【糖豆成长记】3Y7M1D
过去的一周也是忙碌又充实奥
七田真的课包终于上完啦！妈妈也不知道你有没有学到啥哈哈哈不过开心快乐不抵触就行了哈，我们的初衷也很简单~
这周咱们中三班获得了“优秀班级”的称号，小崽崽们一个个笑得很开心妈妈也好自豪奥[兔子]
还有一个对于别的小朋友十分稀松平常但是对于你而言却很难得的大进步——拉臭臭不用再要妈妈搂着啦！表扬一下[彩虹屁][彩虹屁]
过去的一周也是忙碌又充实奥
七田真的课包终于上完啦！妈妈也不知道你有没有学到啥哈哈哈不过开心快乐不抵触就行了哈，我们的初衷也很简单~
这周咱们中三班获得了“优秀班级”的称号，小崽崽们一个个笑得很开心妈妈也好自豪奥[兔子]
还有一个对于别的小朋友十分稀松平常但是对于你而言却很难得的大进步——拉臭臭不用再要妈妈搂着啦！表扬一下[彩虹屁][彩虹屁]
8小时和双休是法律规定的，为什么没人敢争取？几乎所有人都知道《劳动法》中的这一条：规定员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。这不仅是我们的法律，也是全世界人民的共识，但真正能做不到这一条的有多少呢？
大家都是想做个守法的好公民，但是有多少人遵守了《劳动法》呢，为什么违反了劳动法一点事儿也没有呢，既没有人来告你，也没有相关部门来执法。
《劳动法》的法律威严何在？有多少员工敢说自己是自愿加班，有多少员工敢说自己加班快乐，有多少员工敢说拒绝加班，《劳动法》成立的目的是为了保护谁？
奴隶制在西方早已被废除，清朝留下的主子与奴才的称呼也不再存在，可现在的个别老板却在随意使唤员工，不仅在上班时间随意驱使员工 ，甚至下班后还要命令员工 。
员工为什么不敢反抗？你以为离开这个老板，下一个老板会更好吗？这显然是一个没有达到共识的问题，既然所有的老板都是这样，那在哪里都是无所谓了。既然当初是工人和农民取得的伟大胜利，那么现在工人和农民的就应该享受到胜利的果实。《劳动法》应该保障劳动人民的合法权益，而不是一个口号。
评一下：有人说，只有事业单位的正式工和公务员才有工会，其他的没有！作为劳动者势单力薄，无法对抗资本家啊！
事实上，这些单位好像满足八小时加双休，他们不需要争取就有，事业单位的工会也就是发发纸巾。有的企业也有工会，每年收12块钱，逢年过节发一袋旺旺和优酸乳，能回本，但是其他事都不管了。
大多数产业都是低端低时薪以及招收门槛较低的，严格按照劳动法来，只有两个结果，要么劳动者收入减少，要么企业用不起，本身就是靠吃人口红利起来的，怎么可能自断钱途。老板的意思很明显：能干，你就干；不能干，你就滚蛋，换别人来干！
收入低，很多时候是因为人穷，宁愿加班加点多赚点钱，你不做大把人做。有网友就说了，我们厂最近还公开奖励了几个加班积极分子，每个人加班时间一百多，快赶上别人的正常上班时间了。
很多企业的时薪太低了，如果每天8小时，一月22天有3万元工资，那肯定是很多人不愿意加班的。所谓没有上级要求的自愿上班不算出勤，而自愿的加班不算加班。再说了，如果8小时双休能养活一家老小，能够生活惬意，谁愿意加班。
有人说，还是外企爽，刚毕业时候进的马来西亚企业在成都封装测试厂，实行三班两倒，上三天，休两天，每天12小时，管一顿工作餐。
三险一金，还有加班费，有带薪年假15天，过节轮班的一律按法定发，一天赚的很多，不过机会不多，工资还很高，中间有吃饭加休息一个小时时间，但就是太枯燥了。
权利都是争取来的，就算欧美发达国家，工人的权利都是自己争取来的。
那为什么企业不遵守劳动法呢？
主要是违法成本过低，老板违法赔偿的远低于给你好待遇的价格。有网友就说了，律师都没办法，在事务所疯狂加班，你还能指望谁能替打工者发声？
还有，从电视剧《底线》来看，法院自己都没做表率作用，而是周六保证不休息，周日休息不保证。
八小时工作的法律规定的权利我们该怎么争取?拿什么争取呢？
大家都是想做个守法的好公民，但是有多少人遵守了《劳动法》呢，为什么违反了劳动法一点事儿也没有呢，既没有人来告你，也没有相关部门来执法。
