“疫情冲击+市场接近饱和下的金融业+跨行业”
即便是以“经济”发达的深圳,也没有想象当中的那么简单。
原定上半年的基金考试一拖再拖,估计这月底的也取消了。而线下各大金融机构的门槛绝对不低,对跨行业的也算不上友好。毕竟初期你带不来任何价值,我虽能理解,但仍有不甘。感觉这个状态下的自己举步维艰,进退维谷。可只能一步一步的探,一步一步的走。往前走一路未知+重担+漆黑,往后无路可退。
再者说这疫情也没个头。我一个天津人,本来是很恋家的现在我都不敢恋家了,我怕活不下去。一直觉得“读万卷书,不如行万里路”。现在好了,书读完了,md不考;路我也走了,崎岖。一有问题就甩锅“疫情”。咋着,这玩意一直有就一直按着我们不让抬头是吧,往绝路上逼是么。我秉承着宁愿犯错也不愿不做的态度一直走到现在,你倒是让我看看对的路啊焯。大学专业旅游,赶上疫情不可抗力我也就忍了,疫情下店铺不让开供不起租金我也忍了。咋的现在金融业门槛你定的的敢再高点吗?干脆设置成非985211不录取多好呢?
正常的资产配置会是“固定+成长+风险” 但就现在的情形而言,能有保底的固定,已然算是不错的结果。我说的不光是资产,也是生活成本。也不知道那些金融机构所巴结的高净值资产客户们,你们累计的高净值都是从何而来呢?我可真好奇昂。
吐槽这么多也没啥用,虽然前面一片迷茫,但只能希望苦尽甘来,早日看到光明。
即便是以“经济”发达的深圳,也没有想象当中的那么简单。
原定上半年的基金考试一拖再拖,估计这月底的也取消了。而线下各大金融机构的门槛绝对不低,对跨行业的也算不上友好。毕竟初期你带不来任何价值,我虽能理解,但仍有不甘。感觉这个状态下的自己举步维艰,进退维谷。可只能一步一步的探,一步一步的走。往前走一路未知+重担+漆黑,往后无路可退。
再者说这疫情也没个头。我一个天津人,本来是很恋家的现在我都不敢恋家了,我怕活不下去。一直觉得“读万卷书,不如行万里路”。现在好了,书读完了,md不考;路我也走了,崎岖。一有问题就甩锅“疫情”。咋着,这玩意一直有就一直按着我们不让抬头是吧,往绝路上逼是么。我秉承着宁愿犯错也不愿不做的态度一直走到现在,你倒是让我看看对的路啊焯。大学专业旅游,赶上疫情不可抗力我也就忍了,疫情下店铺不让开供不起租金我也忍了。咋的现在金融业门槛你定的的敢再高点吗?干脆设置成非985211不录取多好呢?
正常的资产配置会是“固定+成长+风险” 但就现在的情形而言,能有保底的固定,已然算是不错的结果。我说的不光是资产,也是生活成本。也不知道那些金融机构所巴结的高净值资产客户们,你们累计的高净值都是从何而来呢?我可真好奇昂。
吐槽这么多也没啥用,虽然前面一片迷茫,但只能希望苦尽甘来,早日看到光明。
共同抗疫 | 专项捐赠大庆抗疫物资结项报告
一、项目概述:
2022年9月,黑龙江省大庆市爆发了新一轮本土疫情,牵动着无数人的心。得知大庆疫情后,广州市有志公益基金会(以下简称“有志公益基金会”)在共青团黑龙江省委的指导下,与黑龙江省大庆市龙凤区红十字会取得联系,捐赠了价值100万元的疫情防控物资,支援抗疫。
二、执行情况:
1.募集物资
9月8日,广州市有志公益基金会决议启动这项抗疫支援计划,迅速向辛选集团定向募集了100万的疫情防控物资(速食面2400件、大米20000袋和大豆油1607件,共计价值人民币1007830.54元)。
9月9日,有志公益基金会辛库理事长亲赴黑龙江省,将此批生活保障物资及时交付给黑龙江省大庆市龙凤区红十字会,助力疫情防控早日取得胜利。
2.捐赠物资
满载抗疫捐赠物资的车队陆续抵达黑龙江省,在捐赠仪式上,共青团黑龙江省委领导为有志公益基金会辛库理事长,颁发捐赠证书和捐赠牌匾。
3.项目数据
物资捐赠明细表详见图三
三、项目结项说明:
同心抗疫,共克时艰。面对来势汹汹的疫情,有志公益基金会火速启动项目,并第一时间送去了生活保障物资,执行过程中与各方协同合作,高效动员,用实际行动支援疫情防控,这也是有志公益基金会“知行合益,守正创新,牢记初心,诚信致远”的价值观体现。
未来,有志公益基金会继续秉承基金会宗旨,奖学助教,扶危救困,乡村振兴,推动社会公益和社会文明的进步与发展!
