【邱力迅：疫情下前線勞動力大洗牌】
前線工作勞動力在疫情下大洗牌，2020年疫情開始的時候，大批勞動力被逼離開零售、餐飲、美容行業等重災區，加入物流、物業管理、地產及保險中介、口罩生產等行業。2021年疫情好轉，經濟亦逐漸復甦、政府逐步放寬防疫社交距離，令香港大眾市民的消費意慾大增，直接帶動僱主對勞動力的需求。
僱主的招聘數字從2021年農曆年後就開始穩步上升，按月上升的步伐一直持續至年底。根據Moovup上的招聘廣告數據，明顯看到零售、餐飲、生產及包裝、美容、物流等行業的人手需求量大幅回升。
可是，到了2022年，Omicron疫情不斷升溫，在政府逐步收緊防疫措施的前提下，部分行業再次被勒令暫停營業，前線勞動力市場出現震盪及陣痛，招聘廣告數字大幅下調。
勞動力市場的供求分別於2021年7-8月及2022年1月出現兩個拐點。本來過剩的勞動力由於求職人士在2021年上半年陸續找到合適工作，勞動力的供應到了7-8月不再能滿足僱主對勞動力的需求；可是到了今年1月，因市場需求放緩令求職者面臨失業困境而反過來造成勞動力供應過剩。
工資方面，2021年整體工資起薪點中位數分別上升了3.7%（全職月薪）和26.4%（兼職時薪），可見兼職勞動力流動性較大，一旦需求增加時薪亦隨之上升。其中上升最多的是餐飲業的兼職，時薪起薪點中位數上升37.5%至每小時$55。自第五波疫情以來，工資基本偏軟，餐飲業兼職時薪起薪點的中位數更自去年年底下跌了9.1%，如果疫情持續，情況可能會更差。
然而，根據去年走勢，疫情回落後僱主對於前線勞動力的需求將會急速反彈。面對Omicron疫情，我們建議僱主（1）更加着重保留優秀的員工並共度難關，待疫情穩定後，可以馬上多做一些生意，以免到時「有工無人做」而限制生意額增加。（2）另外，部份僱主可以考慮從其他受疫情影響的行業中吸納更多更好的勞動力，可以在招聘廣告中清晰地列出行業的吸引力、工作內容及福利等資訊，甚至使用較「吸睛」的職位名稱，務求讓自己的招聘職位在芸芸廣告中突圍而出，吸引求職者。（3）最後，從Moovup平台上的招聘廣告可以看到，兼職廣告的申請量是全職廣告的三倍，而根據去年在Moovup的一項調查，近一半受訪者其實更希望找到兼職或者自由工作，所以我們建議僱主亦可以在疫情期間作出更多彈性的工作安排，以達至雙贏。
前線工作勞動力在疫情下大洗牌，2020年疫情開始的時候，大批勞動力被逼離開零售、餐飲、美容行業等重災區，加入物流、物業管理、地產及保險中介、口罩生產等行業。2021年疫情好轉，經濟亦逐漸復甦、政府逐步放寬防疫社交距離，令香港大眾市民的消費意慾大增，直接帶動僱主對勞動力的需求。
僱主的招聘數字從2021年農曆年後就開始穩步上升，按月上升的步伐一直持續至年底。根據Moovup上的招聘廣告數據，明顯看到零售、餐飲、生產及包裝、美容、物流等行業的人手需求量大幅回升。
可是，到了2022年，Omicron疫情不斷升溫，在政府逐步收緊防疫措施的前提下，部分行業再次被勒令暫停營業，前線勞動力市場出現震盪及陣痛，招聘廣告數字大幅下調。
勞動力市場的供求分別於2021年7-8月及2022年1月出現兩個拐點。本來過剩的勞動力由於求職人士在2021年上半年陸續找到合適工作，勞動力的供應到了7-8月不再能滿足僱主對勞動力的需求；可是到了今年1月，因市場需求放緩令求職者面臨失業困境而反過來造成勞動力供應過剩。
工資方面，2021年整體工資起薪點中位數分別上升了3.7%（全職月薪）和26.4%（兼職時薪），可見兼職勞動力流動性較大，一旦需求增加時薪亦隨之上升。其中上升最多的是餐飲業的兼職，時薪起薪點中位數上升37.5%至每小時$55。自第五波疫情以來，工資基本偏軟，餐飲業兼職時薪起薪點的中位數更自去年年底下跌了9.1%，如果疫情持續，情況可能會更差。
