【科技抗疫：数智化服务筑牢科技抗疫防线】
“您好，核酸检测可以去……”“您好，根据你的情况我会安排就近医院为您服务……”“报告，数字哨兵已安装完成，可以投入使用！”时值仲冬，新疆各地州都处在疫情防控攻坚战阶段，中国电信新疆公司充分发挥央企责任担当，在做好各类通信保障及日常客户服务的同时，听从政府号召，变身疫时“接线员”，协助12345线上政务服务平台、乌市急救中心接打热线，畅通民意与就医渠道，同时利用自身的科技力量，展现通信硬核抗疫黑科技，依托数字“哨兵”、天翼“云”桌面等信息化服务，助力线上智慧政务正常运行，为科技抗疫构筑智慧防线。
乌市急救中心--守护生命通道
“您好，这里是乌鲁木齐市急救中心……”连续奋战8小时的中国电信新疆公司客户服务中心的穆赫塔尔·加帕尔挂断了夜班的最后一通电话，向近百名用户提供了准确的“红、黄、绿”码医院信息。
10月28日凌晨1时，中国电信新疆公司客户服务中心接到新疆通信管理局通知，要求各通信运营商组建“话务员抗疫先锋队”，前往支援乌鲁木齐市急救中心，解决急救中心电话咨询人员不够的燃眉之急。
接到通知后，中国电信新疆公司客户服务中心立即行动，连夜选取11名业务能力强的客服代表，组成“话务员抗疫先锋队”。28日早上10点，“话务员抗疫先锋队”带着使命与责任到达指定工作现场。
这支队伍上岗后，急救中心热线拨通率稳定上升，“喂，您好，我们家孩子发热不止，现在要去医院！”“好的，我这边为您联系车辆，请问您的地址是……”中国电信新疆公司客户服务中心李晔面前的纸张写满了地址与病情，为市民用最快速最简练的语言排忧解难。在这里，每一通电话都传递着温暖，传递着民情，中国电信新疆公司客户服务中心的话务员们正在用“热线”连接起生活的桥梁。
市政热线——“事事有回音，件件有答复”
“错过了集中核酸检测的时间点还能去哪里做核酸？”“核酸检测的结果什么时候能够出来？”在疫情下，作为推进政务服务和提高政府治理体系和治理能力现代化的重要手段——公开电话综合服务受理专线受到了前所未有的挑战，话务量增加、设备不足、人手不够等问题导致专线接通率极低，中国电信新疆各地分公司临危受命，毅然决然的应对这场前所未有的挑战。
在热线人手不够的紧要关头，中国电信新疆哈密分公司一声号召，留守在分公司院内的12名党员干部迎难而上，成为了政务服务便民热线“12345”的临时“接线员”。
“为了确保群众来电反映的事项事事有着落、件件有回音，你们要尽快完成业务安装及调测！”“好的，我们已经在做后台数据，预计明天开通所有业务！”在“12345”专线的设备无法供给的情况下，中国电信新疆巴州分公司各个通信保障工作小组经过2天的奋战，完成了5台云桌面的交付使用，1条云专线的调测开通，并为专线台席提供了8副耳机。
为保证民意的接收，中国电信新疆石河子分公司为市政热线“96359”扩容台席12个，并紧急抽调17名党员干部以及新入职大学生10名抵达东分局大数据局话务室，变成市政热线的临时“话务员”，通话接听率直线上升，60%，80%，在熟悉接听业务后，接听率最终提升至90%，为更多市民答疑解惑。
数字哨兵——“拒绝长队，高效安全”
“我们老年人，有时候不会这个手机扫码，有了这个东西，不用排长队，也不用扫码，进出方便多了。”新疆医科大学二附院门口正在排队的张大爷说道。新疆乌鲁木齐市“便民政务服务中心”益民大厦以及“省级综合医院”新疆医科大学二附院的门口，两台“会说话的数字哨兵”分别出现在来访群众眼前，这些被部署在出入口的“黑科技”个头不大，本领却不小。中国电信防疫“数字哨兵”通过互联网5G+视频AI技术+大数据技术，打造“设备+网络+平台”的云网端智能一体化解决方案，实现快速出入口的通行核验功能。
