【材质不安全、信息易泄露……#儿童智能手表的问题如何解决#？】#江苏消保委发布儿童智能手表调查报告# 江苏省消费者权益保护委员会本周最新发布的儿童智能手表消费调查报告显示，近一半消费者对儿童智能手表质量表示不满。其中，有超两成的消费者遇到定位不准问题，超四成的消费者表示所购产品信号不稳定，通话质量差，近三成消费者认为儿童智能手表的内容的复杂性容易影响孩子心智健康。除一般质量问题之外，消费者对于个人信息泄露问题普遍表示担忧。
江苏省消费者权益保护委员会副秘书长 居上：根据问卷统计结果，结合2022年以来的投诉及舆情数据形成的调查报告显示，儿童智能手表消费主要存在以下问题，一是质量参差不齐，涉嫌虚假宣传，售后维修困难。二是存在信息安全隐患。三是存在违规扣费，诱导儿童消费。四是平台监管不到位，部分内置游戏血腥暴力，部分漫画内容少儿不宜。央视新闻https://t.cn/A6oE2lYP
江苏省消费者权益保护委员会副秘书长 居上：根据问卷统计结果，结合2022年以来的投诉及舆情数据形成的调查报告显示，儿童智能手表消费主要存在以下问题，一是质量参差不齐，涉嫌虚假宣传，售后维修困难。二是存在信息安全隐患。三是存在违规扣费，诱导儿童消费。四是平台监管不到位，部分内置游戏血腥暴力，部分漫画内容少儿不宜。央视新闻https://t.cn/A6oE2lYP
#天天读案例[超话]# #天天读案例#
劳动者解除劳动合同理由，事后变更的，不予支持
——劳动者提出解除劳动合同时理由为未依法休年休假，事后又以未及时足额支付劳动报酬作为理由的，应不予支持。
标签：｜劳动合同｜解约理由｜理由变更
案情简介：2007年，朱某入职机电公司。2019年，朱某向公司发出《解除劳动关系通知书》，理由为单位未安排年休假、未按约定提供劳动条件。劳动仲裁裁决公司支付朱某经济补偿金后，机电公司起诉，要求判决不支付经济补偿金。
法院认为：①《劳动合同法》第46条规定了劳动者单方解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同等用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形，其中并不包括用人单位未安排劳动者休年休假。②劳动者认为用人单位未安排年休假不能当然等同于劳动者要求用人单位支付相应劳动报酬。带薪年休假制度目的在于保障劳动者休息权利，用人单位应充分尊重和保障劳动者这一权利。虽然用人单位未安排年休假应加倍支付相应劳动报酬，但劳动者要求休息权与要求支付相应经济报酬目的及后果有所不同，用人单位未安排年休假与拖欠劳动报酬也存在区别。若劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，属于用人单位应当支付经济补偿情形，但朱某在向机电公司发出的《解除劳动关系通知书》中并未明确提出该公司未及时足额支付劳动报酬这一理由。③劳动者单方解除劳动合同理由应明确、具体，且判断用人单位是否应向劳动者支付经济补偿金应以劳动者解除劳动合同当时提出的理由为准，不应以劳动者事后补充或变更的理由判断。虽然对处于弱势地位的劳动者利益应给予适当倾斜保护，但用人单位合法利益亦应得到应有保障。从长远看，劳动者与用人单位之间权益保护过度失衡，并不利于劳动关系与社会经济和谐健康发展。本案中，朱某解除劳动合同时明确提出的解除理由为未依法休年休假和未按劳动合同约定提供劳动条件，并无“用人单位未及时足额支付劳动报酬”这一情形，若按其在劳动仲裁、诉讼时补充、增加或变更的解除理由判断用人单位是否应予支付经济补偿金，既不利于准确界定劳动者真实辞职原因，有违诚实信用原则，亦易使相对方陷入不确定法律风险之中，损害相对方合法权益。据此，法院对朱某以此为由请求支付经济补偿金主张不予支持。
实务要点：劳动者提出解除劳动合同时理由为未依法休年休假，事后又以用人单位未及时足额支付劳动报酬作为理由的，不予支持。
案例索引：重庆五中院（2020）渝05民申27号“朱公建与重庆秦安机电股份有限公司经济补偿金纠纷案”，见《劳动者解除劳动合同同时提出的事由对经济补偿金的影响——朱某某与重庆某某股份有限公司经济补偿金纠纷申请再审案》（李春伟，重庆五中院），载《立案工作指导·案例评析》（202104-202201/58-59:330）。
劳动者解除劳动合同理由，事后变更的，不予支持
——劳动者提出解除劳动合同时理由为未依法休年休假，事后又以未及时足额支付劳动报酬作为理由的，应不予支持。
标签：｜劳动合同｜解约理由｜理由变更
案情简介：2007年，朱某入职机电公司。2019年，朱某向公司发出《解除劳动关系通知书》，理由为单位未安排年休假、未按约定提供劳动条件。劳动仲裁裁决公司支付朱某经济补偿金后，机电公司起诉，要求判决不支付经济补偿金。
