【进博会上，他们感叹“妇女能顶半边天”】 “毛主席说，妇女是半边天，中国政府一直以来有很多政策帮助女性发展”。自称“外国民营企业家、上海女婿”的丹麦家具商李曦萌（Simon Lichtenberg）在进博会期间的一个圆桌论坛上抛出的一句话，引发同场讨论嘉宾们的热烈共鸣。
11月7日，由商务部主办，全球化智库（CCG）与虹桥国际经济论坛秘书处共同承办，联合国妇女署支持的第五届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“2022全球人才流动与发展论坛”在上海国家会展中心举办。#进博的热度上海的温度#
论坛第二场圆桌讨论“高端国际化人才培训机制与创新中的性别视角”由全球化智库（CCG）研究员明竺（Zoon Ahmed Khan）主持，与会嘉宾就中国女性劳动参与率、职场和家庭如何平衡、女性职场“玻璃天花板”、二胎和男女产假平等政策、辅助生殖等话题展开热烈讨论。
“我们的业务是制造家具，在中国有2000名员工，其中裁皮等工种有很多女性，重体力的工作一般是男性。”李曦萌说道，“在我们公司，中国的女性管理者工作细致度非常高，责任心非常强，另一个很重要的点是，她们普遍比男性谦虚，这很适合我们公司的文化，据我所知，有一家北欧的跨国公司就有内部政策规定，在中国的高管只能由女性担任。”
“毛主席说，妇女能顶半边天，”他说，中国政府一直以来帮助很多的妇女发展，这也是我们能雇用到很多女性高管的原因之一。
资生堂中国区对外事务副总裁中原杏里表示，资生堂在日本是对于女性赋权排名第一位的公司，也是女性特别想进入的公司。该公司中国区共有近1万名员工，女性占比达到89%，其中初级和中级管理者女性占比达到72%，高级管理层达到45%。
“女性工作当中，我们特别困惑的是职场和家庭如何平衡，”中原杏里提到，“在日本，资生堂为了育儿的母亲设立了幼儿园，有12-13个小时可以托管孩子，另外还有两个月的产假，所以资生堂的女性员工在产后的回归率达到100%”。
“中国的妇女参与经济劳动在相当长的一段时期是全球领先的，即使到现在，中国妇女参与劳动的比例在亚太地区仍然处于领先水平，”联合妇女署合作伙伴关系专员杨睿侃承接话题表示，“但是我们也要看到，从上世纪90年代开始，中国妇女参与劳动的水平有一定的下降，中国以前很多的育儿机构都是由政府和企业负担的，后来就转为市场化和民营化。”
杨睿侃提到，新冠肺炎对妇女就业的冲击是非常大的，但是我们也可以从过去三年的疫情中看到，像李兰娟院士、陈薇院士，包括许多冲到一线、一直奋战在疫区的医疗工作者，有大量都是女性。从这里能够看到，中国妇女在国家和社会需要的时候，能够展现出巨大的领导能力和工作能力。
和睦家医院创始人、首席执行官李碧菁（Roberta Lipton）1979年就来到中国，她对“妇女能顶半边天”也深有感触。
“当年我也是通过这句话了解中国的男女平等的，”李碧菁回忆，“当时我也看到那些漂亮的宣传海报，画着一位勇敢的女性在爬电线杆，我觉得肯定中国是一个（男女平等的）天堂。”
“我刚到中国的时候，很多美国人都问我，你作为一个女企业家，在中国是什么感受，”李碧菁说，“我的答案是，其实那个时候，在中国的外国人很少，所以最大的特征不是我的性别，他们把我当成外星来的人一样。所以当时我并没有遇到太多歧视和挑战，但是在随后的多年里，我发现我的中国姐妹们还是遇到很多挑战的，尽管很多政策看起来对女性非常友好。”
