冷静审视南京打人案，老人拿椅子砸鲁医生是正当防卫么？作为律师，我认为不属于正当防卫。正当防卫要求目的是防卫，而非报复泄愤。老人砸椅子是为了防止孙子再次被打？还是因为孙子被打后气不过而报复？
我认为更多的是后者。
视频中，鲁医生一巴掌把孩子打倒后，并未做出下一步伤害动作，也没有要继续伤害孩子的迹象。此时，老人对鲁医生进行推搡，质问其为啥打孩子。鲁医生回答：对不起，我实在是忍不住了。
此后，老人拿起蓝色塑料椅砸向鲁医生。
整个推搡过程，以及老人拿塑料椅砸鲁医生的过程，鲁医生并未反抗，只是反问老人：你不要碰我，你打我干嘛。看不出其有进一步伤害孩子或者老人的迹象。
接着，老人拿起实木椅子砸向鲁医生。
就这个过程而言，老人的行为并不符合正当防卫的一般认定条件：防卫意识、防卫的紧迫性、防卫的对等性。尤其是防卫意识和防卫的紧迫性方面。
在防卫的紧迫性方面，鲁医生当时已经停止侵害行为，孩子的人身安全并未受到威胁，此时老人的正确做法应该是报警求助。如果报警后等待警察到来的过程中，鲁医生有继续伤人的迹象，老人当然可以正当防卫。
在防卫意识方面，如前面所说，正当防卫要求具有防卫意识，即行为的目的是为了保护自己和他人的人身安全，而不能是为了报复。本案中，在侵害已经结束的情况下，老人拿椅子砸对方，明显看出是为了报复。
退而言之，即便老人的目的是为了保护孩子，在其砸了塑料椅后鲁医生并未反抗，此时其保护目的已经达到了。这种情况下其继续砸椅子，且拿了伤害性更大的实木椅子，不具有防卫的正当性。
因此，综合防卫意识和防卫的紧迫性，老人的行为不应被认定为正当防卫。这就和鲁医生打人是为了报复自己儿子被打一样，老人砸椅子也是为了报复自己孙子被打，二者性质是完全一样的。
不属于正当防卫，就是故意伤害，尽管这种伤害并未给鲁医生带来损伤，但仍属于故意伤害。《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处5-10日行政拘留，并处200元-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
老人不属于正当防卫，那鲁医生就是正当防卫么？
鲁医生同样不属于正当防卫，尽管一些人认为我是支持鲁医生的，但我必须实事求是地说，鲁医生也不属于正当防卫。
鲁医生去他人家实施侵害行为，在道义上是站不住脚的，此时其具有“避让义务”，即一个人在殴打对方家人后，面对对方家人的报复，其应该采取避让措施，比如赶紧离开现场，而非正面应对冲突。
关于“避让义务”还可以举个例子：我和邻居的妻子有婚外情，一天我和邻居妻子一起逛街被邻居看到，邻居拿着一把刀要冲过来打我，我看到后和他扭打在一起，我是正当防卫么？当然不是，此时我应该做的是逃跑，因为我有错在先，在道义上站不住脚，因此在具有避让条件的情况下，我应该避让，而非正面冲突。
回到南京打人案。鲁医生在实施侵害后，应该容忍对方一定程度的报复，因为对方的报复是人之常情，因此在具备避让条件的情况下，其应该做的是避让。实际是大家都看到了，鲁医生没有避让，而是正面发生冲突，因此其行为不应被认定为正当防卫。
所以我的结论就是，老人不是正当防卫，鲁医生也不是正当防卫，双方都有伤害他人的故意，均应承担相应的法律责任。
同时，也应该看到，本案是因同一小区、同一班级两名5岁幼儿之间的打闹所导致，应该结合情理和法律来综合评判：
面对孙子被打，老人拿椅子报复虽然违法，但实属情理之中，而鲁医生看到儿子被打后作出过激行为，其愤怒也有一定原因。因此不应该只顾追究法律责任而忽视情理。
另一方面，虽然老人骨折，但必须承认这并非鲁医生的主观意图，更多的是源于意外，因此也不应该将老人骨折的原因全部归咎于鲁医生，并因此对其处以过高的刑事处罚。
法理不外乎人情，冤家宜解不宜结，面对情理和法律，在给大家一个警示后双方和解，或许是本案最好的结果。
我认为更多的是后者。
视频中，鲁医生一巴掌把孩子打倒后，并未做出下一步伤害动作，也没有要继续伤害孩子的迹象。此时，老人对鲁医生进行推搡，质问其为啥打孩子。鲁医生回答：对不起，我实在是忍不住了。
