耶耶耶！！！30岁了耶✌
「三十而立」
是时候散发成熟女人的魅力了呢[酷][酷][酷]（姐就是女王，自信放光芒（不是
就是一到生日就qiao开心der，很早以前就很想给自己一个有仪式感的30岁生日，结果碰上疫情╮(╯▽╰)╭感谢一周不见的太阳葛格的大力支持[太阳][太阳][太阳]揪着楚舒来拍生日当天拍的「生日照」，馋哭隔壁小孩的小蛋糕，小小的仪式感堆叠起爆棚的快落[打call][打call][打call]
疫情期间，好像有难得的空隙，隔绝日常里处理不完的琐事，逼着自己开始思考，
「喂，你好像在自己的舒适区待太久了哦」
十年匆匆而过，似乎是我认定的人生最美好的时光，那些用时间和热血书写的名为青春的东西，凝结成非机械时光里最流动的美好。
好好遗失，剩下的日子仿佛就只是经过而已。你在用成年人的方式交换少量的自由和随机光临的快乐，时光的加速无可拦截，却还是希望拥有可以回味的时刻：）
未来的十年会发生什么？甚至就算是十年前的我，似乎都不爱想象这样的问题。一些曾经的确定变为不确定，小小的目标和大部分不确定的图景，好像才能构成一个完美的想象。
农历的生日和公历生日重在一起，应该可以许很多愿望吧！（愿望已经许了，old goose你就看着办吧[酷]）
「三十而立」
是时候散发成熟女人的魅力了呢[酷][酷][酷]（姐就是女王，自信放光芒（不是
就是一到生日就qiao开心der，很早以前就很想给自己一个有仪式感的30岁生日，结果碰上疫情╮(╯▽╰)╭感谢一周不见的太阳葛格的大力支持[太阳][太阳][太阳]揪着楚舒来拍生日当天拍的「生日照」，馋哭隔壁小孩的小蛋糕，小小的仪式感堆叠起爆棚的快落[打call][打call][打call]
疫情期间，好像有难得的空隙，隔绝日常里处理不完的琐事，逼着自己开始思考，
「喂，你好像在自己的舒适区待太久了哦」
十年匆匆而过，似乎是我认定的人生最美好的时光，那些用时间和热血书写的名为青春的东西，凝结成非机械时光里最流动的美好。
好好遗失，剩下的日子仿佛就只是经过而已。你在用成年人的方式交换少量的自由和随机光临的快乐，时光的加速无可拦截，却还是希望拥有可以回味的时刻：）
未来的十年会发生什么？甚至就算是十年前的我，似乎都不爱想象这样的问题。一些曾经的确定变为不确定，小小的目标和大部分不确定的图景，好像才能构成一个完美的想象。
农历的生日和公历生日重在一起，应该可以许很多愿望吧！（愿望已经许了，old goose你就看着办吧[酷]）
#河南部分乡镇收到协助富士康招工指标#这是什么操作？河南部分乡镇收到协助富士康招工指标：分配到村，每村要求一个
话说，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。有匿名受访者透露自己所在辖区情况：“目前每个村要求一个。”（财联社）
富士康对郑州乃至河南都太重要了，2019年郑州富士康以316亿美元的出口总额，位居全国之首。2019年，富士康占郑州进出口总额近82%，占河南省总进出口额65%。如果郑州失去富士康，没有任何一家企业能够填补上百万人的产业真空。如此重要的地位，协助招工不难理解。
但富士康“徒步返乡”的事，当地反应滞后。倒是对其招工难这么敏感，如此关心？
当然，地方官员为当地企业排忧解难，也是分内事。但这种招工分指标的做法，就有点变味了。这叫“协助”？下达这个指令的人，什么时候变成富士康的编外人力资源部经理了？
这是什么操作：“目前每个村要求一个。”一个城市竟然让一个企业绑架了？真如传闻说的郑州离不开富士康么？虽然但是，如果是帮忙招工没问题，直接下指标有点离谱了！
为什么现在富士康在郑州出现招工难？最关键的，恐怕还是待遇不高的问题，或者说是自身的制度设计问题。作为地方官场，与其分指标胁迫下属帮助其招工，倒不如帮助富士康“认清形式”，练好内功，杜绝“徒步返乡”的闹剧，自然就有凤栖梧了。
当下就业形势变化很快啊，以前是闲人不好找工作，现在是工厂招不够人，郑州富士康因为疫情原因很多员工离职了，现在极度缺人。待遇提升明显，出勤补贴翻倍至200每天，全勤奖最高五千。说实在的，在郑州并且目前在找工作的朋友们，可以去试试，体验一下。
招工这个做法总的来说没毛病，富士康并不是洪水猛兽，给出的待遇不比深圳东莞很多电子厂更丰厚？河南人去省城郑州总比千里奔袭到华南更有归属感吧？
或者这么说，出来打工不就是为了多赚些钱吗？你想赚钱，富士康想要劳动力，这生意不就有得谈？靠理想和情怀能吃饱饭？
说句不好听的，别等到富士康承接的iPhone 15订单下滑、产线削减时，你想进富士康人家都不要了，富士康的活是跟着订单来的，趁如今iPhone 14 Pro/Max全球需求稳中有升，好好干一番，多从富士康赚些钱，也好过年啊……
网友评论：
水木锦衣 ：郭台铭曾狂傲的说：“这是给你们赏饭吃，我富士康还怕你们不行？”结果真被他说中了……图片 政府抓壮丁，“每个村要求一个”为企业排忧解难，主要是解决当地的税收和就业，工资400/天！