“他们”不仅数字化，更显“智能化”，可同时显示“健康码”码色、最近一次核酸采样时间和检测结果、检测有效时间、疫苗接种情况等，还同时具备测温和语音播放功能。如今在以乌鲁木齐市为代表的新疆各地，这种便捷智慧的“数字哨兵”越来越多的出现在人们的生活场景中，开始服务人们的衣食住行。
“让机器更智能，让生活更美好”，这是中国电信新疆公司的美好愿景，更是中国电信新疆公司立足民生实处，大力推动“云转数改”战略的落脚点，通过网线传递温度，为疫情防控插上智慧的翅膀！
“您好，核酸检测可以去……”“您好，根据你的情况我会安排就近医院为您服务……”“报告，数字哨兵已安装完成，可以投入使用！”时值仲冬，新疆各地州都处在疫情防控攻坚战阶段，中国电信新疆公司充分发挥央企责任担当，在做好各类通信保障及日常客户服务的同时，听从政府号召，变身疫时“接线员”，协助12345线上政务服务平台、乌市急救中心接打热线，畅通民意与就医渠道，同时利用自身的科技力量，展现通信硬核抗疫黑科技，依托数字“哨兵”、天翼“云”桌面等信息化服务，助力线上智慧政务正常运行，为科技抗疫构筑智慧防线。
乌市急救中心--守护生命通道
“您好，这里是乌鲁木齐市急救中心……”连续奋战8小时的中国电信新疆公司客户服务中心的穆赫塔尔·加帕尔挂断了夜班的最后一通电话，向近百名用户提供了准确的“红、黄、绿”码医院信息。
10月28日凌晨1时，中国电信新疆公司客户服务中心接到新疆通信管理局通知，要求各通信运营商组建“话务员抗疫先锋队”，前往支援乌鲁木齐市急救中心，解决急救中心电话咨询人员不够的燃眉之急。
接到通知后，中国电信新疆公司客户服务中心立即行动，连夜选取11名业务能力强的客服代表，组成“话务员抗疫先锋队”。28日早上10点，“话务员抗疫先锋队”带着使命与责任到达指定工作现场。
这支队伍上岗后，急救中心热线拨通率稳定上升，“喂，您好，我们家孩子发热不止，现在要去医院！”“好的，我这边为您联系车辆，请问您的地址是……”中国电信新疆公司客户服务中心李晔面前的纸张写满了地址与病情，为市民用最快速最简练的语言排忧解难。在这里，每一通电话都传递着温暖，传递着民情，中国电信新疆公司客户服务中心的话务员们正在用“热线”连接起生活的桥梁。
市政热线——“事事有回音，件件有答复”
“错过了集中核酸检测的时间点还能去哪里做核酸？”“核酸检测的结果什么时候能够出来？”在疫情下，作为推进政务服务和提高政府治理体系和治理能力现代化的重要手段——公开电话综合服务受理专线受到了前所未有的挑战，话务量增加、设备不足、人手不够等问题导致专线接通率极低，中国电信新疆各地分公司临危受命，毅然决然的应对这场前所未有的挑战。
在热线人手不够的紧要关头，中国电信新疆哈密分公司一声号召，留守在分公司院内的12名党员干部迎难而上，成为了政务服务便民热线“12345”的临时“接线员”。
“为了确保群众来电反映的事项事事有着落、件件有回音，你们要尽快完成业务安装及调测！”“好的，我们已经在做后台数据，预计明天开通所有业务！”在“12345”专线的设备无法供给的情况下，中国电信新疆巴州分公司各个通信保障工作小组经过2天的奋战，完成了5台云桌面的交付使用，1条云专线的调测开通，并为专线台席提供了8副耳机。
为保证民意的接收，中国电信新疆石河子分公司为市政热线“96359”扩容台席12个，并紧急抽调17名党员干部以及新入职大学生10名抵达东分局大数据局话务室，变成市政热线的临时“话务员”，通话接听率直线上升，60%，80%，在熟悉接听业务后，接听率最终提升至90%，为更多市民答疑解惑。
数字哨兵——“拒绝长队，高效安全”
“我们老年人，有时候不会这个手机扫码，有了这个东西，不用排长队，也不用扫码，进出方便多了。”新疆医科大学二附院门口正在排队的张大爷说道。新疆乌鲁木齐市“便民政务服务中心”益民大厦以及“省级综合医院”新疆医科大学二附院的门口，两台“会说话的数字哨兵”分别出现在来访群众眼前，这些被部署在出入口的“黑科技”个头不大，本领却不小。中国电信防疫“数字哨兵”通过互联网5G+视频AI技术+大数据技术，打造“设备+网络+平台”的云网端智能一体化解决方案，实现快速出入口的通行核验功能。
