#公务员##体制# 体制内必须提防的四种人
1.小 喇 叭
“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”小喇叭不好当。
既要有间谍的本领，有捕风捉影的洞察力和锲而不舍的决心；还要有主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事，讲得头头是道，惟妙惟肖。
这种人是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。
不能小看他的作用，有了他，你可以随时把握机关动向，站在“小道消息”的前沿，可万一你招惹了他，很有可能被搞得名声扫地。
对这种人敬而远之，尽量不在办公室谈私事，因为他们最喜欢探听他人隐私，你的私事会是他们的素材。
他们充其量是小人，还不是恶人，不必对他们如临大敌。
如果他们把矛头指向你，一般的谣言，“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，则可以告上“公堂”，不能坐视不管。
祥 林 嫂
服装色调沉重单一，以黑灰蓝为主；少年老成，饱尝人世沧桑，眉头总是拧着；在他们眼中机关是不公平的，领导是该杀的，同事是愚蠢的。
当人问他的近况，都会回答：“不太好。是这样的，你听我说。”他们对快乐不屑一顾，从不吝啬尖酸刻薄的词语来指责他人。
牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂们”最显著的特征。
这种人骨子里都有“心比天高、命比纸薄”的基因，即便满足他所有要求，也会挑剔。
所以，不要对他的话题表示出热情，倾听就可以，连头都不要点。半点认同，都可能让她的唠叨没完没了。
如果你和他“情投意合”，无形中便扩大了消极情绪，成为病毒的传播者。
2.小 喇 叭
特征：
“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”小喇叭不好当。
既要有间谍的本领，有捕风捉影的洞察力和锲而不舍的决心；还要有主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事，讲得头头是道，惟妙惟肖。
这种人是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。
不能小看他的作用，有了他，你可以随时把握机关动向，站在“小道消息”的前沿，可万一你招惹了他，很有可能被搞得名声扫地。
对策：
对这种人敬而远之，尽量不在办公室谈私事，因为他们最喜欢探听他人隐私，你的私事会是他们的素材。
他们充其量是小人，还不是恶人，不必对他们如临大敌。
如果他们把矛头指向你，一般的谣言，“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，则可以告上“公堂”，不能坐视不管。
3.马 屁 精
所有人都见识过这类人。开会时，永远坐第一排；会餐时，就算把自己灌醉，也得跟领导推杯换盏；时时在捕捉任何能令自己一步登天的机会。
人往高处走，这很正常，可怕的是“马屁精”中有种人，通过踩扁身边人，来达到高升的目的。
他有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直接在领导面前要你难堪，领导训斥你时，他会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防。
这种人一般来自小市民家庭，素质较低。
如果他们做得不是太过火，不必去搭理他们，就算他来笼络你，也不要加入他的圈子；
如果不幸与他相遇，当他开始使坏时，最好是“先下手为强”，越过他，向更高层的领导，披露他的劣迹。
他会打小报告，造成领导对你的成见，惟一能做的，就是去找领导当把事情说清楚。
如果他当着领导的面，让你下不来台，不要觉得压力大，而应立即正面回答问题，绕开他们的陷阱，但也不要顾左右而言其它，因为他们会穷追不舍，面对这种难题，幽默可能是最好的防御。
4.假 凤 凰
这号人的座右铭是：“酒香就怕巷子深”。
她要处处显得比别人优越；她们自恃小有姿色，会不失时机地在男同事面前施展女性魅力；你说什么，她都要插嘴；每一件事她都要证明她知道得比你多；她的嗓门是办公室最大的。
她们随意走来，轻描淡写说上几句，就毫不留情地把你撕成碎片；她们那用眼角瞥人的技术，可以毫不费力的贬低你的一切；她要你在她们身边，就像笨拙的中学生，总是渴望能被班上最出风头的那一伙吸纳，人家却连正眼都没有扫过你。
她之所以要充当人群中的焦点，是因为有着无法排解的虚荣心，或是隐藏得很深的自卑。