葛东生：都开始发指标了，一村一个其实是很容易的。去的时候不要带贵重物品，带上基本生活用品，后边万一被扔了也不可惜。
飞雪吻白鹿 ：招不到就提高工资待遇，遵守市场规律，工资高待遇好，自然就招到人了，而不是下硬性指标。
钱局长本人 ：协助当地企业招工没有问题，为啥还有指标要求？如果完成不了招工指标呢？
哨兵哨位：这个应该是市场行为吧，为什么要用这种方式方法，宣传一下还可以，要是下达指标这样有些不妥吧！毕竟务工自由，强扭的瓜不甜啊！
郝吉林 ：如果没有疫情威胁，还是去吧。毕竟，薪酬待遇还不错。再说，也是为河南的税收做贡献。
漠宏庵：不是像网上所说的郑州离不开富士康，而是富士康离不开郑州。为什么要摊派招工指标？把员工的权益和福利搞好，落实到位了，自然会有人愿意来富士康，何需劳人大架？
资料来源：财联社、中新经纬、网友评论等
话说，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。有匿名受访者透露自己所在辖区情况：“目前每个村要求一个。”（财联社）
富士康对郑州乃至河南都太重要了，2019年郑州富士康以316亿美元的出口总额，位居全国之首。2019年，富士康占郑州进出口总额近82%，占河南省总进出口额65%。如果郑州失去富士康，没有任何一家企业能够填补上百万人的产业真空。如此重要的地位，协助招工不难理解。
但富士康“徒步返乡”的事，当地反应滞后。倒是对其招工难这么敏感，如此关心？
当然，地方官员为当地企业排忧解难，也是分内事。但这种招工分指标的做法，就有点变味了。这叫“协助”？下达这个指令的人，什么时候变成富士康的编外人力资源部经理了？
这是什么操作：“目前每个村要求一个。”一个城市竟然让一个企业绑架了？真如传闻说的郑州离不开富士康么？虽然但是，如果是帮忙招工没问题，直接下指标有点离谱了！
为什么现在富士康在郑州出现招工难？最关键的，恐怕还是待遇不高的问题，或者说是自身的制度设计问题。作为地方官场，与其分指标胁迫下属帮助其招工，倒不如帮助富士康“认清形式”，练好内功，杜绝“徒步返乡”的闹剧，自然就有凤栖梧了。
当下就业形势变化很快啊，以前是闲人不好找工作，现在是工厂招不够人，郑州富士康因为疫情原因很多员工离职了，现在极度缺人。待遇提升明显，出勤补贴翻倍至200每天，全勤奖最高五千。说实在的，在郑州并且目前在找工作的朋友们，可以去试试，体验一下。
招工这个做法总的来说没毛病，富士康并不是洪水猛兽，给出的待遇不比深圳东莞很多电子厂更丰厚？河南人去省城郑州总比千里奔袭到华南更有归属感吧？
或者这么说，出来打工不就是为了多赚些钱吗？你想赚钱，富士康想要劳动力，这生意不就有得谈？靠理想和情怀能吃饱饭？
说句不好听的，别等到富士康承接的iPhone 15订单下滑、产线削减时，你想进富士康人家都不要了，富士康的活是跟着订单来的，趁如今iPhone 14 Pro/Max全球需求稳中有升，好好干一番，多从富士康赚些钱，也好过年啊……
网友评论：
水木锦衣 ：郭台铭曾狂傲的说：“这是给你们赏饭吃，我富士康还怕你们不行？”结果真被他说中了……图片 政府抓壮丁，“每个村要求一个”为企业排忧解难，主要是解决当地的税收和就业，工资400/天！
葛东生：都开始发指标了，一村一个其实是很容易的。去的时候不要带贵重物品，带上基本生活用品，后边万一被扔了也不可惜。
飞雪吻白鹿 ：招不到就提高工资待遇，遵守市场规律，工资高待遇好，自然就招到人了，而不是下硬性指标。
钱局长本人 ：协助当地企业招工没有问题，为啥还有指标要求？如果完成不了招工指标呢？
哨兵哨位：这个应该是市场行为吧，为什么要用这种方式方法，宣传一下还可以，要是下达指标这样有些不妥吧！毕竟务工自由，强扭的瓜不甜啊！
郝吉林 ：如果没有疫情威胁，还是去吧。毕竟，薪酬待遇还不错。再说，也是为河南的税收做贡献。
漠宏庵：不是像网上所说的郑州离不开富士康，而是富士康离不开郑州。为什么要摊派招工指标？把员工的权益和福利搞好，落实到位了，自然会有人愿意来富士康，何需劳人大架？
资料来源：财联社、中新经纬、网友评论等
盡管過去的歷史經驗、歷史記憶、歷史教訓都推著我們，讓我們堅定地向前走，告訴我們，應當相信簡明而清晰的理性。可形勢比人强，我們還是被某些力量某些事件把水攪渾了，以至於看不清前面的路上，是不是有陷阱、有歧路、有危險。其中，讓我們思想產生混亂而使我們駐足不前的，就有那些右翼崛起、帝國觀念復活以及逆全球化潮流等。你看，從冷戰時代的意識形態衝突、冷戰結束後的文明衝突、現代新帝國通過科技、市場、資源的另一種形式的衝突，這些又再轉回來形成不同制度與價值觀的衝突，你不覺得，前面充滿了未知數，好像又到了歷史的十字路口嗎？就是在這種時代，我覺得坐在歷史門檻上的我們，恰恰應該靜下心来好好想想。——葛兆光
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