此后，老人拿起蓝色塑料椅砸向鲁医生。
整个推搡过程，以及老人拿塑料椅砸鲁医生的过程，鲁医生并未反抗，只是反问老人：你不要碰我，你打我干嘛。看不出其有进一步伤害孩子或者老人的迹象。
接着，老人拿起实木椅子砸向鲁医生。
就这个过程而言，老人的行为并不符合正当防卫的一般认定条件：防卫意识、防卫的紧迫性、防卫的对等性。尤其是防卫意识和防卫的紧迫性方面。
在防卫的紧迫性方面，鲁医生当时已经停止侵害行为，孩子的人身安全并未受到威胁，此时老人的正确做法应该是报警求助。如果报警后等待警察到来的过程中，鲁医生有继续伤人的迹象，老人当然可以正当防卫。
在防卫意识方面，如前面所说，正当防卫要求具有防卫意识，即行为的目的是为了保护自己和他人的人身安全，而不能是为了报复。本案中，在侵害已经结束的情况下，老人拿椅子砸对方，明显看出是为了报复。
退而言之，即便老人的目的是为了保护孩子，在其砸了塑料椅后鲁医生并未反抗，此时其保护目的已经达到了。这种情况下其继续砸椅子，且拿了伤害性更大的实木椅子，不具有防卫的正当性。
因此，综合防卫意识和防卫的紧迫性，老人的行为不应被认定为正当防卫。这就和鲁医生打人是为了报复自己儿子被打一样，老人砸椅子也是为了报复自己孙子被打，二者性质是完全一样的。
不属于正当防卫，就是故意伤害，尽管这种伤害并未给鲁医生带来损伤，但仍属于故意伤害。《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处5-10日行政拘留，并处200元-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
老人不属于正当防卫，那鲁医生就是正当防卫么？
鲁医生同样不属于正当防卫，尽管一些人认为我是支持鲁医生的，但我必须实事求是地说，鲁医生也不属于正当防卫。
鲁医生去他人家实施侵害行为，在道义上是站不住脚的，此时其具有“避让义务”，即一个人在殴打对方家人后，面对对方家人的报复，其应该采取避让措施，比如赶紧离开现场，而非正面应对冲突。
关于“避让义务”还可以举个例子：我和邻居的妻子有婚外情，一天我和邻居妻子一起逛街被邻居看到，邻居拿着一把刀要冲过来打我，我看到后和他扭打在一起，我是正当防卫么？当然不是，此时我应该做的是逃跑，因为我有错在先，在道义上站不住脚，因此在具有避让条件的情况下，我应该避让，而非正面冲突。
回到南京打人案。鲁医生在实施侵害后，应该容忍对方一定程度的报复，因为对方的报复是人之常情，因此在具备避让条件的情况下，其应该做的是避让。实际是大家都看到了，鲁医生没有避让，而是正面发生冲突，因此其行为不应被认定为正当防卫。
所以我的结论就是，老人不是正当防卫，鲁医生也不是正当防卫，双方都有伤害他人的故意，均应承担相应的法律责任。
同时，也应该看到，本案是因同一小区、同一班级两名5岁幼儿之间的打闹所导致，应该结合情理和法律来综合评判：
面对孙子被打，老人拿椅子报复虽然违法，但实属情理之中，而鲁医生看到儿子被打后作出过激行为，其愤怒也有一定原因。因此不应该只顾追究法律责任而忽视情理。
另一方面，虽然老人骨折，但必须承认这并非鲁医生的主观意图，更多的是源于意外，因此也不应该将老人骨折的原因全部归咎于鲁医生，并因此对其处以过高的刑事处罚。
法理不外乎人情，冤家宜解不宜结，面对情理和法律，在给大家一个警示后双方和解，或许是本案最好的结果。
事发：鲁某突然发怒打人，导致冲突！
监控视频显示，11月8日晚上7点25分，鲁某和妻子拉着儿子敲门。爷爷开门后将人迎进屋，并向小房呼喊孙子到客厅：看看涂涂，涂涂来了。
鲁某妻子询问：他爸爸妈妈不在家？
爷爷回答：他爸爸妈妈都在加班，奶奶去超市买点东西，要去看看（涂涂）的。真不好意思。
爷爷招呼对方坐下，并再次呼喊卧室的孙子出来。小孩边走向客厅，边回应：干嘛？我一点都不怕。鲁某站在门口询问：今天干嘛打他啊？之后在门口餐桌旁的椅子坐下，其妻牵着儿子则站在门口位置。