李碧菁举例，比如很长的孕产假，以及例假时可以休假，这些好的政策也可能影响女性的一些职业发展，很多公司会认为招聘一名未生育女性，会损失她6-8个月的生产力。她因此建议，应该强制父亲也休与女性同样长的孕产假。此外，她还建议为年轻女性提供更好的辅助生殖政策和服务，以及为女性健康提供更多的筛查和治疗。
来自欧莱雅的兰珍珍特别提到了中国科学领域的女性力量和仍然存在的“玻璃天花板”现象。
“刚刚嘉宾谈到妇女能顶半边天，现在的中国女性已经可以上九天揽月，下五洋捉鳖，中国的著名女性科学家如屠呦呦、陈化兰、付巧妹、颜宁等等，已经不胜枚举”，她谈到，“可是我们仍然看到玻璃天花板的现象，尤其对女性科技人才来说依然存在。”
兰珍珍谈到，在女性成长的过程中，许多家庭依然希望女孩子去读文科，觉得理工科对女生挺苦的，生孩子、结婚、家务、养育孩子等家庭责任都会影响她们的科研之路，她们的心理和身理周期也一定会影响工作节奏和职业的发展，许多人都很难迈过这个槛。
兰珍珍提到欧莱雅与联合国教科文组织共同创立的“为投身于科学的女性”计划，该奖项在2014年进入中国，已经有164位青年女科学家获此殊荣。
来自全球老牌时尚媒体WWD的刘炳森提到，在中国，女性撑起半边天，但在全球时尚界，情况是不太一样的。
“女性似乎是全世界时尚消费的主流，但是，在时尚产业这个里面，女性始终是一个弱势的团体，为什么？”刘炳森说道，“作为一家拥有113年历史、最权威的国际时尚媒体，我们对这个问题有充分的了解。”
他说，欧洲的工商业是在中世纪末端，文艺复兴的前端开始发展的，当时，随着现代国家出现和“地理大发现”，欧洲变得逐渐富裕，他们的工商业成立了大量行会，唯有加入行业团体，才能从事相关行业，但当时，欧洲所有的行会，都是不允许女性参加的。
这意味着，当欧洲时尚行业开始发芽的时候，女性没有话语权，也没有参与权。这种状况一直延续到后来，虽然随着时间推移，情况改变了很多，但是时尚行业的基因没有改变是一个事实，我们必须承认，在全世界来看，女性在时尚行业里，并没有受到公平待遇。
“但是这个情况在中国不太一样。”刘炳森说，“中国的现代时尚产业始于40年前改革开放，这个迟到的启蒙让中国避免了欧洲时尚界的先天问题。”
中国最受欢迎的国际设计师中，有7位女性，3位男性，世界四大时装周中，中国女性服装设计师发表的作品越来越多，而且用中国的文化来发表作品也都是女性，而且越来越多。
11月7日，由商务部主办，全球化智库（CCG）与虹桥国际经济论坛秘书处共同承办，联合国妇女署支持的第五届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“2022全球人才流动与发展论坛”在上海国家会展中心举办。#进博的热度上海的温度#
论坛第二场圆桌讨论“高端国际化人才培训机制与创新中的性别视角”由全球化智库（CCG）研究员明竺（Zoon Ahmed Khan）主持，与会嘉宾就中国女性劳动参与率、职场和家庭如何平衡、女性职场“玻璃天花板”、二胎和男女产假平等政策、辅助生殖等话题展开热烈讨论。
“我们的业务是制造家具，在中国有2000名员工，其中裁皮等工种有很多女性，重体力的工作一般是男性。”李曦萌说道，“在我们公司，中国的女性管理者工作细致度非常高，责任心非常强，另一个很重要的点是，她们普遍比男性谦虚，这很适合我们公司的文化，据我所知，有一家北欧的跨国公司就有内部政策规定，在中国的高管只能由女性担任。”
“毛主席说，妇女能顶半边天，”他说，中国政府一直以来帮助很多的妇女发展，这也是我们能雇用到很多女性高管的原因之一。
