iPhone 14 发布在即,苹果 CEO 库克:乔布斯的要求会更高
北京时间 8 月 26 日消息,就在苹果秋季发布会即将举行之际,苹果 CEO 蒂姆・库克 (Tim Cook) 接受了采访,讨论了苹果的创新、隐私以及已故创始人史蒂夫・乔布斯 (Steve Jobs) 的话题。
苹果预计将在 9 月 8 日的发布会上推出新一代 iPhone 14 以及 Apple Watch Series 8 手表。库克在接受采访时重申了他在几年前发表的一份声明,称他希望苹果最大的贡献将是在健康领域。对于苹果对 iOS 作出的隐私调整,库克表示:“我们坚信隐私是一项基本、根本人权。我们的理念是把分享信息的决定权交给用户。”
库克还谈到了乔布斯。当被问及乔布斯会如何看待现在的苹果时,库克表示,乔布斯可能会希望苹果做得更好。“我认为,他会在现在的苹果身上找到他喜欢的东西,他也会说,‘我们可以在这方面做得更好’。我认为他会发现好的一方面,也会看到不足。就像我们所有人一样,我们从来没有真正满足过。我们总是在为明天做准备。”库克表示。
北京时间 8 月 26 日消息,就在苹果秋季发布会即将举行之际,苹果 CEO 蒂姆・库克 (Tim Cook) 接受了采访,讨论了苹果的创新、隐私以及已故创始人史蒂夫・乔布斯 (Steve Jobs) 的话题。
苹果预计将在 9 月 8 日的发布会上推出新一代 iPhone 14 以及 Apple Watch Series 8 手表。库克在接受采访时重申了他在几年前发表的一份声明,称他希望苹果最大的贡献将是在健康领域。对于苹果对 iOS 作出的隐私调整,库克表示:“我们坚信隐私是一项基本、根本人权。我们的理念是把分享信息的决定权交给用户。”
库克还谈到了乔布斯。当被问及乔布斯会如何看待现在的苹果时,库克表示,乔布斯可能会希望苹果做得更好。“我认为,他会在现在的苹果身上找到他喜欢的东西,他也会说,‘我们可以在这方面做得更好’。我认为他会发现好的一方面,也会看到不足。就像我们所有人一样,我们从来没有真正满足过。我们总是在为明天做准备。”库克表示。
【马斯克2021年收入超100亿美元】8月22日消息,根据一项最新公布的CEO薪酬调查,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)去年收入超过100亿美元,成为美国收入最高的CEO。此外,Rivian的CEO罗伯特·斯卡林格(Robert Scaringe)以近23亿美元的薪酬获得亚军,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)以8.53亿美元位居第三。
值得一提的是,马斯克已经连续四年位居榜首。据悉,他的工资包大部分由各种股票期权构成的,这些股票期权为他的个人财富增加了780亿美元,据信总资产在2690亿美元。(来源:电商报)
值得一提的是,马斯克已经连续四年位居榜首。据悉,他的工资包大部分由各种股票期权构成的,这些股票期权为他的个人财富增加了780亿美元,据信总资产在2690亿美元。(来源:电商报)
重返办公室,苹果要求湾区员工执行引发不满!
据SFGATE新闻网8月17日报道总部位于库比蒂诺(Cupertino)的苹果公司在经历了数月的拖延和员工的惊慌后,终于实施了其混合型的返回办公室计划。
从9月5日开始,湾区苹果公司的员工每周必须去办公室3次,另外还将被要求每周二和周四上班,第三天将由经理根据每个团队的情况来决定。
周二彭博社和美国科技网站Verge首先报道了这一消息。
苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)表示:“我们很高兴推进试点工作,并相信这一修订后的框架将提高我们灵活工作的能力,同时保留对我们的文化至关重要的现场合作。”
苹果公司的发言人没有回应SFGATE的置评请求。
这项重返办公室计划要求员工周一、周二和周四上班,于去年6月首次宣布。
由于疫情期间病例激增该计划持续被推迟,员工对公司越来越不满,并说出了自己的愤怒,不仅是对被要求回办公室工作的愤怒,还包括公司文化问题。
在所谓的FAANG公司——Meta(之前名称为Facebook)、亚马逊、苹果、Netflix和谷歌公司中,尽管员工抗议,但苹果一直是最坚决要求员工返回办公室的。
员工们组成了一个联盟,要求工作条件更加灵活。
唯一要求员工每周在办公室工作3次的其他FAANG公司是谷歌。
虽然谷歌从4月开始要求员工每周上班3次,但其政策并没有具体规定员工需要在哪天上班。
员工在内部对该政策的任意实施表示不满。
然而似乎越来越有可能的是,科技行业的经济逆风将使更多高管敢于反对疫情期间流行的灵活工作模式。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在内部员工会议上公开指责员工工作不够努力。
据彭博社报道在苹果公司宣布返回政策的同一天,该公司裁减了合同招聘人员,以推动减缓招聘。
据SFGATE新闻网8月17日报道总部位于库比蒂诺(Cupertino)的苹果公司在经历了数月的拖延和员工的惊慌后,终于实施了其混合型的返回办公室计划。
从9月5日开始,湾区苹果公司的员工每周必须去办公室3次,另外还将被要求每周二和周四上班,第三天将由经理根据每个团队的情况来决定。
周二彭博社和美国科技网站Verge首先报道了这一消息。
苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)表示:“我们很高兴推进试点工作,并相信这一修订后的框架将提高我们灵活工作的能力,同时保留对我们的文化至关重要的现场合作。”
苹果公司的发言人没有回应SFGATE的置评请求。
这项重返办公室计划要求员工周一、周二和周四上班,于去年6月首次宣布。
由于疫情期间病例激增该计划持续被推迟,员工对公司越来越不满,并说出了自己的愤怒,不仅是对被要求回办公室工作的愤怒,还包括公司文化问题。
在所谓的FAANG公司——Meta(之前名称为Facebook)、亚马逊、苹果、Netflix和谷歌公司中,尽管员工抗议,但苹果一直是最坚决要求员工返回办公室的。
员工们组成了一个联盟,要求工作条件更加灵活。
唯一要求员工每周在办公室工作3次的其他FAANG公司是谷歌。
虽然谷歌从4月开始要求员工每周上班3次,但其政策并没有具体规定员工需要在哪天上班。
员工在内部对该政策的任意实施表示不满。
然而似乎越来越有可能的是,科技行业的经济逆风将使更多高管敢于反对疫情期间流行的灵活工作模式。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在内部员工会议上公开指责员工工作不够努力。
据彭博社报道在苹果公司宣布返回政策的同一天,该公司裁减了合同招聘人员,以推动减缓招聘。
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