#男子加油站内吸烟还殴打辅警被拘留# 【加油站内任性吸烟、派出所内殴打辅警,大兴一男子被拘留】加油站内严禁吸烟,这应该是常识,然而,在北京市大兴区一加油站内,一男子因工作不顺、感情受挫,不听加油员劝阻,在离加油机不足五米的地方任性吸烟,给加油站带来潜在的安全隐患。在派出所内,该男子不仅不配合警方调查,还殴打辅警,最终他被警方拘留。
“您好,这里不能吸烟的。”
“我抽根烟碍你什么事了?”
近日,在京台高速某加油站内,一名男子正蹲便利店门口右侧吞云吐雾,面对加油员的好言相劝,该男子一脸不屑,白眼加一通调侃,使加油员深感无奈。一根、两根、三根……面对如此我行我素的男子,加油员只好拨打了报警电话。
接警后,魏善庄派出所民警快速来到加油站,只见一名40多岁的男子正要驾车离开,民警根据加油员的示意,将该车拦了下来。
经询问,民警得知该男子姓王,面对在加油站内吸烟的指控,王某不以为然、矢口否认,但在加油员的对质下,王某承认存在吸烟行为,表示工作不顺、感情受挫,且又根据导航走错了路,这才借烟消愁。王某还表示,吸烟并没有造成任何损失,认为加油员小题大做。
民警通过调取加油站监控录像发现,王某将车停在站内加油过程时,先是步行至便利店中买水,随后便蹲在便利店门口右侧吸烟,此时离最近的加油机不足5米远。期间,面对多名加油员的轮番劝阻仍不收敛,吸烟行为已对加油站造成了潜在的安全威胁,民警依据消防法相关规定,将王某传唤至派出所。
在派出所内,王某拒不配合,还对辅警进行殴打,存在阻碍执行职务行为。目前,王某因涉嫌妨害公务,被大兴警方刑事拘留。另其在加油站内吸烟的行为违反了消防法相关规定,处以行政拘留处罚。
警方提示:加油站属易燃易爆场所,也是禁火重地,在车辆加油过程中,单位空间内的汽油浓度会增大,如遇明火极易被点燃而发生事故,严重威胁站内及周边人员生命财产安全。为保障加油站的绝对安全,站内必须避免一切火源的出现,杜绝火灾隐患。(北京日报)
“您好,这里不能吸烟的。”
“我抽根烟碍你什么事了?”
近日,在京台高速某加油站内,一名男子正蹲便利店门口右侧吞云吐雾,面对加油员的好言相劝,该男子一脸不屑,白眼加一通调侃,使加油员深感无奈。一根、两根、三根……面对如此我行我素的男子,加油员只好拨打了报警电话。
接警后,魏善庄派出所民警快速来到加油站,只见一名40多岁的男子正要驾车离开,民警根据加油员的示意,将该车拦了下来。
经询问,民警得知该男子姓王,面对在加油站内吸烟的指控,王某不以为然、矢口否认,但在加油员的对质下,王某承认存在吸烟行为,表示工作不顺、感情受挫,且又根据导航走错了路,这才借烟消愁。王某还表示,吸烟并没有造成任何损失,认为加油员小题大做。
民警通过调取加油站监控录像发现,王某将车停在站内加油过程时,先是步行至便利店中买水,随后便蹲在便利店门口右侧吸烟,此时离最近的加油机不足5米远。期间,面对多名加油员的轮番劝阻仍不收敛,吸烟行为已对加油站造成了潜在的安全威胁,民警依据消防法相关规定,将王某传唤至派出所。
在派出所内,王某拒不配合,还对辅警进行殴打,存在阻碍执行职务行为。目前,王某因涉嫌妨害公务,被大兴警方刑事拘留。另其在加油站内吸烟的行为违反了消防法相关规定,处以行政拘留处罚。
警方提示:加油站属易燃易爆场所,也是禁火重地,在车辆加油过程中,单位空间内的汽油浓度会增大,如遇明火极易被点燃而发生事故,严重威胁站内及周边人员生命财产安全。为保障加油站的绝对安全,站内必须避免一切火源的出现,杜绝火灾隐患。(北京日报)
广东广州,男子在公司工作十年,因为午休时间手机声音太大,3个月被开了8张违纪处罚通知,依旧不改被开除,随即起诉公司要求赔偿168006元元,而公司认为开除男子是依据公司规章制度,不应做出任何赔偿!