小孩小声回应：玩游戏呐。
爷爷也出言询问：为什么要打涂涂啊，你俩是好朋友为啥要打仗呢。小孩靠在走廊上未再回答。涂涂主动坐在椅子上，向小孩看去。小孩搬了一把塑料小凳坐到涂涂旁边。两个孩子试图开始他们的交流。
鲁某对着小孩说：不能打人知道吧，更加不能拿东西打人。小孩转头看向他，但并未回应。
此时，现场人员情绪平静，未发生言语和肢体冲突。
鲁某身体前倾凑近小孩，比划着指向自己的耳朵问：听得见吗？两个耳朵都听得见吗？之后，突然伸手一巴掌将小孩扇倒在地。
爷爷没有过大反应，只轻声“哎哟”一声。鲁某妻子上前一步，伸手拉了鲁某肩膀一下。鲁某提高音量问：以后还打不打人？
爷爷从椅子上起身，拉起小孩，质问鲁某干什么。鲁某站起身，大声呵斥“以后还打不打人，你告诉我。”小孩开始哭泣，爷爷上前一步试图用身体挡在两人之间，情绪激动质问鲁某为什么打小孩。
鲁某恢复平静称：对不起，我没忍住，但是我确实忍不住了。
冲突升级：老人举椅子砸人，被鲁某推倒受伤
此时，小孩奶奶从外边推门进入，出言质问“干什么的”。小孩爷爷推搡鲁某三次，均被伸手挡开。鲁某妻子挡在丈夫身前，试图拉住丈夫。
爷爷后退，弯腰拿起塑料小凳砸向鲁某肩膀，被鲁某抬起胳膊挡开。
爷爷弯腰捡起拖鞋试图击打，鲁某伸手隔挡称“我不想动手”，并站在涂涂身前。
爷爷转身举起餐椅砸向鲁某，鲁某伸着双臂上前几步，将对方连同餐椅一起推倒。老人发出“哎呦”呻吟，奶奶从身后拉住鲁某阻拦，鲁某妻子上前伸出胳膊阻拦丈夫。
老人倒地后，鲁某妻子将涂涂推出门，双手推着丈夫试图将其推出门。
鲁某挣脱妻子与两老人争吵，无法听清三人言语。期间，鲁某指着小孩大声问了句：你告诉我，以后还打不打人？不打了？好，就要你这句话。
鲁某妻子试图将倒地老人扶起但未成功。老人对老伴说“他一巴掌把孩子呼在地上”。鲁某情绪激动上前一步，大声说“呼他是我没忍住，你打我干嘛”。之后继续激动与奶奶争吵，并骂脏话称“你看录像没有，小孩用东西对着后脑勺打”。
期间，鲁某妻子小幅度推着丈夫试图将其劝离现场。鲁某随后走向门外。爷爷从地上坐起，喊了一声“别走”，并在手机上拨号。奶奶一边安抚惊吓大哭的小孩，一边说“报警报警”。
鲁某在门外与奶奶继续争吵，爷爷在与人通电话。鲁某妻子返回客厅收拾倒地的椅子，安抚大哭的孩子，向对方说“不好意思”，之后将老人搀扶坐到餐椅上。
鲁某再次进屋，与对方争吵，小孩一直大哭。（封面新闻）#老人遭鲁某推倒后多次冲向厨房#
监控视频显示，11月8日晚上7点25分，鲁某和妻子拉着儿子敲门。爷爷开门后将人迎进屋，并向小房呼喊孙子到客厅：看看涂涂，涂涂来了。
鲁某妻子询问：他爸爸妈妈不在家？
爷爷回答：他爸爸妈妈都在加班，奶奶去超市买点东西，要去看看（涂涂）的。真不好意思。
爷爷招呼对方坐下，并再次呼喊卧室的孙子出来。小孩边走向客厅，边回应：干嘛？我一点都不怕。鲁某站在门口询问：今天干嘛打他啊？之后在门口餐桌旁的椅子坐下，其妻牵着儿子则站在门口位置。
小孩小声回应：玩游戏呐。
爷爷也出言询问：为什么要打涂涂啊，你俩是好朋友为啥要打仗呢。小孩靠在走廊上未再回答。涂涂主动坐在椅子上，向小孩看去。小孩搬了一把塑料小凳坐到涂涂旁边。两个孩子试图开始他们的交流。
鲁某对着小孩说：不能打人知道吧，更加不能拿东西打人。小孩转头看向他，但并未回应。
此时，现场人员情绪平静，未发生言语和肢体冲突。
鲁某身体前倾凑近小孩，比划着指向自己的耳朵问：听得见吗？两个耳朵都听得见吗？之后，突然伸手一巴掌将小孩扇倒在地。
爷爷没有过大反应，只轻声“哎哟”一声。鲁某妻子上前一步，伸手拉了鲁某肩膀一下。鲁某提高音量问：以后还打不打人？
爷爷从椅子上起身，拉起小孩，质问鲁某干什么。鲁某站起身，大声呵斥“以后还打不打人，你告诉我。”小孩开始哭泣，爷爷上前一步试图用身体挡在两人之间，情绪激动质问鲁某为什么打小孩。
鲁某恢复平静称：对不起，我没忍住，但是我确实忍不住了。
冲突升级：老人举椅子砸人，被鲁某推倒受伤
