#河南青年网评大赛# 【人才和发展需要“双向奔赴”】
治国经邦，人才为急。人才工作是任何一个地区都必须牢牢抓在手上的大事，为了把人才留住、将人才引进，好多城市更是上演了轰轰烈烈的“抢才”大战。尤其是今年浙江宁波的一条“暖心”的留人短信，让全国人民感受到了一座城市在人才引进工作中的求贤若渴，更看到了一个服务型政府的良苦用心。值得注意的是，人才引进不能只是为了完成硬指标，要人岗适宜，更要合理使用。

观念正确，引入人才“按需点菜”。“功以才成，业由才广。”世上一切事物中人是最宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。所以，人才的重要性不言而喻。但在实际工作中，有的地方出现引才观念偏颇，偏向于追求“名校”，片面认为只有学历高、职称高、海外留学人士才能称为“人才”。如果引进的人才中没有博士、院士等，就认为没有完成引才任务。将人才引进的重点放错了位置，既会导致高层次人才引进难有成效，又忽视了其他层次人才引进的需求。如此被带偏了方向的引才工作，必然不利于壮大人才队伍、优化人才结构。

以用为本，厚植人才“成长沃土”。引进人才不是目的，使用人才才是关键。古语讲：“盖天下未尝无贤，以不用亡；不必多贤，以见用兴。”合理用才是实现人才价值的根本，只有用其所能，任其所宜，才能最大限度地实现人才价值。就目前而言，有的地区存在引进人才后未能做到人尽其用，造成人才资源浪费。一方面是有的用人单位引才条件门槛化限制选才视野，应聘人员所学专业与所从事工作毫无关系，无法发挥人才自身特长；另一方面是用人单位未立足本地方的发展实际，大力引进人才以后，出现当地没有配套产业和载体，造成高端人才无用武之地等现象。所以，组织部门要当好选人用人的“伯乐”，对引来的“千里马”要用好、用活、用实，才能让“好钢”在刀刃上发挥更明显的作用。

拴心留人，点燃人才“奋斗热情”。栽下梧桐树，引得凤凰来。人才能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。引进人才只是开始，留住人才才是稳定发展的“金钥匙”。人才本身具有较强的流动性，容易受待遇、环境等诸多因素的影响，想要硬性留人肯定是行不通的，以情化人、用情留人，才是最佳的留人方式。一方面，打好打牢“感情牌”。对于引回家乡发展的“金凤凰”，要在政策、资金上给予支持和保障，做好“保姆式”服务，解决其后顾之忧，激发其反哺家乡的热情，让优秀人才能够把心扎下，以可为之心，行有为之事。另一方面，让“梧桐树”茁壮成长。要加强城市的软硬件建设，完善公共服务，优化营商环境，让人才的成长与地区的发展同频共振，才能实现相互之间的可持续发展。

党的二十大报告中提到，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”人才蔚起，国运方兴。人才引进，绝非简单的输入，而是要着眼于当前面对的新一轮科技革命和产业变革，要想打赢技术攻坚的硬仗、抢占时代发展的高地，就得把时间、精力和资源花到人才引进、人才培养、人才使用上，真正推动人才与发展“相撞满怀”，营造出“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动局面。（云南省建水县委组织部 陈雨欣）#奋斗者更青春#

【存在安全隐患！#云南900余家加油站禁止在加油作业区手机支付#】随着移动支付的普及应用，部分加油站采取“不下车加油”、手机扫码支付的服务模式。云南省昆明市、红河州辖区内多家加油站存在工作人员在油枪旁让车主使用手机扫码支付或扫描加油机旁的二维码支付等情形，可能存在公共安全隐患。在11月10日云南省人民检察院召开的关于公益诉讼的新闻发布会上，该院向媒体通报了这一事件的处理情况。
通报称，2021年3月，云南省人民检察院昆明铁路运输分院（以下简称昆明铁检分院）组织两级检察院对昆明、红河辖区100余家加油站走访排查，发现普遍存在加油机器上张贴二维码、工作人员在加油作业区使用POS机收款、使用手机扫码支付等情况。
为论证和确认在加油站加油作业区扫码支付是否存在安全隐患，昆明铁检分院委托专业机构对手机语音通话、扫码支付的等效平面波功率密度进行对比测试。测试结果显示，手机扫码支付会产生射频电流（电磁波），遇到金属导体后可能形成射频火花，进而引燃空气中的汽油分子形成爆炸。
针对该安全隐患，昆明铁检分院与市级行政机关进行立案磋商，2021年5月，昆明铁检分院下辖的基层院分别向相关行政机关发出诉前检察建议，建议其依法履行安全生产综合监督管理职责，在加油作业区等爆炸危险区内清除张贴的二维码标识、禁止手机扫码，将扫码支付移至加油站营业厅、便利店等安全区域进行。
收到检察建议后，行政机关及时制定加油站手机扫码支付安全专项整治方案，下发加强加油（气）站内扫码支付等使用手机行为安全管理通知，组织召开规范加油站扫码支付安全整治工作部署会。
通过集中整治，昆明市、红河州辖区内900余家加油站已全部禁止加油作业区使用手机支付，并清除印有二维码的宣传海报，实现加油作业区内“零电子支付”，将手机扫码支付移至加油站营业厅内进行。（来源：人民网－云南频道 记者：程浩）

云南师范大学学前教育考研经验分享
学前教育专硕，云南师范大学是云南省省属重点师范大学，有B区小211的美称。云南师范大学学前教育专硕学生毕业后，在本地的就业率和认可度非常高，如果你计划在西南地区就业，云南师范大学值得你重点关注。✨且考试难度适中，专业课一考的是333教育综合专业课二考的是808学前教育学，它的参考书只有一本《学前教育学》，想要报考的同学，加油。
专业课一方面，333当初我☀️是跟完全部基础班，强化班是选择性看的，主要的时间用来背书（难以理解的看视频即可），可以适当的看看后期的热点课（学硕一定要看）。333也是看个人的资金和心理接受程度（（有的学弟学妹可能觉得报个班心理踏实点）
专二方面我觉得( ˃̶̤́ ꒳ ˂̶̤̀ )这个是要报个班的，最好是直系学姐学长们，他们毕竟是在一定程度上熟悉这些科目的，找资料、课程解说也是可以的，也熟悉历年的考点总结出一定经验的。这是我个人经验给大家的建议。 云师大每年的真题可以看出是比较倾向于热点、法案等，其他方面还是中规中矩的，每年都会在最后一个月总结热点法案的给大家熟悉，以免考试慌张因为事先不了解该事件。根据云师大的考点重点来进行带背（考研知识点❗️是要全背的，但咱们该背还是要有重点地背）#考研##2023考研[超话]##云南师范大学[超话]##云南师范大学考研[超话]#https://t.cn/z8AdaNO