提升效率的机制，就是无印良品规定，杜绝加班现象。公司规定，每天六点半准时下班，加班就证明你的工作效率低下，没有优先做重要的事情。我们知道，在日常工作中，领导经常会给下属一个工作时限，要求在规定工作时间内完成任务。可是很多员工都有拖延症，会有各种借口说自己干不完，比如，我手头有别的事儿，或者我遇到一个突发情况。

那么这种情况如何解决呢？答案是靠机制。首先，员工不能加班，等于就是要在工作时间内完成必要的工作，不给你拖沓的机会。起初，很多部门提出了反对意见，不加班，活儿干不完。当时，据松井忠三观察，几乎所有部门都在加班，可是加班真的有必要吗？他发现，很多员工工作时间都在干自己的事儿，或者拖延工作，等到了下班时间才开始加班工作，这样的工作效率能高吗？所以，提倡不加班能督促员工在工作时间内做完应该完成的工作。

可是，如果活儿确实多怎么办呢？松井忠三想办法调动员工积极性。比如，他让每个部门都提交“消灭加班提案”。像商品部提出，需要加班是因为无法获得竞争产品的资料，得自己做资料。于是，公司高层就会和信息系统部门商谈，让他们确保必要的资料都是完备的而且是共享的。松井忠三说，这样一来，商品部就减少了20%的工作量。还比如，松井忠三建立了一种机制，叫傍晚不得把工作交给新员工。新员工对公司业务、流程还不熟悉，你把工作交给他处理，必然会加班，浪费时间。

为了彻底解决加班的问题，无印良品还制定了一个叫 DINA 的机制， D 就是Dead line ，时限的意思； I 是 Instruction ，指示的意思； N 是 Notice ，联络； A 呢， A 就是 Agenda ，议事日程。这个机制在无印良品的内部网络上实行，每一个员工都能使用。

[索尼公园展 京都站 11/11(星期五)~11/23(星期三/假日)] 开始啦!

第一场在京都报纸印刷厂站。

在京都新闻印刷厂场地，由 6 组艺术家的精彩各种体验项目将与你相聚。
当代艺术家高山的灯具装置《静电灯:倾斜与旋转》的特殊空间体验。

第二场是京都罗马剧院。

特别展览节目《我的故事，我的索尼》集合了索尼历年产品、电影和音乐娱乐作品 800 多份。

在京都漫步期间，你可以在这两个地方顺路看看。

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「索尼公园京都展」
11/11(星期五)~ 11/23(星期三/假期)
京都新闻印刷厂站,罗马剧院京都

免费入场
10:00am-6:00pm(最后进入5:30pm)
https://t.cn/A6ogp5rD

#棉花美娃娃[超话]#嗨ee们我可以宣宣我自己吗
我叫罗卡 属性是罗云熙追光者罗本属性 我只有10cm高喔~ 不过我的妈咪不介意ee把我当无属性的崽养 我妈咪说我爸比圈子太冷了 成团很难 所以她揪8位帮d的好心ee喝可乐 但是她很扣扣搜搜如果帖糊了就当她没说过
会不会有喜欢的妈咪抱我回家呢 卡卡也好想知道https://t.cn/A6oaiy3G