“中国人就是傻子，这次亏大了！”1998年，我国花费15亿买下一座破铜矿，遭到耻笑，结果7年后狠狠打脸外国。

1998年，中国政府考察了我们的友好国家赞比亚的谦比希铜矿之后，做出了一个重大决定：

投资一个亿，买下赞比亚谦比希铜矿85%的股权。

当时的中国，经济环境并不算好，这个举动更是遭到了许多外国国家的嘲笑，他们都觉得，中国这么做一定是脑子进水了。

中国的这一次长远投资，却被那些吃不到葡萄说葡萄酸的外国人，挖苦说掉入了大坑，但是，结果真的会这样吗？

让我们一起来看看后来的故事。

赞比亚国家的铜矿资源在世界排名靠前，其实1929年的时候，他们国家就自主开发铜矿，但是，他们最头疼的就是排水困难。

因为在开矿的过程中，每天都有几十吨的废水需要处理，而赞比亚的国力有限，无论经济还是人力都远远不够，所以根本没有这方面的实力。

另外，他们还要应对随时由于负荷超载的经常停电问题，在一再的调整方案之后，由于最基本的设施不具备，造成了开发过程一直没有盈利，却始终在亏钱。

1995年，他们为了寻求更好的出路，停止了国内开发，将目光投向了国际合作，给出了很多优惠的政策，但是始终没有得到回应。

其实原因非常简单，虽然西方很多国家都垂涎于赞比亚的铜矿资源，却又不愿意大刀阔斧的下本钱，生怕血本无归。

即使在赞比亚国家出让股份的政策下，也没有国家敢揭榜，因为风险真的太高了。

还有一个原因，合作方自己开矿，还必须在铜矿附近建房带设备，投资排水系统，包括供电都要跟上。

这不仅是一笔巨大的投资，主要的是投资出去的排水系统就等于做了慈善，也带不回国内，重要的是，没有哪个国家敢确定能够盈利。

反观中国，1964年就跟赞比亚建交了友好关系，并且一直在关注这个项目。

所以，当时中国看到无人敢接，经过多方考察研究，制定了投资计划，于是1998年，中国成了赞比亚的救世主，和赞比亚签订合作开矿。

而这次在赞比亚的铜矿开采，也是我国首次在海外的有色金属资源，铜金属之外还有155万吨的钴金属，其他的各类金属也有几十种，这也是我们中国人发现的巨大潜力。

面对开采的艰难，我们的国家在赞比亚当地征用当地的老百姓参与其中，这不仅对开采有好处，而且给他们解决了4000多人的就业，也让赞比亚谦比希铜矿当地的经济得到了更好的发展。

到了2003年，铜矿正式运转经营，这个时候中国正需要大量的铜矿石，既让赞比亚政府盈利，又让铜矿走出国门。

2005年，也就是买下铜矿的7年之后，赞比亚的铜矿开发出来的指标远比我国国内的高，这就意味着被开发的潜力股开始有了盈利趋势，到了2012年，投资的资金全部收回，中国就开始纯赚利用了。

之后的这么多年，我们国家看准商机，又大力投资，不但将排水系统优化到现代化水平，还建立了产业销售链。

至此，我们的投资项目取得了巨大的进展，中国在赞比亚当地建立了中国工业园，便于两国之间的铜矿产业永久合作，共同盈利，这也是我们大国的风范。

赞比亚政府在国际上表示，中国才是不畏艰险，不怕失败，帮助他们脱离困境的友好大国。

但是也有不少国家认为，中国的行为只是为了赚钱而已，仍然不认可我国的行动，对此，我们只能用实力说话。

中国的投资，首先是利他精神，帮助开发赞比亚的铜矿，解决很多人的就业，加强两国的友谊，中国所做的这一切，赞比亚政府和人民的心里是非常清楚的。

两国的情谊会越来越长久，也会随着彼此的互帮互助更加坚定，他国是撬动不了的。

中华民族从来不会去欺负弱小国家，本着和平共存，合作互赢的原则，让赞比亚人民得利，政府受益，也提高了我们国家在国际上的地位。

身为华夏儿女，为我们的国家骄傲！

变局中的萨尔瓦多和萨尔瓦多的变局。这次，萨尔瓦多坚定地站在了历史正确的一边，坚定地做出了正确选择——面向东方进行和合作发展。期待其他两家同样作出正确的历史选择。
美国拜登政府曾提出一整套针对“北方三角”——危地马拉、洪都拉斯和萨尔瓦多数额高达40亿美元的援助计划，期限为4年。但之后却暂停此项援助计划，借口是这些国家掌权者是XX精英，不停地向这三个国家施压，让他们听美国的话，享受那种“众星拱月”的感觉。

