板一个代号-大灰狼,而我就像被他玩弄于股掌中的小绵羊。我们不是同类,所以他从骨子里就不会把我当朋友,我只是他的猎物,总有一天会被吃掉。于是我计划把自己伪装成他的同类,以博得他的信任。
见过披着羊皮的狼,但你们见过披着狼皮的羊吗?大灰狼喜欢喝酒,酒量也很大。小绵羊不喜欢喝酒,对酒场更是深恶痛绝,但为了赢得大灰狼的信任,他不得不在所有的酒局都强颜欢笑,硬着头皮奉陪到底,这场景熟不熟悉?
每当大灰狼来到小绵羊的区域,小绵羊还要尽地主之谊好生接待。为了把关系“庸俗化”,小绵羊请他去酒吧happy,但遭到了大灰狼的婉言谢绝。小绵羊知道死期已近,因为大灰狼和他的同类在一起时,夜夜歌舞升平,纸醉金迷,这明显的是为了和他进行切割,以便于时机成熟时对他痛下黑手。
故事的结局我不说你们也猜的出来吧!人类是容貌上最相似的动物,没有其他哺乳动物那么多的品种,但内心世界却是最复杂的。生物进化的多样性告诉我们,差异是最大的优势。但可悲的是,人类把差异视为敌对,例如:另类,异教徒,排除异己等,针锋相对容易,求同存异很难。在差异性方面我们不如狗,狗在全世界有300多种,例如吉娃娃、博美、贵宾、巴哥、比熊、雪纳瑞、斗牛、柯基、哈士奇、萨摩耶、松狮、藏獒、牧羊犬等。即使在身型,体重,性情等方面截然不同的两只狗,遇见时都会吠两声,这是它们在说“你好”,它们会在一起追逐嬉戏,好聚好散。可是两个朝夕相处的同事在一起会各怀鬼胎,相互猜忌,所谓“最熟悉的陌生人”。很多老板尊崇的管理哲学是:非我同类,其心必异。顺我者昌,逆我者亡。你看,不仅不可以好好玩耍,还要赶尽杀绝。
职场二十多年让我领悟很多道理,我套用那句名言-“战场上得不到的东西,谈判桌上也得不到”,衍生出一条职场定律:【职场上得不到的东西,酒场上也得不到】。尤其是信任,就像男女恋爱时分泌的荷尔蒙,它真实存在,只要你们在一起,空气里都弥漫着这个味道。如果无法建立信任也不必在意,更不要浪费时间和精力,就像单相思永远不会有好下场。正所谓:非我族类,各自珍重,不必讨好,毋需迎合。
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