～人的惰性是与生俱来的，一旦进入舒适圈后要跳脱出来就会势必煎熬。两年多没出过差，这次逃也逃不掉了。打包行李到深夜还是没收完，不知道相隔八百公里以外那个城市的天气如何☁️，面对陌生未知的环境没有了底气。超不想走，实在是舍不得离开我的臭儿子，你简直是麻麻打工路上的绊脚石，担心你的小脑袋瓜回来之后你认不得我[泪][单身狗]

【#北青快评# | 国考报名人数破250万：为“公”选才空间更大】#国考热门职位竞争近6000比1# 2023年度国考报名已于3日18时全部截止。截至3日17时55分，总报名人数已突破250万，相比去年增长了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超5800比1。据悉，此次国考的报名人数刷新了纪录，达到了近十年之最，过审平均竞争比为60.31比1。（11月4日《北京青年报》）

每次国考报名期间，不少话题引发关注，如报名人数、热门岗位、冷门岗位等。这次也不例外。比如5800比1这样的热门岗位，以及158个无人报考的冷门岗位，为何过热、为何过冷，都值得思考。而北京的报名人数达到255134人，位列各省份的榜首，这在意料之中，因为岗位多、薪资高、工作环境优越等。

尤其值得关注的是，此次国考报名人数多达250万，创下近十年新的纪录。从积极角度来说，国考报名人数越多，越有利于为公职岗位选才。因为当很多岗位报名人增多，为有关方面提供了优中选优的机会。这既能为具体需求部门输送经过激烈竞争之后的优秀人才，也能提升相关部门服务社会服务人民的水平。

无论是公务员还是政府部门,都承担着管理国家事务和服务社会公共事务的职能，其能力高低关系到管理效果、服务效果。那么，如何才能提升公务员履行公职的能力？答案之一是从源头上为公务员队伍输入优秀人才。由此来说，竞争者越多，选才空间越大。这次报名人数突破250万提供了机会。
当然，很多事物具有两面性。当越来越多人热衷于报考公务员，势必造成优秀人才流动失衡。本来，国家培养的各类人才，该进入各类企业的应该到企业工作，该到其他单位工作的应该到相应的单位，以实现人才均衡流动和社会均衡发展。当很多人都想报考公务员，部分企业等单位发展就不免面临人才瓶颈。

之所以出现国考报名人数创纪录，原因之一是，由于公务员工作稳定、收入稳定且比较体面，向来受到很多人青睐。其二，近年来我国力度空前的反腐倡廉，给公务员正面形象不断加分，也吸引了不少人报名。其三，受新冠疫情、经济增速放缓等因素影响，部分企业招聘计划缩水或者出现裁员，带来不稳定感。

另外，今年我国应届高校毕业生人数首次突破千万，达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高，加之部分市场化用人单位对人才需求减少，导致广大高校毕业生把报考公务员作为就业第一选项，这自然增加了国考报名人数。一旦疫情好转，大中企业扩大招聘计划，就能促进人才合理分流。

虽然很多人向往当公务员并报名参加国考，看上去造成人才分流失衡，但绝大多数考生一旦考不上公务员，最终还得考虑企业等用人单位。2023年度国考报名人数突破250万，但计划招录规模为3.71万人，这意味着246万多考生无法进入公务员队伍，这对企业等用人单位而言，还有招聘优秀人才的机会。

要强调的是，最终考上公务员的未必都是最优秀考生，而落榜的考生也未必都是差等生。因为国考有国考的招录规则，如果考生不能被录取，或许原因有很多，但绝不等于考生不优秀。所以，250万人报名国考可以理解，但多数最终考不上公务员，只能选择企业等用人单位，希望落榜考生们也要理解并接受。（文/冯海宁 图源/视觉中国）

【英超第15轮前瞻 曼城VS富勒姆】
比赛时间：11月5日23:00
直播地址：https://t.cn/A6SY7GX6

曼城方面，哈兰德已经连续两场比赛没有进入到球队大名单中了，但据瓜迪奥拉透露，哈兰德已经恢复训练，是否要出战今晚的比赛还要看他本人的意愿，球队的阿根廷前锋胡利安-阿尔瓦雷斯在近期的比赛中的表现也可圈可点，所以，即使哈兰德选择继续休息一场，曼城也有把握拿下本场比赛。

而富勒姆方面，球队的头号中锋米特罗维奇在本赛季表现火热，首发出场12场联赛打进9球，此番面对实力强劲的蓝月军团，这位塞尔维亚中锋能否延续他的火热状态呢？

另外，曼城在同富勒姆的近十二次交锋中取得全胜，斗志昂扬的蓝月亮此番对阵，势必要拿下三分继续对英超榜首发起冲击。#曼城vs富勒姆##曼城##英超#