此时，小孩奶奶从外边推门进入，出言质问“干什么的”。小孩爷爷推搡鲁某三次，均被伸手挡开。鲁某妻子挡在丈夫身前，试图拉住丈夫。
爷爷后退，弯腰拿起塑料小凳砸向鲁某肩膀，被鲁某抬起胳膊挡开。
爷爷弯腰捡起拖鞋试图击打，鲁某伸手隔挡称“我不想动手”，并站在涂涂身前。
爷爷转身举起餐椅砸向鲁某，鲁某伸着双臂上前几步，将对方连同餐椅一起推倒。老人发出“哎呦”呻吟，奶奶从身后拉住鲁某阻拦，鲁某妻子上前伸出胳膊阻拦丈夫。
老人倒地后，鲁某妻子将涂涂推出门，双手推着丈夫试图将其推出门。
鲁某挣脱妻子与两老人争吵，无法听清三人言语。期间，鲁某指着小孩大声问了句：你告诉我，以后还打不打人？不打了？好，就要你这句话。
鲁某妻子试图将倒地老人扶起但未成功。老人对老伴说“他一巴掌把孩子呼在地上”。鲁某情绪激动上前一步，大声说“呼他是我没忍住，你打我干嘛”。之后继续激动与奶奶争吵，并骂脏话称“你看录像没有，小孩用东西对着后脑勺打”。
期间，鲁某妻子小幅度推着丈夫试图将其劝离现场。鲁某随后走向门外。爷爷从地上坐起，喊了一声“别走”，并在手机上拨号。奶奶一边安抚惊吓大哭的小孩，一边说“报警报警”。
鲁某在门外与奶奶继续争吵，爷爷在与人通电话。鲁某妻子返回客厅收拾倒地的椅子，安抚大哭的孩子，向对方说“不好意思”，之后将老人搀扶坐到餐椅上。
鲁某再次进屋，与对方争吵，小孩一直大哭。（封面新闻）#老人遭鲁某推倒后多次冲向厨房#
多人被处分！11月10日9时54分，黑龙江肇州，一家奶茶店刚开门不久，服务员正在忙着备料时，突然间有一名男子戴着眼镜及口罩、身穿深蓝色外套的男子走进了奶茶店。
该男子进店后第一时间就走到店内的自动下单的显示屏处，像是在下单并询问服务员多少钱。服务员见状立马说道“欢迎光临，请扫码！”
可万万没想到的是，该男子立马变脸说道“说晚了！”并表明自己的身份是市监局的工作人员，说罢！门外就进来两名身穿制服的工作人员，要求奶茶店服务员亮码，给他们检查。
随后该男子指责服务员应当第一句先说“进店先扫码”，而不是先说“欢迎光临！”据此，该男子要求奶茶店今天必须关门，理由是执行防疫要求不彻底！
服务员当时被吓得不轻，并请求对方允许自己把老板叫过来。可该男子又说道“整利索点赶紧走！”随后男子便与另外两名同事拿着封条去封店。
事发后，有传闻说三名男子是假冒的市场监管管理局的工作人员。但是，目前这一消息已经被否定。
当地主管部门发布调查处理情况通报称，当时在场的三名男子均是市监局工作人员，先进店的那个叫男子王某，而另外两名男子分别叫金某、赵某。
通报中指出，王某已经当面向奶茶店老板道歉，并取得了谅解。其已被政务记过处分并建议调离执法队伍；而金某、赵某已被批评教育处理；王某工作单位的分管副局长也被作出了相应的处理。
1、事发后，网友们纷纷非常愤慨地表示，王某把“人性最大的恶就是在自己能力范围内最大限度的为难别人”表现得淋漓尽致！
也有网友无奈地表示，我还天真地以为“回公司上班先迈左脚进门，会被开除！”是个段子，没曾想还真在现实生活中上演！
还有网友认为，“欢迎光临”是做生意的人对顾客的尊重；“进店请扫码”是按照要求尽到提醒顾客的义务。因此这两句话谁先谁后，根本没有任何影响，更不会影响到执行工作要求。可不曾想，这却成为王某封店的理由，真的是好大的官威啊！
2、笔者认为，对于这种利用手上的权利，故意刁难商户的行为，不仅要处罚，同时还应当要举一反三，引以为戒！
3、那么王某被行政记大过，意味着什么呢？
《公务员法》第62条明确规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的时限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
第64条同时还规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
也就是说，由于王某是被记大过处分，其处罚期限为18个月，因此其在这18个月是不得晋升职务及不得晋升工资档次。