项先生已经33岁,从23岁开始,他进到了某公司的车间工作,一直干了10年多,从一名操作工一直干到了技术担当,工作地点从车间也变成了办公室,工作比之前轻松,工资也涨了,平均一个月有7500元。
在车间的时候他是副班长,虽说职位不高,但是也管着一班人,车间中午除了吃饭时间之外,还会留有时间休息,不过项先生中午从来无午休,喜欢听歌打游戏,车间也没人管。
直到去年,项先生又被调了工作,调至其他部门担任技术担当一职,工作也从之前在流水线上生产变成了坐在办公室,帮助车间和客户处理一下在技术上遇到的问题。
换了工作地方之后,项先生觉得每天坐在办公室里有些枯燥,便带了个蓝牙音响,上班时间会用手机连上放音乐,同事称有些吵,让他关掉他没关,被投诉到了领导那。
在查看了办公室的监控后,对项先生开出了一张《违纪处罚通知单》,以工作场所内大声播放手机音乐,影响到同部门人员为由,做出了警告处罚。
之后项先生便收敛了,在办公室里面不再大声播放音乐,将蓝牙音响也拿了回去,但是中午还是不会午休。
两个月后,一天中午他在自己的位置上打游戏,因为游戏中传出来的语音和游戏本身的音乐偶尔声音会比较大,他还会跟队友讲话,于是好几个同事又跟他说让他小点声。
虽然同事说了他,但因为当时游戏还没打完,所以他并没有立刻把声音关小声,而是结束后才把声音关小开始刷视频,又被同事举报到了领导那儿,项先生又得一张通知单,还是警告处罚。
之后他中午吃完饭之后就不回办公室午休了,跑到了朋友的部门办公室,在别人的办公室里又放起了音乐,又被朋友部门的同事举报到了领导那儿,项先生又被警告,得通知单一张。
这时他觉得自己被公司针对了,也不再不管处罚不处罚,继续跑到朋友办公室,该放音乐放音乐该刷视频刷视频,全然不顾别人的劝阻,又被举报,因为是已经警告过三次,被处以严重警告一次,再次喜提通知单。
当天除了《违纪处罚通知书》,项先生还收到了一张《午休调离工作岗位通知》,让他午休时间只得在公司大厅的接待处休息,未经允许禁止进入办公区域,如果强行进入,并继续制造噪音,按严重违纪处理。
但是这时的项先生已经完全不顾什么处罚了,第二天的午休时间依旧回到了自己的位置,并且拿出手机如往常一样,继续放音乐,跟办公室的同事还吵了起来,又被处以严重警告一次。
之后的三天里,他还是我行我素,午休时间继续看视频,放音乐,声音还开到最大,又被严重警告两次,领导找他谈话,他称自己有在午休时间自由活动的权利,对处罚有异议,公司不给出合理的解释说明之前,拒绝执行。
从此项先生就没有再被处罚过了,因为谈话完之后他就得到通知,因为违反公司的规章制度,在多次警告后拒不整改,不服从上司的管理,被开除了,解除了与项先生的劳动合同关系。
因为自己已经与公司签订了无固定期限劳动合同,项先生认为公司违反了《劳动法》,将公司起诉,诉求是:要求公司赔偿违法解除劳动关系的经济赔偿金155076元,年终奖12930元,共计168006元。
理由是:自己是在午休时间玩手机,并非是在工作时间,自己应当享有午休时间自由活动的权利,公司做出的处罚是在变相欺压,处罚并无依据。
对此公司出庭辩称:因为项先生严重违反公司规章制度,辞退项先生的行为合法且合理,不应支付违法解除经济赔偿金,项先生被辞退时间为10月22日,没有达到年终奖发放时间,且公司是否发放年终奖根据当年的效益而定,要求驳回项先生全部诉求。
对此还提供了证据:对项先生的处罚通知书;公司规章制度书;录像一份。
院方查明:公司的工作时间为周一至周五,早上8:30分至下午5:30分,12点20分至13:10分为午休时间,15点至15:10分为休息时间,工作时间符合法定每天8小时,每周不超过44小时。