《劳动法》的法律威严何在？有多少员工敢说自己是自愿加班，有多少员工敢说自己加班快乐，有多少员工敢说拒绝加班，《劳动法》成立的目的是为了保护谁？
奴隶制在西方早已被废除，清朝留下的主子与奴才的称呼也不再存在，可现在的个别老板却在随意使唤员工，不仅在上班时间随意驱使员工 ，甚至下班后还要命令员工 。
员工为什么不敢反抗？你以为离开这个老板，下一个老板会更好吗？这显然是一个没有达到共识的问题，既然所有的老板都是这样，那在哪里都是无所谓了。既然当初是工人和农民取得的伟大胜利，那么现在工人和农民的就应该享受到胜利的果实。《劳动法》应该保障劳动人民的合法权益，而不是一个口号。
评一下：有人说，只有事业单位的正式工和公务员才有工会，其他的没有！作为劳动者势单力薄，无法对抗资本家啊！
事实上，这些单位好像满足八小时加双休，他们不需要争取就有，事业单位的工会也就是发发纸巾。有的企业也有工会，每年收12块钱，逢年过节发一袋旺旺和优酸乳，能回本，但是其他事都不管了。
大多数产业都是低端低时薪以及招收门槛较低的，严格按照劳动法来，只有两个结果，要么劳动者收入减少，要么企业用不起，本身就是靠吃人口红利起来的，怎么可能自断钱途。老板的意思很明显：能干，你就干；不能干，你就滚蛋，换别人来干！
收入低，很多时候是因为人穷，宁愿加班加点多赚点钱，你不做大把人做。有网友就说了，我们厂最近还公开奖励了几个加班积极分子，每个人加班时间一百多，快赶上别人的正常上班时间了。
很多企业的时薪太低了，如果每天8小时，一月22天有3万元工资，那肯定是很多人不愿意加班的。所谓没有上级要求的自愿上班不算出勤，而自愿的加班不算加班。再说了，如果8小时双休能养活一家老小，能够生活惬意，谁愿意加班。
有人说，还是外企爽，刚毕业时候进的马来西亚企业在成都封装测试厂，实行三班两倒，上三天，休两天，每天12小时，管一顿工作餐。
三险一金，还有加班费，有带薪年假15天，过节轮班的一律按法定发，一天赚的很多，不过机会不多，工资还很高，中间有吃饭加休息一个小时时间，但就是太枯燥了。
权利都是争取来的，就算欧美发达国家，工人的权利都是自己争取来的。
那为什么企业不遵守劳动法呢？
主要是违法成本过低，老板违法赔偿的远低于给你好待遇的价格。有网友就说了，律师都没办法，在事务所疯狂加班，你还能指望谁能替打工者发声？
还有，从电视剧《底线》来看，法院自己都没做表率作用，而是周六保证不休息，周日休息不保证。
八小时工作的法律规定的权利我们该怎么争取?拿什么争取呢？
8小时和双休是法律规定的，为什么没人敢争取？几乎所有人都知道《劳动法》中的这一条：规定员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。这不仅是我们的法律，也是全世界人民的共识，但真正能做不到这一条的有多少呢？
大家都是想做个守法的好公民，但是有多少人遵守了《劳动法》呢，为什么违反了劳动法一点事儿也没有呢，既没有人来告你，也没有相关部门来执法。
《劳动法》的法律威严何在？有多少员工敢说自己是自愿加班，有多少员工敢说自己加班快乐，有多少员工敢说拒绝加班，《劳动法》成立的目的是为了保护谁？
奴隶制在西方早已被废除，清朝留下的主子与奴才的称呼也不再存在，可现在的个别老板却在随意使唤员工，不仅在上班时间随意驱使员工 ，甚至下班后还要命令员工 。
员工为什么不敢反抗？你以为离开这个老板，下一个老板会更好吗？这显然是一个没有达到共识的问题，既然所有的老板都是这样，那在哪里都是无所谓了。既然当初是工人和农民取得的伟大胜利，那么现在工人和农民的就应该享受到胜利的果实。《劳动法》应该保障劳动人民的合法权益，而不是一个口号。
评一下：有人说，只有事业单位的正式工和公务员才有工会，其他的没有！作为劳动者势单力薄，无法对抗资本家啊！
事实上，这些单位好像满足八小时加双休，他们不需要争取就有，事业单位的工会也就是发发纸巾。有的企业也有工会，每年收12块钱，逢年过节发一袋旺旺和优酸乳，能回本，但是其他事都不管了。
