【#盐城# 最近几天盐城俩所高校好多专业同时升入本一招生】
具体如下:
1、盐城师范学院4个师范专业升至本一:
近日盐师宣布招生变化,其中四个师范专业升入本一招生,分别为汉语言文学、英语、小学教育、数学与应用数学

2、盐城工学院七个专业升至本一
16日,盐城工学院宣布最新招生消息,7个专业升至本一招生。
7个专业在江苏省升至本一:机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、材料科学与工程、建筑学、土木工程!

盐城俩所本科院校同时升级,会不会是积极准备筹建盐城大学的前奏,各位网友有何建议,请在评论区留言吧……… https://t.cn/R2Wx0MM

#临沂# #临沂新闻# 山东金湖集团位于临沂市国家高新区金湖工业园,始建于1994年,是集建材、化工、机械制造、现代物流、房地产等为一体的综合性企业集团。

金湖集团下设7个公司:山东金湖水泥有限公司、山东金湖置业有限公司、山东金兰现代物流发展有限公司、山东裕瑞国际贸易有限公司、临沂金湖建材有限公司、临沂金湖彩涂有限公司、临沂高新区广德建材有限公司。

产品主要包括:“金湖”P.C32.5P.042.5、42.5R级水泥;“金湖”牌彩涂铝卷、压花铝卷、金属彩石瓦;“玉湖”牌轻重质碳酸钙、氧化钙、氢氧化钙;“金湖”牌矿山破碎设备、锷式锤式破碎机、耐磨铸钢配件及“金湖”牌加气混凝土砌块等产品。

其中金湖水泥荣获“全国首批质量免检产品”,被指定为全国建筑工程推荐产品,山东省质检协会向社会推荐产品,荣获“山东名牌”、“山东省著名商标”,通过国家产品质量认证和国际质量体系认证。彩涂铝卷、金属彩石瓦出口印度、巴基斯坦、印尼、南非等国家。氧化钙产品以过硬的质量深受钢铁企业、加气混凝土砌块厂商的青睐。

下属企业金兰物流基地是江北最大的物流集散中心,立足商贸临沂辐射全国各地。

二、招聘岗位

1、内控经理1名 6000-8000

岗位职责:

1、协助集团所属各公司做好成本核算、成本分析,优化成本核算方案;

2、负责审核、汇总集团本部及所属公司的会计报表及财务分析;

3、负责监督指导集团所属公司对财务制度及核算办法的执行情况;

4、负责集团ERP的实行及整理工作;

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、会计、财务、审计或相关专业本科以上学历;2、5年及以上财务工作经验。3、有丰富财务处理工作经验,精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;4、熟悉银行业务和报税流程;5、良好的口头及书面表达能力;6、熟练应用财务软件和办公软件。

福利待遇:

五险一金、节日福利、8小时工作制、月休4天(灵活休班)、带薪年假

工作地点:临沂市兰山区马厂湖镇金湖工业园

2、采购总监1名 1-1.5万

岗位职责:

1、根据企业的需求和市场预测制定采购策略和计划,并报领导审批;

2、制定和完善企业的采购制度及采购流程,建立合理的采购流程;

3、全权负责原材料、辅料以及维修配件等的采购管理,根据生产计划及需求及时采购和供应“质优、价廉”的物资,保证生产的正常进行;

4、恰当处理好与供应商的关系,认真做好价格谈判、采购环境、采购质量、供应链、数据库的调查和管理工作;

任职要求:

1、工商管理、企业管理、销售、经济等专业及相关专业大专及以上学历;

2、五年及以上大企业采购管理经历,熟悉本地路线及市场;

3、对市场敏感,能预测市场动态,抓住时机进行采购;

4、具有相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力;

5、具有对总成本的把控能力,掌握采购技巧,具有谈判能力;

6、具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力,适合短期出差。

福利待遇:

五险一金、节日福利、8小时工作制、月休4天(灵活休班)、带薪年假

工作地点:临沂市兰山区马厂湖镇金湖工业园

3、文员1名 4000-6000

岗位职责:

1、负责电话接听、客人来访迎送等接待工作;

2、协助领导对各项办公室、行政事务的安排及执行;

3、完成领导安排的其他事务性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有酒店、前台、文秘、助理等岗位工作经验者优先考虑;

2、熟练使用office等办公软件,具备基本的网络知识;

3、形象气质佳,身高165cm及以上,体重不高于65kg;

4、普通话标准,待人接物大方得体,办事沉稳;

5、性格温和,有礼貌,懂得基本行政管理常识。

福利待遇:

