老板这样做 优秀员工轻松拿捏!
(1)确定人才供需状况,制定美业门店的用人计划。
用人计划的制定,需要考虑美业门店的发展规划、美业门店的用人需求和供给状况的分析估计、职务的编制、教育培训、人员管理制度、人员配置等多方面因素。计划有长有短,可以根据自己美业门店的具体情况来制定。而制定用人计划首先需要进行职务分析,职务分析的最终结果是产生职务描述和职务资格要求。职务描述规定了任职员工的任务、责任、职责等,职务资格限定了从事该职务人员的知识、技术、能力、职业素质等方面的要求,它可以为你选拔应聘者提供客观的选择依据,同时也为以后的绩效考评提供了参考的依据。
(2)制定合理的招聘政策,招到理想的人才。
一个美业门店要想吸引人们前来应聘,必须设法增强自身的吸引力,这就要求美业门店自身具备一定的条件,同时对应招者提出一定的要求。美业门店在招聘的过程中要始终努力使自己的目标与应聘者的个人目标相统一协调起来。一个美业门店能否吸引人们前来应聘,取决于许多因素,其中主要是:美业门店的发展前景、工资福利和待遇、培训机会和提升机会、工作地点和工作环境等。美业门店的吸引力取决于上述各种因素的综合,根据自己所希望招聘职位的不同,这些因素要分别考虑。
(3)选择有效的招聘方式。
现在的人才招聘主要采用人才交流会、招聘洽谈会、媒体广告、校园招聘、网上招聘、员工推荐等方式。由于目前美业美发行业从业人员素质普遍偏低的情况,一些美业门店多选择媒体广告的方式来招聘人才。校园招聘面对的应聘对象多是一些刚刚从学校毕业的高校学生,他们的素质一般比较有保证;网上招聘的费用比较低,员工推荐成本低,可信度高。
(4)灵活把握选择人才的标准。
美业门店在招聘员工的过程中一定要遵循适用的原则。因为美业这个行业对实际操作能力的要求是非常高的,它需要非常丰富的实践经验。当然,还需要有优秀的人格品质和良好的道德素质和心理素质,这些因素在特殊时刻显得非常重要。
(1)确定人才供需状况,制定美业门店的用人计划。
用人计划的制定,需要考虑美业门店的发展规划、美业门店的用人需求和供给状况的分析估计、职务的编制、教育培训、人员管理制度、人员配置等多方面因素。计划有长有短,可以根据自己美业门店的具体情况来制定。而制定用人计划首先需要进行职务分析,职务分析的最终结果是产生职务描述和职务资格要求。职务描述规定了任职员工的任务、责任、职责等,职务资格限定了从事该职务人员的知识、技术、能力、职业素质等方面的要求,它可以为你选拔应聘者提供客观的选择依据,同时也为以后的绩效考评提供了参考的依据。
(2)制定合理的招聘政策,招到理想的人才。
一个美业门店要想吸引人们前来应聘,必须设法增强自身的吸引力,这就要求美业门店自身具备一定的条件,同时对应招者提出一定的要求。美业门店在招聘的过程中要始终努力使自己的目标与应聘者的个人目标相统一协调起来。一个美业门店能否吸引人们前来应聘,取决于许多因素,其中主要是:美业门店的发展前景、工资福利和待遇、培训机会和提升机会、工作地点和工作环境等。美业门店的吸引力取决于上述各种因素的综合,根据自己所希望招聘职位的不同,这些因素要分别考虑。
(3)选择有效的招聘方式。
现在的人才招聘主要采用人才交流会、招聘洽谈会、媒体广告、校园招聘、网上招聘、员工推荐等方式。由于目前美业美发行业从业人员素质普遍偏低的情况,一些美业门店多选择媒体广告的方式来招聘人才。校园招聘面对的应聘对象多是一些刚刚从学校毕业的高校学生,他们的素质一般比较有保证;网上招聘的费用比较低,员工推荐成本低,可信度高。
(4)灵活把握选择人才的标准。
美业门店在招聘员工的过程中一定要遵循适用的原则。因为美业这个行业对实际操作能力的要求是非常高的,它需要非常丰富的实践经验。当然,还需要有优秀的人格品质和良好的道德素质和心理素质,这些因素在特殊时刻显得非常重要。
雅思口语6.5冲到了8.0
重庆国际学校12年级(老师坐标宁波)
雅思口语首考7.0,第二次6.5,为了稳定口语分数在7.0,在闲鱼上找到我(我在闲鱼发了一个口语6.5到8.0真实的广告贴 ~
6.5不但能到7.0!还能直接冲到8![大哭][大哭]我们顾老师的雅思口语课!连我都不挑剔!(我觉得我的要求比学生和家长要高
ps:但这个分数,老师和学生应该都没有想到,也是非常极端的案例!是个事实,但仅供参考,不要盲目跟风(被网络上的各个高分们吓到,我们带的大多数口语写作均分在6.0-6.5左右)
wx:18858400310(备注:微博)
#雅思##雅思口语#
重庆国际学校12年级(老师坐标宁波)
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ps:但这个分数,老师和学生应该都没有想到,也是非常极端的案例!是个事实,但仅供参考,不要盲目跟风(被网络上的各个高分们吓到,我们带的大多数口语写作均分在6.0-6.5左右)