4、那么奶茶店可以追回被无理要求关店一天的经济损失么？
从法律上来讲，奶茶店被勒令关店，实际上是属于行政强制措施，性质上也属于具体行政行为。
《国家赔偿法》第3条明确规定，行政机关作出的行政强制措施有错误的，对当事人造成损失的，当事人可以向作出强制措施的行政机关申请国家赔偿。
换而言之，由于现在各方主管部门都已经对王某等人的执法行为定性为不合理，且系违法的。因此理论上奶茶店老板是可以申请其关店一天所带来的损失的。
最后，权为民所用，情为民所系，利为民所谋！王某作为执法人员，理应切实做到为人民服务，而不是想尽办法刁难人民群众。因此其脱离群众的所作所为受到应有的处罚，也是必然的结果！#奶茶店未先说扫码被封 多人被处分#
该男子进店后第一时间就走到店内的自动下单的显示屏处，像是在下单并询问服务员多少钱。服务员见状立马说道“欢迎光临，请扫码！”
可万万没想到的是，该男子立马变脸说道“说晚了！”并表明自己的身份是市监局的工作人员，说罢！门外就进来两名身穿制服的工作人员，要求奶茶店服务员亮码，给他们检查。
随后该男子指责服务员应当第一句先说“进店先扫码”，而不是先说“欢迎光临！”据此，该男子要求奶茶店今天必须关门，理由是执行防疫要求不彻底！
服务员当时被吓得不轻，并请求对方允许自己把老板叫过来。可该男子又说道“整利索点赶紧走！”随后男子便与另外两名同事拿着封条去封店。
事发后，有传闻说三名男子是假冒的市场监管管理局的工作人员。但是，目前这一消息已经被否定。
当地主管部门发布调查处理情况通报称，当时在场的三名男子均是市监局工作人员，先进店的那个叫男子王某，而另外两名男子分别叫金某、赵某。
通报中指出，王某已经当面向奶茶店老板道歉，并取得了谅解。其已被政务记过处分并建议调离执法队伍；而金某、赵某已被批评教育处理；王某工作单位的分管副局长也被作出了相应的处理。
1、事发后，网友们纷纷非常愤慨地表示，王某把“人性最大的恶就是在自己能力范围内最大限度的为难别人”表现得淋漓尽致！
也有网友无奈地表示，我还天真地以为“回公司上班先迈左脚进门，会被开除！”是个段子，没曾想还真在现实生活中上演！
还有网友认为，“欢迎光临”是做生意的人对顾客的尊重；“进店请扫码”是按照要求尽到提醒顾客的义务。因此这两句话谁先谁后，根本没有任何影响，更不会影响到执行工作要求。可不曾想，这却成为王某封店的理由，真的是好大的官威啊！
2、笔者认为，对于这种利用手上的权利，故意刁难商户的行为，不仅要处罚，同时还应当要举一反三，引以为戒！
3、那么王某被行政记大过，意味着什么呢？
《公务员法》第62条明确规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的时限为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
第64条同时还规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
也就是说，由于王某是被记大过处分，其处罚期限为18个月，因此其在这18个月是不得晋升职务及不得晋升工资档次。
4、那么奶茶店可以追回被无理要求关店一天的经济损失么？
从法律上来讲，奶茶店被勒令关店，实际上是属于行政强制措施，性质上也属于具体行政行为。
《国家赔偿法》第3条明确规定，行政机关作出的行政强制措施有错误的，对当事人造成损失的，当事人可以向作出强制措施的行政机关申请国家赔偿。
换而言之，由于现在各方主管部门都已经对王某等人的执法行为定性为不合理，且系违法的。因此理论上奶茶店老板是可以申请其关店一天所带来的损失的。
最后，权为民所用，情为民所系，利为民所谋！王某作为执法人员，理应切实做到为人民服务，而不是想尽办法刁难人民群众。因此其脱离群众的所作所为受到应有的处罚，也是必然的结果！#奶茶店未先说扫码被封 多人被处分#
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