大多数产业都是低端低时薪以及招收门槛较低的，严格按照劳动法来，只有两个结果，要么劳动者收入减少，要么企业用不起，本身就是靠吃人口红利起来的，怎么可能自断钱途。老板的意思很明显：能干，你就干；不能干，你就滚蛋，换别人来干！
收入低，很多时候是因为人穷，宁愿加班加点多赚点钱，你不做大把人做。有网友就说了，我们厂最近还公开奖励了几个加班积极分子，每个人加班时间一百多，快赶上别人的正常上班时间了。
很多企业的时薪太低了，如果每天8小时，一月22天有3万元工资，那肯定是很多人不愿意加班的。所谓没有上级要求的自愿上班不算出勤，而自愿的加班不算加班。再说了，如果8小时双休能养活一家老小，能够生活惬意，谁愿意加班。
有人说，还是外企爽，刚毕业时候进的马来西亚企业在成都封装测试厂，实行三班两倒，上三天，休两天，每天12小时，管一顿工作餐。
三险一金，还有加班费，有带薪年假15天，过节轮班的一律按法定发，一天赚的很多，不过机会不多，工资还很高，中间有吃饭加休息一个小时时间，但就是太枯燥了。
权利都是争取来的，就算欧美发达国家，工人的权利都是自己争取来的。
那为什么企业不遵守劳动法呢？
主要是违法成本过低，老板违法赔偿的远低于给你好待遇的价格。有网友就说了，律师都没办法，在事务所疯狂加班，你还能指望谁能替打工者发声？
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八小时工作的法律规定的权利我们该怎么争取?拿什么争取呢？
大家都是想做个守法的好公民，但是有多少人遵守了《劳动法》呢，为什么违反了劳动法一点事儿也没有呢，既没有人来告你，也没有相关部门来执法。
《劳动法》的法律威严何在？有多少员工敢说自己是自愿加班，有多少员工敢说自己加班快乐，有多少员工敢说拒绝加班，《劳动法》成立的目的是为了保护谁？
奴隶制在西方早已被废除，清朝留下的主子与奴才的称呼也不再存在，可现在的个别老板却在随意使唤员工，不仅在上班时间随意驱使员工 ，甚至下班后还要命令员工 。
员工为什么不敢反抗？你以为离开这个老板，下一个老板会更好吗？这显然是一个没有达到共识的问题，既然所有的老板都是这样，那在哪里都是无所谓了。既然当初是工人和农民取得的伟大胜利，那么现在工人和农民的就应该享受到胜利的果实。《劳动法》应该保障劳动人民的合法权益，而不是一个口号。
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事实上，这些单位好像满足八小时加双休，他们不需要争取就有，事业单位的工会也就是发发纸巾。有的企业也有工会，每年收12块钱，逢年过节发一袋旺旺和优酸乳，能回本，但是其他事都不管了。
大多数产业都是低端低时薪以及招收门槛较低的，严格按照劳动法来，只有两个结果，要么劳动者收入减少，要么企业用不起，本身就是靠吃人口红利起来的，怎么可能自断钱途。老板的意思很明显：能干，你就干；不能干，你就滚蛋，换别人来干！
收入低，很多时候是因为人穷，宁愿加班加点多赚点钱，你不做大把人做。有网友就说了，我们厂最近还公开奖励了几个加班积极分子，每个人加班时间一百多，快赶上别人的正常上班时间了。
很多企业的时薪太低了，如果每天8小时，一月22天有3万元工资，那肯定是很多人不愿意加班的。所谓没有上级要求的自愿上班不算出勤，而自愿的加班不算加班。再说了，如果8小时双休能养活一家老小，能够生活惬意，谁愿意加班。
有人说，还是外企爽，刚毕业时候进的马来西亚企业在成都封装测试厂，实行三班两倒，上三天，休两天，每天12小时，管一顿工作餐。
三险一金，还有加班费，有带薪年假15天，过节轮班的一律按法定发，一天赚的很多，不过机会不多，工资还很高，中间有吃饭加休息一个小时时间，但就是太枯燥了。
权利都是争取来的，就算欧美发达国家，工人的权利都是自己争取来的。
那为什么企业不遵守劳动法呢？
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八小时工作的法律规定的权利我们该怎么争取?拿什么争取呢？
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