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#雅思##雅思口语#
老周拿着一摞字纸问我:“这有用吗?”这不是第一次登大黒山的笔记吗?我连忙接过来抄写在此处。明天又到了11月14日,请山友们再看看十八年前我为本队登大黑山写的这篇笔记吧。——山语者
初登大黑山
11月14日,气温在4至9度之间,无风有雾,天气阴沉沉的,据说可能要下小雨或飘雪花。八点整,13名准备登大黑山的歌友,已经齐聚劳动公园,有的怕耽误了出发的时间,早四点钟就醒了,没敢再睡觉。
仍然是乘轻轨到开发区,下车后转乘五路公交至终点。在大连大学一名学生的热心指点下,我们从大黑山南麓观音阁对面山坡上的一条不大明显的小路开始登山。这一段山坡很陡,是整个登山过程中最累人的一段路,到达山顶时,每个人都气喘吁吁,汗流浃背了。令人称奇的是,这里的野杜鹃满山满谷,虽然眼下已经是隆冬季节了,野杜鹃透着绿意的叶片并没脱落,在四周一片草木萧瑟的景象中,显得很有生机。站在山顶上,往前一望,暗暗吃惊,刚刚登上来的这座山,只能算个土坡而已,更高更陡的山峰还在前面呢。我们能登上去吗?几乎每个人都在心中打鼓。
其实,真的走起来了,并没有想象中那么难。此时,四周的山势,像一幅雄奇的画卷在慢慢展开,有的山峰似巨柱似利剑,有的山峰犬牙交错,裂缝直达谷底。有的在高耸的石柱上横顶着巨大的石块,象高高摞起的棋子,看是要倒要掉,摇摇欲坠,令人惊心动魄。有一段山路,就像一根挂在陡峭山腰间的细绳,人走在上面,一侧是刀切般直立的石壁,一侧是令人目眩的深谷,人不抓牢身边的树枝或岩石,不敢往下看,不看还想看,想看不敢看。
有一句广告词叫“山高人为峰”,用在此时此刻真是太贴切了。刚刚还是那么险峻的山峰,几乎无路可登,不相信能攀上去;再回头时,此峰已经远远地留在我们的脚下了。空旷的大山之中伊人无有,我们13位歌友的到来,给这里增添了勃勃的生气。拉开了距离的队伍,象一条游动的曲线,从后山看前山的人像在天上走,从前山看后山的人,像在谷底行。“小心呐,抓牢了,这里最危险!”“加把劲,快到山顶了!”彼此的鼓励声在山谷间回响。“哦——我来了!”前山呼后山应的喊山声时断时续。不知不觉间,已经到达主峰的东北侧,然后沿着一条长满了高大的野梨树的山谷,边探路边下山。下午两点到达朝阳寺,转乘小面包至开发区轻轨站返回大连。一路上,就像放学后一群相互追逐的孩童般欢跃,大概这就是两个月以来,山友们登山乐此不疲的原因吧。
初登大黑山
11月14日,气温在4至9度之间,无风有雾,天气阴沉沉的,据说可能要下小雨或飘雪花。八点整,13名准备登大黑山的歌友,已经齐聚劳动公园,有的怕耽误了出发的时间,早四点钟就醒了,没敢再睡觉。
仍然是乘轻轨到开发区,下车后转乘五路公交至终点。在大连大学一名学生的热心指点下,我们从大黑山南麓观音阁对面山坡上的一条不大明显的小路开始登山。这一段山坡很陡,是整个登山过程中最累人的一段路,到达山顶时,每个人都气喘吁吁,汗流浃背了。令人称奇的是,这里的野杜鹃满山满谷,虽然眼下已经是隆冬季节了,野杜鹃透着绿意的叶片并没脱落,在四周一片草木萧瑟的景象中,显得很有生机。站在山顶上,往前一望,暗暗吃惊,刚刚登上来的这座山,只能算个土坡而已,更高更陡的山峰还在前面呢。我们能登上去吗?几乎每个人都在心中打鼓。
其实,真的走起来了,并没有想象中那么难。此时,四周的山势,像一幅雄奇的画卷在慢慢展开,有的山峰似巨柱似利剑,有的山峰犬牙交错,裂缝直达谷底。有的在高耸的石柱上横顶着巨大的石块,象高高摞起的棋子,看是要倒要掉,摇摇欲坠,令人惊心动魄。有一段山路,就像一根挂在陡峭山腰间的细绳,人走在上面,一侧是刀切般直立的石壁,一侧是令人目眩的深谷,人不抓牢身边的树枝或岩石,不敢往下看,不看还想看,想看不敢看。
有一句广告词叫“山高人为峰”,用在此时此刻真是太贴切了。刚刚还是那么险峻的山峰,几乎无路可登,不相信能攀上去;再回头时,此峰已经远远地留在我们的脚下了。空旷的大山之中伊人无有,我们13位歌友的到来,给这里增添了勃勃的生气。拉开了距离的队伍,象一条游动的曲线,从后山看前山的人像在天上走,从前山看后山的人,像在谷底行。“小心呐,抓牢了,这里最危险!”“加把劲,快到山顶了!”彼此的鼓励声在山谷间回响。“哦——我来了!”前山呼后山应的喊山声时断时续。不知不觉间,已经到达主峰的东北侧,然后沿着一条长满了高大的野梨树的山谷,边探路边下山。下午两点到达朝阳寺,转乘小面包至开发区轻轨站返回大连。一路上,就像放学后一群相互追逐的孩童般欢跃,大概这就是两个月以来,山友们登山乐此不疲的原因吧。
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