【#亚马逊启动成本削减审查#,Alexa 等不盈利业务受影响】据华尔街日报报道,知情人士透露,美国科技巨头亚马逊首席执行官安迪・贾西(Andy Jassy)正在领导公司进行成本削减审查,并对公司尚未盈利的业务进行缩减,语音助手 Alexa、机器人、零售等部门受影响。
部分消息人士称,成本削减审查将为期数月。作为本次审查的一部分,亚马逊已告诉部分不盈利部门员工在公司其他岗位上寻找工作,因为他们工作的团队正在被暂停或关闭。
美媒指出,亚马逊的这种做法与公司在疫情期间的大规模扩张形成了对比。从 2019 年底到 2021 年底,亚马逊雇用了 80 多万名员工,主要是在其数以百计的仓库,以跟上线上订单激增的速度。
在此期间,亚马逊还斥资 100 多亿美元收购了一家机器人设备制造商、一家电影电视工作室和一家初级医疗健康公司。消息人士称,亚马逊正在继续投资它认为有增长潜力的业务领域,如医疗健康。(IT之家)
部分消息人士称,成本削减审查将为期数月。作为本次审查的一部分,亚马逊已告诉部分不盈利部门员工在公司其他岗位上寻找工作,因为他们工作的团队正在被暂停或关闭。
美媒指出,亚马逊的这种做法与公司在疫情期间的大规模扩张形成了对比。从 2019 年底到 2021 年底,亚马逊雇用了 80 多万名员工,主要是在其数以百计的仓库,以跟上线上订单激增的速度。
在此期间,亚马逊还斥资 100 多亿美元收购了一家机器人设备制造商、一家电影电视工作室和一家初级医疗健康公司。消息人士称,亚马逊正在继续投资它认为有增长潜力的业务领域,如医疗健康。(IT之家)
#澳洲移民##澳洲##移民# 新州政府又开始发放新一轮邀请,数量对比之前少了很多,和上一轮一样只能算是毛毛雨 线上移民评估戳https://t.cn/EiO7Wlp
具体获邀职业分数情况如下:(注意:分数均为190/491裸分)
获邀职业包括:幼教、中教、大学讲师、软件工程、网页管理员、ICT BA、工程技术员、土木工程师、福利工作者、汽车机械师等
190获邀最低分数65分,最高100分;491最低获邀分数70分,最高100分;大部分获邀职业的EOI裸分分数集中在85-100分
幼教获邀裸分70-85分,对比上一轮新州190幼教的获邀情况,本次分数渐长5-15分
中教获邀裸分65-75分,还是低分获邀,对比上一轮降低5-10分
IT类和工程类获邀都达到了95+5的190最低要求,据外部数据分享也有少数裸分100分的IT
其余190获邀职业例如大学讲师是100+5,汽车机械师是80+5,福利工作者是65+5的最低分
491本轮也有少量邀请,会计491还是以100+15的分数获邀,企业服务经理是70+15的获邀分数#老移民summer#
具体获邀职业分数情况如下:(注意:分数均为190/491裸分)
获邀职业包括:幼教、中教、大学讲师、软件工程、网页管理员、ICT BA、工程技术员、土木工程师、福利工作者、汽车机械师等
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幼教获邀裸分70-85分,对比上一轮新州190幼教的获邀情况,本次分数渐长5-15分
中教获邀裸分65-75分,还是低分获邀,对比上一轮降低5-10分
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其余190获邀职业例如大学讲师是100+5,汽车机械师是80+5,福利工作者是65+5的最低分
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【Asprova 动态】东方汽轮机APS项目启动!