资生堂中国区对外事务副总裁中原杏里表示，资生堂在日本是对于女性赋权排名第一位的公司，也是女性特别想进入的公司。该公司中国区共有近1万名员工，女性占比达到89%，其中初级和中级管理者女性占比达到72%，高级管理层达到45%。
“女性工作当中，我们特别困惑的是职场和家庭如何平衡，”中原杏里提到，“在日本，资生堂为了育儿的母亲设立了幼儿园，有12-13个小时可以托管孩子，另外还有两个月的产假，所以资生堂的女性员工在产后的回归率达到100%”。
“中国的妇女参与经济劳动在相当长的一段时期是全球领先的，即使到现在，中国妇女参与劳动的比例在亚太地区仍然处于领先水平，”联合妇女署合作伙伴关系专员杨睿侃承接话题表示，“但是我们也要看到，从上世纪90年代开始，中国妇女参与劳动的水平有一定的下降，中国以前很多的育儿机构都是由政府和企业负担的，后来就转为市场化和民营化。”
杨睿侃提到，新冠肺炎对妇女就业的冲击是非常大的，但是我们也可以从过去三年的疫情中看到，像李兰娟院士、陈薇院士，包括许多冲到一线、一直奋战在疫区的医疗工作者，有大量都是女性。从这里能够看到，中国妇女在国家和社会需要的时候，能够展现出巨大的领导能力和工作能力。
和睦家医院创始人、首席执行官李碧菁（Roberta Lipton）1979年就来到中国，她对“妇女能顶半边天”也深有感触。
“当年我也是通过这句话了解中国的男女平等的，”李碧菁回忆，“当时我也看到那些漂亮的宣传海报，画着一位勇敢的女性在爬电线杆，我觉得肯定中国是一个（男女平等的）天堂。”
“我刚到中国的时候，很多美国人都问我，你作为一个女企业家，在中国是什么感受，”李碧菁说，“我的答案是，其实那个时候，在中国的外国人很少，所以最大的特征不是我的性别，他们把我当成外星来的人一样。所以当时我并没有遇到太多歧视和挑战，但是在随后的多年里，我发现我的中国姐妹们还是遇到很多挑战的，尽管很多政策看起来对女性非常友好。”
李碧菁举例，比如很长的孕产假，以及例假时可以休假，这些好的政策也可能影响女性的一些职业发展，很多公司会认为招聘一名未生育女性，会损失她6-8个月的生产力。她因此建议，应该强制父亲也休与女性同样长的孕产假。此外，她还建议为年轻女性提供更好的辅助生殖政策和服务，以及为女性健康提供更多的筛查和治疗。
来自欧莱雅的兰珍珍特别提到了中国科学领域的女性力量和仍然存在的“玻璃天花板”现象。
“刚刚嘉宾谈到妇女能顶半边天，现在的中国女性已经可以上九天揽月，下五洋捉鳖，中国的著名女性科学家如屠呦呦、陈化兰、付巧妹、颜宁等等，已经不胜枚举”，她谈到，“可是我们仍然看到玻璃天花板的现象，尤其对女性科技人才来说依然存在。”
兰珍珍谈到，在女性成长的过程中，许多家庭依然希望女孩子去读文科，觉得理工科对女生挺苦的，生孩子、结婚、家务、养育孩子等家庭责任都会影响她们的科研之路，她们的心理和身理周期也一定会影响工作节奏和职业的发展，许多人都很难迈过这个槛。
兰珍珍提到欧莱雅与联合国教科文组织共同创立的“为投身于科学的女性”计划，该奖项在2014年进入中国，已经有164位青年女科学家获此殊荣。
来自全球老牌时尚媒体WWD的刘炳森提到，在中国，女性撑起半边天，但在全球时尚界，情况是不太一样的。
“女性似乎是全世界时尚消费的主流，但是，在时尚产业这个里面，女性始终是一个弱势的团体，为什么？”刘炳森说道，“作为一家拥有113年历史、最权威的国际时尚媒体，我们对这个问题有充分的了解。”