“他们”不仅数字化，更显“智能化”，可同时显示“健康码”码色、最近一次核酸采样时间和检测结果、检测有效时间、疫苗接种情况等，还同时具备测温和语音播放功能。如今在以乌鲁木齐市为代表的新疆各地，这种便捷智慧的“数字哨兵”越来越多的出现在人们的生活场景中，开始服务人们的衣食住行。
“让机器更智能，让生活更美好”，这是中国电信新疆公司的美好愿景，更是中国电信新疆公司立足民生实处，大力推动“云转数改”战略的落脚点，通过网线传递温度，为疫情防控插上智慧的翅膀！
#劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
国美这次通知显示什么信息？谁知道———
根据作者“中关村在线”在百度上报道：“根据相关信息，国美被曝停发员工工资。位于北京鹏润大厦国美总部的员工在10月28日就收到通知，国美电器董事长黄秀虹表示：12月份后，对员工将不再发放工资，而只缴纳社保。
目前，国美的总负债高达585.67亿元，其中需在1年内偿还银行借款和其他渠道借款共229.02亿元。而公司目前拥有的现金和等价物仅为24.09亿元，到了资不抵债状态。根据相关数据统计：黄光裕从1月24号的3000万股到10月13号只有2933万股，接近10亿港元的股票，用途未知。”
此消息发出后，引起轰动，人们频频发问：为什么出现这种情况？是倒闭的征兆？还是另有新的规划？
众网友发出了自己的观点：“实体店倒闭将成为大趋势，电商太厉害了，尤其是疫情期间！”“二年前我去国美购电视机就发现问题，店很大，售货员以品牌为准安排一人，这样人多了一点。全店几乎投有顾客。我看中TC乚居然等二个月才能到货，由此判断要完蛋。”“在我十几年前去国美买格力空调时，发现国美这样的电器大商场居然没有格力空调，我之后买任何电器产品都拒绝进国美电器商场，到目前为止就再也不在国美买任何东西。”“成都国美和格力闹架，所以，全国打架，然后就没有然后了[左捂脸]，我是当事人。”
网友“小平财经”说：“在9月14日和15日的时候，黄光裕夫妇卖出了15.28亿股国美零售，套现2.95亿港元。当天公司股价跌幅超过20%，减持后更是引来连续七个交易日下跌。wind数据显示，自2021年12月以来，黄光裕夫妇累计套现9.6亿港元，持股比例也有61.5%下降到42.8%，狠狠地在二级市场割了一把。而这次割的对象是自家员工。近日国美电器董事长黄秀虹在员工大会上表示：到今年12月底，公司只上社保不发工资。同时打了预防针——今后，工资发放也存在不确定性。还给了一张承诺书让员工签字。”
网友“小平财经”说：“总结一下核心内容吧，主要就三个意思。一是大环境不好，致使公司战略执行困难，大家都有责任，所以大家也别拿工资了。二是大家要以结果为导向价，值贡献为核心，一起为爱发电。谈钱就是没有贡献精神。三是这事已经决定了，公司只是通知你们，别到处说别想搞事情，出事了公司会找你麻烦。字里行间满满的PUA。也侧面反映出公司的一言堂，法律在他们面前只是摆设了。可能是看到事态发展严重，有一位自称国美内部员工的人出来辟谣说，不是停发，是缓发。”
到底唱得是哪一出戏？到底是套现不再做生意了，还是……令人陷入深深的思考之中。
国美这次通知显示什么信息？谁知道———
根据作者“中关村在线”在百度上报道：“根据相关信息，国美被曝停发员工工资。位于北京鹏润大厦国美总部的员工在10月28日就收到通知，国美电器董事长黄秀虹表示：12月份后，对员工将不再发放工资，而只缴纳社保。