东方电气集团东方汽轮机有限公司于2022年5月顺利启动高级计划与排程(APS)项目。
东方电气集团东方汽轮机有限公司(简称“东方汽轮机”),隶属于中国东方电气集团公司,是全国机械工业100强企业和我国三大汽轮机制造基地之一,产品涵盖煤电、核电、气电、节能环保发电、电站服务、新能源材料、分布式能源、电站辅机等多个领域,拥有总装、大件加工、隔板制造、叶片加工、焊接、工业汽轮机等制造单元,主要加工设备2600余台,其中“精、大、稀”设备400余台,东方汽轮机获得过多项国家级、省部级荣誉,包括:国家科技进步奖14项,如:“超超临界燃煤发电技术的研发和应用”获国家科技进步一等奖;省部级科技进步奖80项。
#东方汽轮机在2020年底开始选型APS产品以及实施服务供应商,整个选型过程三步走。
#第一步
与较为活跃的9家供应商交流,考察其“业务咨询能力”和软件功能,经过多轮筛选,选出我们与一家欧洲软件实施商进入下一轮。
#第二步
基于多年的管理软件导入的经验教训,东方汽轮机设立一个试点实验项目,同一个产线、同一个需求、同一支内部队伍,由两家供应商同时开展实施。经过三个月的实施,我们在业务咨询能力、实施方法论、项目管理、顾问能力等多维度的测评中,都遥遥领先于竞争对手,尤其是实施效果、我们是唯一完成交付的供方,排程结果又快又好,完全满足了东方汽轮机大幅度改善计划排程的目标。
#第三步
东方汽轮机以我们为唯一合作伙伴,开展了整个项目的商务谈判。最终双方签署协议,在未来3年内,对9个分厂和一个公司级管理部门进行APS导入,建设一个“上下协同、左右拉通”的主生产计划和细致的加工计划系统,成为东方汽轮机数字化工厂的重要一环。
东方汽轮机具有大型装备制造业的典型特征,其生产模式主要为ETO模式,从主机到部套件到零部件,多层级生产,基本上都是单一件定制化生产。东方汽轮机APS项目需要面对众多业务难点痛点:生产过程长、协同配套多、特殊工艺多(热处理、喷涂喷砂)、灵活工艺顺序多、资源种类多、生产过程异常多、插单急单干扰多、工序之间转运多且移动时间不稳定等等。
在启动会上,东方汽轮机副总经理刘总、生产部、各分厂、IT、工艺等部门负责人参会并发表讲话,实施商代表也在会上做了介绍和承诺。
#APS生产计划##Asprova##生产排程##东方汽轮机#
东方电气集团东方汽轮机有限公司于2022年5月顺利启动高级计划与排程(APS)项目。
东方电气集团东方汽轮机有限公司(简称“东方汽轮机”),隶属于中国东方电气集团公司,是全国机械工业100强企业和我国三大汽轮机制造基地之一,产品涵盖煤电、核电、气电、节能环保发电、电站服务、新能源材料、分布式能源、电站辅机等多个领域,拥有总装、大件加工、隔板制造、叶片加工、焊接、工业汽轮机等制造单元,主要加工设备2600余台,其中“精、大、稀”设备400余台,东方汽轮机获得过多项国家级、省部级荣誉,包括:国家科技进步奖14项,如:“超超临界燃煤发电技术的研发和应用”获国家科技进步一等奖;省部级科技进步奖80项。
#东方汽轮机在2020年底开始选型APS产品以及实施服务供应商,整个选型过程三步走。
#第一步
与较为活跃的9家供应商交流,考察其“业务咨询能力”和软件功能,经过多轮筛选,选出我们与一家欧洲软件实施商进入下一轮。
#第二步
基于多年的管理软件导入的经验教训,东方汽轮机设立一个试点实验项目,同一个产线、同一个需求、同一支内部队伍,由两家供应商同时开展实施。经过三个月的实施,我们在业务咨询能力、实施方法论、项目管理、顾问能力等多维度的测评中,都遥遥领先于竞争对手,尤其是实施效果、我们是唯一完成交付的供方,排程结果又快又好,完全满足了东方汽轮机大幅度改善计划排程的目标。
#第三步
东方汽轮机以我们为唯一合作伙伴,开展了整个项目的商务谈判。最终双方签署协议,在未来3年内,对9个分厂和一个公司级管理部门进行APS导入,建设一个“上下协同、左右拉通”的主生产计划和细致的加工计划系统,成为东方汽轮机数字化工厂的重要一环。
东方汽轮机具有大型装备制造业的典型特征,其生产模式主要为ETO模式,从主机到部套件到零部件,多层级生产,基本上都是单一件定制化生产。东方汽轮机APS项目需要面对众多业务难点痛点:生产过程长、协同配套多、特殊工艺多(热处理、喷涂喷砂)、灵活工艺顺序多、资源种类多、生产过程异常多、插单急单干扰多、工序之间转运多且移动时间不稳定等等。
在启动会上,东方汽轮机副总经理刘总、生产部、各分厂、IT、工艺等部门负责人参会并发表讲话,实施商代表也在会上做了介绍和承诺。
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