【硅谷掀起大规模裁员潮 当地华人纷纷抱团自助】当地时间11月9日，扎克伯格在Meta官网宣布裁员13%，共涉及11000人。#扎克伯格就万人被裁视频致歉#

在此之前，刚接手推特的马斯克“冷血裁员”50%，仅加州办公室就有近千名员工被裁。

大规模裁员带来的寒意，让在美国硅谷工作的华人们主动抱团取暖。

“you’ve been included in this layoff.”一位Meta的程序员在凌晨收到了裁员邮件，一夜几乎未眠的她松了一口气，终于尘埃落定。

Meta裁员的预警已经响了几个月，扎克伯格在9月底的员工例会上，就明确表示Meta将进行重组团队和裁员计划，用以削减开支和调整优先事项。此后，Meta的高管就已经陆续给各个团队下达了NS指标，强制要求每个部门都要选择一定比例人员标记为“需要支持”，即NS（need support）。

上述Meta程序员在10月中旬收到了NS标记，从那一刻起，她就知道自己会是被舍弃的那一个。即便如此，她还是加入了组内高强度的工作节奏，她告诉记者，“和去年之前比，工作强度翻了一倍都不止。半夜都能看到同事们在上传代码。”

直到这周，Meta裁员的砍刀才最终落下。公司提前通知所有员工周三不要去办公司，周二晚间，扎克伯格在公司官网发布一份全员信，正式宣布裁员13%，涉及11000余名员工。并宣布，Meta继续冻结招聘，直到2023年一季度。

作为硅谷巨头之一的Meta，这次裁员预热久、规模大，将硅谷今年以来的裁员潮推向高峰。就在上一周，马斯克接手推特之后，立刻启动裁员，50%左右的员工被裁。

在此之前，进入2022年的硅谷各大小公司，就没有停止过裁员：影像分享软件Snapchat宣布裁员20%；美股交易平台 Robinhood 裁员 9%；二手车交易平台 Carvana 裁员 2500 人；加密货币平台Coinbase裁员18%；网约车平台Lyft宣布裁员13%；在线支付软件Stripe裁员14%……https://t.cn/A6o1gjnb

各位好，我不清楚有多少人能看见我这条微博。

我是一个普通的劳动者。

大学毕业后，我在招聘平台上沟通过超过1300家公司，投递过上百家企业，也面试过20多家企业，参与了8家公司的试岗或试用工作。

相信大家都对当下的劳动环境存在着共同的认知。在我的这些经历中，企业的雷点有大有小，各不相同。

工资低于最低工资者有之、试岗期拒付工资有之、拒绝缴纳社保有之、套路劳动者有之、工作繁重加班不断报酬低廉有之……

我把我的这些经历分享给了我的朋友，帮助到了一些人。但个人的经验是有限的，个人的影响是狭小的，于是我有了这样的一个想法。

设置一个企业红黑榜。

通过大家共同投稿的方式组建起一张榜单，统计哪些企业劳动状况堪忧，有何“雷点”；哪些企业对劳动法的遵守程度比较高，劳动者可以有尊严的工作。

星星之火，可以燎原。欢迎能够看到我这条微博的朋友们可以把你的经历和经验分享给我。在未来，当我积累到一定数量的素材后，会定期整理更新榜单，希望对劳动者们有所帮助。

投稿方式:微博评论区或私信我

投稿格式:地区➕公司名称➕薪酬、工作时间➕职位或工作内容➕五险一金是否缴纳➕雷点或优点

本微博长期有效。

海外科技巨头掀起大规模裁员潮！
Meta正式宣布裁员13%，涉及11000余名员工，并宣布冻结招聘。刚接手推特的马斯克“冷血裁员”50%，影像分享软件Snapchat宣布裁员20%，美股交易平台Robinhood裁员9%，二手车交易平台Carvana裁员 2500 人，加密货币平台Coinbase裁员18%，网约车平台Lyft宣布裁员13%，在线支付软件Stripe裁员14%。2022年至今，共有11.8万名科技公司员工被裁，涉及大小科技公司766家。这一数字还只是公开披露的裁员信息，实际情况远超于此。
并非是科技不景气，而是海外持续通胀压力，叠加加息狂潮带来了市场需求不足，科技商业景气度开始下行。反观国内科技半导体芯片国产替代进程，相信总有一天会实现，但这是一个长期过程，依然要注意海外风波传递到A股市场，所带来的科技半导体冲击！
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