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2022年11月14日02:09
不知不觉已经到了2022的倒数第二个月了,今年不会说太好,也不会是太差,这一年走过了山西的黄土高坡,走过了烟台的蔚蓝大海,走过了贵州的碧水青山。看了日出,拍了晚霞,唯一的遗憾可能就是今年下半年被疫情困在家里,时至今日才发现今年定下的好多目标又被耽搁了,这一年也是很有成长。这一年也结识了好多新的伙伴,有广济寺的小师傅,也有在贵州结实的为了生活去贵州打工的几位山东朋友,更有广州的一位叔叔和他的家人,他们一家人对我都很好,让我觉得不虚此行。今年也参加了一次模拟联合国,发现了自己的差距,瘪嘴的英语加上我的紧张,好像成了全场的笑柄,年初定下的减肥目标,今天看来是实现不了了,只怪我自己太不坚定了。
02:17
让我选择一句年终总结的话,我会选
“一直在路上”
晚安陌生人
感谢你认真看完[微笑]
2022年11月14日02:09
不知不觉已经到了2022的倒数第二个月了,今年不会说太好,也不会是太差,这一年走过了山西的黄土高坡,走过了烟台的蔚蓝大海,走过了贵州的碧水青山。看了日出,拍了晚霞,唯一的遗憾可能就是今年下半年被疫情困在家里,时至今日才发现今年定下的好多目标又被耽搁了,这一年也是很有成长。这一年也结识了好多新的伙伴,有广济寺的小师傅,也有在贵州结实的为了生活去贵州打工的几位山东朋友,更有广州的一位叔叔和他的家人,他们一家人对我都很好,让我觉得不虚此行。今年也参加了一次模拟联合国,发现了自己的差距,瘪嘴的英语加上我的紧张,好像成了全场的笑柄,年初定下的减肥目标,今天看来是实现不了了,只怪我自己太不坚定了。
02:17
让我选择一句年终总结的话,我会选
“一直在路上”
晚安陌生人
感谢你认真看完[微笑]
【不同规模的企业年终奖的机制一样吗?】
首先应该明确的是,年终奖,年底双薪,十三月薪都属于工资的一部分,但是法律法规并无要求用人单位发放的具体规定。
很多大企业的年终奖发放形式一般是年底N薪,这个N薪指的是一年平均工资×N,有的也会根据年底绩效乘以一个系数,由于大企业的业绩及盈利能力都相对稳定,而且大企业的年初预算都会做好工资、费用等各项的预算。
许多中小企业为了激励员工,奖励员工一年来的工作贡献,都会设置年终奖,通常也会按照年底N薪,或者某个固定额度发放,但是有的老板会发现今年企业的业绩并不是很好,但是为了留住员工,不得不继续发放历史定下的年终奖,导致企业徒增了成本。
因此不同规模的企业设置年终奖应该采用不同的机制。
首先应该明确的是,年终奖,年底双薪,十三月薪都属于工资的一部分,但是法律法规并无要求用人单位发放的具体规定。
很多大企业的年终奖发放形式一般是年底N薪,这个N薪指的是一年平均工资×N,有的也会根据年底绩效乘以一个系数,由于大企业的业绩及盈利能力都相对稳定,而且大企业的年初预算都会做好工资、费用等各项的预算。
许多中小企业为了激励员工,奖励员工一年来的工作贡献,都会设置年终奖,通常也会按照年底N薪,或者某个固定额度发放,但是有的老板会发现今年企业的业绩并不是很好,但是为了留住员工,不得不继续发放历史定下的年终奖,导致企业徒增了成本。
因此不同规模的企业设置年终奖应该采用不同的机制。
往年这个时候我已经在开开心心整理年终总结了吧。年初我转发图3,祝自己今年能够成功追星。我成功了吗?
成功见到了一些人,但好像失败了更多次。
每次都跟最喜欢的人差点缘分。
这三年已经数不清被取消延期多少次了,每次都说,等等吧,等好一点,等等就可以看了。
然后呢,等到他退团退圈,等到他不再演出,我才明白,原来不会有机会再在舞台上见面了。
什么嘛,人不追星不看演出行不行。
当然可以了,一切都没有吃饭睡觉重要。
我只是遗憾、失望、心痛罢了,有什么呢,不也活着吗。没人需要在意一个能吃饱饭的人,一切关于精神匮乏的抱怨。
但如果这是一场噩梦,我最后的希望是一觉醒来可以回到疆进酒那天晚上。
那天没有疫情,我们没有失业。
成功见到了一些人,但好像失败了更多次。
每次都跟最喜欢的人差点缘分。
这三年已经数不清被取消延期多少次了,每次都说,等等吧,等好一点,等等就可以看了。
然后呢,等到他退团退圈,等到他不再演出,我才明白,原来不会有机会再在舞台上见面了。
什么嘛,人不追星不看演出行不行。
当然可以了,一切都没有吃饭睡觉重要。
我只是遗憾、失望、心痛罢了,有什么呢,不也活着吗。没人需要在意一个能吃饱饭的人,一切关于精神匮乏的抱怨。
但如果这是一场噩梦,我最后的希望是一觉醒来可以回到疆进酒那天晚上。
那天没有疫情,我们没有失业。
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