一、项目概述:
2022年9月,黑龙江省大庆市爆发了新一轮本土疫情,牵动着无数人的心。得知大庆疫情后,广州市有志公益基金会(以下简称“有志公益基金会”)在共青团黑龙江省委的指导下,与黑龙江省大庆市龙凤区红十字会取得联系,捐赠了价值100万元的疫情防控物资,支援抗疫。
二、执行情况:
1.募集物资
9月8日,广州市有志公益基金会决议启动这项抗疫支援计划,迅速向辛选集团定向募集了100万的疫情防控物资(速食面2400件、大米20000袋和大豆油1607件,共计价值人民币1007830.54元)。
9月9日,有志公益基金会辛库理事长亲赴黑龙江省,将此批生活保障物资及时交付给黑龙江省大庆市龙凤区红十字会,助力疫情防控早日取得胜利。
2.捐赠物资
满载抗疫捐赠物资的车队陆续抵达黑龙江省,在捐赠仪式上,共青团黑龙江省委领导为有志公益基金会辛库理事长,颁发捐赠证书和捐赠牌匾。
3.项目数据
物资捐赠明细表详见图三
三、项目结项说明:
同心抗疫,共克时艰。面对来势汹汹的疫情,有志公益基金会火速启动项目,并第一时间送去了生活保障物资,执行过程中与各方协同合作,高效动员,用实际行动支援疫情防控,这也是有志公益基金会“知行合益,守正创新,牢记初心,诚信致远”的价值观体现。
未来,有志公益基金会继续秉承基金会宗旨,奖学助教,扶危救困,乡村振兴,推动社会公益和社会文明的进步与发展!
感召五洲英才!“科大硅谷”经营层全球遴选正式启动
2022年6月,安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》,“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化,以中国科大等高校院所全球校友为纽带,汇聚世界创新力量,发挥科技体制创新引领作用,聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。
“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命,科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任,以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向,建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。
此次面向全球遴选总经理1名,副总经理3名。
基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责
招聘岗位:总经理
招聘人数:1人
任职资格:
(1)年龄一般不超过50周岁;
(2)硕士研究生及以上学历;
(3)具有全球视野、战略眼光,熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力,具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先;
(4)应具备以下任一资格条件;
①世界500强、中国500强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
②中央及省级国有企业、年营收5000万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
(5)熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作,具有5年及以上相关行业工作经验;
(6)公司认为应具备的其他资格条件;具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者,可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
岗位职责
(1)对公司董事会负责,执行董事会决议,落实董事会各项决策事项;
(2)主持公司日常经营管理,组织制定并实施年度经营计划,带领团队完成公司经营目标任务;
(3)组织实施公司战略和体制机制改革;
(4)完善公司治理及公司内部管理机构设置;
(5)董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位:副总经理
招聘人数:3人
任职资格:
(1)年龄一般不超过40周岁;
(2)硕士研究生及以上学历;
(3)熟悉科技创新、成果转化或产业创新,具有3年及以上相关行业工作经验;
(4)曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上,未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上,企业经营管理能力突出、经营业绩优秀;
(5)具有复合型学科背景或从业经历,持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先;
(6)公司认为应具备的其他资格条件;特别优秀的,可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责
分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
(1)协助总经理贯彻落实公司发展战略,做好日常经营管理;
(2)分管双招双引事务,参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务;
(3)分管成果转化事务,参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务;
(4)分管“科大硅谷”品牌管理,参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责
分管基金管理、项目融资
(1)协助总经理贯彻落实公司发展战略,做好日常经营管理;
(2)分管基金管理事务,参与设立管理科大硅谷相关基金,协助做好双招双引;
(3)分管科大硅谷片区内项目融资,对接投融资机构。
副总经理3岗位职责
分管党建人力、行政管理、政府事务
(1)协助总经理贯彻落实公司发展战略,做好日常经营管理;
(2)分管公司党建及人力资源事务,协助做好双招双引;
(3)分管公司行政管理事务,制定内控制度体系;