规章制度中明确规定:在工作场所内喧哗给予警告处分;在一个年度内得到一次警告后,再次违反纪律的,给予严重警告;一个年度内警告累计三次、严重警告累计两次又再次违纪的给予解雇处分
录像中记录了每次处罚项先生当日的违规行为。
根据《劳动法》第三十九条:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
院方认为:劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他人员为前提,在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义,项先生通过打游戏、观看视频、外放音乐等方式在办公场所制造各种声音,应属于其在工作场所喧哗的一种方式。
公司根据规章制度对其做出处罚并无不当,对其解雇符合法律规定。
判决:驳回项先生全部诉讼请求。
项先生已经33岁,从23岁开始,他进到了某公司的车间工作,一直干了10年多,从一名操作工一直干到了技术担当,工作地点从车间也变成了办公室,工作比之前轻松,工资也涨了,平均一个月有7500元。
在车间的时候他是副班长,虽说职位不高,但是也管着一班人,车间中午除了吃饭时间之外,还会留有时间休息,不过项先生中午从来无午休,喜欢听歌打游戏,车间也没人管。
直到去年,项先生又被调了工作,调至其他部门担任技术担当一职,工作也从之前在流水线上生产变成了坐在办公室,帮助车间和客户处理一下在技术上遇到的问题。
换了工作地方之后,项先生觉得每天坐在办公室里有些枯燥,便带了个蓝牙音响,上班时间会用手机连上放音乐,同事称有些吵,让他关掉他没关,被投诉到了领导那。
在查看了办公室的监控后,对项先生开出了一张《违纪处罚通知单》,以工作场所内大声播放手机音乐,影响到同部门人员为由,做出了警告处罚。
之后项先生便收敛了,在办公室里面不再大声播放音乐,将蓝牙音响也拿了回去,但是中午还是不会午休。
两个月后,一天中午他在自己的位置上打游戏,因为游戏中传出来的语音和游戏本身的音乐偶尔声音会比较大,他还会跟队友讲话,于是好几个同事又跟他说让他小点声。
虽然同事说了他,但因为当时游戏还没打完,所以他并没有立刻把声音关小声,而是结束后才把声音关小开始刷视频,又被同事举报到了领导那儿,项先生又得一张通知单,还是警告处罚。
之后他中午吃完饭之后就不回办公室午休了,跑到了朋友的部门办公室,在别人的办公室里又放起了音乐,又被朋友部门的同事举报到了领导那儿,项先生又被警告,得通知单一张。
这时他觉得自己被公司针对了,也不再不管处罚不处罚,继续跑到朋友办公室,该放音乐放音乐该刷视频刷视频,全然不顾别人的劝阻,又被举报,因为是已经警告过三次,被处以严重警告一次,再次喜提通知单。
当天除了《违纪处罚通知书》,项先生还收到了一张《午休调离工作岗位通知》,让他午休时间只得在公司大厅的接待处休息,未经允许禁止进入办公区域,如果强行进入,并继续制造噪音,按严重违纪处理。
但是这时的项先生已经完全不顾什么处罚了,第二天的午休时间依旧回到了自己的位置,并且拿出手机如往常一样,继续放音乐,跟办公室的同事还吵了起来,又被处以严重警告一次。
之后的三天里,他还是我行我素,午休时间继续看视频,放音乐,声音还开到最大,又被严重警告两次,领导找他谈话,他称自己有在午休时间自由活动的权利,对处罚有异议,公司不给出合理的解释说明之前,拒绝执行。
