在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事，说走就走了。我望着他空荡荡的工位，心里一阵悲凉。

在得知新来的员工比自己工资还高的时候，老刘心里很不是滋味，挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望，没想到老板不同意涨薪，还抱怨他有个单子可以利润更高，可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来，还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴，总之公司将来是不会亏待他的。

老刘是除了老板以外干的最久的员工，新人往往抱怨组织架构不完善，工作强度大，干不了多久就走了，导致离职率很高，所以公司一直在招聘，老刘一遍又一遍的教新人，而新人的工资是越来越高。公司成立5年多，老刘在一开始就来了，随着公司成长，开始啥都做，身兼数职，任劳任怨。从早到晚，甚至周末都忙前忙后的，公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献，因为公司起步阶段经营业务不稳定，所以待遇一直很一般。

他是我们部门的高级销售经理，当了5年的劳模。可那又怎样呢？老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃，被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接，生怕你这么多年处心积虑藏一手。

岁月催人老，5年的时光，同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲，一个而立之年。铁打的营盘流水的兵！你走了，就会有新人会来，你走了，公司照样转。我们只是普通的一个过客，我们和公司之间只有利益，仅此而已。

没想到旧同事一走，才第三天新人就来了。不过呢，来得快走得也快，只干了4天，今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。

人走茶凉，说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年，老板在会议上说不要像他一样，这个没做好，那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实，辛辛苦苦这么久，老板只记得他曾经的不好。

所以，很多老员工会心寒，也不是没有原因的。不光是工资，很多事都一样，也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐，这在新人里，是从来没有过的待遇，不过也没留住新人。

近日，滕哈格在接受采访时曾这样谈到过C罗：“我必须和所有球员打交道，当然，和C罗打交道一直都是一件大事，因为他是世界上最好的球员之一。C罗在近期获得了表现自己的机会，和他共事非常棒。”

“球员以及球队都很高兴有C罗在更衣室，但我必须和他打交道。不过，你总是由你目前所做的一切而得到评判。”

“他依然可以为球队发挥作用，他已经在本赛季证明能够对比赛产生影响，当他状态出色的时候，他能改变战局。所以，我希望推动C罗朝着为球队发挥积极作用的方向上前进。”

可让滕哈格没有想到的是，就在几个小时之后，C罗就在面对皮尔斯-摩根的专访中抛出重磅核弹，称滕哈格不尊重自己，自己也不尊重他，同时还炮轰了曼联俱乐部、朗尼克等诸多人和事。

在C罗发表如此惊人的一番言论后，外界认为他与曼联即将分道扬镳，他在红魔的岁月已经进入了倒计时阶段。

为何此时开炮？

如果你还有印象的话，你会记得C罗早在转会窗关闭转会失败后，就曾说过：“媒体报道我的很多新闻都不是事实，我都有小本本记录下来，两周后我会公布所有一切的真相。”

但两周之后又两周，两周之后何其多，差不多了好几个两周之后，我们没能等来C罗所谓的公布真相，也没能等到他奉献更多进球，而是来了一出提前离场的闹剧。

如今世界杯名单已经公布，C罗也无需再为了保持状态和滕哈格以及曼联方面维持基本的体面，这也是为什么之前不上场就闹脾气的C罗，近两场比赛反而“病了”。

C罗之所以选择此时开炮，一方面可能是自己已经找好了下家，要知道像这样一番惊天动地的批评和开炮，毫无疑问C罗已经把自己在曼联的所有后路都自己切断了，他已经为离队做好了准备。因为他深知这番言论一出，自己也无法再回到曼联和队友并肩作战，更不用说如何和滕哈格打交道了，或许C罗也早就不想和滕哈格打交道了。

另一种可能是C罗此前为了世界杯，需要出场时间来保持状态，需要和曼联以及滕哈格维持基本的体面，如今世界杯前所有的比赛结束，自己也没有这层包袱，索性畅所欲言也不用再顾及什么体面。

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