#内蒙古有爱# 【“高速妈妈”的青城战疫记】初冬的呼和浩特气温已经到了零度以下，清晨6:30，天刚蒙蒙亮，武海玲、兰敏霞、杜晓婷已经做完抗原检测和个人消杀、防护，开始了600余份早餐的打包工作。
武海玲、兰敏霞、杜晓婷之前是内蒙古高速公路集团有限责任公司呼和浩特分公司的收费员。今年7月，内蒙古高速公路集团有限责任公司呼和浩特分公司为积极响应集团公司国企改革号召，与玉泉区政府合作，通过自愿报名、双向选择，共计35人以网格员的形式进入到玉泉区的多个部门和岗位。武海玲、兰敏霞、杜晓婷三人就是在这次改革中分配到了玉泉区社会治安综合治理中心。
9月28日，呼和浩特暴发新冠疫情，这35人中大部分自愿响应所分配单位号召，投身一线抗疫工作。武海玲、兰敏霞、杜晓婷也立即响应呼和浩特市玉泉区社会治安综合治理中心号召，主动请缨参加疫情防控工作。随后三人被分配到玉泉区综治中心包联的玉泉区石东路金麦园酒店，为乌海“援呼”医务工作者和120转运班闭环居住酒店提供三餐打包等后勤保障工作。
打包饭菜听起来很简单，可是每天给200多人打包最少600份饭菜就没那么容易了。比如一份早餐，有粥、有凉菜、有包子，这就需要三个包装盒或包装袋，一个早晨她们就需要打包600份，而且必须在八点之前全部装好，送到医护人员房间门口。
除了需要速度，把控好一份餐盒的量也是个“技术活”。“一开始我们没有经验，总是装多或者装少，这给我们的大厨师傅也造成了一定困扰，现在越装越熟练，我们已经和大厨师傅达成了默契，能够精准的把控好每个餐盒需要的量了。”兰敏霞说。
打包好早餐，武海玲她们再和其他工作人员统一去做核酸检测。到了10:30，便开始打包中午的饭菜，“除了打包饭菜，我们也会帮忙削土豆皮、洗菜，做一些杂活。”武海玲说。
到了晚上7:00，一天的活也差不多都干完了。回到隔离房间，武海玲终于有了闲暇的时间，她拿起手机给家人打起了视频电话，“妈妈，你什么时候回来呀，我给你数着日子呢，这都到了，你怎么还不回来呀？”武海玲5岁的儿子呜咽的声音从电话那头传来。武海玲只能搪塞地说：“快了，快了，你再稍微等等，妈妈在外面再‘战斗’几天就回去陪你。”
“我从来没有离开过孩子这么长时间，虽然十分想念他，但我也在做有意义的事情，希望他懂事之后能把我当做他的榜样就好了。”武海玲说。
武海玲隔壁房间的兰敏霞此时也在给家人打着电话，“老婆，你记着照顾好自己就行，家里你就放心吧，女儿有我照顾着呢，有吃有喝，也有药，我们一起等你回来。”兰敏霞的丈夫在电话里总是给她说些鼓劲儿的话。
杜晓婷则看着视频里不满一岁的女儿咿咿呀呀地挥动小手想抱抱的样子几度哽咽……
和武海玲、兰敏霞、杜晓婷一样，朱彤也是35名转岗人员的其中一位，她被分配到了玉泉区接诉即办指挥调度中心，在此次呼和浩特疫情中，她第一时间报名参加志愿者疫情防控工作，主动请求前往开展工作，9月28日，在收到支援国际航班旅客隔离酒店工作的通知后，简单地收拾好行李后便匆忙出发了。
朱彤所在的工作小组是专班专项工作组。每天需要不间断的去机场接人、送人，录入人员信息、核对航班号。这些看似简单的工作却有着琐碎的步骤，她常常从凌晨工作到午夜。当问到朱彤每天什么时候起床工作，“我们没有固定的起床时间，反正住在酒店，随叫随到，通宵工作到凌晨5点也是有的。”朱彤回答说。
除了这些工作，朱彤还会给隔离人员做一些心理疏导，尽她所能为隔离人员提供一些帮助。“他们在隔离期间容易产生一些负面情绪，我就是和他们多聊聊天，顺便看他们有什么需要，也希望他们在呼和浩特多感受到一些温暖。”朱彤说。
这样高强度的工作，朱彤从9月28日一直坚持到了现在。而此时的朱彤还是一个刚出生四个月婴儿的妈妈，她的丈夫也因为疫情被隔离到了商都县，“家里孩子有公公婆婆照顾，我放心，我只是希望呼和浩特疫情能早早结束，大家能早一点解封就好了。”朱彤说。
本该享受深秋带来的惬意与浪漫的青城市民，却被来势汹汹的疫情打乱了节奏。面对疫情，呼和浩特不断涌现了许多像武海玲、兰敏霞、杜晓婷、朱彤一样挺身而出的逆行者，他们舍小家而为大家，他们知艰辛而不后退。相信通过大家的携手努力，一定会早日迎来属于呼和浩特的春天。#内蒙古疫情速报# （人民网）