从此项先生就没有再被处罚过了,因为谈话完之后他就得到通知,因为违反公司的规章制度,在多次警告后拒不整改,不服从上司的管理,被开除了,解除了与项先生的劳动合同关系。
因为自己已经与公司签订了无固定期限劳动合同,项先生认为公司违反了《劳动法》,将公司起诉,诉求是:要求公司赔偿违法解除劳动关系的经济赔偿金155076元,年终奖12930元,共计168006元。
理由是:自己是在午休时间玩手机,并非是在工作时间,自己应当享有午休时间自由活动的权利,公司做出的处罚是在变相欺压,处罚并无依据。
对此公司出庭辩称:因为项先生严重违反公司规章制度,辞退项先生的行为合法且合理,不应支付违法解除经济赔偿金,项先生被辞退时间为10月22日,没有达到年终奖发放时间,且公司是否发放年终奖根据当年的效益而定,要求驳回项先生全部诉求。
对此还提供了证据:对项先生的处罚通知书;公司规章制度书;录像一份。
院方查明:公司的工作时间为周一至周五,早上8:30分至下午5:30分,12点20分至13:10分为午休时间,15点至15:10分为休息时间,工作时间符合法定每天8小时,每周不超过44小时。
规章制度中明确规定:在工作场所内喧哗给予警告处分;在一个年度内得到一次警告后,再次违反纪律的,给予严重警告;一个年度内警告累计三次、严重警告累计两次又再次违纪的给予解雇处分
录像中记录了每次处罚项先生当日的违规行为。
根据《劳动法》第三十九条:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
院方认为:劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他人员为前提,在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义,项先生通过打游戏、观看视频、外放音乐等方式在办公场所制造各种声音,应属于其在工作场所喧哗的一种方式。
公司根据规章制度对其做出处罚并无不当,对其解雇符合法律规定。
判决:驳回项先生全部诉讼请求。
金牛和哪些星座在一起要当心?
金牛座的人本来就是十分的善良的,面对感情的时候一直都是一心一意的,他们从来不追求什么轰轰烈烈的爱情,就是希望是可以找到一个真心相爱的人是可以度过一辈子的,这就是特别务实的金牛座想的。
如果提前就知道不适合的话,就不要在一起,这样也不会两个人都受伤了,所以今天我们就要讲讲与金牛座最不适合恋爱的三个星座,希望对大家的恋情有所帮助,一起来看看他们都是谁吧。最不适合与金牛座恋爱的三个星座,注定没有好结果!
狮子座
狮子座一直给人的感觉就是霸道强势,一直都很自信独立,一般做出的决定都不容置疑,有点霸道总裁的感觉,而金牛座则是给人一种固执节俭木讷的印象,一般固执起来更是特别的倔,一般人根本劝不动。
所以这样的两个人在一起,不仅是性格上差别特别大,最主要的是两个人都特别注重颜面,所以总是谁也不愿意服从谁,就算两个人吵架了或者冷战了,一般也是谁也不会主动低头认错,所以时间久了也十分的伤感情,加上两个人的感情追求也不同,狮子座喜欢的是轰轰烈烈的爱情,而金牛座则喜欢朴实平淡的恋情,所以这样的两个人其实天生不适合在一起,即使再磨合也是没用的,不会有好结果。
天秤座天秤座的人普遍颜值都很高,而且气质很好,这对看重外表的金牛座来说,其实外表是很吸引他们的,可是一旦因为外表开始交往了,金牛座的人就会发现天秤座的性格并不是自己想要的那种,因为两个人在爱情里都很被动地原因,所以一般是谁都不会主动,谁也不会去主动关心谁,