目前，国美的总负债高达585.67亿元，其中需在1年内偿还银行借款和其他渠道借款共229.02亿元。而公司目前拥有的现金和等价物仅为24.09亿元，到了资不抵债状态。根据相关数据统计：黄光裕从1月24号的3000万股到10月13号只有2933万股，接近10亿港元的股票，用途未知。”
此消息发出后，引起轰动，人们频频发问：为什么出现这种情况？是倒闭的征兆？还是另有新的规划？
众网友发出了自己的观点：“实体店倒闭将成为大趋势，电商太厉害了，尤其是疫情期间！”“二年前我去国美购电视机就发现问题，店很大，售货员以品牌为准安排一人，这样人多了一点。全店几乎投有顾客。我看中TC乚居然等二个月才能到货，由此判断要完蛋。”“在我十几年前去国美买格力空调时，发现国美这样的电器大商场居然没有格力空调，我之后买任何电器产品都拒绝进国美电器商场，到目前为止就再也不在国美买任何东西。”“成都国美和格力闹架，所以，全国打架，然后就没有然后了[左捂脸]，我是当事人。”
网友“小平财经”说：“在9月14日和15日的时候，黄光裕夫妇卖出了15.28亿股国美零售，套现2.95亿港元。当天公司股价跌幅超过20%，减持后更是引来连续七个交易日下跌。wind数据显示，自2021年12月以来，黄光裕夫妇累计套现9.6亿港元，持股比例也有61.5%下降到42.8%，狠狠地在二级市场割了一把。而这次割的对象是自家员工。近日国美电器董事长黄秀虹在员工大会上表示：到今年12月底，公司只上社保不发工资。同时打了预防针——今后，工资发放也存在不确定性。还给了一张承诺书让员工签字。”
网友“小平财经”说：“总结一下核心内容吧，主要就三个意思。一是大环境不好，致使公司战略执行困难，大家都有责任，所以大家也别拿工资了。二是大家要以结果为导向价，值贡献为核心，一起为爱发电。谈钱就是没有贡献精神。三是这事已经决定了，公司只是通知你们，别到处说别想搞事情，出事了公司会找你麻烦。字里行间满满的PUA。也侧面反映出公司的一言堂，法律在他们面前只是摆设了。可能是看到事态发展严重，有一位自称国美内部员工的人出来辟谣说，不是停发，是缓发。”
到底唱得是哪一出戏？到底是套现不再做生意了，还是……令人陷入深深的思考之中。
就业难，该如何提升自己的职场竞争力？
年年都是最难就业季，但2022年，竞争比以往来得更加激烈~
据中国教育部的相关数据显示，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。这也意味着，2022年毕业生人数或将突破千万大关!
除此之外，受到疫情影响，近两年海归留学生也越来越多，大环境不好也在某种程度上加剧了国内高校毕业生的求职压力。
在不断“内卷”的时代，今年国内的庞大求职阵容可能是这样：1000万应届毕业生+80万海归留学生+百万考研失利党+百万考编落选者。
面对严峻的就业压力，尽管大家“嘴里喊着拒绝内卷，自己的身体却很诚实”。严峻的就业刺痛着应届生的神经，激烈的竞争成了应届生的求职现状，这种现状也让不少应届毕业生愁闷~
一方面，很多毕业生因为担心找不到好工作而焦虑;另一方面，面对“狼多肉少”的现实环境，毕业生不得不进一步地妥协和退让。简直是愁上加愁！
如何理解当前年轻人就业存在的总量压力和结构性矛盾?上海财经大学中国公共财政研究院副院长于洪分析指出，多年来，我国经济持续保持两位数以上的高速增长，对就业的吸纳能力较强。随着近年来经济增长放缓，就业增量环比减少，但以高校毕业生为主体的青年就业群体供给总量不断攀升，造成就业总量压力持续不减。年轻人就业面临的结构性矛盾也与经济结构的调整直接相关，“人岗不匹配”现象突出。“随着经济结构的转型升级，一些以往就业情况较好的专业，其所对应的就业市场规模出现调整和收缩;一些新业态虽然创造出不少新岗位，但新成长劳动力的实践能力短时间内难以跟上市场变化。”于洪说。