五险一金、节日福利、8小时工作制、月休4天(灵活休班)、带薪年假

工作地点:临沂市兰山区南坊鲁商中心

4、出纳员2名 4000-6000

岗位职责:

1、执行公司现金管理规定,编制库存现金和银行日记账存款日报表,及时清理未到达账目;

2、依据财务经理审批要求支付相关现金,依据审批做好其他应付款项的及时支付;

3、现金、印鉴、支票等重要资料的保管;

4、其他领导安排的日常工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2、生产型企业出纳、会计工作经验者优先;

3、工作细心、认真,态度端正;

福利待遇:

五险一金、节日福利、8小时工作制、月休4天(灵活休班)、带薪年假

工作地点:临沂市兰山区马场镇金湖工业园、河东区华夏路山东诚邦重工有限公司

5、销售内勤1名 4000-6000

岗位职责:

1、接收客户订单、下生产订单;

2、管理销售资料,负责销售统计工作;

3、接听电话,记录客户提出的问题转达给相关责任人;

4、销售合同整理归档;

5、部门领导安排的其他临时工作。

职位要求:

1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;2、做事认真、细心、负责;3、熟练使用office等办公软件;4、具有服务意识;

福利待遇:

五险一金、节日福利、8小时工作制、月休4天(灵活休班)、带薪年假

工作地点:临沂市河东区华夏路102号山东诚邦重工有限公司

6、工程经理1名 1-1.5万

岗位职责:

1、组织工程部相关人员实施进度控制,制定具体工程进度要求,按期合理进度实施:

2、负责组织项目开工前的各项手续办理和实施准备工作,组织并参与项目可行性研究,主持施工图会审工作,组织工程的报建工作,合理配置部门内部资源;

3、指导项目的实施,监督检查项目的完成进度和工程质量,协调外部工作关系;

4、负责对工程成本进行控制,审核工程项目预标、决标、签证、变更等;

5、起草有关工程方面的协议、合同、预告、请示等。

任职要求:

1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、建筑等相关专业;

2、五年以上相关工作经验,房地产工作经验者优先考虑;

3、熟悉工程项目管理工作程序、施工及经营管理工作;

4、掌握行业最新政策和国家地方政府有关施工质量等行业管理规定。

福利待遇:

五险一金、节日福利、带薪年假

工作地点:临沂市河东区经济开发区

7、招商经理1名 1-1.5万

岗位职责:

1、组织开展区域及行业市场项目调研,根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作;

3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年及以上招商管理工作经验,房地产工作经验者优先考虑;

3、熟练掌握国家和地方商业相关政策,熟悉招商流程;

4、具有丰富的招商渠道,较好的招商策划文案能力;

5、具有良好的沟通能力,较强的事业心,具备一定的领导能力。

福利待遇:

五险一金、节日福利、带薪年假

工作地点:临沂市河东区经济开发区

金湖集团地址:临沂高新技术开发区马厂湖镇

联系电话:0539-2911008
(via:今日头条.大美临沂早知道)
#临沂[地点]#

对经济复苏充满乐观
菲股暴涨百分之四点三五
因为封城放松经济复苏的希望提振了投资者的情绪,菲律宾股票交易所股价周四连续第七个交易日继续其上扬趋势。
 
领头的PSEi上涨二百七十一点八四点,或百分之四点三五,收盘报六千五百一十七点四九点。大盘股指上涨一百二十六点七二点,或百分之三点四六,报三千七百八十五点零三点。

Philstocks理财在一份每日市场收盘报告中说,「在限制放松之际,在对本地和全球经济乐观的支持下,本地股市第七天继续上涨。」
  
外国人也帮助提振了股市,因为他们补仓五十七亿七千万比索,并售股四十四亿比索,凈买仓十三亿六千九百万比索。
  
成交量超过二十二亿零一百万股,成交额一百一十五亿二千万比索。上升股以一百三十二比六十五领先下降股,而四十二种不变。

比索兑美元升值十仙
创下两年多来的新高
在对经济复苏乐观的提振下,本国比索对美元汇率周四进一步升值,创下两年来的新高。
  
收市价报五十比索兑换一美元,比周三收市的五十点一升值十仙。
  
这是比索自二零一八年一月四日收四十九点八二比索兑换一美元以后两年多来的最坚挺表现。

首季批准的境外投资年比减36.2%
菲律宾统计署(PSA)周四公布的数据透露,本国政府在今年首三个月批准的境外投资(FI)总额下降百分之三十六点二。
  
据PSA数据说,一月至三月的FI从去年同期的四百六十亿比索下降到二百九十四亿比索。
  
那期间的投资承诺主要来自六个投资促进机构,即巴达安自由区署(AFAB)、投资署(BOI)、卡加延经济区署(CEZA)、克拉克发展公司(CDA)、菲律宾经济区署(PEZA)和苏比克湾都市署(SBMA)。

