如何消除工作中的负面情绪？

1.工作时出现负面情绪属于正常现象，不用觉得自己很差劲，这是所有人都会面临的普遍现象。

2.不要过度加班，高强度长时间的加班会让你过早丧失工作热情。

3.如果不是特别紧急的事情，不要熬夜。

4.工作再忙，也要按时吃饭，不吃垃圾食品。

5.遇到问题，第一时间分析问题产生的原因，然后去着手解决问题，才是最根本的解决之道。

6.要容忍工作伙伴的负面情绪，学会安抚他人的情绪。

7.坚持锻炼身体，身体会影响你的情绪。

8.少说废话。#微博新知博主#

#新疆新增无症状感染者400例# 老胡：如果一些社区封控了两周、一个月甚至更长时间，仍做不到病例清零，封控的组织环节一定存在严重问题。那样的封控不仅十分低效，甚至可能是无效的。所以一旦有的地方封控10天以上仍出新病例，一定要从组织环节认真查找问题，及时做出调整，不能就惯性地把社区不停封控下去，那样的话清零效果不会自动到来，而且那样做于理于法都没有根据，相关地方的政府不能让人民群众为他们封控组织工作的不力埋单。#微博新知博主#

刚看到小米发布了一项“烧屏修复方法、烧屏修复装置及存储介质”的专利。

刚好工作是调屏方面的，所以想和大家来聊一聊。算是一些比较基础的知识点。

大家先简单了解一下什么是烧屏，哪种屏幕会出现烧屏现象。

烧屏是当手机长时间处在一个界面中，导致像素点烧毁，等滑至另一个界面时，前一个页面的画面会停留在另一个界面上。[1]
敲重点：烧屏都出现在OLED屏上，且属于硬件损伤，是不可逆的。

为什么会出现烧屏现象？
直白一点来说，是因为OLED屏是由无数个像素点组成的，当它需要显示画面时，电压会流经每一个像素点，这些像素点如同一个个小灯泡，每个小灯泡显示自己的颜色，红色区域就亮红色，蓝色区域就亮蓝色，黑色区域则是不亮。从而拼出来了一幅完整的图片。[2]

OLED不同于LCD，LCD需要带一块背光才能显示出画面。
恰好出现烧屏的原因就在这：LCD带一块外部背光，背光打开关闭均是统一时间的，而OLED则是和“流水灯”似的逐一进行打开和关闭像素点的发光。

也正因为OLED像素点的电压不能做到同时打开和关闭，做不到电压均衡，所以在显示时，一整块屏的区域会有部分亮一些，有部分则会暗一些。使用时间长了，烧屏就发生了。所以，由此可知，烧屏属于硬件损伤，且不可逆。

再说到小米这一项“烧屏修复专利”。[3]

烧屏本就不可逆且又属于硬件上的损伤，它如何通过软件来进行修复？我所能想到的是，通过软件识别到烧屏的区域，并对此区域的像素亮度值进行计算，而后将此区域外的亮度提高或者降低，把全域显示效果自动调至平衡状态，从而达到显示画面正常的地步。[4]

其实这种做法并不是第一次出现，之前有一款“Display Tester”的软件同样有这种“烧屏修复”的功能，只不过它是先通过软件扫描，算好哪一部分属于“烧屏区域”，然后通过高亮度的扫描线或者噪点，让OLED屏幕发光点均匀老化，缓解烧屏的问题。（实际上也并不是从根源上解决。）[5]

不过，说到底，从软件上“修复”，我觉得是在自欺欺人，给自己一个心里安慰罢了。毕竟硬件都已经损伤了，能做的只有换一个屏。这也没办法，这就是OLED的缺陷，并不是每一种产品都能做到完美无缺的。

#小米公布烧屏修复专利##微博新知博主#