【打好优化营商环境“精准牌”——兰州新区人民法院积极推动涉企矛盾纠纷诉前化解】今年以来，兰州新区人民法院全力践行“法治是最好的营商环境”理念，紧紧围绕兰州新区优化营商环境工作安排部署，将深化多元解纷机制建设作为坚持和弘扬新时代“枫桥经验”的重要举措，推动涉企矛盾纠纷前端化解，让大量涉企纠纷化于案外、止于诉前。1—10月，新区法院受理涉企案件1349件，其中，在诉前阶段化解涉企纠纷550件，申请司法确认180件。

多措并举提效率

“感谢新区法院，这么快就解决了问题。”拖欠3年多的工程款终于有着落了，某建筑工程有限公司负责人握着诉前调解法官的手激动地说。3年前，该公司承包了某公司的垃圾清运工程，工程结束后，被告公司仅支付部分费用，剩余款项拖欠至今。

新区法院诉前调解团队考虑疫情防控形势，从便利当事人的角度出发，积极引导双方通过“人民法院在线调解平台”进行在线调解，经多次释法析理，充分沟通，促成双方互谅互让，达成调解协议。拖欠了3年多的工程款在诉至法院半个月后就得以履行。

新区法院积极运用互联网技术和信息化手段，通过“人民法院调解平台”、“云法庭”等方式，加大在线调解力度，消除双方当事人的时空距离，努力让企业“少跑腿”；先后制定《小额诉讼程序案件审理实施细则（试行）》《速裁团队建设工作规范（试行）》，推动诉前调解、小额诉讼、速裁无缝对接，灵活采用时间短、程序简、成本低、效率高的方式化解涉企矛盾纠纷，切实减轻企业负担。

以调代审促发展

今年7月，受疫情影响，新区某企业没有按期收到货款，导致资金链断裂，未能按时偿还银行贷款本息，银行多次催要未果后起诉至新区法院。承办法官认为，本案涉及企业经营，一纸判决虽易，但未必能起到最佳效果。同时，考虑到该案标的虽达5000万元，但事实清楚、双方争议不大，遂引导双方开展诉前调解。调解员在劝导初见成效后，与法官制定了具体的调解方案，最终通过调解，促成双方自愿达成还款协议，并向法院申请司法确认，有力保障了该企业生产经营。

新区法院对涉企纠纷实行“优先立案、优先审理、优先执行”，设置涉企纠纷立案窗口，安排专人提供立案指引，引导中小投资者选择合理方式解决纠纷；完善涉企案件缓、减、免交诉讼费举措，让企业在打官司过程中“轻装上阵”，降低中小微企业和困难企业诉讼成本；对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的涉企案件，积极引导当事人双方开展诉前调解，采用“沟通换理解、调解化纠纷”的思路，依法平衡各方利益，推进涉企纠纷快速化解、实质化解。

柔性化解稳市场

受多种因素影响，部分购房者要求与某置业公司解除购房合同，返还认购金。受理案件后，承办法官积极联系该置业公司和当事人了解案情，充分考虑案件处理结果与企业经营、经济发展的关系，因部分当事人受疫情影响无法到达新区法院，遂通过线上方式组织开展调解，经过耐心释法析理，双方达成调解协议。

新区法院立足实际，不断扩大矛盾纠纷多元化解，聘请行业组织、基层治理组织为特邀调解组织，联合有关机关和行政主管部门，牵头成立涉企纠纷调解工作室、涉金融纠纷调解工作室等，切实提高诉前调解行业化、专业化水平，找准服务大局的切入点和着力点，妥善化解涉企纠纷，帮助企业纾困解难，助力企业稳定发展，推动企业发挥更大作用，服务经济社会发展大局。（来源：兰州新区报）

【数字经济“蝶变”成长 机构建议关注数字经济四大赛道】11月11日，包括2022年世界互联网大会在内的至少4个与“数字”相关的国际会议在国内举行，标志着我国数字经济保持着快速发展势头。A股市场数字经济板块也表现活跃，月内涨近7%，跑赢同期上证指数。业内人士认为，资本市场数字经济领域相关赛道无论是估值还是机构持仓占比均处在历史底部，上市公司未来盈利仍有空间，板块前景广阔。
11月9日，《中国互联网发展报告2022》和《世界互联网发展报告2022》蓝皮书在2022年世界互联网大会乌镇峰会上发布。《中国互联网发展报告2022》显示，2021年中国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP比重达39.8%，数字经济特别是核心产业成为稳定经济发展的重要基石；电商交易额、移动支付交易规模全球第一，数字产业化基础更加坚实，产业数字化步伐持续加快。
数据显示，2012年至2021年，我国数字经济规模从11万亿元增长至45.5万亿元，数字经济占国内生产总值比重由21.6%提升至39.8%。据中国信通院预计，到2025年，我国数字经济规模将超过60万亿元。https://t.cn/A6odUJm6