PSA说,「在此参考季度,在穆斯林棉兰老邦沙莫洛自治区的BOI没有批准任何投资。」
  
多数承诺来自英国,在总FI中占比百分之二十点九,相当于六十一亿比索。
  
随后是美国,五十七亿比索(百分之十九点六)和中国大陆,四十九亿比索(百分之十六点七)。
  
在创造就业方面,批准的投资有望创造三万四千八百一十四个就业,比上一年四万二千二百四十五个预计的就业减少百分之十七点六。

央行行长表示
负债占比GDP 50%仍可接受
菲律宾中央银行(BSP)周四说,本国负债可能增加到国内生产总值(GDP)的百分之五十,但是鉴于本国「可控的」状况,这依然是「可以接受的」。
  
央行行长迪奥克诺在虚拟新闻发布会上说,由于针对新冠肺炎的赈灾贷款,负债与GDP的比例预计将从目前的百分之四十以下继续攀升。
  
他告诉记者,「我们的负债状况相当可控。目前略低于GDP的百分之四十。」
  
迪奥克诺补充说,「即使我们为这场新冠肺炎危机筹集了大量资金,它可以上升到百分之四十五左右,因此我们甚至会上升到百分之五十,而那依然是可以接受的。」
  
较低的负债与GDP比例普遍被认为是有利的,因为它表明本国能够偿还其负债。
  
据国库局可用的最新数据,四月收官时,本国逾期未偿还贷款总额为八万六千亿比索。
  
在四月,财政部长多明计斯说政府将其援助受到该流行病冲击的部门的资助承诺提高到一万四千九百一十亿比索,相当于截止去年的GDP的百分之八。
  
在此之前,政府说它正考虑为COVID-19相应措施花费一万一千七百亿比索左右,其中约八千三百六十四亿比索将和货币当局一起筹措以支持经济。

对国会将通过CREATE议案
央行行长依然充满希望
菲律宾中央银行(BSP)行长迪奥克诺周四说,鉴于时间有限,他对国会将透过一次特别会议来通过公司复苏与企业税收激励法案(CREATE)依然充满希望。
  