然而，根據去年走勢，疫情回落後僱主對於前線勞動力的需求將會急速反彈。面對Omicron疫情，我們建議僱主（1）更加着重保留優秀的員工並共度難關，待疫情穩定後，可以馬上多做一些生意，以免到時「有工無人做」而限制生意額增加。（2）另外，部份僱主可以考慮從其他受疫情影響的行業中吸納更多更好的勞動力，可以在招聘廣告中清晰地列出行業的吸引力、工作內容及福利等資訊，甚至使用較「吸睛」的職位名稱，務求讓自己的招聘職位在芸芸廣告中突圍而出，吸引求職者。（3）最後，從Moovup平台上的招聘廣告可以看到，兼職廣告的申請量是全職廣告的三倍，而根據去年在Moovup的一項調查，近一半受訪者其實更希望找到兼職或者自由工作，所以我們建議僱主亦可以在疫情期間作出更多彈性的工作安排，以達至雙贏。
【邱力迅：疫情下前線勞動力大洗牌】
前線工作勞動力在疫情下大洗牌，2020年疫情開始的時候，大批勞動力被逼離開零售、餐飲、美容行業等重災區，加入物流、物業管理、地產及保險中介、口罩生產等行業。2021年疫情好轉，經濟亦逐漸復甦、政府逐步放寬防疫社交距離，令香港大眾市民的消費意慾大增，直接帶動僱主對勞動力的需求。
僱主的招聘數字從2021年農曆年後就開始穩步上升，按月上升的步伐一直持續至年底。根據Moovup上的招聘廣告數據，明顯看到零售、餐飲、生產及包裝、美容、物流等行業的人手需求量大幅回升。
可是，到了2022年，Omicron疫情不斷升溫，在政府逐步收緊防疫措施的前提下，部分行業再次被勒令暫停營業，前線勞動力市場出現震盪及陣痛，招聘廣告數字大幅下調。
勞動力市場的供求分別於2021年7-8月及2022年1月出現兩個拐點。本來過剩的勞動力由於求職人士在2021年上半年陸續找到合適工作，勞動力的供應到了7-8月不再能滿足僱主對勞動力的需求；可是到了今年1月，因市場需求放緩令求職者面臨失業困境而反過來造成勞動力供應過剩。
工資方面，2021年整體工資起薪點中位數分別上升了3.7%（全職月薪）和26.4%（兼職時薪），可見兼職勞動力流動性較大，一旦需求增加時薪亦隨之上升。其中上升最多的是餐飲業的兼職，時薪起薪點中位數上升37.5%至每小時$55。自第五波疫情以來，工資基本偏軟，餐飲業兼職時薪起薪點的中位數更自去年年底下跌了9.1%，如果疫情持續，情況可能會更差。
然而，根據去年走勢，疫情回落後僱主對於前線勞動力的需求將會急速反彈。面對Omicron疫情，我們建議僱主（1）更加着重保留優秀的員工並共度難關，待疫情穩定後，可以馬上多做一些生意，以免到時「有工無人做」而限制生意額增加。（2）另外，部份僱主可以考慮從其他受疫情影響的行業中吸納更多更好的勞動力，可以在招聘廣告中清晰地列出行業的吸引力、工作內容及福利等資訊，甚至使用較「吸睛」的職位名稱，務求讓自己的招聘職位在芸芸廣告中突圍而出，吸引求職者。（3）最後，從Moovup平台上的招聘廣告可以看到，兼職廣告的申請量是全職廣告的三倍，而根據去年在Moovup的一項調查，近一半受訪者其實更希望找到兼職或者自由工作，所以我們建議僱主亦可以在疫情期間作出更多彈性的工作安排，以達至雙贏。
前線工作勞動力在疫情下大洗牌，2020年疫情開始的時候，大批勞動力被逼離開零售、餐飲、美容行業等重災區，加入物流、物業管理、地產及保險中介、口罩生產等行業。2021年疫情好轉，經濟亦逐漸復甦、政府逐步放寬防疫社交距離，令香港大眾市民的消費意慾大增，直接帶動僱主對勞動力的需求。
僱主的招聘數字從2021年農曆年後就開始穩步上升，按月上升的步伐一直持續至年底。根據Moovup上的招聘廣告數據，明顯看到零售、餐飲、生產及包裝、美容、物流等行業的人手需求量大幅回升。
可是，到了2022年，Omicron疫情不斷升溫，在政府逐步收緊防疫措施的前提下，部分行業再次被勒令暫停營業，前線勞動力市場出現震盪及陣痛，招聘廣告數字大幅下調。
勞動力市場的供求分別於2021年7-8月及2022年1月出現兩個拐點。本來過剩的勞動力由於求職人士在2021年上半年陸續找到合適工作，勞動力的供應到了7-8月不再能滿足僱主對勞動力的需求；可是到了今年1月，因市場需求放緩令求職者面臨失業困境而反過來造成勞動力供應過剩。