两个人之间一直都没法甜甜蜜蜜。再加上金牛座的性格本来就很慢热,所以接触时间不长就热情主动的话,真的是有点难度,而天秤座也是会因为金牛座的人不关心自己,而变得不想再和金牛座在一起,这样下去,两个人势必是要分开的,所以这两个星座在一起,也很不适合。
射手座射手座的人是出了名的花心,而且不喜欢被约束,特别喜欢自由自在,所以射手座的人如果和金牛座的人在一起了,也不会留给恋人许多的时间,而是我行我素,一直做自己的事,这也会让金牛座的人感觉被忽视,再加上金牛座又是个十分没有安全感的人。
所以碰上射手座这样老是玩失踪,而且不喜欢负责任的人,自然是十分苦不堪言,两个人可以说是性格完全不合,一个想要自由,一个想要安定,这样的两个人势必是没法在一起生活的,因为他们的三观根本千差万别,根本无法磨合,所以金牛座的人还是不要想着和射手座的人能有个好结果了,还是踏踏实实的找寻自己想要的恋爱吧,脚踏实地才能幸福。
#金牛座##星座##好运#
金牛座的人本来就是十分的善良的,面对感情的时候一直都是一心一意的,他们从来不追求什么轰轰烈烈的爱情,就是希望是可以找到一个真心相爱的人是可以度过一辈子的,这就是特别务实的金牛座想的。
如果提前就知道不适合的话,就不要在一起,这样也不会两个人都受伤了,所以今天我们就要讲讲与金牛座最不适合恋爱的三个星座,希望对大家的恋情有所帮助,一起来看看他们都是谁吧。最不适合与金牛座恋爱的三个星座,注定没有好结果!
狮子座
狮子座一直给人的感觉就是霸道强势,一直都很自信独立,一般做出的决定都不容置疑,有点霸道总裁的感觉,而金牛座则是给人一种固执节俭木讷的印象,一般固执起来更是特别的倔,一般人根本劝不动。
所以这样的两个人在一起,不仅是性格上差别特别大,最主要的是两个人都特别注重颜面,所以总是谁也不愿意服从谁,就算两个人吵架了或者冷战了,一般也是谁也不会主动低头认错,所以时间久了也十分的伤感情,加上两个人的感情追求也不同,狮子座喜欢的是轰轰烈烈的爱情,而金牛座则喜欢朴实平淡的恋情,所以这样的两个人其实天生不适合在一起,即使再磨合也是没用的,不会有好结果。
天秤座天秤座的人普遍颜值都很高,而且气质很好,这对看重外表的金牛座来说,其实外表是很吸引他们的,可是一旦因为外表开始交往了,金牛座的人就会发现天秤座的性格并不是自己想要的那种,因为两个人在爱情里都很被动地原因,所以一般是谁都不会主动,谁也不会去主动关心谁,
两个人之间一直都没法甜甜蜜蜜。再加上金牛座的性格本来就很慢热,所以接触时间不长就热情主动的话,真的是有点难度,而天秤座也是会因为金牛座的人不关心自己,而变得不想再和金牛座在一起,这样下去,两个人势必是要分开的,所以这两个星座在一起,也很不适合。
射手座射手座的人是出了名的花心,而且不喜欢被约束,特别喜欢自由自在,所以射手座的人如果和金牛座的人在一起了,也不会留给恋人许多的时间,而是我行我素,一直做自己的事,这也会让金牛座的人感觉被忽视,再加上金牛座又是个十分没有安全感的人。
所以碰上射手座这样老是玩失踪,而且不喜欢负责任的人,自然是十分苦不堪言,两个人可以说是性格完全不合,一个想要自由,一个想要安定,这样的两个人势必是没法在一起生活的,因为他们的三观根本千差万别,根本无法磨合,所以金牛座的人还是不要想着和射手座的人能有个好结果了,还是踏踏实实的找寻自己想要的恋爱吧,脚踏实地才能幸福。
#金牛座##星座##好运#
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