据迪奥克诺说,CREATE议案将鼓励外国商业,特别是等候这项议案通过立法的那些投资本国。
  
他说,「我们的希望是它将在下次国会开会前通过,也就是七月的第四个周一,因此我对总统可能就此目的举行一次特别会议是充满希望的。」
  
他补充说,「你们知道,这样做的目的并不是立竿见影,但是它将向潜在的投资者发送了一个信号,即我们正在改变菲律宾的政策环境、改善政策环境。」
  
第十八届国会订于六月五日(周五)结束其第一次常会。

CREATE是寻求即刻将公司入息税从目前的百分之三十下调到百分之二十五的公司入息税与激励合法化法案(CITIRA)的重新包装版。
  
迪奥克诺说,「它是长期改革。它不可能只是短期的。面对这场大流行病,投资者仍在考虑他们的资金何去何从,但它是一条好法律。它早就过期了。」

为保留就业
劳工部正寻求现金补贴小公司
劳工部(DOLE)周四说,它正寻求二百亿比索以在此大流行病期间向中小雇主提供现金补贴,并保留就业。
  
劳工部长贝劳说,这些补贴将帮助微、小和中型企业弥补他们薪金成本的百分之二十五至百分之五十。
  
他告诉记者,「我们已经提议为雇主提供现金补贴以确保他们能够留住员工,甚至增加员工。」
  
贝劳说,沓马尼拉于六月一日过渡到一般社区隔离,然而一些商业依然关闭,而少数正计划暂时或永久关闭。

DOLE较早前启动了现金援助方案,包括援助正式工五千比索,给予临时工十天的就业机会,援助因COVID-19失去工作的海外菲劳二百美元。
  
贝劳说,在「最糟糕的情况下」,除了DOLE较早前估计的五百万工人外,将失业的外劳大约有一百万。

经济学家表示
封城造成失业飙升
随着本国开始放松限制,在官方数据公布前夜的周四,一名经济学家说,病毒封城期间的失业可能暴升。
  
亚太大学经济学教授亚波拉说,截至四月的三个月的失业率可能达到百分之九至百分之十。一月的失业率是百分之五点三。
  
他告诉记者,「将是相当大的跃升。它将是相当大的。」
  
五月通货膨胀数据也将于周五公布。央行智囊预测范围是百分之一点九至百分之二点七,比较四月的百分之二点二。
  
亚波拉说通胀不可能进一步放慢,因为食品和燃料价格在五月攀升。
  
亚波拉说,杜特尔特总统的经济经理人们在草拟刺激措施时似乎小心翼翼地避免背上太多的负债以维持本国信评。
  
大马尼拉于周一转向一般社区隔离,减少了限制,因为本国试图从全球最长的新冠肺炎封城之一中复苏其经济。
  
近八十天的隔离关闭了乃是本国一亿人口中的十分之一的人的家园和在国内生产总值中占比三分之一的首都地区。官员们说,经济在第一季度下滑,是二十二年来的首次,而且大约二百六十万人暂时或永久失业。
  
赌场度假村经营者马尼拉Okada说,它裁员一千人,而汽车旅馆连锁店Victoria Court说它将关闭某些旅馆。
  
亚波拉说央行在六月会议暂停后,可能于七月再次下调隔夜借贷利率二十五个基点。
  
在封城期间,央行下调基准利率一百个基点,将银行准备金率,或RRR下调二百个基点,并授权购买三千亿比索的政府证券。

经济评论
粗放经营与精耕细作
(吴胜利)大型农场的经营,必然是浅耕粗作的,它所追求的是成本效益(COST EFFECTIVE),也就是预期成本与预期收益之比,在这种思想的指导下,农场必须采纳如下经营方式:
  
种植单一作物或两三种作物轮作。因为作物种类越少,机械化效益就越高,反之则越低。从耕耘,播种,灌溉,施肥,喷撒农药,到收割,晒干,加工,运输与销售,都要求大面积种植单一作物。单一作物虽然便于机械化,能够提高员工的工作效率,从而改善成本效益。但改善本益比并不等于提高产量。一般而言,大农场的经营方式必然是粗放的,它的单位产量(以每公顷产量衡量的)比精耕细作的小农为低。这就无法达到政府推动“公司种植稻米”以增加产量的初衷。此外,种植单一作物也违背政府的鼓励农民多样化经营的政策。
  
政府推动“公司种植稻米”项目,不能离开改善当地农民生活的最高目标,否则,就完全失去引进该项目的意义。但是,当大型农场引进两台七十七马力的拖拉机到农场操作时,肯定就会有几十个甚至一两百个被取代的失业农民在旁边观看这种庞然大物在农地上的表演。如果农业机械化将造成许多农民失业,对当地农民来说,将是未蒙其利,先受其害。
  
美国由于地广人稀,耕地过剩,一般农场经营都是大型的,面积很大的,而且充分机械化。一个农场主人单靠机械不雇用任何工人,可以轻易经营一个面积两三百英亩(十五英亩等于一公顷)的农场。虽然美国的农业科技是世界上最先进的,但其农业企业的利润率却是美国各行业中最低的,平均不足百分之十。
  
美国农场所种植的都是诸如小麦,玉米,大豆,棉花等旱地作物,即使种稻也以旱地稻为主,以利于大规模经营与机械操作。因此大农场适合于美国,而不适于以水稻种植为主的菲律宾。
  
菲律宾是世界上自然灾难最频繁最严重的国家之一,单是过境台风,每年平均就有十八个。以台风过境最频繁的吕宋岛与东未狮耶诸岛而言,农场每两年小损一次,每五年大损一次,是很平常的。如果农场是公司经营的,最后必然血本无归,存活率几乎等于零。
  
但是,根据二○一二年的数据,菲律宾全国的农场共计五百五十六万个,平均面积是一点二九公顷,其中绝大部分都是小农。这些小农虽然经历了这么多的自然灾害以及人为的灾害(例如进口廉价米的竞争),仍能存活下来,可见他们的竞争力与韧性。
  
一般小农的投资回报率是百分三十至五十。例如,目前每公斤稻谷(未去壳大米)的成本是十二比索,售价是十七、八比索,利润是五、六比索。擅长经营的农民,回报率可能更高。小农回报率高,主要原因是精耕细作,自食其力,这是大型农场所没有的。
  
政府如果有意帮助农民增产增收,与其推动“公司种植稻米”,不如鼓励设立农业服务公司,以为小农提供诸如优良种子,肥料,农药,代耕,烘干,加工,运输,销售,贷款等服务,不必去直接管理农场。这些服务公司不一定会赚钱,但肯定不会像直接管理农场的亏蚀那么大。


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