「家政行业的未来发展趋势怎么样？」
家政服务人员包括家政保洁人员是属于技能型人才，所以在家政保洁人员的培训要以技能作为主要的突破点，理论培训相辅相成。没有一定家政知识培训的服务人员是盲目的，就不能成为家政保洁的专家。就现在市场来说，小规模的的家政公司占据大多数，随着国民经济的稳步增长，人们生活水平不断提高，伴随着人口老龄化，家庭小型化的同步作用下，人们对于家居环境健康意识越来越明显，家政服务行业被大众认可，得到快速发展。
一、更规范化发展
“无规矩不成方圆”，家政服务行业发展也要遵守“秩序”，才能健康发展。具体表现在以下方面:
(1)一般来说，我们聘用家政保洁人员是从家政服务中介，对于家政保洁人员，服务机构消费者三方的职责服务和权益范围有更明确的划分。
(2)服务平台更加可靠，从业人员认真服务。
(3)家政扶持政策准确有效，行业监管更完备。
二、职业化发展
高素质的从业人员从来都是行业的发展保障，高素质从业人员的基础占比服务水平、筛选机制的提升和增强是未来家政服务行业的一大显著特点。高素质家政人员未来行业状态表现为:
1.职业状态稳定
2.家政服务技能水平高
3.自身待遇及社会福利健全
4.职业不被歧视，行业平等
5.行业晋级制度完善，行业规划成熟
三、品牌化发展
一些公司已经进入大规模发展阶段，其未来的发展方向是跨区域运营，全方位服务和连锁发展。在标准化，资本干预和品牌推广的帮助下整合行业资源，降低平均成本，并提高行业盈利能力和集约化程度。
#王丽云# #家政# #家政中介找不到工资5000元的阿姨# #1000万元鼓励家政人员就地过年# #家政cp# #清华毕业做家政是人才浪费吗# #教育部鼓励高校开设家政专业# #上海第一批家政本科专业明年开始招生# #家政服务# #家政服务成短缺职业# #你对家政服务者有什么要求# #家政服务员# #家政保洁# #保洁# #保姆# #月嫂# #月嫂行业火爆# #月嫂平均月薪达9369元# #育儿嫂# #快递员育儿嫂也能评职称了# #找个合适的育儿嫂有多难# #育婴师# #上海育婴师工资8千起步# #小时工# #钟点工#
私信了解更多福利～无忧家政现已覆盖全国23个城市，拥有80多家直营连锁家政门店。无忧保姆提供线上预约服务，让雇主足不出户挑选保姆、月嫂、育儿嫂和小时工，并能在手机上完成面试、签约、付费和点评等操作。
无忧家政，保您无忧。
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一、更规范化发展
“无规矩不成方圆”，家政服务行业发展也要遵守“秩序”，才能健康发展。具体表现在以下方面:
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(3)家政扶持政策准确有效，行业监管更完备。
二、职业化发展
高素质的从业人员从来都是行业的发展保障，高素质从业人员的基础占比服务水平、筛选机制的提升和增强是未来家政服务行业的一大显著特点。高素质家政人员未来行业状态表现为:
1.职业状态稳定
2.家政服务技能水平高
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4.职业不被歧视，行业平等
5.行业晋级制度完善，行业规划成熟
三、品牌化发展
一些公司已经进入大规模发展阶段，其未来的发展方向是跨区域运营，全方位服务和连锁发展。在标准化，资本干预和品牌推广的帮助下整合行业资源，降低平均成本，并提高行业盈利能力和集约化程度。
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宝宝频繁吃奶，我们什么都做不了吗？
当然不是！
01首先我们需要评估亲喂有效性
当小宝宝出现吃奶频繁的表现时，我们会怀疑孩子的摄入，会怀疑自己的奶量，这些都是正常的，可这并不是随便就可以下定论的事情，需要专业的咨询师来帮助妈妈评估宝宝的摄入，以及妈妈的奶量，通过哺乳姿势等方面确认哺乳有效性是否足够。
02是否真的做到按需哺乳
很多育儿书，包括医生在医嘱上会建议给宝宝3小时一吃，所以很多新手妈妈自然而然的认为，这就是按需，因为在这样的喂养方式下宝宝的确3小时才会有明显要吃奶的表现。
可真正的按需满足，是让孩子可以主动向妈妈无所顾忌的展示自己的生理和情感吸吮需求，自己当家作主，自己来决定吃奶的频率、时长和奶量。
03家庭人员的支持和体谅
妈妈们需要的不是质疑，不是带有个人经验的建议，而是实实在在看到妈妈当下的处境，她目前需要做的事情，给到她强有力的精神支持和实际的照顾。