他说，欧洲的工商业是在中世纪末端，文艺复兴的前端开始发展的，当时，随着现代国家出现和“地理大发现”，欧洲变得逐渐富裕，他们的工商业成立了大量行会，唯有加入行业团体，才能从事相关行业，但当时，欧洲所有的行会，都是不允许女性参加的。
这意味着，当欧洲时尚行业开始发芽的时候，女性没有话语权，也没有参与权。这种状况一直延续到后来，虽然随着时间推移，情况改变了很多，但是时尚行业的基因没有改变是一个事实，我们必须承认，在全世界来看，女性在时尚行业里，并没有受到公平待遇。
“但是这个情况在中国不太一样。”刘炳森说，“中国的现代时尚产业始于40年前改革开放，这个迟到的启蒙让中国避免了欧洲时尚界的先天问题。”
中国最受欢迎的国际设计师中，有7位女性，3位男性，世界四大时装周中，中国女性服装设计师发表的作品越来越多，而且用中国的文化来发表作品也都是女性，而且越来越多。
【顿悟人生的三句话，句句在理！】
人之所以会痛苦，是因为内心有了太多不该有的执念和不该坚持的信念。
人活着，最害怕四个字：自以为是！
自以为是，是自作多情的另一种说辞！
倘若一个人，不懂跳出自己以外，去看待自己，那八成这样的人就只在自己认为的一切对中，反复深受煎熬了。
没错，很多时候，人的痛苦和煎熬，都是自己给的！
可以说，行走在世间的每一个人，都因为自以为是，吃尽了苦头。
有些人，逐渐顿悟，是用前人经历和个人经验，找到了真正“活着”的意义。
有些人，明明满身伤痕，还没有顿悟如何面对自己的人生，那他可能还没痛到一定的程度。
经常我们会看见一些人，似乎很久都没有开心过了。谈及为什么会这样，那些人会说：
没什么值得我开心的，就是一天天过日子。
瞧，这是一种多么敷衍的态度？
一个人，如果只为了活着而活着，那么无论活到多大年纪，多不会快乐。如果，人把自己的快乐和满足，寄托在自己以外的人或事上，这一生，真的太潦草了。
顿悟人生的几句话，句句在理：
一：快乐的源泉，是“不高估”
人大多数的苦恼，都来自于对关系的期待。人与人之间最舒服的关系，就是不高估！
当一个人学会了减少期待时，那么，他的快乐就容易得多了！
别对关系期望太多，失望就会少直至为零。
亲人也好，友情也罢，枕边人更是如此，这些关系对应的人，都是我们人生路上的配角，主角从来都是我们自己。
每个人，都愿意和一个可以与自己建立互惠互利关系的人，长久往来。互惠互利的形式越和谐，关系就越融洽。
当你对他人来说，无法带给他人需求的满足或以外的好处，长久下来，任何关系都会远离你。
不要觉得，从前亲人说“打断骨头连着筋”、不要时刻确信“朋友是一生两肋插刀的不变财富”、不要完全心不设防地认为“爱人和自己就是同心圆”……
记住，当你在别人眼中，“啥也不是”的时候，你安静的走开，才是关系最好的结局。
二：获得幸福的最佳途径，是知道“我是谁”
你知道自己是谁吗？
对于这个问题，相信很多人给出的答案，都是“回答错误”。
你是谁不重要，但你活成了谁才最重要。一个人单单知道自己姓氏名谁、职业、年龄，这是对自我认知的远远不够。
一个人，真正知道我是谁，是从骨子里对自我的优势和瑕疵，一一熟知，并懂得接纳自己、认可自己、修正自己。
只有这样，人才能在于自己和谐相处中，深刻领悟什么是“知足常乐”。如此，踏实和自在与惬意就在心底最踏实的感知里，你说这样的人还能感受不到幸福吗？
每个人，都生而平凡。有人喜欢你，就有人不喜欢你。可是，别人对你的喜欢与否，这并不重要。
当你知道了“我是谁”时，你光顾经营自己的人生，根本无暇谁对你是喜欢还是排斥了！
