#零经验如何转行互联网运营#
一、我适合做运营吗？
在你快速准备转行之前，我想先请你思考一下，自己适不适合做运营。
关于运营的定义，有一句话是这样的：一切能够进行产品推广、促进用户使用、提高用户感知的手段都是运营。
不管是哪种细化分类，运营岗的底层逻辑就是利用文案、活动策划等手段，以用户需求为导向，为最终的营销效果服务，归根结底是跟人打交道的岗位。
如果你实在没有概念，在转行之前，可以先做一些测试，比如MBTI职业性格测试，给自己就业提供一点参考。
不过，既然你已经确定要转行做运营岗了，下面就具体说说，需要做什么准备叭。
二、了解运营岗的种类
互联网运营岗主要都是围绕着“拉新、留存、促活、转化”来进行的，因侧重点不同而形成了不同的职能。
运营岗最常见的职能可以分成4种，用户运营、内容运营、活动运营、产品运营。而随着行业发展，又出现了新媒体运营、社区运营、社群运营、SEO/SEM运营等等。
简单介绍一下常见的5种运营岗：
1．用户运营
用户运营需要解决的是，在拉新、留存、促活、转化的4个环节中，提升和用户相关的数据。例如新增关注人数、用户活跃度、用户转化率、用户留存数等等。
用户运营需要关注的问题有：用户从什么渠道来
核心技能：沟通表达能力、需求理解能力等。
2．内容运营
用户能看到的都能算作是内容，形式通常有很多种。比如文字、图片、视频、音频等等。而内容运营就是通过对内容的生产、消费，提升和内容相关的数据。通常的数据有：阅读数、转发数、点赞数等等。内容运营主要是生产优质的内容，再通过合理的手段进行传播，达到相应的促进曝光、促进转化等目的。
内容运营需要关注的问题有：品牌的调性、内容从哪来（UGC/PGC）、内容的展现形式（文字、图片、视频）、如何提升内容的阅读数和转发数等。
核心技能：内容策划能力、文案撰写能力等。
3．活动运营
活动运营的核心就是，通过各种活动策划和实行，为最终的营销目标服务。比如组织一场裂变活动后。不过呢，相比用户和内容运营，单独招活动运营的公司并没有那么多。如果一家公司单独招活动运营，那么可能这家公司非常重视活动，比如一些以活动来推动业务的电商企业等等。
日常的工作主要有：前期准备——活动策划——活动执行——活动复盘。
核心技能：活动策划能力、资源整合能力等。
4.产品运营；
产品运营的主要工作，就是用各种可能的运营方式，比如用户运营、活动运营等等，提升某个特定产品的相关数据。比如产品使用率、页面停留时长等等。
产品运营不会只了解产品，而招产品运营岗的，一般有初创型的互联网公司，在了解产品的同时，懂得一些其他的运营手段。
5.新媒体运营；
这个岗位通常综合性很强，除了懂得内容制作以外，还要清楚产品、业务、市场，了解用户对内容的偏好，以及营销手段和渠道的选择。
因为新媒体运营门槛低、能力综合、初始薪资还不错等原因，小白转行通常会从这个岗位做起。
三、积累必备技能
上面提到，互联网运营岗位种类多，职能各不相同。职能不同主要是侧重点不同，但是可以概况成8个字：“拉新、留存、促活、转化”。
比如内容运营，就是通过制作合适的内容，为营销负责，起到拉新、留存、促活、转化的作用。
下面是一些互联网运营岗的通用技能：
1.文案能力。
跟通常的想法不同，文案指的并不是文笔，也不是要求你写得多优美。而是写出为营销效果服务的文字。
2.用户思维。
因为运营本身就是和用户、和人打交道的岗位，出色的用户思维是做好运营的必备。
3.数据分析能力。
接触运营以后，结合用户思维，我发现数据分析能力很重要！这里不是指所谓的“大数据”，而是分析与具体业务相关的数据。
四、做一份面试作品
这里主要讲一下面试作品的意义。
就算你通过努力，学到了一些互联网运营的能力，但是这些能力不是空口白话就能说得多厉害的噢！你需要一份实际的运营作品，来证明你的营销思维和运营能力。
所以上面我就说小白最常从新媒体运营入门啦。因为你可以做一个公众号！
五、一名运营的自我修养
这里我想跟你说说入职以后的事。
其实呢，拿到offer并不难。但是你转行做运营，并不单单是需要这一份工作而已呀，而是这份工作能给你带来什么，对你以后的发展有什么帮助。
所以，如果你入职以后没有找到自己的努力方向，没有快速进步，可能只会变成一颗螺丝钉。
