如何判断一个人值不值得你为他付出？

我对任何人，都先对他好，愿意分钱给他，给他好待遇。但我跟他相处一段时间后，发现他不懂感恩，不回报我，OK，我就让他滚蛋，这就是我用人的原则。

孔夫子说:不管什么样的人，都先相信他，先小合作一次看表现。第1次表现好，继续合作，表现不好，永远不要再见了。

我们帮人也是一样，他不知道感恩，不懂回报你，以后永远不要再理他，我们只帮助那些能回报你的人，你就能够成功。

很多人比较傻，天天说想做个好人，你一直帮助一个人，结果他一直都不回报你，这个人就是个无底洞。

如果你还一直和他在一起，对他还抱希望，就算你付出再多，这一辈子都不会有前途。

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一个企业的天花板就是老板自己，一个企业能做多大，就看老板的道行有多高。

千万别想着靠运气把企业做大，未来这种事情不可能再发生。

规律是质量小的围绕质量大的转，能量小的围绕能量大的转，没钱的围绕有钱的转。

家里赚钱最多的，声音永远是最大的。一家公司里赚钱最多的，声音是最大的。

赚不到钱，你说什么都没用。别人愿意跟你混，肯定是因为你牛叉，你不牛叉，别人就要取而代之，这是规律。

有些员工心里会想，你能做老板，凭什么我就不能做老板。凡是有这种想法的员工，都是因为大家瞧不起。

当一个老板真正牛叉的时候，员工一定会心服口服跟着你干。所以，想赚钱就要疯狂的成长自己。千万不要有侥幸心理。

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