工資方面，2021年整體工資起薪點中位數分別上升了3.7%（全職月薪）和26.4%（兼職時薪），可見兼職勞動力流動性較大，一旦需求增加時薪亦隨之上升。其中上升最多的是餐飲業的兼職，時薪起薪點中位數上升37.5%至每小時$55。自第五波疫情以來，工資基本偏軟，餐飲業兼職時薪起薪點的中位數更自去年年底下跌了9.1%，如果疫情持續，情況可能會更差。
然而，根據去年走勢，疫情回落後僱主對於前線勞動力的需求將會急速反彈。面對Omicron疫情，我們建議僱主（1）更加着重保留優秀的員工並共度難關，待疫情穩定後，可以馬上多做一些生意，以免到時「有工無人做」而限制生意額增加。（2）另外，部份僱主可以考慮從其他受疫情影響的行業中吸納更多更好的勞動力，可以在招聘廣告中清晰地列出行業的吸引力、工作內容及福利等資訊，甚至使用較「吸睛」的職位名稱，務求讓自己的招聘職位在芸芸廣告中突圍而出，吸引求職者。（3）最後，從Moovup平台上的招聘廣告可以看到，兼職廣告的申請量是全職廣告的三倍，而根據去年在Moovup的一項調查，近一半受訪者其實更希望找到兼職或者自由工作，所以我們建議僱主亦可以在疫情期間作出更多彈性的工作安排，以達至雙贏。
【深圳：党建引领推动互联网企业健康有序发展】
得益于2000万人的同心抗疫，目前深圳正以“精准防”确保“稳增长”、确保“惠民生”、确保产业链供应链安全稳定运行，以强有力的“双统筹”夺取“双胜利”。疫情发生以来，去年8月成立的深圳市委互联网企业工委（以下简称“工委”）指导互联网企业积极投入疫情防控，做好外卖送餐员、货车司机等新就业群体党建引领，不断增强党在新兴领域的凝聚力号召力影响力。
1、助力企业党组织和党员发挥“战斗堡垒”“模范先锋”作用
疫情发生后，市委组织部第一时间组织全市各级党组织和广大党员开展“堡垒行动”“先锋行动”。工委积极响应，联合腾讯、美团、货拉拉等互联网企业党组织开展“履行企业社会责任、致敬一线抗疫人员”献爱心活动，向抗疫一线人员赠送“美团外卖券”“货拉拉搬家券”“共享单车骑行券”等“爱心大礼包”。
在得知部分街道社区急缺运输工具、医疗物资的情况后，腾讯公司紧急采购4台电瓶车和4套急救车、负压吸引器等医疗设备，组织青年战疫突击队参加社区防控工作。为丰富深圳市民七天“慢生活”，腾讯公司发动多个部门向深圳全体市民发放抗疫礼包，包括腾讯视频VIP周卡、QQ音乐、微信读书和全民K歌福利卡等。
美团（深圳）党委充分发挥战斗堡垒的作用，调动多个党支部支援抗疫一线。美团骑手志愿服务队进入莲花街道康欣社区管控区，为22个小区93栋楼宇24900位居民及时送去生活所需，3月9日康欣社区管控区顺利转为防范区，提升了居民对基层党组织的满意度及对疫情防控的支持力度。
货拉拉公司党委组建志愿服务队，开通支援香港抗疫公益运输“绿色通道”，为80多个社会福利机构提供免费服务，捐赠一万多套快检包等抗疫物资，把6万件防疫物资送达3万名最需要的人。
2、带动新就业群体融入城市基层治理格局
深圳以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，聚集了一大批快递员、外卖送餐员、货车司机、网约车司机等新就业群体，成为了经济社会发展中最活跃的组织、最活跃的人群。根据新就业群体量大面广的实际，市委组织部重点把流动党员这个“关键少数”找出来、组织起来，以点带面带动新就业群体发挥作用。
42岁的张学军是一名货拉拉司机。去年9月，在工委指导下，成立了货拉拉流动党员党支部，张师傅主动请缨担任党支部书记。党支部成立大会那天，张师傅感慨：“我长期在外打工，两年没回村党支部报到了，今天又重新回到组织，我一定履行好书记职责，服务好广大司机。”
试点开展以来，货拉拉党委为近300名像张师傅这样的流动司机党员找到组织，举办司机恳谈会21场，“书记信箱”上线以来收信办信176封，通过党委联系支部、支部联系党员，解决司机诉求500多条，确保了货车司机群体总体稳定。
深圳市南山区沙河街道白石洲东社区的快递小哥张海波为人热心，积极参与社区治理，常常帮助身边的快递小哥们解决烦心事、揪心事。