法院认为：①《劳动合同法》第46条规定了劳动者单方解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同等用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形，其中并不包括用人单位未安排劳动者休年休假。②劳动者认为用人单位未安排年休假不能当然等同于劳动者要求用人单位支付相应劳动报酬。带薪年休假制度目的在于保障劳动者休息权利，用人单位应充分尊重和保障劳动者这一权利。虽然用人单位未安排年休假应加倍支付相应劳动报酬，但劳动者要求休息权与要求支付相应经济报酬目的及后果有所不同，用人单位未安排年休假与拖欠劳动报酬也存在区别。若劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，属于用人单位应当支付经济补偿情形，但朱某在向机电公司发出的《解除劳动关系通知书》中并未明确提出该公司未及时足额支付劳动报酬这一理由。③劳动者单方解除劳动合同理由应明确、具体，且判断用人单位是否应向劳动者支付经济补偿金应以劳动者解除劳动合同当时提出的理由为准，不应以劳动者事后补充或变更的理由判断。虽然对处于弱势地位的劳动者利益应给予适当倾斜保护，但用人单位合法利益亦应得到应有保障。从长远看，劳动者与用人单位之间权益保护过度失衡，并不利于劳动关系与社会经济和谐健康发展。本案中，朱某解除劳动合同时明确提出的解除理由为未依法休年休假和未按劳动合同约定提供劳动条件，并无“用人单位未及时足额支付劳动报酬”这一情形，若按其在劳动仲裁、诉讼时补充、增加或变更的解除理由判断用人单位是否应予支付经济补偿金，既不利于准确界定劳动者真实辞职原因，有违诚实信用原则，亦易使相对方陷入不确定法律风险之中，损害相对方合法权益。据此，法院对朱某以此为由请求支付经济补偿金主张不予支持。
实务要点：劳动者提出解除劳动合同时理由为未依法休年休假，事后又以用人单位未及时足额支付劳动报酬作为理由的，不予支持。
案例索引：重庆五中院（2020）渝05民申27号“朱公建与重庆秦安机电股份有限公司经济补偿金纠纷案”，见《劳动者解除劳动合同同时提出的事由对经济补偿金的影响——朱某某与重庆某某股份有限公司经济补偿金纠纷申请再审案》（李春伟，重庆五中院），载《立案工作指导·案例评析》（202104-202201/58-59:330）。
#市监一线直击#【驼奶粉能治病？虚假宣传！罚款10万元！】
近期，洋县市场监管局联合公安机关查办一起普通食品宣称治疗功效的违法违规商业营销案件。
当事人洋县杨某保健品经销部在其店内通过张贴“驮中驼奶粉高血压人的降压奶”“驮中驼高钙配方驼乳粉、骆驼奶降低血脂、稳定血压、避免出现脑出血、脑血栓、冠心病、心肌梗塞”海报和口头讲解等形式，利用免费试吃、组织老年人在店内免费体检等方式吸引顾客到店，宣称其销售的驮中驼奶粉系列食品具有疾病治疗功效，对消费者进行误导和虚假宣传。该行为违反了《中华人民共和国广告法》第十七条“除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语”的规定。
据调查，当事人在尚未办理“仅销售预包装食品经营者备案”的情况下，在其经营场所内经销“沙棘428混悬液”“驮中驼高钙配方驼奶粉”等14种预包装食品，未建立进出货台账，无购进验收记录和票据，属未经备案从事预包装食品经营活动的违法行为。
最终，洋县市场监管局依据《中华人民共和国食品安全法》及《中华人民共和国广告法》的相关规定，责令当事人立即整改，规范经营，并处罚款10万元整。
近年来，全市对违法违规商业营销宣传的违法行为始终保持严厉打击的高压态势。今年以来，我市共查办虚假违法广告案件19件，罚没款23.53万元。下一步，全市市场监管系统将继续深入开展专项整治行动，持续重点整治民生领域突出问题，聚焦民生所指、民意所向、民心所盼。违法违规商业营销宣传侵犯消费者合法权益的行为，必将付出沉重代价！
近期，洋县市场监管局联合公安机关查办一起普通食品宣称治疗功效的违法违规商业营销案件。
当事人洋县杨某保健品经销部在其店内通过张贴“驮中驼奶粉高血压人的降压奶”“驮中驼高钙配方驼乳粉、骆驼奶降低血脂、稳定血压、避免出现脑出血、脑血栓、冠心病、心肌梗塞”海报和口头讲解等形式，利用免费试吃、组织老年人在店内免费体检等方式吸引顾客到店，宣称其销售的驮中驼奶粉系列食品具有疾病治疗功效，对消费者进行误导和虚假宣传。该行为违反了《中华人民共和国广告法》第十七条“除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语”的规定。
据调查，当事人在尚未办理“仅销售预包装食品经营者备案”的情况下，在其经营场所内经销“沙棘428混悬液”“驮中驼高钙配方驼奶粉”等14种预包装食品，未建立进出货台账，无购进验收记录和票据，属未经备案从事预包装食品经营活动的违法行为。
最终，洋县市场监管局依据《中华人民共和国食品安全法》及《中华人民共和国广告法》的相关规定，责令当事人立即整改，规范经营，并处罚款10万元整。
近年来，全市对违法违规商业营销宣传的违法行为始终保持严厉打击的高压态势。今年以来，我市共查办虚假违法广告案件19件，罚没款23.53万元。下一步，全市市场监管系统将继续深入开展专项整治行动，持续重点整治民生领域突出问题，聚焦民生所指、民意所向、民心所盼。违法违规商业营销宣传侵犯消费者合法权益的行为，必将付出沉重代价！
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