公司新来了一个文员，是单亲妈妈，月薪3500。加班经常带孩子到办公室。昨天，孩子不小心摔坏了男同事的880的手办，男同事直接给了小孩一耳光。老板的做法大快人心，又不失公正。

当时看到这一幕，公司的同事都惊呆了。一个30岁的男人，居然动手打一个小孩，小孩的妈妈哭着就冲上去，把哇哇大哭的孩子护在了怀里面。

男同事委屈地说：“我刚刚就和她说了不要在这里玩，很烦，她还要在这里。结果我去了一趟卫生间，她就把我的手办拿在手里玩了，这手办可是我花了880买的。”

原来，刚刚男同事上完卫生间，看到小女孩拿着自己的手办，惊慌之下，想要把手办放回去，可是一不小心就摔在了地上。

手办当时就摔坏了，小女孩也吓坏了，刚要找妈妈，结果就被男同事抓住了，男同事当时也在气头上，直接就给了小女孩一巴掌。

其他同事看到这一幕，想要阻止也没来得及。

文员抱着哭泣的孩子红着眼说：“我也不想带孩子来公司，但是公司周末加班，我也没办法。孩子做错了事情，你可以直接和我说，我会管教她，她损坏了你的东西，多少钱，我可以赔给你，但是你一个成年人，你打小孩算怎么回事？”

男同事说：“熊孩子一个，也就是你们这种家长惯着她。她现在还小，摔坏的是我的手办，等她长大了，那指不定摔坏什么呢，到时候你能赔得起吗？”
文员说：“就事论事，你扯那么远干什么？你怎么不说你没有人性连小孩都打呢？还有你做不出的事情吗？你这手办880，我赔给你，你打我女儿怎么算？”
老板在办公室得到消息，赶了出来，老板了解了一下说道，“周末大家在公司加班，本来也没有那么正式，带孩子过来也不是第一次了，既然有小孩子过来，那我们就要自己注意一下。”

老板对男同事说：“你的手办既然不喜欢小孩子碰，小孩子又不懂事，管不住自己的手，那你就收起来。你没收起来，被摔了已成事实，那就想办法解决问题，我告诉你，打小孩，文员现在报警的话，你就等着最少7日游吧。你胆子是真的不小。”

男同事听到这话，立刻变得紧张了起来。
老板趁机说：“孩子不对，但是你这一巴掌更不对，我看你需要长点记性。你这个月奖金没了，你要是接受就继续在公司干，要是不接受的话，就直接给我走人，公司不需要你这种没有一点包容心的人。”

男同事月薪8000，我们公司福利待遇也好，他仔细想了想，还是默认了老板的处理方式。这时候老板看向文员，“小陈，你看看你有什么要求，你尽管提，小李毕竟是公司的员工，这件事公司也有责任，我这个老板也有责任。”

文员想了想说道，“我女儿本身也做得不对，我会把手办的钱赔给他。但是他必须给我女儿道歉。”
老板看向男同事，男同事想着奖金反正也被扣了，这么多同事看着呢，道歉就道歉吧，他立刻给小女孩道了歉。
文员也拿出手机，要给男同事转账。老板说，“我都说了，这事情是在公司发生的，公司也有责任，你为公司加班，孩子的错误公司自然也应该承担。”
说完话，老板拿了880递给了男同事。
老板的处理方式，男同事和文员都很满意，同事们也感到公平公正，大快人心。
但是仔细一想，这件事好像老板没吃一点亏，而且男同事的奖金有几千块，老板只是出了880，这样算起来，老板还赚了，颇有鹬蚌相争渔翁得利的意思。
同事们都说，还是老板高明，解决了问题，自己一点亏都没吃。
这件事，你们怎么看？文员，文员小孩，男同事，老板，如果你们遇到这种事情，支持谁的做法？

关于一个老友
也不算我的朋友，算是通过前任认识的，一起共事了一段时间
对这个人认知一直就是不会说话，小孩心气
自我和前任分手后很长一段时间都没有联系过
这次让我帮忙买下我们这边的火锅底料
聊了两分多钟说到他离开了那个公司，说到最近一直相亲，说我和前任最近有没有联系
其实我都想说关我屁事
帮这个忙也就是因为认识了好几年，共事那一年对我挺好，那会他有个女朋友人很好但是他不懂事，还嫌弃别人
那时候我还不明白什么叫一丘之貉
直到后来逐渐真正了解到前任及他周围人是些什么人
也就当还了当年给我家猫发的红包吧