因为目光短浅，她们无法知道，自己不过是井底之蛙，以为看到的狭小天空就是整片蓝天，其实非常可悲。
当你认识到这点，可能对她们就没有那么多恨，如果她们在吹嘘自己、争功邀宠时，你不用浪费时间，与她们争辩。
因为你们完全不在一个层次，让她们尽显“光辉”吧。
大家都是明眼人，越站在明处，任何一个细节，就可以暴露她们的弱点。
1.小 喇 叭
“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”小喇叭不好当。
既要有间谍的本领，有捕风捉影的洞察力和锲而不舍的决心；还要有主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事，讲得头头是道，惟妙惟肖。
这种人是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。
不能小看他的作用，有了他，你可以随时把握机关动向，站在“小道消息”的前沿，可万一你招惹了他，很有可能被搞得名声扫地。
对这种人敬而远之，尽量不在办公室谈私事，因为他们最喜欢探听他人隐私，你的私事会是他们的素材。
他们充其量是小人，还不是恶人，不必对他们如临大敌。
如果他们把矛头指向你，一般的谣言，“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，则可以告上“公堂”，不能坐视不管。
祥 林 嫂
服装色调沉重单一，以黑灰蓝为主；少年老成，饱尝人世沧桑，眉头总是拧着；在他们眼中机关是不公平的，领导是该杀的，同事是愚蠢的。
当人问他的近况，都会回答：“不太好。是这样的，你听我说。”他们对快乐不屑一顾，从不吝啬尖酸刻薄的词语来指责他人。
牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂们”最显著的特征。
这种人骨子里都有“心比天高、命比纸薄”的基因，即便满足他所有要求，也会挑剔。
所以，不要对他的话题表示出热情，倾听就可以，连头都不要点。半点认同，都可能让她的唠叨没完没了。
如果你和他“情投意合”，无形中便扩大了消极情绪，成为病毒的传播者。
2.小 喇 叭
特征：
“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”小喇叭不好当。
既要有间谍的本领，有捕风捉影的洞察力和锲而不舍的决心；还要有主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事，讲得头头是道，惟妙惟肖。
这种人是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。
不能小看他的作用，有了他，你可以随时把握机关动向，站在“小道消息”的前沿，可万一你招惹了他，很有可能被搞得名声扫地。
对策：
对这种人敬而远之，尽量不在办公室谈私事，因为他们最喜欢探听他人隐私，你的私事会是他们的素材。
他们充其量是小人，还不是恶人，不必对他们如临大敌。
如果他们把矛头指向你，一般的谣言，“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，则可以告上“公堂”，不能坐视不管。
3.马 屁 精
所有人都见识过这类人。开会时，永远坐第一排；会餐时，就算把自己灌醉，也得跟领导推杯换盏；时时在捕捉任何能令自己一步登天的机会。
人往高处走，这很正常，可怕的是“马屁精”中有种人，通过踩扁身边人，来达到高升的目的。
他有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直接在领导面前要你难堪，领导训斥你时，他会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防。
这种人一般来自小市民家庭，素质较低。
如果他们做得不是太过火，不必去搭理他们，就算他来笼络你，也不要加入他的圈子；
如果不幸与他相遇，当他开始使坏时，最好是“先下手为强”，越过他，向更高层的领导，披露他的劣迹。
他会打小报告，造成领导对你的成见，惟一能做的，就是去找领导当把事情说清楚。
如果他当着领导的面，让你下不来台，不要觉得压力大，而应立即正面回答问题，绕开他们的陷阱，但也不要顾左右而言其它，因为他们会穷追不舍，面对这种难题，幽默可能是最好的防御。
4.假 凤 凰
这号人的座右铭是：“酒香就怕巷子深”。
她要处处显得比别人优越；她们自恃小有姿色，会不失时机地在男同事面前施展女性魅力；你说什么，她都要插嘴；每一件事她都要证明她知道得比你多；她的嗓门是办公室最大的。