孩子有需求没有错，所有的幼崽在自己无法独立生存的情况下，都会本能的需要妈妈无私的照顾。家人可以做的，就是让妈妈可以有足够的精力去面对宝宝，陪伴宝宝。
04良好的母婴关系
在妈妈身边，宝宝可以听到妈妈的心跳，闻到妈妈的气味，让自己的情绪平静下来。当孩子有充分安全感时，自然也会表现得满足而天使。
有时候孩子频繁要吃奶，也是在反复确认妈妈是否还在身边。好的母婴关系，其实并不需要妈妈24小时守着孩子，也不需要完全放弃自我，只需要在孩子需要妈妈的时候，第一时间让孩子知道，妈妈在。
#宝贝成长守护计划#
#大咖话育儿#
#育儿知识#
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妈妈们需要的不是质疑，不是带有个人经验的建议，而是实实在在看到妈妈当下的处境，她目前需要做的事情，给到她强有力的精神支持和实际的照顾。
孩子有需求没有错，所有的幼崽在自己无法独立生存的情况下，都会本能的需要妈妈无私的照顾。家人可以做的，就是让妈妈可以有足够的精力去面对宝宝，陪伴宝宝。
04良好的母婴关系
在妈妈身边，宝宝可以听到妈妈的心跳，闻到妈妈的气味，让自己的情绪平静下来。当孩子有充分安全感时，自然也会表现得满足而天使。
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#如何打造家庭事业双主场##拒绝费妈式育儿#
【翔仔麻麻心里话｜不论哪种身份，适合自己的就是最好的】
做职场妈妈还是全职妈妈？！这是一个没有标准答案的问题。而翔仔麻麻幸运的是，都体验过。
翔仔现在5岁多，我从职场妈妈转战全职妈妈，然后又选择了做一个“弹性职场妈妈”
要说不论是职场妈妈还是全职妈妈，各有各有的“痛”
全职妈妈的痛点
1，全职妈妈当久了，不知不觉自己的个人价值感严重缺失了呢?
因为长期在家，需要围着孩子打转。不知道大家有没有跟我同样的感觉，成了一位妈妈以后，也许是当妈妈的天性使然，我们会不知不 觉地把重点放到家庭和孩子身上，社交圈越来越窄，很少有自己的个人时间，出去和朋友喝 一杯下午茶、一场电影的时间可能都很难实现。
尤其是全职妈妈，一天到晚都被孩子包围，从小时候的吃喝拉撒睡到长大的教育问题都要妈 妈妈妈
2都说全职妈妈的价值感严重缺失，那是因为长期陷在生活的一地鸡毛里和岁月静好里，但是，没有人愿意做一个每个月都掌心向上 的人，不要用单一的物质来评价想要实现经济独立的女性，因为往往能赚钱养家养 自己养孩子是一种创造财富的能力。
………………………………………………………………………
职场妈妈的痛点
1.不能时刻陪伴在孩子身边，没有见证到孩子成长的每一分钟
2.尤其是碰到孩子有个头疼脑热，工作任务紧张，自己精神难以集中，一会儿考虑到孩子，一会要关注工作，难以平衡。一会儿自责自己不是好妈妈，一会儿又焦虑工作完不成，两项拉扯，精神分裂
最后选择成为了弹性工作人员，既有机缘巧合的机会也是和我在不停的探索有关。我现在是一名机构合伙人和阅读指导师还有博主的身份。工作时间比较弹性，也很少需要出差或者加班。
不要陷入焦虑，不停的想，只是想法，要去做才有转机[心]希望所有的麻麻都能有自己的一片天空[彩虹屁]
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做职场妈妈还是全职妈妈？！这是一个没有标准答案的问题。而翔仔麻麻幸运的是，都体验过。
翔仔现在5岁多，我从职场妈妈转战全职妈妈，然后又选择了做一个“弹性职场妈妈”
要说不论是职场妈妈还是全职妈妈，各有各有的“痛”
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1，全职妈妈当久了，不知不觉自己的个人价值感严重缺失了呢?
因为长期在家，需要围着孩子打转。不知道大家有没有跟我同样的感觉，成了一位妈妈以后，也许是当妈妈的天性使然，我们会不知不 觉地把重点放到家庭和孩子身上，社交圈越来越窄，很少有自己的个人时间，出去和朋友喝 一杯下午茶、一场电影的时间可能都很难实现。
尤其是全职妈妈，一天到晚都被孩子包围，从小时候的吃喝拉撒睡到长大的教育问题都要妈 妈妈妈
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1.不能时刻陪伴在孩子身边，没有见证到孩子成长的每一分钟
2.尤其是碰到孩子有个头疼脑热，工作任务紧张，自己精神难以集中，一会儿考虑到孩子，一会要关注工作，难以平衡。一会儿自责自己不是好妈妈，一会儿又焦虑工作完不成，两项拉扯，精神分裂
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