人与人之间的关系，都是相互的，但绝对达不到时刻的平衡，既然如此，又何必非要让自己必须成为别人眼里的谁，忘记了如何活成自己呢？
三：所有的关系，时刻有价值互换，才能长久
现实生活中，没有时刻平衡的关系，但一定有长久互换价值的关系。
当你与他人往来时，始终拿捏着些许价值，是别人需求所图的时候，你就会和这个人建立长久的关系。
价值交换越久，关系越“浓”。
抛开价值，人与人之间从来就不能用关系深浅来形容，只能用“认识与否”来形容了。
你有价值的时候，身在深山挥舞棍棒打不走无义宾朋。
不要觉得，你是谁的不可或缺。存在价值在，你就在关系之中，存在价值不在，你就要看淡谁的来了又走、谁的若近若离。
这不是精致利己的教唆，而是人性使然。我们只愿意看人性的阳面不喜欢人性的阴面，可我们又不能完全忽略人性的阴面。
我们要尊重人性，也要解读人性，那样人就好过多了！
不要认为谁不够意思、谁不愿意对你共情，想要一件东西的时候，要先知道自己是否配得上。而决定配得上这三个字的，从来都是你的存在价值。
人活着，所有的痛苦和不快乐来源于自己——不懂认知自我、不懂对人际关系有所顿悟。
当一个人可以熟读人性，又能在深刻的自我认知中知道自己是谁、不高估人际关系、懂得自我时刻蜕变和提升时，那么快乐和满足，就是唾手可得的事。
人生苦短，一寸光阴一寸金，越是懂得在当下活好自己的人，越是顿悟人生之路该如何走的人。
与人相遇是缘分，以诚相待、少期望就好。缘分尽了，别纠缠、别懊恼，着眼手中事就好。
所有的放不下、想不开，都是因为没有真正顿悟关系的本质是“价值所在”。
当你顿悟了上述3句话，你就不会受任何关系束缚、烦恼和苦闷了。
所有离开你的人，都不是值得你付出的人，别再消耗自己。
所有没能走到最后的关系，都不是真正值得的关系，看淡就好。
有些人，注定只是你生命中的过客，有些人，是注定一生相伴，吵都吵不散。
结束语：
往后余生，感恩一切过往，感恩一切遇见。若关系还在，好好珍惜，若关系走远，各自安好！所有的关系，如此而已！转
人之所以会痛苦，是因为内心有了太多不该有的执念和不该坚持的信念。
人活着，最害怕四个字：自以为是！
自以为是，是自作多情的另一种说辞！
倘若一个人，不懂跳出自己以外，去看待自己，那八成这样的人就只在自己认为的一切对中，反复深受煎熬了。
没错，很多时候，人的痛苦和煎熬，都是自己给的！
可以说，行走在世间的每一个人，都因为自以为是，吃尽了苦头。
有些人，逐渐顿悟，是用前人经历和个人经验，找到了真正“活着”的意义。
有些人，明明满身伤痕，还没有顿悟如何面对自己的人生，那他可能还没痛到一定的程度。
经常我们会看见一些人，似乎很久都没有开心过了。谈及为什么会这样，那些人会说：
没什么值得我开心的，就是一天天过日子。
瞧，这是一种多么敷衍的态度？
一个人，如果只为了活着而活着，那么无论活到多大年纪，多不会快乐。如果，人把自己的快乐和满足，寄托在自己以外的人或事上，这一生，真的太潦草了。
顿悟人生的几句话，句句在理：
一：快乐的源泉，是“不高估”
人大多数的苦恼，都来自于对关系的期待。人与人之间最舒服的关系，就是不高估！
当一个人学会了减少期待时，那么，他的快乐就容易得多了！
别对关系期望太多，失望就会少直至为零。
亲人也好，友情也罢，枕边人更是如此，这些关系对应的人，都是我们人生路上的配角，主角从来都是我们自己。
每个人，都愿意和一个可以与自己建立互惠互利关系的人，长久往来。互惠互利的形式越和谐，关系就越融洽。
当你对他人来说，无法带给他人需求的满足或以外的好处，长久下来，任何关系都会远离你。