她们随意走来，轻描淡写说上几句，就毫不留情地把你撕成碎片；她们那用眼角瞥人的技术，可以毫不费力的贬低你的一切；她要你在她们身边，就像笨拙的中学生，总是渴望能被班上最出风头的那一伙吸纳，人家却连正眼都没有扫过你。
她之所以要充当人群中的焦点，是因为有着无法排解的虚荣心，或是隐藏得很深的自卑。
因为目光短浅，她们无法知道，自己不过是井底之蛙，以为看到的狭小天空就是整片蓝天，其实非常可悲。
当你认识到这点，可能对她们就没有那么多恨，如果她们在吹嘘自己、争功邀宠时，你不用浪费时间，与她们争辩。
因为你们完全不在一个层次，让她们尽显“光辉”吧。
大家都是明眼人，越站在明处，任何一个细节，就可以暴露她们的弱点。
【从国行PS4发布会说开去：锁还是没锁，这是一个问题】索尼国行PS4发布会除了让我们看到了一系列网游+小游戏之外，而玩家最关心的问题“到底有没有锁区”也没有得到答案。然而令人遗憾的是，在PlayStation中国发布会上，SCE中国区的总裁添田武人却只是顾左右而言它，用沉默和煽情化解了唇枪舌剑。#阿布解说# https://t.cn/R60YbaO
#凡柯[超话]#
这两天大家发的我们都有在看 不是大家说的啥事不做 我们并不是没事 我们对接的榜单 与别家的团建 不可能不管
第一：有人说别人加入我们被拒绝 从昨天到现在（截止当天晚上九点）只有五个人来找我们面试 我们通过了四个 四个中其中有一个没给我们答复 另一个拒绝的是没有记录，我们没有随意拒绝任何一个人 我们可以走 但我们不是小孩子 丢下一堆摊子给别个
第二：公开皮下 昨天已经全部公开反黑站 超管一共九个人 （其中有公开自己不完全可供大家观看）如大家对其中任何一个不满可私信说出你的意见
第三：针对刚才说我们顾左右而言她 一问一答不是礼尚往来嘛？
第四：昨天一事我们说的是号召 到最后成了禁止，
第五：关于hyh的事，我们从一开始我们就一直在考虑 但是美工组 文案组 视频组 应援组……无人的情况下怎么建的起来 别说我卖惨 招新贴下面顶贴蹦跶最厉害都是管理组的人
第六：说在这个位置就要承担什么 我觉得是对的 我们几个人不是什么都会 要说什么都没错 我不会这么觉得 我们有做错 但也会吸取教训
第七：控赞这件事 在另一个管理将这件事告诉我的时候我有点意外 管理组一共九个人实在是担不起这个帽子 关于屏蔽帖子昨天已经做出回应
第八：db这事 本意是不搬运豆瓣 绝无带半点歧视之意 如用词不当我道歉
第九：关于分流：这次是折9团内的battle hyh的数据确实会更加直观 我们非常理解大家作为fkp想证明自己不是白嫖有能力 但这次与团内的battle确实不是特别好的时机 加上两个姐姐现在正在风口浪尖 fkp的实力也确实不容小觑 不论让金主还是姐姐们看到 都不是非常妥当 我们确实语言说的不够清晰 对于大家的批评我们有则改之 无则加勉
第十：题外话代表个人意见 希望大家理智对待事情 如有疑问可私信
这两天大家发的我们都有在看 不是大家说的啥事不做 我们并不是没事 我们对接的榜单 与别家的团建 不可能不管
第一：有人说别人加入我们被拒绝 从昨天到现在（截止当天晚上九点）只有五个人来找我们面试 我们通过了四个 四个中其中有一个没给我们答复 另一个拒绝的是没有记录，我们没有随意拒绝任何一个人 我们可以走 但我们不是小孩子 丢下一堆摊子给别个
第二：公开皮下 昨天已经全部公开反黑站 超管一共九个人 （其中有公开自己不完全可供大家观看）如大家对其中任何一个不满可私信说出你的意见
第三：针对刚才说我们顾左右而言她 一问一答不是礼尚往来嘛？
第四：昨天一事我们说的是号召 到最后成了禁止，
第五：关于hyh的事，我们从一开始我们就一直在考虑 但是美工组 文案组 视频组 应援组……无人的情况下怎么建的起来 别说我卖惨 招新贴下面顶贴蹦跶最厉害都是管理组的人
第六：说在这个位置就要承担什么 我觉得是对的 我们几个人不是什么都会 要说什么都没错 我不会这么觉得 我们有做错 但也会吸取教训
第七：控赞这件事 在另一个管理将这件事告诉我的时候我有点意外 管理组一共九个人实在是担不起这个帽子 关于屏蔽帖子昨天已经做出回应
第八：db这事 本意是不搬运豆瓣 绝无带半点歧视之意 如用词不当我道歉
第九：关于分流：这次是折9团内的battle hyh的数据确实会更加直观 我们非常理解大家作为fkp想证明自己不是白嫖有能力 但这次与团内的battle确实不是特别好的时机 加上两个姐姐现在正在风口浪尖 fkp的实力也确实不容小觑 不论让金主还是姐姐们看到 都不是非常妥当 我们确实语言说的不够清晰 对于大家的批评我们有则改之 无则加勉
第十：题外话代表个人意见 希望大家理智对待事情 如有疑问可私信
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