《三联生活周刊》2022.9.12封面故事是《无意义工作的二十个特征》，有点深度而且很现实，可能很多职场年轻人读了会更有或多或少的共鸣，工作本身就很不堪，更何况如今的工作环境无论主观还是客观确实越来越恶劣。但是只要能认识到工作不是生活的全部，仅仅是很小的一部分，或者工作仅仅是为了生活，那就不会因为工作而太影响你的生活！《人民币汇率两年新低》很多人不理解为什么当前经济形势下美国加息中国减息？《戈尔巴乔夫逝世：被遗忘的后30年》很多人对戈尔巴乔夫的历史评价截然不同！

#责任周刊#9月16日，电子行业绿色供应链行动项目碳系列高级研修班开课啦。根据项目执行人翟洪霞（中国电子技术标准化研究院高级工程师）介绍，本次线上培训累计收到报名人数超150人，参训单位超40家，众多知名企业及附属企业、业界组织机构报名。

截止到9月18日前3天培训结束，共组织开展包括《企业碳排放核算》《企业供应链碳排放核算》《碳金融管理》《碳排放管理》等在内的12节碳系列课程的培训工作，累计在线培训超22小时，参训学员超700人次，对外发布《9月16日，电子行业绿色供应链行动项目碳系列高级研修班开课啦！》《电子行业绿色供应链行动项目碳系列高级研修班师资阵容》两篇稿件，截止发稿前不完全统计网络浏览量超过25000人次，业界推送3000余人次，极大传播了本次9月16-18日线上培训。#鸿儒计划##正能量##应该鼓励00后整顿职场吗##微博新知博主##央视财经##知识分享大会##马云# #中国制造出海的能力有多强#

【找工作、想镀金、搞外快，大厂内推成了一门生意？】
「 你看到了太多大厂员工“被毕业”的新闻，但没看到很多大厂也在使劲招人。」

去年下半年开始，曾有不少媒体报道了“晒互联网大厂工牌”的新闻，一时间成了不少职场新人彰显优越感的新世相。更有非大厂员工在电商平台上购买大厂工牌，只为满足自己的那一丝虚荣心。

然而一年后，部分曾经高调晒出大厂工牌的职场人士，或受困于大厂“优化人才结构”的原因，纷纷光荣“毕业”了。一时间，在求职圈子中，“大厂工牌不值钱、互联网光环消退”等话题再度引发热议。

据《中国经济周刊》报道，互联网大厂在经历了一系列“优化人才结构”之后，陆续恢复了人才内推机制。大厂内推通道的开通，也为一部分人利用内推机制“创收”，奠定了基础。

有知情人士透露，有的大厂员工靠内推，每月赚到手的甚至超过工资。有的人更将分内工作当副业，做内推才是赚钱的主业。那么，如此怪诞的现象究竟是如何形成的？其背后凸显出了哪些职场痛点？

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