不要觉得，从前亲人说“打断骨头连着筋”、不要时刻确信“朋友是一生两肋插刀的不变财富”、不要完全心不设防地认为“爱人和自己就是同心圆”……
记住，当你在别人眼中，“啥也不是”的时候，你安静的走开，才是关系最好的结局。
二：获得幸福的最佳途径，是知道“我是谁”
你知道自己是谁吗？
对于这个问题，相信很多人给出的答案，都是“回答错误”。
你是谁不重要，但你活成了谁才最重要。一个人单单知道自己姓氏名谁、职业、年龄，这是对自我认知的远远不够。
一个人，真正知道我是谁，是从骨子里对自我的优势和瑕疵，一一熟知，并懂得接纳自己、认可自己、修正自己。
只有这样，人才能在于自己和谐相处中，深刻领悟什么是“知足常乐”。如此，踏实和自在与惬意就在心底最踏实的感知里，你说这样的人还能感受不到幸福吗？
每个人，都生而平凡。有人喜欢你，就有人不喜欢你。可是，别人对你的喜欢与否，这并不重要。
当你知道了“我是谁”时，你光顾经营自己的人生，根本无暇谁对你是喜欢还是排斥了！
人与人之间的关系，都是相互的，但绝对达不到时刻的平衡，既然如此，又何必非要让自己必须成为别人眼里的谁，忘记了如何活成自己呢？
三：所有的关系，时刻有价值互换，才能长久
现实生活中，没有时刻平衡的关系，但一定有长久互换价值的关系。
当你与他人往来时，始终拿捏着些许价值，是别人需求所图的时候，你就会和这个人建立长久的关系。
价值交换越久，关系越“浓”。
抛开价值，人与人之间从来就不能用关系深浅来形容，只能用“认识与否”来形容了。
你有价值的时候，身在深山挥舞棍棒打不走无义宾朋。
不要觉得，你是谁的不可或缺。存在价值在，你就在关系之中，存在价值不在，你就要看淡谁的来了又走、谁的若近若离。
这不是精致利己的教唆，而是人性使然。我们只愿意看人性的阳面不喜欢人性的阴面，可我们又不能完全忽略人性的阴面。
我们要尊重人性，也要解读人性，那样人就好过多了！
不要认为谁不够意思、谁不愿意对你共情，想要一件东西的时候，要先知道自己是否配得上。而决定配得上这三个字的，从来都是你的存在价值。
人活着，所有的痛苦和不快乐来源于自己——不懂认知自我、不懂对人际关系有所顿悟。
当一个人可以熟读人性，又能在深刻的自我认知中知道自己是谁、不高估人际关系、懂得自我时刻蜕变和提升时，那么快乐和满足，就是唾手可得的事。
人生苦短，一寸光阴一寸金，越是懂得在当下活好自己的人，越是顿悟人生之路该如何走的人。
与人相遇是缘分，以诚相待、少期望就好。缘分尽了，别纠缠、别懊恼，着眼手中事就好。
所有的放不下、想不开，都是因为没有真正顿悟关系的本质是“价值所在”。
当你顿悟了上述3句话，你就不会受任何关系束缚、烦恼和苦闷了。
所有离开你的人，都不是值得你付出的人，别再消耗自己。
所有没能走到最后的关系，都不是真正值得的关系，看淡就好。
有些人，注定只是你生命中的过客，有些人，是注定一生相伴，吵都吵不散。
结束语：
往后余生，感恩一切过往，感恩一切遇见。若关系还在，好好珍惜，若关系走远，各自安好！所有的关系，如此而已！转
密植与稀植，都好。只是我更喜欢后者，原本就该这样。不同的对待，个性化管理。一号区还有沃柑，刚好看到广西的管理，针对它的旺盛长势，拉枝再修剪，一下子就明白了。红美人，要培壮先，树冠不到一米半不让她生果。严格控制果叶比，生长与结果平衡，还要继续进步。切记不能贪婪扩大核心区，梳理并搭建良性产业链先下好浙南一盘棋……
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