这是我们的纯线上主播和朋友的聊天记录
纯线上主播是指完全在家播,而且她还是广州那边人,都能感受到我们运营团队的欢乐又负责,极力推荐朋友一起来做主播
不抽分成的公会很多很多,但在我这,你不管做线上还是线下,都会抽分成。
靠“不抽分成”把你的号儿绑死,进公会超过7天根本不管你,直接散养的例子一大把。我招募过程中遇到过不少这样的情况。
所以倒不如坦荡些,赚能力范围内该赚的,一步步一起突破月5位数、6位数。
#直播##抖音##主播##创业太仓# https://t.cn/ROPS4QB
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#股票# #财经# [微风]又是“别人家的公司”!中海达最多要拿2000万免息借给员工买房!
11月4日晚间,中海达发布公告,表示“为确保公司人才队伍的健康稳定发展,更好地留住核心人才”,计划在5年内向符合条件的员工提供累计总额不超过2000万元的免息借款。借款的还款方式采取等额按年偿还,还款期限不得超过5年。
截至目前,中海达有员工超过2500人。不过,也不是所有员工都可以向中海达申请免息借款。中海达控股股东、实际控制人及其关联人、公司董监高及其关联人、外籍员工及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的关联人除外。
据公告,借款对象适用于中海达及国内下属全资、控股子公司的员工,并连续服务满2年以上且符合申请条件的中国境内专业技术人才。
员工应当在签订房屋买卖合同后,按借款金额,在该房屋上为公司设定相同金额的抵押权。如因员工逾期未还借款,公司可以处置抵押权优先受偿。
逾期未还清的,对于未还借款金额按全国银行间同业拆借中心公布的同期5年期以上LPR(贷款市场报价利率)计算利息,并按每天万分之三计算违约金。
资料显示,中海达是一家从事高精度卫星导航定位系统(GNSS)软硬件产品的研发、生产、销售的公司。注册地址和办公地址都位于广州。
今年前三季度,中海达营收净利双双下滑:营业收入8.6亿元,同比下滑24.81%;净利润1114万元,同比下滑83.71%。不过,公司的现金流还算充裕,截至三季度末,账上货币现金还有5亿元。
11月4日晚间,中海达发布公告,表示“为确保公司人才队伍的健康稳定发展,更好地留住核心人才”,计划在5年内向符合条件的员工提供累计总额不超过2000万元的免息借款。借款的还款方式采取等额按年偿还,还款期限不得超过5年。
截至目前,中海达有员工超过2500人。不过,也不是所有员工都可以向中海达申请免息借款。中海达控股股东、实际控制人及其关联人、公司董监高及其关联人、外籍员工及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的关联人除外。
据公告,借款对象适用于中海达及国内下属全资、控股子公司的员工,并连续服务满2年以上且符合申请条件的中国境内专业技术人才。
员工应当在签订房屋买卖合同后,按借款金额,在该房屋上为公司设定相同金额的抵押权。如因员工逾期未还借款,公司可以处置抵押权优先受偿。
逾期未还清的,对于未还借款金额按全国银行间同业拆借中心公布的同期5年期以上LPR(贷款市场报价利率)计算利息,并按每天万分之三计算违约金。
资料显示,中海达是一家从事高精度卫星导航定位系统(GNSS)软硬件产品的研发、生产、销售的公司。注册地址和办公地址都位于广州。
今年前三季度,中海达营收净利双双下滑:营业收入8.6亿元,同比下滑24.81%;净利润1114万元,同比下滑83.71%。不过,公司的现金流还算充裕,截至三季度末,账上货币现金还有5亿元。
#创业心路# (0169)磨好事,得福报
昨晚与八年多未见的甲方客户(L公司)吃饭,对八年前专业技术与服务态度靠谱的我赞赏不已。那时代表公司(G公司)带了个小团队做他们项目的全过程造价咨询,因为老板的营销能力以及对我个人的认可,这单个客户连续给公司签了好几个项目,记忆中半年内签订的合同额接近1000万。但因为限于技术缺乏管理能力再加上G公司资源的不匹配,离开了这个团队,去做了甲方的合约工程师(这是后话,也对后面的职业生涯和创业打下了比较好的基础)。离开这个团队,确实仍有些遗憾,不管有多少外在的客观原因,毕竟半途而废,我离开后,原来的合同全部终止了。那次从专业技术路线向管理路线或经营者路线的转向是失败的,后面G公司领导多次邀请我再回去负责其他城市的咨询业务,都婉拒了,担心再次重蹈覆辙。
离开后,因为职业的发展并离开了广州,与他们(原在L公司)就少了联系,这些年,我开始了创业,他们也离开了L公司,到了新业主单位的核心岗位上。再次见面,倍感亲切,吃饭喝茶饮酒,毫无违和感,我想大概还是因为当时技术和服务的靠谱,得来的福报。
无论是职业经理人还是创业者,无时不刻把当下的每件事做好,对未来成长的空间打下牢固的基础,这也是一种福报——事上磨好了(作为管理,先人后事,最终的焦点还是在事上见人),八年后仍是朋友,也多了合作的机会。 https://t.cn/RuQ52aU
昨晚与八年多未见的甲方客户(L公司)吃饭,对八年前专业技术与服务态度靠谱的我赞赏不已。那时代表公司(G公司)带了个小团队做他们项目的全过程造价咨询,因为老板的营销能力以及对我个人的认可,这单个客户连续给公司签了好几个项目,记忆中半年内签订的合同额接近1000万。但因为限于技术缺乏管理能力再加上G公司资源的不匹配,离开了这个团队,去做了甲方的合约工程师(这是后话,也对后面的职业生涯和创业打下了比较好的基础)。离开这个团队,确实仍有些遗憾,不管有多少外在的客观原因,毕竟半途而废,我离开后,原来的合同全部终止了。那次从专业技术路线向管理路线或经营者路线的转向是失败的,后面G公司领导多次邀请我再回去负责其他城市的咨询业务,都婉拒了,担心再次重蹈覆辙。
离开后,因为职业的发展并离开了广州,与他们(原在L公司)就少了联系,这些年,我开始了创业,他们也离开了L公司,到了新业主单位的核心岗位上。再次见面,倍感亲切,吃饭喝茶饮酒,毫无违和感,我想大概还是因为当时技术和服务的靠谱,得来的福报。
无论是职业经理人还是创业者,无时不刻把当下的每件事做好,对未来成长的空间打下牢固的基础,这也是一种福报——事上磨好了(作为管理,先人后事,最终的焦点还是在事上见人),八年后仍是朋友,也多了合作的机会。 https://t.cn/RuQ52aU
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