【猪八戒网强制关闭员工工作账号并解除劳动关系】2022年11月11日
别人的剁手狂欢 我的突然被关闭飞书和企微
资本家的大刀终于对准了员工
是因为疫情吗 不是 至少我觉得不是

我工作多年
第一次被公司强制解除劳动关系
单方面解除
前一秒
我还在给客户聊合作
下一秒
公司HR电话通知解除劳动关系
随后发了短信
然后在飞书和企业微信上同步后
随机强制关闭了我的飞书工作账号和企业微信工作账号
距离今天下班的时间还有一个多小时
无法完成打卡

入职四年
我把最好的四年给了这家公司
却没有想过有一天
公司把资本家的大刀对准了自己的员工
那个我每天都在朋友圈赞扬的公司
那个我极力维护公司形象的公司
那个在面对客户和网络上吐槽公司时去维护的公司
那个我曾自己掏腰包的公司
经历了疫情 上班的时候给公司扫厕所的公司

2018年8月加入了公司
四年来
公司没有按照员工实得薪资缴纳社保
我忍了；
公司没有按照薪资调整公积金 一直按照最低的360元缴纳了四年 我也忍了；
公司每一个月不定时的让加班，没有支付任何的加班费，我忍了；
公司以没有达到业绩目标和基础动作在微信工作群里以“乐捐”名义进行罚款和体罚，我也忍了；
公司以没有达到非合理化的业绩降低我的薪资，多次降低我的薪资，却优化了许多职能岗，把许多杂七杂八的事情都让非本职工作内去做，我也忍了；
公司四年来，没有一次提供晋升机会给到我，让我的能力得不得施展，不断地在用自己喜欢的人，拉帮结派这个词在公司里也成了常态，也忍了；

在此之前的2022年9月 公司因搬家 其实是公司将多个部门合并，为了减少成本，同时也在优化人员，我被迫工作距离从原来的14km增加到30-40多km 关通勤时间从1个多小时增加到往返超达3个小时 我也忍了；

2022年10月28日 公司总部人力亲自赴杭州分公司与我沟通 明确公司要优化裁我的事实
我明确了，既然公司要赶我走，我也有我的诉求，公司未达到我的诉求；

2022年11月11日 公司在16:15分电话通知
以劳动法39条第二款进行单方面强制解除于我的劳动关系 并在电话、短信、飞书进行同步后，随即强制关闭了我的飞书工作账号、企业微信工作账号，然而我的前一秒钟，我还在和客户沟通双11的合作，还想着在这个月业绩上打个翻身仗。（不同意我依法向公司提出补缴纳社保的诉求 说公司审计过不了）

公司将大刀对准了我，对准了四年奉献了自己最宝贵的四年时光。

我便在今天，失去了工作，互联网的寒冬吹向了我，今天杭州下着雨，温度10-25度 星期五
双十一的今天 ，猪八戒网以这样的方式和我说再见！
冰冷、无情、毫无社会责任感，
顶着劳动法违法解除！
似乎在向我宣布：公司要开除你！就必须立马开除你，强制关闭你的工作账号，强制通知你！

也许劳动者是卑微的存在
也许是这个时代不缺劳动者
也许是公司没了你一样运转
也许是公司要为了更大的理想和社会责任

但是今天在我的身上
我看到了一个企业在对待员工时的这种：强制 违法 霸权
资本家展现的淋淋尽致

时代会记住你的每一个行为
也会对你今天所对员工这种强行的行为进行反噬
据悉公司正在走IPO 申请在港上市
财报显示行政发放工资公司销售营销1.33亿，行政人员1个亿。

可是公司却“吸了我四年的血”（社保未实缴、公积金未实缴、不支付加班费、罚款和体罚并存、员工自己掏钱买办公日用品和邮寄快递、没有年终奖、优化分公司职能岗位让分公司销售来替代一些事情）

时代会记录你今天所做的一切
我相信我们的国家一定会越来越有力量
也相信我所在的杭州是听取民声的
劳动合同所在地是杭州
遥控指挥的中心是位于重庆 也是我大学美好时光的山城

我依然选择相信光
相信总会有一些人和我共情

我没有想过有一天
我的公司会把资本家的刀对准了不仅仅只是服务商疯狂地收割
公司同样会把刀对准了给他奉献了整整四年的员工，在员工最美好的年纪里。