“暖蜂一条街”骑手党支部成立后，张海波主动申请担任党支部书记。每月党支部都会邀请社区党委、热心商家出席支部扩大会，张海波一有空就和小哥们聊天，聆听他们的“心里话、心底事”，整理成意见建议和社区党委一起想法子解决。张海波很珍视支部书记这一身份，感觉身上的担子沉甸甸的：“我是快递小哥，更是党员，帮兄弟们排忧解难是我的责任。”
据了解，深圳市免费为新就业群体提供130万/人/年的专属集体意外险，为283名快递员提供“圆梦计划”专本科学历教育，推出“温暖助她行”关爱服务，为女网约车司机、卡嫂等发放安心关爱包2400多个，推选3名快递小哥担任市、区人大代表。
3、以用户思维团结凝聚新就业群体
工委从新就业群体工作生活实际出发，以用户思维团结凝聚新就业群体，建立了“党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众”制度。工委书记、副书记每人联系5-10名货车司机、外卖骑手党员、群众，采用微信、电话等方式开展谈心谈话，及时解决工作生活困难，打通落实“最后一公里”，切实增强了新就业群体获得感、幸福感、荣誉感。
工委驻点推动和指导货拉拉司机之家建设，按照“党建引领把方向、支部建在车头上、咱们司机有力量”理念，从具体选址到功能规划，从设计方案到现场施工，协调整合交警、工会以及街道、社区等服务资源，仅用5天时间建成功能齐全、保障有力的货拉拉司机之家党建阵地，“红色引领、橙色创业、绿色畅通、特色关爱”的功能布局受到司机的普遍欢迎，提升了他们的职业归属感和社会认同感。很多货车司机在网上留言：希望我们家乡也建设“司机之家”。
2021年10月20日，货拉拉司机张师傅在工委负责人所在的微信群中反映预约车贴难，希望帮忙解决。工委负责人马上与张师傅电话沟通了解情况，在货拉拉司机之家开展“司机体验日”向张师傅反馈，由于近期司机注册过多导致延时，已经指导货拉拉增加工作人手。两天后，张师傅顺利贴上了车贴。张师傅说：“自己在群里发句牢骚，没想到领导这么重视，党真是时刻关注我们、关心我们。”
据了解，在深圳市委组织部大力推动下，目前深圳在新就业群体集聚区建设“暖蜂一条街”13个、“暖蜂驿站”753个、“司机之家”47个、挂牌“爱心商户”3226家，让新就业群体“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、心烦能倾诉、闲时能充电”，努力营造全社会认可、尊重新就业群体的浓厚氛围。（光明日报全媒体记者董蓓 严圣禾）https://t.cn/A66oQTzg
得益于2000万人的同心抗疫，目前深圳正以“精准防”确保“稳增长”、确保“惠民生”、确保产业链供应链安全稳定运行，以强有力的“双统筹”夺取“双胜利”。疫情发生以来，去年8月成立的深圳市委互联网企业工委（以下简称“工委”）指导互联网企业积极投入疫情防控，做好外卖送餐员、货车司机等新就业群体党建引领，不断增强党在新兴领域的凝聚力号召力影响力。
1、助力企业党组织和党员发挥“战斗堡垒”“模范先锋”作用
疫情发生后，市委组织部第一时间组织全市各级党组织和广大党员开展“堡垒行动”“先锋行动”。工委积极响应，联合腾讯、美团、货拉拉等互联网企业党组织开展“履行企业社会责任、致敬一线抗疫人员”献爱心活动，向抗疫一线人员赠送“美团外卖券”“货拉拉搬家券”“共享单车骑行券”等“爱心大礼包”。
在得知部分街道社区急缺运输工具、医疗物资的情况后，腾讯公司紧急采购4台电瓶车和4套急救车、负压吸引器等医疗设备，组织青年战疫突击队参加社区防控工作。为丰富深圳市民七天“慢生活”，腾讯公司发动多个部门向深圳全体市民发放抗疫礼包，包括腾讯视频VIP周卡、QQ音乐、微信读书和全民K歌福利卡等。
美团（深圳）党委充分发挥战斗堡垒的作用，调动多个党支部支援抗疫一线。美团骑手志愿服务队进入莲花街道康欣社区管控区，为22个小区93栋楼宇24900位居民及时送去生活所需，3月9日康欣社区管控区顺利转为防范区，提升了居民对基层党组织的满意度及对疫情防控的支持力度。