(4)分管政府事务,与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇
劳动关系采取契约化管理,年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成,建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于100万,副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则,按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》,以“本人姓名+投递岗位”命名(如:张三+副总经理岗位1);
2.在合肥市就业信息共享平台注册,将报名表上传报名;
3.同步将报名表投递至邮箱hr@ustcsv.com.cn,两者缺一不可;
4.截止时间为10月25日17:00。
2022年6月,安徽省人民政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》,“科大硅谷”正式启航。“科大硅谷”聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化,以中国科大等高校院所全球校友为纽带,汇聚世界创新力量,发挥科技体制创新引领作用,聚力打造科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。
“科大硅谷”肩负着厚植创新生态、感召五洲英才的使命,科大硅谷服务平台有限公司将以“科大硅谷”全业态、全场景、全链条科创体系建设为己任,以汇聚高端创新创业资源和促进科技经济深度融合为导向,建设成为聚合全球高校院所校友资源、培育新兴市场主体、发展科创服务市场、营造创新创业创造生态的综合性服务平台。
此次面向全球遴选总经理1名,副总经理3名。
基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。
任职资格和岗位职责
招聘岗位:总经理
招聘人数:1人
任职资格:
(1)年龄一般不超过50周岁;
(2)硕士研究生及以上学历;
(3)具有全球视野、战略眼光,熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识、战略决策、组织协调、改革创新、团队管理等能力,具备懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理的“五懂”全链条复合型人才优先;
(4)应具备以下任一资格条件;
①世界500强、中国500强企业中担任二级及以上子公司董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
②中央及省级国有企业、年营收5000万元以上大中型企业高级管理人员工作经历5年及以上;
③主板、科创板或海外上市企业董事或高级管理人员工作经历5年及以上;
④地级市国有企业、产业科技园区官方运营公司高级管理人员工作经历5年及以上;
(5)熟悉科技创新、成果转化或产业创新工作,具有5年及以上相关行业工作经验;
(6)公司认为应具备的其他资格条件;具备国内领先科技园区上市公司管理经验或条件特别优秀者,可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
岗位职责
(1)对公司董事会负责,执行董事会决议,落实董事会各项决策事项;
(2)主持公司日常经营管理,组织制定并实施年度经营计划,带领团队完成公司经营目标任务;
(3)组织实施公司战略和体制机制改革;
(4)完善公司治理及公司内部管理机构设置;
(5)董事会、公司章程规定的其他职责。
招聘岗位:副总经理
招聘人数:3人
任职资格:
(1)年龄一般不超过40周岁;
(2)硕士研究生及以上学历;
(3)熟悉科技创新、成果转化或产业创新,具有3年及以上相关行业工作经验;
(4)曾担任大中型企业高级管理人员2年及以上,未满2年的一般应在同等企业担任中层管理人员3年及以上,企业经营管理能力突出、经营业绩优秀;
(5)具有复合型学科背景或从业经历,持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格、基金从业资格等优先;
(6)公司认为应具备的其他资格条件;特别优秀的,可适当放宽任职资格条件。
以上时间计算截止到2022年10月1日(含)。
副总经理1岗位职责
分管双招双引、科技成果转化、品牌管理
(1)协助总经理贯彻落实公司发展战略,做好日常经营管理;
(2)分管双招双引事务,参与开展“高精尖缺”人才寻猎、配置及团队建设服务;
(3)分管成果转化事务,参与推进原创性科学技术成果转化和技术经纪集成服务;
(4)分管“科大硅谷”品牌管理,参与开展创业孵化、双创赛事、知识产权服务、投融资对接等活动。
副总经理2岗位职责
分管基金管理、项目融资
(1)协助总经理贯彻落实公司发展战略,做好日常经营管理;
(2)分管基金管理事务,参与设立管理科大硅谷相关基金,协助做好双招双引;
(3)分管科大硅谷片区内项目融资,对接投融资机构。
副总经理3岗位职责
分管党建人力、行政管理、政府事务
(1)协助总经理贯彻落实公司发展战略,做好日常经营管理;
(2)分管公司党建及人力资源事务,协助做好双招双引;
(3)分管公司行政管理事务,制定内控制度体系;
(4)分管政府事务,与各级主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制。
薪酬待遇
劳动关系采取契约化管理,年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成,建立市场化薪酬管理制度。总经理年薪总额不低于100万,副总经理年薪总额不低于60万。
招聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则,按照自荐报名、资格审查、面试、组织考察等程序进行。
报名流程
1.点击文末链接下载并填写《科大硅谷服务平台有限公司公开选聘报名表》,以“本人姓名+投递岗位”命名(如:张三+副总经理岗位1);
2.在合肥市就业信息共享平台注册,将报名表上传报名;
3.同步将报名表投递至邮箱hr@ustcsv.com.cn,两者缺一不可;
4.截止时间为10月25日17:00。
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