【百万00后商家，掘金淘宝双十一】11月11日，在第14个天猫双11当天，阿里巴巴集团发布《2022天猫双11社会价值报告》。《报告》称，天猫双11展现了“滴灌效应”和“广场效应”，以平台为纽带，各方力量联结，共同推动创造社会价值。

近期，青年就业问题频频引发关注，不少年轻人选择灵活就业，或在主业以外开辟副业。《报告》指出，今年天猫双11是参与商家最多元化的一届。通过降低门槛、重点支持中小企业和年轻创业者等方式，过去一年，淘宝净增120万商家，00后商家总数已接近100万。

今年8月，淘宝在有关部门指导下，推出大学生创业就业扶持计划，为开店大学生提供流量扶持、在线课程培训、供应链对接辅助等支持，在双11前已扶持超过4万名大学生成功开设淘宝店。

10月21日，“天猫双11招聘季”启动，阿里巴巴联合第三方招聘平台“1号职场”，发动平台上8万多商家和企业，发布超过60万个电商岗位，其中80%是全职用工需求，20%是兼职等灵活用工岗位，包括主播经纪人、数字化管理师、低代码开发工程师、品鉴体验官、选品运营官等数字化新职业岗位。

为了更好满足就业季应聘需求，“天猫双11招聘季”还专门搭建了大学生专场和程序员专场，5767家优质企业发布了4.26万个校招岗位，上万家企业发布了3.5万个程序员岗位。

很多的互联网同行，在和我司成员接触时，都会以为我们是一家技术公司。

他们觉得我们内部有非常浓厚的技术氛围。

实际上我们到目前为止还没有自己的研发部门，没有全职的程序员。

这是非常棒的评价。

很多人会觉得运营、产品不算技术，这类工种的技术含量很低，没啥门槛。

觉得写代码、搞硬件才算技术。

但对我来说，任何岗位、工种，其运行都必然遵循客观规律，其体系必须是科学的。

整个组织的发展必须以可复制的技术为工具，而不是依赖经验、资源或人力。

一个组织的成长过程，就是从手工作坊逐渐工业化的过程。

每一个决策、每一个模型、每一个流程、每一句文案都必然是组织技术力的体现。

在我们的组织里，崇尚理性、追求效率，追求生产力的最大化。

利用先进的工作模式、先进的技术，去为社会贡献更多的价值，提升社会的运行效率。

这就是我们存在的意义。#微博新知博主#

【#推特开始全球裁员# 要求员工回家等邮件通知】马斯克对推特裁员毫不手软。硅谷时间11月3日下午，推特宣布，一天后将在全球范围内进行裁员。

推特一名加利福尼亚州总部的程序员向财新证实，推特向全部全职员工发布公告，至当地时间11月4日上午9时（北京时间11月4日24时），每个人都会收到一封电子邮件，标题为“你在推特的岗位”。

公告称，如果工作没有受到影响，员工将通过推特邮件收到一个通知，如果工作受到影响，则将通过个人邮件收到下一步的通知。推特办公室将暂时关闭，所有进门令牌将暂停使用。公告称，此举为保证每位员工、推特系统和客户数据的安全。“如果你在办公室或在去办公室的路上，请回家。”https://t.cn/A6oQLmZx