#獒龙[超话]# 重温《不老梦》，真的好难受[悲伤][悲伤]
[泪][泪]在无数次的轮回中反复相遇就是宿命感的体现[泪]每一世他们都会相爱，继科也始终在等待龙，他们从始至终都是彼此的唯一[泪][泪][泪][泪]“于万人中万幸得以相逢，刹那间澈净明通。成为我所向披靡的勇气和惶恐，裂山海，堕苍穹”
真的会哭[生病]白驹过隙，只爱已入轮回

【慎之：绝不能允许“富士康事件”重演！#富士康# 】从10月26日开始，郑州富士康员工因疫情“大逃离”迅速成了国人关注的热点。人们难以相信，在交通高速发达的今天，这些员工三五成群跋涉于高速公路之上，深夜在临时停车带饥肠辘辘、抱团取暖；也有不少人为避开关卡盘查而选择乡间小路、甚或田间阡陌。这些人中，不远百里、几百里徒步回家的消息，有郑州周边农村的，大多是几百公里之外的周口、洛阳、商丘的打工者。

　　郑州富士康占地560万平方米，最大容纳35万名员工同时工作，是富士康全国最大的厂区，也是苹果手机全球生产量最大的工厂。厂子实施军事化封闭式管理，美食城、商业街、运动场、网吧样样齐全，几十万员工吃喝拉撒全在里面，人太多+密集劳动产业+全方位密集+病毒传播性太强，疫情传播风险极大。但富士康不仅没有认真落实国家防疫政策规定，反而仿效西方国家的“躺平”来应对。为了赶工期，不顾工人死活，阳性、密接不区分，只要核酸阴性，就要上班。且周边超市关门、外卖停止。工人只有上班才能领盒饭，不上班饭都没处买，只能忍饥挨饿。这样上下班人群密集，潜在风险巨大。员工与工作人员冲突时有发生，甚至引起暴力事件。

　　据一位来自2022届菁干班员工发文披露，富士康疫情早在10月8号就已经初现端倪，直到10月14号突然闭环管理。所谓的闭环管理只是“厂区和宿舍与外界隔离”，“每人每天穿梭在厂区和宿舍，点对点继续上班。”“十几万人在这个空间内，每天上下班依然聚集、人挤人，也有人根本不在乎，随意摘掉自己的口罩，抽烟、吐痰现象很常见，根本起不到疫情防控的效果。”“起初，阳性病例和密接人员会被拉走隔离，随着阳性病例的不断增加，密接人员已无处安置，干脆他们连密接人员也不管了，密接人员直接隔离在宿舍。再后来甚至密接人员单筛结果没有问题可以正常上班，不用隔离，身边的混管阳性人员比比皆是。”“我不敢说确切的数字，但我能看到的是，每天被拉走的阳性人员一直在增加，密接人员指数增长，每个人至少为次密接。”“一些黄码人员还可以直接转码，转成绿码第二天继续上班。”https://t.cn/A6oYfjkM（昆仑策研究院）

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