#大苏源[超话]#
“天下熙攘皆为利往,庙堂蝇营皆为名来。”

最近听了一些吐槽
发现
我觉得这个科室挺好的
很大部分原因是因为大家都表面和和气气
也没有剥削到我

实际上就算是看上去气氛很不错的影像
背地里也有好多复杂关系

听说都是这样
害
装来装去的真麻烦啊

说好听一点
都是高情商喏

不好听的话
都是算计喏

天下熙攘皆为利往,庙堂蝇营皆为名来

九月表面：别烦我 不cp 不谈恋爱
实际上：认不清哪一件是自己的衣服，输了比赛会一个人摸在角落啃手指甲，
秀豆：16岁第一次坐飞机，一个人背着个小书包乖乖去北京打线下，偶尔秀偶尔豆，永远是刺客，喜欢吃西红柿炒鸡蛋，喜欢乐事黄瓜味的薯片
灵梦：一百个心眼子的高情商男人，说起话来有了一些成年人的味道，其实不过也才01年的弟弟，头发长了就给自己扎个刘海辫，不在乎形象，不喜欢吃饭，动物园的园长爸爸，养了一条蛇，一只仓鼠，一只猫，一只兔子
仿佛越来越真情实感了，看到他们就觉得治愈。面对镜头有点害羞，但是会乖乖叫姐姐，这一群小屁孩，我可真是喜欢呀！

技术人的情商与企业的变迁（一）
青羊道场•青羊道
乌鲁木齐，农历七月十九
这么多年，我一直在反思自己，观察别人，慢慢的发现一些有趣的现象。
很多人说，技术人普遍情商比较低，他们归结于是人的问题，简单的话说，就是人不行或者人品不行。
但是我观察的这些年，这一切的情商高低背后的原因，似乎并不是这样的。
试想，当你要去解决一个问题的时候，比如猪病，最简单最有效的思维方式是什么？
当然是思考猪为什么会生病，这个病究竟是怎么发生的，我们该如何的治疗这个疾病，你不会考虑饲养员的感受，你不会去考虑场长怎么想，你不会去考虑老板怎么想，总之，与猪病无关的事情是不会进入到你的思考范围的。
那么，这样思考和行动的结果是什么呢？
结果就是你解决了问题，治好了猪病。这个就是真实有效的解决问题的思维模式，这恰恰说明你全身心的投入到了解决问题当中，你对得起自己干的这份工作，对得起这个职业。
当然，解决问题的方式并不是一种，有很多种的，但是这个时候，如果换一种思维模式，会怎么样呢？
还是这个猪病，当你换一种思维方式，你开始考虑饲养员的感受，开始考虑场长的想法，开始考虑老板的态度，那么，你会怎么治病？
这里面就会出现我们常说的背锅侠，究竟在照顾了所有人的利益之后，这个锅究竟谁来背？！
这其实就是我们常说的管理的奥义或者说本质。
这就是管理思维，究竟这个猪病该怎么处理，才能符合我期望的更多的人的利益？这样处理自然需要更高的情商，当然，我们也知道了管理背后的阴谋。
当然，我们也知道管理的全部并不是这些，但是管理思维一定会思考这些。
这样治疗猪病的结果会是什么呢？
就是行业里面大家常说的，无论什么样的方案，最后都是符合除老板以外的所有人的利益。
这样的处理方案确实是高情商的，是大家都愿意见到的开心的场景，但是猪呢？
我想，猪的结果是什么，大家都心知肚明。
因为这个世界每天都在上演这些事情，很多企业都在慢慢的走入经营困境。
那么，我们需要技术人拥有这种高情商吗？
那么，我们愿意承担这种技术人高情商的结果吗？
现在反过来我们看，技术人的低情商究竟是怎么造成的？
是这些技术人天生就情商低吗？
是这些技术人天生就人品不行吗？
我想大家似乎明白了一些，并不是如此的，而是企业的管理制度和岗位造成的。
当企业要求技术人必须全身心的投入到解决实际问题当中的时候，注定了他们必须要直线思维的去解决实际问题，不能甚至是不允许他思考其他人的感受的。
那么，当我们要求他们有高情商的时候，我们也必须要承担企业倒闭的后果。
所以，当一个企业的人员都变得高情商的时候，也就意味着这个企业已经濒临倒闭了，因为这个企业已经无法解决实际问题了。
这样的企业多不多？很多很多的。
这个会给我们带来什么启示？
我们在考察一个人的时候，能不能以情商作为考察指标？
我想是可以的，那些低情商的技术人也许才是真正解决实际问题的技术人。
当一个企业管理层和技术层经常吵架的时候，那么，证明这个企业还是有活力的，大家是各负其责的。
但是技术人如果把这种思维模式放到生活当中，确实会带来很多家庭的悲剧。
技术人刚刚开始走上工作岗位的时候，不服输的劲头，长年累月的加班，慢慢的会强化他的这种思维模式，他们会慢慢的情商下降，甚至消失。
强化思维以后，他们在处理日常生活的时候，也会出现低情商的状态。
这个就是很多家庭经常争吵的根源之一，情商的高低之间的必然结果。
有时候，我也在反思，这究竟是技术人的幸还是不幸？
技术人当走向管理岗位的时候，才真正的开始驾驭技术和管理的双重思维模式，会获得一个比管理出身的人更大的视角，我称其为个人意识的觉醒，也因此才能更好的解决企业岗位之间的矛盾，解决企业遇到的更多更难的实际问题。
技术是企业的基石，技术人是企业技术的践行者，那么，就请从尊重技术人的低情商开始。
尊重技术人的低情商，就是尊重企业的岗位，尊重每一个人的劳动成果。