锤爆地球真的忍不了了 从头到尾都是个骗局 连哄带骗整个医院只有我们寝室给男宝宝们腾寝室就算了 不管别人怎么说怎么做 舍友在群里给fdy难看 去闹的时候 我都始终还单纯的相信fdy作为中间人是跟我们一起的 还帮着劝舍友不要反悔 她也算是帮我们争取了 虽然承诺到手的什么都没有 连连廊门禁都让步了换来的是啥啊 跟老板提议休息几天？？？这是科研人能说出口的鬼话？？？
我真是善良的脑子有泡 真是活该被欺负 活该忙的要死的时候搬家 这还nm不长记性？！？！

以下都是我个人想法和行为，与他人无关
你设置了拉黑了，但是我还希望你能看见
我想说些心里话，这几天发生的事
首先我想对我曾经有缘认识的朋友说，
我很开心当初因为沉香如屑认识你
曾经我也付出过真心[悲伤]作为成毅的粉丝，
我给予过你守护的她善良，给予过她粉丝善良
后面了解了曾经沉香拍摄前成毅所遭受的一切
我做了最大的让步，给了所能给的宽容与温柔
可是你家某粉丝，她们可曾善待过这个男孩？
我守护的男孩他又做错了什么？
在别的剧粉攻击沉香主演的时候，我站出来了
我也确实替你守护的那个人辩驳过
当所有人说 她蛋糕姐的时候，我替她说话
就是哪怕曾经我喜欢的是演过李慧珍的人
我依旧没有因为当初的事，恨过她和她粉丝
当初的不愉快也选择了放下@萧幼雅QAQ
最近的事太多了，真的很乱，无法想象
虽然我才入坑不久，但是这段时间我的心情
并没有多好，我很难过，我甚至无法理解，
为什么会有人粉圈斯比牵扯到那么多无辜的人
网暴无辜的舞蹈演员老师，P一照，
你有你的立场，我也有我的，抱歉，
首先我是人，我有我要坚守的初心和原则
也是我心中的正义，明事理辨是非
再者我是成毅的粉丝，我要守护他
从一开始我只讨厌用外貌攻击别人的人
到现在我真的想守护这样一个优秀的演员
你口中的诋毁，我没发丑图，没造谣
大概是叫外号，说不要去无关的词条下发疯，
你可知你守护的，她粉丝又是怎么做的？
拉黑就拉黑吧，作为曾经的朋友
但我依旧想祝福你，祝我们，各自在现实生活中都能越来越好，就当我们从没认识过[悲伤][悲伤]
曾经两家之间发生过什么，我确实不清楚，
但是渐渐的我了解事情原委后发现这个演员，
这个人他一路走来是多么的不容易，
背负着这么多骂名，总是被网暴。我必须守护他，我的世界很小，只容得下他一人
最后同担不要怀疑我的真心，看清我的属性[彩虹屁]
我是淇淇粉丝，这辈子都是，
他在娱乐圈一天，我就永远是他粉丝，永远

如何正确谈薪？

1. 参考同行业薪资标准，合理定薪

各行各业的薪酬都有范围标准，虽然有差距，但也有一个区间范围。

在智联招聘APP上，输入相应的行业和职位，根据招聘信息内容就可以看到薪资空间。或者跟身边的同事朋友咨询，也能得到一个相对合理的薪资区间；同时，也可以在职Q社区中搜索帖子或者发起询问，全国各地的网友也会热心解答。

当你心中还没有准确的工资标准时，一定要在谈薪前做好准备，定下适合的参考标准时再去谈。

2. 展现稀缺价值能力，为薪酬加码

同样的职位，为什么别人在谈薪的时候，就能得到最高的薪资，而你，只能拿到中位数或者刚达标呢？

这个和能力的展现有直接的关系，同样都是一纸简历，一场面试，有的人就可以通过强调突出过往的经历和项目经验，向面试官展示自我价值和岗位匹配度，继而赢得信任和喜爱，薪资自然也就跟着水涨船高。

换句话说，将自己当做产品一样，向对方推销，如何让别人用更高的价钱来雇佣你，一定是可以给他带来更大的效益和回报。

所以稀缺性越强，可替代性越弱，就越能为薪资增值加码。

3. 合理要价，也要适当妥协

谈薪的时机也很重要。一般面试成功到入职都要经历五个阶段：陌生-了解-欣赏-想录用-入职。

在这五个阶段，过早或过晚谈薪，都达不到理想的效果，要这样把握节奏：

在发现面试官很欣赏你，并且有强烈的想要录用的意愿时，也就是在“欣赏-想录用”的阶段，才是谈薪的最佳时机。

当然有些很好的平台和机会，在一开始不一定会给出让人非常满意的价位，但胜在前景和将来发展预期好。这个时候，可以适当做些让步和妥协，不要只图眼前一时利益，错过好的机会。

总而言之，谈薪如同谈判，是一门学问。

在谈薪前，尽可能多的提前做好准备，正确客观地评估自己，所谓知己知彼，才能在谈薪时争取到一个满意的价格。

最后，希望大家都能谈到好工资。