细数碰到的一些巨婴行为：
[good]想申请NUS研究生，要我帮忙去NUS的那个学院问什么老师好什么专业好，申请要求是什么。（二十几岁的您不会打开学院官网看看，不会去论坛看看？）
[good]想投我们公司的岗，把招聘公众号都给ta了，还问我简历投哪，hr有什么要求。（连投简历需要的信息都收集不到，您看起来不像真心想搞钱呀？）
[good]毕业了在深圳工作，要自己的妈妈到处找人要中介联系方式问深圳租房。（您自己动动手指找个app搜一搜房子判几年？）

记一节让我很触动的课。
还记得面试NUS的时候是一个男面试官和一个女面试官，当时觉得这个学校性别平衡可能做得不错。不过来了之后，发现所有课的Lectuer甚至Guest Speaker全是男性。曾经和同学探讨过这个问题，为什么女性在大学里核心位置如此少？今天或许得到了部分答案。
下午上ABE本来是在讨论韩国的商业环境，涉及到韩国的职场性别不平等问题延伸到性别不平等的大环境。Prof Andrew讲到一个Case，如果一个公司在一个行业里面处于领导地位，工资待遇也不错，但是所有的管理岗全是男性，你会愿意在这个地方工作吗？班上男生的回答很多是Yes。女性的回答：初入职场会愿意，因为可以给简历增彩，但是从长远的角度会担心没办法升职。最后Prof揭晓这个地方就是NUS Business School。 他们意识到这个问题之后曾经内部探讨过性别不平衡问题，不过值得庆幸的是经过讨论包括院长Dean一致同意增加更多的女性管理岗（暂不知道实施情况会持续关注）。
在课堂刚开始的Case讨论中我有提到性别不平等问题及对女性的刻板印象很难以在短时间内解决，课的最后Prof回答了一下我一开始的论点：“女性从Master毕业后还有几十年的职业生涯，谁最后会记得中间几年女性会离开职场生小孩带小孩，只会记得她最后事业上的成功。但是即便如此，女性对于家庭的贡献是无法像衡量她的事业一样去衡量的，女性是伟大的。”还说到即使现如今对女性有很多的不公平，但是受教育的意义不正是去改变这些现状。More education, more equality.
我对Andrew好感暴增[苦涩]（哈哈图片里面Andrew这个俗语用得很6，不会中文的加拿大人不是好的商学院副院长[666]）

依旧是胡乱吃 / 也不知道为啥每天都有青团出现 红跑车的巴旦木黑芝麻 璐璐给的绿柳居牛肉松蛋黄 盒马的现蒸蛋蛋青团超级duang...影姐给的Sam蛋黄酥 / 冰淇淋还是最爱巧克力
除此之外...其实还挺健康的！每天都有摄入蔬菜 / 叶菜捞蛋yyds / 香蕉豆奶燕麦vs豆奶拿铁 早上浅浅慰藉一下甜品胃 / 硬核下午茶 糯玉米配燕麦冰拿铁
/ 决定放弃ic去NUS了 于是在毕设期间穿插着订机票和租房 ≈ double头秃 但也算是boring lockdown里一点小盼头 / 小坡岛吸引我的地方也是不少的 可以在那边一直过夏天 totally independent 更有利于信息化的programme 喔对还有Universal Studios!!