在职场，工作能力强的人，往往有四大本事！领导器重，同事也喜欢
本事一、有很强的逻辑思维能力。
逻辑思维能力，是一种做好工作的底层能力，是在长期的工作实践中，逐渐形成的。在职场，有这种本事的人，一般有两个明显特征，其一是具有深度思考的能力，能透过现象，不断逼近问题的本质，其二是具有系统思维、网状思维，能够全面地、从多个角度去观察和分析问题，也就是非常的有大局观。
本事二、有很强的解决问题能力。
在职场，我们工作中遇到的大多数问题，其实都没有标准的解决方案，关键是你能否拿出让领导满意的最优解，核心是高效两个字。
所以，工作能力强的人，主要就是解决问题的能力很强、很有效率，在遇到问题时，知道怎样设定目标、分析问题、拿出方案、积极跟进，总能给出让领导满意的结果。而工作能力弱的人，解决问题的时候，效率就非常的低，显得很没有章法，想到哪做到哪，结果是要么问题解决得不好，总有疏漏，要么就是总用效率很低的笨办法，这样的人，领导自然是不喜欢的。
本事三、主动向领导汇报工作。
在职场，工作能力强的人，情商一般也都不低，大多都具有闭环思维，而闭环思维的关键一环，就是在工作过程中，懂得主动向领导汇报，而不是全程一个人闷头苦干。
如果你在工作过程中，不好意思去见领导，不懂得主动向领导汇报工作，那么，即便你把工作完成得很好，也不叫工作能力强。因为从领导的角度而言，他是需要下属向他汇报工作的，因为这有助于领导掌控全局。领导不需要知道你工作的每一个细节，但整体进展却是必须要知道的，否则，你的工作一旦影响到公司全局发展，那岂不是领导的责任，领导又如何能容忍？
另外，从员工和下属的角度讲，主动向领导汇报工作，也是在领导面前提升存在感的最好方式，否则，你工作再努力，领导看不见，不也是无用功吗？
本事四、积极地对工作进行复盘。
在职场，工作能力强的人，往往也都是十分善于复盘的，每做完一项工作后，都会通过复盘来发现自己做得到位和不到位的地方、需要提升和改进的地方，以及梳理自己的工作思路，还有工作中有没有冒犯到别人的地方……也就是说，不管的是大的问题，还是小的细节，都可以通过复盘来发现，这种复盘的本事，是十分有利于职场人迭代成长的。

微软 Xbox 云游戏在 Linux 和 ChromeOS 上获得性能提升，Steam Deck 受益

微软刚刚发布了一个更新，当通过 Linux 和 ChromeOS 上的浏览器打开 Xbox 云游戏时可启用更高的分辨率支持。当然，这些改进也适用于 Steam Deck。

微软 Xbox 员工在 Reddit 上表示：“大家好！我们刚刚为通过 Linux 和 ChromeOS 设备上的浏览器玩游戏的玩家发布了 Xbox 云游戏的一系列性能改进。您可以期待更高的分辨率和更流畅的串流体验。”

除了提高分辨率和改善云游戏体验外，此次更新还标志着底层技术转变的结束，尽管他并没有过多介绍细节。

“这些改变也完成了我们将浏览器游戏体验升级到不同流媒体技术的漫长旅程。现在无论你使用什么设备，你都应该在浏览器中获得更一致的体验。”

了解到，Xbox 云游戏目前已可用于手机、平板电脑、PC 和 Xbox 主机等设备，它还可以在一些三星电视上使用，也可以在 Meta Quest 上使用，而且 Linux 和 ChromeOS 上的用户也可以藉此玩到他们最喜欢的游戏。

大嘴宋祖德谈国美停发员工工资：光天化日耍流氓，严重违反劳动法！！

#国美#
宋祖德表示，员工辛辛苦苦上班，凭什么停发工资？
上有老，下有小，大家都指望工资养家糊口呢！
宋祖德怒斥：国美怎么能这样藐视劳动法么？
他是说，这就是用耍流氓的方式逼迫员工主动离职，这资本家的心，也太黑了~
宋祖德呼吁司法部门介入，拍卖国美老板的房子和车子，必须发工资；
否则就抓他们老板坐牢！
据媒体报道，停发工资之前，国美老板夫妻抛售了46亿股，套现了10亿；
这股价也是垃圾股的程度了，但还是套现了10亿啊，能不能发一下工资呢？
有网友说，公司是公司，个人是个人，这是黄老板的个人财产，跟公司无关。
哎，最惨的永远是底层打工人。
希望官方能介入；
在这种经济下行，疫情反复的严峻形势下；
老板是套现了，可以跑了。
那么，员工怎么办，怎么活下去？
看来，放出大干180天，恢复往日荣光的黄总，还是没能力挽狂澜啊；
还是印证了那句话：没有老黄的时代，只有时代的老黄。
一切都过去了，不再复返！！