亚朵酒店，凭什么能够成功登陆纳斯达克？
11月11日，“中国新住宿经济第一股”的亚朵酒店登陆纳斯达克，股票代码为“ATAT”。承销商包括美银证券、花旗集团、中金公司、及老虎证券等国内外头部投行券商。
亚朵抓住了酒店的细分领域，更精准地针对一二线城市商务出差人群，打造了更优质的住宿体验，随着疫情的恢复，未来的营收有大幅增长的可能。
亚朵酒店，成功的几个特质
1、亚朵，是中国最大的中高端连锁酒店。
截至2021年3月31日，亚朵在营酒店608家，覆盖中国131座城市，客房数量达71121间。以住宿为切入口，以优质体验为特色，从新住宿到场景零售，从经营房间到经营人群，亚朵实现了生活方式的产业闭环。
2.亚朵，平均客房收入高达329元
2020年，公司所有酒店的平均客房收入为275.1元，而国内中高端酒店行业平均为197.8元。到2020年Q4所有酒店的平均客房收入为329.4元，超过2019年同期水平，领跑行业。
3.亚朵，酒店的由来
“亚朵”源于公司创始人王海军，在云南怒江河畔亚朵村的一次旅行，这次旅行激励他打破旅行和住宿的传统模式，并在2013年开设了第一家亚朵酒店。
4.亚朵，重视体验和生活方式
亚朵是“体验派”酒店的引领者，相比传统酒店只注重经营房间，亚朵更注重满足每一类用户的个性化需求。根据用户旅程，公司细分出17个服务触点，通过服务产品化覆盖用户的大部分需求；通过标准个性化，覆盖用户的小部分需求；通过全员授权制度满足用户的临时、紧急需求；并通过触点评估，进行服务的数字化迭代，形成闭环。
5.亚朵，开拓场景零售业务
中国首家开展场景零售业务的连锁酒店，向用户提供个性化、沉浸式的场景零售服务，实现从酒店空间到生活场景的延展，进一步提升用户体验。2020年，公司场景零售业务的收入为1.07亿元人民币，同比增长29.5%。通过对用户需求的精准洞察，亚朵场景零售板块已涵盖睡眠、香氛个护和出行三大原创生活品牌，αTOUR PLANET（亚朵星球）、SAVHE（萨和)和Z2GO&CO。
6.亚朵的两大机会
1)连锁化率提高的机会
中国目前的酒店连锁化率仅为31.5%，远低于全球平均水平的41.9%和美国的72.9%。预计到2025年，中国酒店连锁化率将达到42.9%，受用户欢迎的亚朵处于行业优势生态位。
2)酒店产业升级的机会
在消费升级和产业升级的背景下，兼备规模和品质的“体验派”亚朵，已处在客户、加盟商、产业三方需求最集中的生态位上。
11月11日，“中国新住宿经济第一股”的亚朵酒店登陆纳斯达克，股票代码为“ATAT”。承销商包括美银证券、花旗集团、中金公司、及老虎证券等国内外头部投行券商。
亚朵抓住了酒店的细分领域，更精准地针对一二线城市商务出差人群，打造了更优质的住宿体验，随着疫情的恢复，未来的营收有大幅增长的可能。
亚朵酒店，成功的几个特质
1、亚朵，是中国最大的中高端连锁酒店。
截至2021年3月31日，亚朵在营酒店608家，覆盖中国131座城市，客房数量达71121间。以住宿为切入口，以优质体验为特色，从新住宿到场景零售，从经营房间到经营人群，亚朵实现了生活方式的产业闭环。
2.亚朵，平均客房收入高达329元
2020年，公司所有酒店的平均客房收入为275.1元，而国内中高端酒店行业平均为197.8元。到2020年Q4所有酒店的平均客房收入为329.4元，超过2019年同期水平，领跑行业。
3.亚朵，酒店的由来
“亚朵”源于公司创始人王海军，在云南怒江河畔亚朵村的一次旅行，这次旅行激励他打破旅行和住宿的传统模式，并在2013年开设了第一家亚朵酒店。
4.亚朵，重视体验和生活方式
亚朵是“体验派”酒店的引领者，相比传统酒店只注重经营房间，亚朵更注重满足每一类用户的个性化需求。根据用户旅程，公司细分出17个服务触点，通过服务产品化覆盖用户的大部分需求；通过标准个性化，覆盖用户的小部分需求；通过全员授权制度满足用户的临时、紧急需求；并通过触点评估，进行服务的数字化迭代，形成闭环。
5.亚朵，开拓场景零售业务
中国首家开展场景零售业务的连锁酒店，向用户提供个性化、沉浸式的场景零售服务，实现从酒店空间到生活场景的延展，进一步提升用户体验。2020年，公司场景零售业务的收入为1.07亿元人民币，同比增长29.5%。通过对用户需求的精准洞察，亚朵场景零售板块已涵盖睡眠、香氛个护和出行三大原创生活品牌，αTOUR PLANET（亚朵星球）、SAVHE（萨和)和Z2GO&CO。
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中国目前的酒店连锁化率仅为31.5%，远低于全球平均水平的41.9%和美国的72.9%。预计到2025年，中国酒店连锁化率将达到42.9%，受用户欢迎的亚朵处于行业优势生态位。
2)酒店产业升级的机会
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科技圈大裁员是出连续剧。上周，马斯克收购Twitter之后，大手笔解雇约一半员工。这周，轮到了Meta Platforms。