货拉拉公司党委组建志愿服务队，开通支援香港抗疫公益运输“绿色通道”，为80多个社会福利机构提供免费服务，捐赠一万多套快检包等抗疫物资，把6万件防疫物资送达3万名最需要的人。
2、带动新就业群体融入城市基层治理格局
深圳以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，聚集了一大批快递员、外卖送餐员、货车司机、网约车司机等新就业群体，成为了经济社会发展中最活跃的组织、最活跃的人群。根据新就业群体量大面广的实际，市委组织部重点把流动党员这个“关键少数”找出来、组织起来，以点带面带动新就业群体发挥作用。
42岁的张学军是一名货拉拉司机。去年9月，在工委指导下，成立了货拉拉流动党员党支部，张师傅主动请缨担任党支部书记。党支部成立大会那天，张师傅感慨：“我长期在外打工，两年没回村党支部报到了，今天又重新回到组织，我一定履行好书记职责，服务好广大司机。”
试点开展以来，货拉拉党委为近300名像张师傅这样的流动司机党员找到组织，举办司机恳谈会21场，“书记信箱”上线以来收信办信176封，通过党委联系支部、支部联系党员，解决司机诉求500多条，确保了货车司机群体总体稳定。
深圳市南山区沙河街道白石洲东社区的快递小哥张海波为人热心，积极参与社区治理，常常帮助身边的快递小哥们解决烦心事、揪心事。
“暖蜂一条街”骑手党支部成立后，张海波主动申请担任党支部书记。每月党支部都会邀请社区党委、热心商家出席支部扩大会，张海波一有空就和小哥们聊天，聆听他们的“心里话、心底事”，整理成意见建议和社区党委一起想法子解决。张海波很珍视支部书记这一身份，感觉身上的担子沉甸甸的：“我是快递小哥，更是党员，帮兄弟们排忧解难是我的责任。”
据了解，深圳市免费为新就业群体提供130万/人/年的专属集体意外险，为283名快递员提供“圆梦计划”专本科学历教育，推出“温暖助她行”关爱服务，为女网约车司机、卡嫂等发放安心关爱包2400多个，推选3名快递小哥担任市、区人大代表。
3、以用户思维团结凝聚新就业群体
工委从新就业群体工作生活实际出发，以用户思维团结凝聚新就业群体，建立了“党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众”制度。工委书记、副书记每人联系5-10名货车司机、外卖骑手党员、群众，采用微信、电话等方式开展谈心谈话，及时解决工作生活困难，打通落实“最后一公里”，切实增强了新就业群体获得感、幸福感、荣誉感。
工委驻点推动和指导货拉拉司机之家建设，按照“党建引领把方向、支部建在车头上、咱们司机有力量”理念，从具体选址到功能规划，从设计方案到现场施工，协调整合交警、工会以及街道、社区等服务资源，仅用5天时间建成功能齐全、保障有力的货拉拉司机之家党建阵地，“红色引领、橙色创业、绿色畅通、特色关爱”的功能布局受到司机的普遍欢迎，提升了他们的职业归属感和社会认同感。很多货车司机在网上留言：希望我们家乡也建设“司机之家”。
2021年10月20日，货拉拉司机张师傅在工委负责人所在的微信群中反映预约车贴难，希望帮忙解决。工委负责人马上与张师傅电话沟通了解情况，在货拉拉司机之家开展“司机体验日”向张师傅反馈，由于近期司机注册过多导致延时，已经指导货拉拉增加工作人手。两天后，张师傅顺利贴上了车贴。张师傅说：“自己在群里发句牢骚，没想到领导这么重视，党真是时刻关注我们、关心我们。”
据了解，在深圳市委组织部大力推动下，目前深圳在新就业群体集聚区建设“暖蜂一条街”13个、“暖蜂驿站”753个、“司机之家”47个、挂牌“爱心商户”3226家，让新就业群体“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、心烦能倾诉、闲时能充电”，努力营造全社会认可、尊重新就业群体的浓厚氛围。（光明日报全媒体记者董蓓 严圣禾）https://t.cn/A66oQTzg
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