【技能人才故事之二十九　柳转阳：这个采油工“不简单”】#辽宁省第一届职业技能大赛#
　　柳转阳，现为辽河油田公司曙光采油厂采油作业一区103站大班工人，首席技师，集团公司技能专家，国家级柳转阳技能大师工作室领衔人。柳转阳扎根采油一线30年来，始终不忘“我为祖国献石油”的初心使命，从一名普通工人成长为一名辽河油田家喻户晓的采油技能专家。
　　——钻研业务，攻坚啃硬创造一流业绩
　　柳转阳所在的杜813块是辽河油田最稠油的生产区块，刚投产时产液量和外输液量相差太大，队长把这个难题交给了他。为了找到原因，他拆开计量分查看内部结构，自己套扣组装出一条反向冲洗流程，每天计量结束后，只要几分钟，就可以保证计量分离器准确计量。该技术在全油田公司范围推广使用，彻底根除超稠油堵塞玻璃管问题，也使他成为“世界上准确计量超稠油第一人”。从这以后，采油厂生产会结束后，柳转阳经常会接到各基层单位的求助电话，这些来自基层的需求成了工作室攻关的主要方向。
　　——奉献岗位，危机时刻担重任站排头
　　如何保证52岁的曙光油田持续有效稳产，作为国家级技能大师工作室的领衔人，柳转阳率工作室成员不断在技术创新上寻求突破，破解了一系列生产难题。针对设备维修成本高的现状，柳转阳研究出了抽油机减速漏油综合治理方法，实现了辽河油田现场所有机型漏油的全面治理，该方法已在该厂成功推广4年，每年为采油厂节约100余万元的外部修理费用。近几年，他研究的《电动机高效拔轮装置》等11项创新发明在石油行业推广应用，先后荣获13项省部级以上科技创新成果奖、获国家发明专利5项、实用新型专利65项，连续多年被评为油田公司“优秀创客”。
　　——言传身教，发挥特长做好传帮带
　　柳转阳的足迹印证了一名普通技能人才的成长之路。针对一线工人素质参差不齐的现状，柳转阳将小练兵的舞台“搬到”现场，边培训边工作，通过不间断的培训，全区工人的技术水平显著提高，连续八年获得采油厂“团体第一名”。在工作的同时，他主编的《高技能人才HSE履职能力培训》等4部专著，填补了石油系统高技能人才在安全培训方面的空白，为石油行业的安全生产作出了卓越贡献。近些年，柳转阳多次被聘为油田公司总教练备战国家级比赛，均取得较好成绩，累计培养出油田公司级以上技术能手61名，这些徒弟都成了技术骨干，活跃在油田生产一线。
　　如今，柳转阳工作室晋升为国家级技能大师工作室。随着创新成果不断涌出，采油单位有了难题就会找到工作室寻求帮助。在别人眼里采油工的工作也许枯燥无趣、平淡乏味，但是柳转阳却乐在其中，当一个又一个生产难题被解决掉的时候，他收获了快乐和做为一名中国石油人的骄傲。

呃呃笑鼠 老死不相往来十年又如何 在摄影机面前也要玩尴尬又如何 打开音乐软件点进你团主页一看 怎么只有你俩距离最近还手搭肩膀啊[吃惊]其他队友看起来很独美的样子 我说这个主页照片是谁选的 原公司吧 蒽原来男团公司策划有在认真磕cp呀。。。是怎么的呢是经典cp在公司内部永流传了吗。。。还是解散太久没人管了。。。不是怎么。。记得有人避嫌来着。。怎么不找原公司投诉了 不论如何打开主页真的很让人慌张呢
另外仔细一看怎么还是后来合体的时候拍的新团体合照。。。是怎么呢 小时候自愿麦麸老了被迫麦麸呀 至于吗年纪一大把的[吃惊]怎么回事啊 摄影师你人到中年回忆起童年的过世cp吗

一次京东高管们聚餐，期间，副总裁杜爽对旁边的刘强东说：老板，我怀孕了，这酒恐怕喝不了。刘强东听后脸色大变，几个月后，杜爽离开京东。2016年，央视节目组向刘强东发去邀请，想要拍摄一些关于京东内部工作日常，为了获取关注和流量，刘强东直接答应了，并为此举办了一个高管内部聚会。起初拍摄一切顺利，饭桌上其乐融融，看此情景，刘强东站起来提议大家一起喝一杯庆祝庆祝，众人纷纷举杯，但坐在刘强东旁边的杜爽却说：“老板，这酒我喝不了。

刘强东一脸疑问，杜爽说：我意外怀孕4个月了，医生说还处于危险期，所以这酒我就不喝了。一听杜爽的话，刘强东一脸尴尬，随后便抢眼恭喜说：这可是好事儿啊，恭喜啊，既然有身孕了，这酒自然是喝不得。本以为这件事到这就结束了，谁知杜爽又突然紧接了一句：没事老板，你可以放心，我不会耽误工作的。这话一出，刘强东瞬间脸都黑了，就连央视镜头都特意拉特写， 幸而刘强东是见过大世面的人，立即说：既然怀孕了，你就不是一个人，该休息休息。

你作为副总裁也是知道的，我们公司很人性化的，有的老员工如今都休息三四年都没事，不要局的公司没了谁就运转不了，当年在美国8个月不照样好好的？你也要多给手下兄弟们一点机会。刘强东的一番话让杜爽哑口无言，同时也扭转了尴尬局面，众人重新回到了欢乐中，但杜爽却因此触碰了刘强东的底线。