《华尔街日报》引用知情人士消息，Meta Platforms计划在本周实施大规模裁员，可能会影响数千名员工；公司已经通知8.7万名员工本周取消非必要的差旅；可能是近期涉及人数最多的科技公司裁员。
“在潮水退去之前，你不会发现谁在裸泳。”最近数年撑起科技巨头的潮水退去了，前方还有波涛汹涌，裁员时刻纷至沓来。
Meta的股价在上个月暴跌了约20%，年初至今下跌了70%多；在TikTok和苹果的竞争压力中，Meta广告业务快速放缓，还因为最近一个季度在元宇宙上花费40亿美元广受争议（2022年累计投入了150亿美元）。
CEO扎克伯格对元宇宙的赌注，让一些投资者忐忑、分析师悲观；而扎克伯格个人拥有公司90%的B类股票，拥有55%的投票权，对发展方向有绝对控制权。
根据之前扎克伯格的表态，Meta这次裁员多多少少也在意料之中，不明确的是时间及规模。
10月26日的业绩会议上，扎克伯格发言时挑明了：“本季度总收入略有增长，但仍然落后于我们应该达到的水平。相信明年我们将恢复更健康的收入增长趋势，目前尚不清楚经济环境是否已经稳定下来。因此，我们计划采取更加保守的预算。2023年，我们将把投资重点放在少数高优先级的增长领域上。一些团队将获得有意义的壮大，但大多数其他团队将在明年保持平稳或缩减。总的来说，我们预计2023年底的组织规模将大致持平、甚至比现在规模略小。”
CFO韦纳（Dave Wehner）引用数据进一步解释：尽管第三季度是招聘旺季，但公司招聘在第三季度放缓了，净增加3700名员工，低于第二季度的5700名。公司预计未来的招聘将大幅放缓，明年的员工人数将大致相对于当前水平。
公司资本支出增加，主要是用在建立人工智能基础设施，长期来看，资本支出在收入中的占比会下降。Reality Labs的费用将在2023年再次大幅增加，2023年之后，公司希望调整Reality Labs的投资步伐，以确保能够实现增加整体营业收入的目标。
CFO解释明年费用展望时，首先提到公司正在“全面进行重大变革，以提高运营效率。”强调公司在员工人数方面保持一些团队持平，缩减其他团队，肩负首要任务的团队员工数才会增长。
2022年，Meta总成本费用将在850-870亿美元之间，2023年总支出将在960-1010亿美元之间。2023年运营费用的增长率将大幅减速，因为公司会削减与员工人数无关的费用增长，并使2023年的员工人数与当前水平大致持平。#财经#
《华尔街日报》引用知情人士消息，Meta Platforms计划在本周实施大规模裁员，可能会影响数千名员工；公司已经通知8.7万名员工本周取消非必要的差旅；可能是近期涉及人数最多的科技公司裁员。
“在潮水退去之前，你不会发现谁在裸泳。”最近数年撑起科技巨头的潮水退去了，前方还有波涛汹涌，裁员时刻纷至沓来。
Meta的股价在上个月暴跌了约20%，年初至今下跌了70%多；在TikTok和苹果的竞争压力中，Meta广告业务快速放缓，还因为最近一个季度在元宇宙上花费40亿美元广受争议（2022年累计投入了150亿美元）。
CEO扎克伯格对元宇宙的赌注，让一些投资者忐忑、分析师悲观；而扎克伯格个人拥有公司90%的B类股票，拥有55%的投票权，对发展方向有绝对控制权。
根据之前扎克伯格的表态，Meta这次裁员多多少少也在意料之中，不明确的是时间及规模。
10月26日的业绩会议上，扎克伯格发言时挑明了：“本季度总收入略有增长，但仍然落后于我们应该达到的水平。相信明年我们将恢复更健康的收入增长趋势，目前尚不清楚经济环境是否已经稳定下来。因此，我们计划采取更加保守的预算。2023年，我们将把投资重点放在少数高优先级的增长领域上。一些团队将获得有意义的壮大，但大多数其他团队将在明年保持平稳或缩减。总的来说，我们预计2023年底的组织规模将大致持平、甚至比现在规模略小。”
CFO韦纳（Dave Wehner）引用数据进一步解释：尽管第三季度是招聘旺季，但公司招聘在第三季度放缓了，净增加3700名员工，低于第二季度的5700名。公司预计未来的招聘将大幅放缓，明年的员工人数将大致相对于当前水平。
公司资本支出增加，主要是用在建立人工智能基础设施，长期来看，资本支出在收入中的占比会下降。Reality Labs的费用将在2023年再次大幅增加，2023年之后，公司希望调整Reality Labs的投资步伐，以确保能够实现增加整体营业收入的目标。
CFO解释明年费用展望时，首先提到公司正在“全面进行重大变革，以提高运营效率。”强调公司在员工人数方面保持一些团队持平，缩减其他团队，肩负首要任务的团队员工数才会增长。
2022年，Meta总成本费用将在850-870亿美元之间，2023年总支出将在960-1010亿美元之间。2023年运营费用的增长率将大幅减速，因为公司会削减与员工人数无关的费用增长，并使2023年的员工人数与当前水平大致持平。#财经#
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