所以呢，在这里希望你找到适合自己的上升路径，最终实现自己的人生目标~
一、我适合做运营吗？
在你快速准备转行之前，我想先请你思考一下，自己适不适合做运营。
关于运营的定义，有一句话是这样的：一切能够进行产品推广、促进用户使用、提高用户感知的手段都是运营。
不管是哪种细化分类，运营岗的底层逻辑就是利用文案、活动策划等手段，以用户需求为导向，为最终的营销效果服务，归根结底是跟人打交道的岗位。
如果你实在没有概念，在转行之前，可以先做一些测试，比如MBTI职业性格测试，给自己就业提供一点参考。
不过，既然你已经确定要转行做运营岗了，下面就具体说说，需要做什么准备叭。
二、了解运营岗的种类
互联网运营岗主要都是围绕着“拉新、留存、促活、转化”来进行的，因侧重点不同而形成了不同的职能。
运营岗最常见的职能可以分成4种，用户运营、内容运营、活动运营、产品运营。而随着行业发展，又出现了新媒体运营、社区运营、社群运营、SEO/SEM运营等等。
简单介绍一下常见的5种运营岗：
1．用户运营
用户运营需要解决的是，在拉新、留存、促活、转化的4个环节中，提升和用户相关的数据。例如新增关注人数、用户活跃度、用户转化率、用户留存数等等。
用户运营需要关注的问题有：用户从什么渠道来
核心技能：沟通表达能力、需求理解能力等。
2．内容运营
用户能看到的都能算作是内容，形式通常有很多种。比如文字、图片、视频、音频等等。而内容运营就是通过对内容的生产、消费，提升和内容相关的数据。通常的数据有：阅读数、转发数、点赞数等等。内容运营主要是生产优质的内容，再通过合理的手段进行传播，达到相应的促进曝光、促进转化等目的。
内容运营需要关注的问题有：品牌的调性、内容从哪来（UGC/PGC）、内容的展现形式（文字、图片、视频）、如何提升内容的阅读数和转发数等。
核心技能：内容策划能力、文案撰写能力等。
3．活动运营
活动运营的核心就是，通过各种活动策划和实行，为最终的营销目标服务。比如组织一场裂变活动后。不过呢，相比用户和内容运营，单独招活动运营的公司并没有那么多。如果一家公司单独招活动运营，那么可能这家公司非常重视活动，比如一些以活动来推动业务的电商企业等等。
日常的工作主要有：前期准备——活动策划——活动执行——活动复盘。
核心技能：活动策划能力、资源整合能力等。
4.产品运营；
产品运营的主要工作，就是用各种可能的运营方式，比如用户运营、活动运营等等，提升某个特定产品的相关数据。比如产品使用率、页面停留时长等等。
产品运营不会只了解产品，而招产品运营岗的，一般有初创型的互联网公司，在了解产品的同时，懂得一些其他的运营手段。
5.新媒体运营；
这个岗位通常综合性很强，除了懂得内容制作以外，还要清楚产品、业务、市场，了解用户对内容的偏好，以及营销手段和渠道的选择。
因为新媒体运营门槛低、能力综合、初始薪资还不错等原因，小白转行通常会从这个岗位做起。
三、积累必备技能
上面提到，互联网运营岗位种类多，职能各不相同。职能不同主要是侧重点不同，但是可以概况成8个字：“拉新、留存、促活、转化”。
比如内容运营，就是通过制作合适的内容，为营销负责，起到拉新、留存、促活、转化的作用。
下面是一些互联网运营岗的通用技能：
1.文案能力。
跟通常的想法不同，文案指的并不是文笔，也不是要求你写得多优美。而是写出为营销效果服务的文字。
2.用户思维。
因为运营本身就是和用户、和人打交道的岗位，出色的用户思维是做好运营的必备。
3.数据分析能力。
接触运营以后，结合用户思维，我发现数据分析能力很重要！这里不是指所谓的“大数据”，而是分析与具体业务相关的数据。
四、做一份面试作品
这里主要讲一下面试作品的意义。
就算你通过努力，学到了一些互联网运营的能力，但是这些能力不是空口白话就能说得多厉害的噢！你需要一份实际的运营作品，来证明你的营销思维和运营能力。
所以上面我就说小白最常从新媒体运营入门啦。因为你可以做一个公众号！
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这里我想跟你说说入职以后的事。
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