#英国10万名公务员称不涨薪就罢工#【英国10万公务员支持罢工，工会秘书长：我们会等到下周五】生活成本的持续上升已在英国引发一场“罢工潮”。本周，英国十万名公务员们投票支持并通过了一项决定，除非政府正下周五前给他们涨薪，不然他们就要罢工。

与之前的清洁工人罢工活动不同，这次罢工预计会持续数月，将严重干扰英国的社会运转。英国政府已表示，他们正在制定紧急对策，以尽量减小罢工造成的冲击。

据英国《泰晤士报》11月10日报道，本次公务员罢工声势浩大，有大约一半的政府和公共服务机构人员参加了罢工投票，其中又有几乎十分之九的人赞成罢工。这十万人来自英国的法院、边防、出入境、车牌局、就业中心等多个部门，甚至还有来自负责应对罢工的“内阁办公室”的工作人员。

英国公共和商业服务联盟（PCS）已经放话，称除非大臣们能够在下周末涨薪，不然他们将确定罢工的具体日期。他们还称，希望与其他罢工的工会进行协调，动员一百万人参加罢工。

报道预计，罢工将于12月开始，持续时间长达6个月，届时英国的公共服务将受到“非同寻常的干扰”。为避免这种情况，英国的大臣们已经表示愿意加薪2%，并在下周举行进一步的谈判。但避免罢工的可能性现在看来越来越小，为尽量减少罢工对公共服务造成的冲击，英国政府正加紧制定应急计划。

英国公共和商业服务联盟秘书长塞沃特卡（Mark Serwotka）表示，他们这次除了要求加薪10%，还要政府在工作保障、裁员限制和养老金方面做出更坚定的承诺。对于政府的动作，他郑重警告，称如果大臣们不让步，那么一次长期罢工带来的影响将深入到英国公共生活的每个角落。

塞沃特卡表示，公务员是英国“公共部门里被遗忘的一部分人”，哪怕在大臣们提出的加薪方案里，公务员的加薪幅度也要比其他服务部门小，这十年来，公务员的实际收入其实一直在缩减，而且政府试图在裁员的同时试图将裁员需要的支出减少三分之一。

据塞沃特卡所说，英国公务员的平均工资为23000英镑，但他们当中有45000人申请了福利救济，PCS还在英国政府通讯总部等部门开设了食物银行，接济难以维持生计的员工。

“无论你是在特勤部门工作还是……操办环球信贷的，公务员队伍中的贫困随处可见”。

塞沃特卡还驳斥了一些人对这种罢工带来的破坏产生的忧虑，他说：“公众本身就是生活成本飞涨的受害者，他们要为自己的抵押贷款和房租而焦虑，因此会本能地同情那些明显受到不公平待遇的人。”

他强调，现在“唯一能避免罢工的事情”就是在下周五之前给出提高工资的坚定承诺。如果大臣们照做了，那“我们很可能会进行讨论”，如果没有，那他们就会在下周五宣布罢工日期。

塞尔沃特卡表示，希望罢工产生的效果能最大化，比如积压了50万次的驾照考试，更长的护照领取时间，边境也会出现“异常混乱”的局面。

对于本次罢工，一位政府发言人表示，大臣们“对这一决定感到遗憾”。他说：“公共部门的薪酬奖励是谨慎平衡的产物，它既要让纳税人感到物有所值，也要能反应公共部门工作人员的重要性。”

发言人补充道：“正如公众所期望的那样，我们已经制定了计划，以保持基本服务的运行，而且会在罢工继续举行的情况下尽量减少任何潜在的干扰因素。”