目前，在一些发展较快的新业态领域，教育和培训模式的调整尚未与劳动力市场需求很好结合，导致年轻劳动者的技能水平和岗位需求不匹配越来越突出。对于所学专业不太好找工作的同学可以进行技能培训，使自己在相关新兴领域具备一定竞争力，尽快适应劳动力市场的需要。
伴随国家新基建战略的推行，人工智能、大数据、云计算、物联网、5G 等新兴技术的高速发展，层出不穷的新型黑客攻击手法也随之而来，无数政府单位被定向攻击、企业核心数据被盗、个人敏感信息泄露。网络空间安全建设刻不容缓，已成为国家安全建设的重中之重。
据相关报告统计，目前全国网络安全专业人才的累计缺口大概在140万以上，相比之下，每年网络安全相关专业的高校毕业生大概就只有两万左右，加之大环境下，大中小企业对安全的需求都在不断提升，企业数字化转型后对安全的要求又越来越高，所以网络安全人才的缺口可以说非常之大。
网安行业人才缺口大，发展空间广，薪资高，对于想从事网络安全行业的从业者来说是一个不错的赛道。如果有志从事网络安全工作，现在就要夯实技术基础，乘势而动。
年年都是最难就业季，但2022年，竞争比以往来得更加激烈~
据中国教育部的相关数据显示，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。这也意味着，2022年毕业生人数或将突破千万大关!
除此之外，受到疫情影响，近两年海归留学生也越来越多，大环境不好也在某种程度上加剧了国内高校毕业生的求职压力。
在不断“内卷”的时代，今年国内的庞大求职阵容可能是这样：1000万应届毕业生+80万海归留学生+百万考研失利党+百万考编落选者。
面对严峻的就业压力，尽管大家“嘴里喊着拒绝内卷，自己的身体却很诚实”。严峻的就业刺痛着应届生的神经，激烈的竞争成了应届生的求职现状，这种现状也让不少应届毕业生愁闷~
一方面，很多毕业生因为担心找不到好工作而焦虑;另一方面，面对“狼多肉少”的现实环境，毕业生不得不进一步地妥协和退让。简直是愁上加愁！
如何理解当前年轻人就业存在的总量压力和结构性矛盾?上海财经大学中国公共财政研究院副院长于洪分析指出，多年来，我国经济持续保持两位数以上的高速增长，对就业的吸纳能力较强。随着近年来经济增长放缓，就业增量环比减少，但以高校毕业生为主体的青年就业群体供给总量不断攀升，造成就业总量压力持续不减。年轻人就业面临的结构性矛盾也与经济结构的调整直接相关，“人岗不匹配”现象突出。“随着经济结构的转型升级，一些以往就业情况较好的专业，其所对应的就业市场规模出现调整和收缩;一些新业态虽然创造出不少新岗位，但新成长劳动力的实践能力短时间内难以跟上市场变化。”于洪说。
目前，在一些发展较快的新业态领域，教育和培训模式的调整尚未与劳动力市场需求很好结合，导致年轻劳动者的技能水平和岗位需求不匹配越来越突出。对于所学专业不太好找工作的同学可以进行技能培训，使自己在相关新兴领域具备一定竞争力，尽快适应劳动力市场的需要。
伴随国家新基建战略的推行，人工智能、大数据、云计算、物联网、5G 等新兴技术的高速发展，层出不穷的新型黑客攻击手法也随之而来，无数政府单位被定向攻击、企业核心数据被盗、个人敏感信息泄露。网络空间安全建设刻不容缓，已成为国家安全建设的重中之重。
据相关报告统计，目前全国网络安全专业人才的累计缺口大概在140万以上，相比之下，每年网络安全相关专业的高校毕业生大概就只有两万左右，加之大环境下，大中小企业对安全的需求都在不断提升，企业数字化转型后对安全的要求又越来越高，所以网络安全人才的缺口可以说非常之大。
网安行业人才缺口大，发展空间广，薪资高，对于想从事网络安全行业的从业者来说是一个不错的赛道。如果有志从事网络安全工作，现在就要夯实技术基础，乘势而动。
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